Normaali työaika ei riitä, eikä ylitöistä makseta

Liity oikeaan liittoon eikä mihinkään loimaan kassaan koska loimaalaiset on niitä kieli ruskeana töitä tekeviä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja tätä ylläpitää myös ne työntekijöt jotka siihen suostuu. He suorastaan ylpeilevät sillä ja hyökkää kimppuun kuin hyeenat jos joku pitää kiinni oikeuksistaan

Tää mua ottaa päähän, kun tiimityötä tehdään. On puhuttu vaikka kuin pitkään esimiehelle, että tarvitaan yksi työntekijä lisää, ei pärjätä tällä. No sitten on joukossa mukana tämä yksi uhrautuja, joka tekee iltaisin ja viikonloppuisinkin töissä, jotta kaiken saa ajallaan valmiiksi ja suht'koht oikein. Kotona kun etätyötä tekee, niin helppoahan se on istua siinä koneella 12 tunnin työpäiviä. Ja arvatakaan vaan ollaanko saatu uutta työntekijää? Ei todellakaan, ei edes lupausta sellaisesta. Kaikki uudet menee muihin tiimeihin, koska meillä pyörii homma tälläkin porukalla 🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻. Yritä tässä nyt sitä yhtä köytt

Sooloilijalle voi ja saa sanoa, että lopettaa touhun hyvän sään aikana. Olen joskus tehnyt urakkatyötä, ja voi hyvä ihme sitä vimmaa, jolla muutamat naiset tekivät, kun kellottaja otti aikaa urakkalaskentaa varten. Ymmärrys ei riittänyt, vaikka kuinka moni sanoi, että älä nyt hyvä ihminen kuse omiin muroihin. Kukaan ei nimittäin yltänyt enää kunnon ansioille, kun tällainen pikakiitäjä repi hullun kiilto silmissä. Ei edes tilinauhan nähdessään.

Voi sanoa vaikka kuinka monta kertaa, ja yhtä monta kertaa sen voi todeta olleen hyödytöntä. Tämä sooloilija kun on vielä tiiminvetäjä, joka kokee olevansa vastuussa siitä, että kaikki tulee tehtyä ja asiakkaan suuntaa näyttää hyvältä. Vaikka oikeasti se on työnantajan vastuulla. Se sitten aiheuttaa närää ja kitkaa tiimissä, kun on niitä, jotka joustaa loputtomiin ja sitten niitä, joiden joustamisella on rajansa. Esimies sattuu vielä olemaan myöskin tuota ensimmäistä sakkia....

Vierailija kirjoitti:

Niin kauan kun hölmöt suostuu palkattomaan ylityöhön, lisää työvoimaa ei palkata.

Lisää kikyä, vaatii jo EK:kin joten eiköhän Urpo järjestä meille sitäkin.

Ihan ensin luottamusmieheen yhteys, jos sellainen teidän yrityksessä on.

Minä olen aina tehnyt vain sen mistä maksetaan. Työnantaja maksaa minulle ajastani ja ajallani on hinta. Jos tämä ei toteudu, silloin vaihdan loogisesti työpaikkaa. Huonossa työpaikassa kun ei ole mitään järkeä olla.

Siirry etätöihin ja pyydä tekemään toimeksiannoille varaus hkökoht kalenteriisi. Pidä oma työaikakirjanpitosi erillisenä.

Jatka pari viikkoa. Joko työpari alkaa harkita mitä kehtaa delegoida sinulle tai voit näyttää pomolle tupaten täynnä olevaa kalenteria, jonka perusteella teet puolet työajasta jonkun muun töitä ':D 

Vierailija kirjoitti:

Siirry etätöihin ja pyydä tekemään toimeksiannoille varaus hkökoht kalenteriisi. Pidä oma työaikakirjanpitosi erillisenä.

Jatka pari viikkoa. Joko työpari alkaa harkita mitä kehtaa delegoida sinulle tai voit näyttää pomolle tupaten täynnä olevaa kalenteria, jonka perusteella teet puolet työajasta jonkun muun töitä ':D 

Kiitos vinkistä, mutta tässä työssä ei juuri etätöitä tehdä. Paperia on hyllyt ja lattiat täynnä. Ainoa mitä mietin, että miten jaksan järjissäni tän määräaikaisuuden loppuun. Nyt jo nukun tosi huonosti ja herään arkena/vkloppuna öisin miettimään työasioita.

Ap

Kiitos kaikille asiallisesta keskustelusta ja vinkeistä aiheeseen. Vakavasti pitää miettiä toimintasuunnitelmaa tulevaisuuteen.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siirry etätöihin ja pyydä tekemään toimeksiannoille varaus hkökoht kalenteriisi. Pidä oma työaikakirjanpitosi erillisenä.

Jatka pari viikkoa. Joko työpari alkaa harkita mitä kehtaa delegoida sinulle tai voit näyttää pomolle tupaten täynnä olevaa kalenteria, jonka perusteella teet puolet työajasta jonkun muun töitä ':D 

Kiitos vinkistä, mutta tässä työssä ei juuri etätöitä tehdä. Paperia on hyllyt ja lattiat täynnä. Ainoa mitä mietin, että miten jaksan järjissäni tän määräaikaisuuden loppuun. Nyt jo nukun tosi huonosti ja herään arkena/vkloppuna öisin miettimään työasioita.

Ap

Jos et jaksa niin saikulle sitten vaan. Ja jatkossa vaadit siihen määräaikaiseen sopimukseen irtisanomislausekkeen, eli että voit irtisanoa määräaikaisen työsuhteen kuten toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen. Virassa tämä mahdollisuus on lain puolesta.

Teet normaalin työajan ja lähdet kotiin. Se on niin yksinkertaista. Voit jäädä ylitöihin silloin kun maksetaan. 

Suomi ajautui taantumaan vuoden 2023 jälkimmäisellä puolikkaalla. Ensimmäisellä puolikkaalla meni vielä hyvin ja toivo oli korkealla tulevaisuuden osalta. Sitten alkoi pamahdella näitä perskokkareiden pommeja työelämäheikennyksistä, ansiosidonnaisen leikkauksista, kurjistamisesta ja oikeuksien polkemisesta. Ja humps, sinne meni kirkas tulevaisuus.

Oikeiston on aika alkaa kantaa vastuuta omista teoistaan ja lakata syyttelemästä muita omista tunaroinneistaan. Ja trollien paskanjauhanta on vaan niin hlvtin lapsellista.

Et ole pätevä työhön, jos 8h hommaan menee pidempää . Pitäis mennä 6-7h niin saat vähän liikkumatilaa. 

 

Vierailija kirjoitti:

Tuo on sitä amerikkalaista työkulttuuria, jota tänne ollaan tuomassa. 

Ei kannata suostua.

Kannattaa suostua mutta siten että vetelehtii enemmän, kun tietää että ei täältä pääse kuitenkaan pois.

Istuu sitten aikaa ja tekee sopivalla tahdilla. Ei työnantajat kehtaa pitää 12h töissä kuitenkaan. He vetävät siihen että se 10h tai korkeintaan 11. Niin sitten etanan tahdilla.

Ei ainakaan kannata mennä siihen lankaan että yrittää saada valmista nopeasti. Lisää hommaa tulee kuitenkin. Ite käyn röökillä mielenosoituksellisesti ja pidän taukoni.

Koeaikapurku? 

Tän takia aikoinaan purettiin röökitauot pois töistä. Se oli paha virhe.

Ennen kykeni hyvin ottamaan röökitauoilla takas omaa aikaa. Nyt porukka itkee kun ei saa edes pitää kahvitaukoja.

Röökitauoista se lähti ja olen kuullut ettei monella ole ruokkistakaan. Syövät viidessä minuutissa kiireellä.

Röökitaukojen poisto ja noitavaino oli suunniteltua. Melkein sama kuin vessataukoja alettaisi syynäämään.

Kesällä monissa työpaikoissa tarvitaan juoma/helletaukoja. Miten niiden laita on?

Meillä työkulttuuriin kuuluu että esimiehet tekee töitä tauoillakin, sekä palkattomalla ruokatunnilla, kaupan ala, yksi kolmesta. Jos pitää tauot ohjeiden mukaan, töitä jää tekemättä eikä sitäkään hyvällä katsota.

Vierailija kirjoitti:

Meillä työkulttuuriin kuuluu että esimiehet tekee töitä tauoillakin, sekä palkattomalla ruokatunnilla, kaupan ala, yksi kolmesta. Jos pitää tauot ohjeiden mukaan, töitä jää tekemättä eikä sitäkään hyvällä katsota.

Ne tauot on oikeastaan sen takia että työt sujuisi tarkemmin ja paremmin.

Se on taukojen idea. Kouluissakin on välitunnit aivojen virkistyksen vuoksi.

Minä ainakin irtisanoutuisin ja alkaisin työttömäksi esimiehenä tuollaisessa työssä, jossa johtajuus on retuperällä.

Teet mikä ehdit ja ilmoitat esimiehelle että loppuja ei ehdi 

tai et tee niin tarkasti 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työkulttuuriin kuuluu että esimiehet tekee töitä tauoillakin, sekä palkattomalla ruokatunnilla, kaupan ala, yksi kolmesta. Jos pitää tauot ohjeiden mukaan, töitä jää tekemättä eikä sitäkään hyvällä katsota.

 

Ne tauot on oikeastaan sen takia että työt sujuisi tarkemmin ja paremmin.

Se on taukojen idea. Kouluissakin on välitunnit aivojen virkistyksen vuoksi.

Minä ainakin irtisanoutuisin ja alkaisin työttömäksi esimiehenä tuollaisessa työssä, jossa johtajuus on retuperällä.

Kyllähän niissä esimieshommissa pyöröovi käy... Itse vain sivustaseuraaja.

Vierailija kirjoitti:

Meillä työkulttuuriin kuuluu että esimiehet tekee töitä tauoillakin, sekä palkattomalla ruokatunnilla, kaupan ala, yksi kolmesta. Jos pitää tauot ohjeiden mukaan, töitä jää tekemättä eikä sitäkään hyvällä katsota.

Itsekin kaupan alalla, ja niin ikään yksi kolmesta. Meillä pidetään tauot, kuten kuuluu, tauon aikana ei samalla tarkistella työasioita, eikä häiritä niillä tauolla olijaa. Näin myös esihenkilöillä. Töitä jää jokaiselta tekemättä, koska niitä riittää yllin kyllin jokaiselle. Seuraavana päivänä jatketaan, ja tämä on myös johdon ohje. Jos joku ei katso hyvällä, se on hänen ongelmansa. Teillä on täysin sairas työkulttuuri.