Lue keskustelun säännöt.
Mielekäs tutustumisleikki uudelle tiimille työpaikalla.
Vain asiallisia vastauksia kiitos. Aloitan Team leaderina ja pidän tutustumispäivän kaikille. Meitä on 9 + minä.
Kommentit (425)
Jaatte vaikka tiimin viiteen pariin. Jokainen pari sitten koodaa jotain yhteistä ohjelmointitehtävää mikropalveluarkkitehtuurin mukaisesti eri työvälineitä käyttäen. Sitten parit aina vaihtaa tehtävää puolen tunnin välein. Jos esimerkiksi pari oli tekemässä front end koodia jollain frameworkilla niin ne sitten hyppää jatkamaan toisen parin aloittamaa palikkaa. Kaikilla on hauskaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaksi totuutta ja valhe. Jos demaripainoinen tiimi niin voi olla helpompi pelata muunnelmaa kaksi valhetta ja totuus.
Ei mitään tutustumisleikkejä! Työpaikoilla olemme aikuisia, emme lapsia. Mieluummin jotain yhteistä tekemistä (sauna, ruokailu, keilaus, jalkapallo, vapaa oleilu jne jne) kun väkipakolla ja keksimällä keksityt tutustumiset, sanotaan nimi ja heitellään palloa -tyyppisesti.
Aikuiset ihmiset osaavat työpaikalla tutustua toisiinsa sen verran kun on tarve! Nimet muistaa tai ei muista leikeistä riippumatta. Hyvä kemia tai ystävyys työntekijöiden välillä tulee itsestään, jos on tullakseen.
aikuiset ei ole yhtään sen parempia ihmisiä kuin lapset eikä tuo "olemme aikuisia" ei ole mikään syy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ostat kahvileipää, istutte mukavasti kahvipöydän ääreen. Esittelet itsesi ja sen jälkeen tiimiläiset voivat esitellä itsensä. Pelkkä nimi riittää, mutta saa toki kertoa muutakin, jos haluaa.
Oletko sinä uusi porukassa vai oletteko kaikki toisillenne vieraita?
En ole varmaan koskaan nähnyt niin kiusaantunutta tunnelmaa kuin tiimin tutustumisleikissä : Kaikki kehotettiin istumaan rinkiin ja annettiin yksi marakassi käyttöön. Jokaisen tuli vuorollaan helistellä sitä rytmissä ja lausua joku esittelyloru itsestään. En taatusti ollut ainoa, jonka teki mieli heittää se ****anan helistin ikkunasta pihalle. Jonkun ajan päästä vaihdoin tiimiä ja silloin se tutustumisleikki oli oikeasti mieleinen. Tiiminvetäjä sanoi erittäin painokkaasti : " tässä porukassa ei sitten uskota mihinkään leikkeihin, aikuiset ihmiset osaavat taatusti esitellä itsensä ihan itsekkin". Hän sai raikuvat aplodit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen saa kertoa vuorollaan millaisen uuden Team Leaderin haluaa sitten kun sinusta on päästy eroon.
Vierailija kirjoitti:
aikuiset ei ole yhtään sen parempia ihmisiä kuin lapset eikä tuo "olemme aikuisia" ei ole mikään syy
Ei kukaan kai niin väittänytkään! Mutta aikuiset ovat siinä mielessä kehittyneempiä, että osaavat tutustua toisiinsa ihan ilman vaivaannuttavia leikkejä!
Eikä se millään tavoin paranna työtehoa, että ollaan heitelty toisillemme palloa ja opeteltu toistemme nimiä.
Mieluiten vapaata yhdessä oloa ja tarpeeksi ruokaa ja juomaa. Yhdessä olemista ilman nolaavia leikkejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kauhean vihaisia kommenteja. Aivan kuin tämän viestiketjun aloittaja olisi esittänyt jonkin henkilökohtaisen solvauksen mainitsemalla trigeröivän sanan "leikki".
Tutustumismielessä voisi jokainen esimerkiksi sanoa ringissä etunimensä. Sitten heitetään jotain esinettä (esim. hernepussi) toisille ringissä ja heittäessä pitää sanoa sen nimi, jolle pussin heittää.
Mihin oman nimen kertomisessa tarvitaan jotain hernepussia?
Vierailija kirjoitti:
Kauhean vihaisia kommenteja. Aivan kuin tämän viestiketjun aloittaja olisi esittänyt jonkin henkilökohtaisen solvauksen mainitsemalla trigeröivän sanan "leikki".
Tutustumismielessä voisi jokainen esimerkiksi sanoa ringissä etunimensä. Sitten heitetään jotain esinettä (esim. hernepussi) toisille ringissä ja heittäessä pitää sanoa sen nimi, jolle pussin heittää.
ei oo aikuisten juttuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiipeilyretki Mount Everestille, samalla pääsette tiimin heikoimmista lenkeistä eroon.
Vierailija kirjoitti:
Kun ryhmä on perustettu jotakin päämäärää varten eivätkä jäsenet tunnet toisiaan niin omien vahvuuksien, heikkouksien, osaamisen ja osaamattomuuden esittely on tärkeää. Jäsenistä riippuu miten tutustuminen on järjevää toteuttaa: lähdetäänkö syömään pitkä menu, tehdäänkö yhdessä ruokaa, mennäänkö keilaamaan, eväsretki metsään jne.
Ryhmäytymisen tukemista ei pidä jättää yhteen kertaan vaan se on jatkuva prosessi. Viikon, kahden tai vähintään kuukauden välein yhteistä tekemistä työajalla johon kaikki osallistuvat. Team leaderin tehtävää helpottaa kun antaa tekemisen keksimisen aina jollekin ryhmän jäsenelle sovitun budjetin raameissa. Yhteiset kokemukset tekevät ryhmästä vahvan ja ne yhdistävät ihmisiä vielä ryhmän haloamisen jälkeenkin.
mun elämä on työn ulkopuollella, ne klikit muodostuu ryhmiin vaan pilkkaan näitä vajaita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun ryhmä on perustettu jotakin päämäärää varten eivätkä jäsenet tunnet toisiaan niin omien vahvuuksien, heikkouksien, osaamisen ja osaamattomuuden esittely on tärkeää. Jäsenistä riippuu miten tutustuminen on järjevää toteuttaa: lähdetäänkö syömään pitkä menu, tehdäänkö yhdessä ruokaa, mennäänkö keilaamaan, eväsretki metsään jne.
Ryhmäytymisen tukemista ei pidä jättää yhteen kertaan vaan se on jatkuva prosessi. Viikon, kahden tai vähintään kuukauden välein yhteistä tekemistä työajalla johon kaikki osallistuvat. Team leaderin tehtävää helpottaa kun antaa tekemisen keksimisen aina jollekin ryhmän jäsenelle sovitun budjetin raameissa. Yhteiset kokemukset tekevät ryhmästä vahvan ja ne yhdistävät ihmisiä vielä ryhmän haloamisen jälkeenkin.
Siis on säännöllisesti viikon, kahden tai vähintään kuukauden välein käytävä työporukalla baarissa avautumassa ja vetämässä lärvit, niin tyhmäytyminen on taattu.
En osallistu enää yhteenkään leikkiin työpaikalla. Pari ensimmäistä kertaa tuli muka "sanomista", mutta kun yksi kouluttaja yritti väkisin vetää kädestä hyppimään kuin pelle ja mursin melkein hänen peukalon samalla todeten, että minuun ei v*ttu kosketa niin sen jälkeen olen saanut olla rauhassa. Viimeksi yritettiin viime kesänä saada mukaan pelaamaan jotain pallopeliä niin, että olisi pitänyt pitää työkaveria kädestä kiinni.
Menkää vaikka Linnanmäelle on niin lapsellista touhua muutenkin.
Ryhmäytymisen idea taitaa olla saada ihmiset noloiksi toistensa edessä. Kamala kokemus yhdistää. Mutta jos joukosta löytyisi aina se ensimmäinen rohkea, joka ei pelkää ryhmäpainetta ja kieltäytyisi leikeistä, niin nämä pelleilyt loppuisivat aika pian.
Sanokaa rohkeasti EI!
Silläkin uhalla, että joku tunnistaa minut tai entisen työpaikkani! Tämä kammottava tutustumisleikki muutaman vuoden takaa on pakko kertoa! Liittyi kuulemma myös firman arvoihin ja arvostamiseen blaa blaa.
Meitä oli n. 40 henkilöä neljästä eri osastosta "virkistyspäivillä". Emme juuri koskaan nähneet toisiamme.
Leikissä jokaiselle arvottiin sairaus, vamma tai ominaisuus. Sitten menimme kaikki yhdessä melko pieneen saunarakennukseen, ja piti teeskennellä, että talo on tulessa. Kaikkien piti tietysti "pelastautua" mutta tutustumalla toisiin ja heidän vajavaisuuksiin. Esim. sokea piti ohjata ulos vaikka itsellä puuttui toinen käsi.
Siis aivan järkyttävän TYPERÄÄ!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aikuiset ei ole yhtään sen parempia ihmisiä kuin lapset eikä tuo "olemme aikuisia" ei ole mikään syy
Ei kukaan kai niin väittänytkään! Mutta aikuiset ovat siinä mielessä kehittyneempiä, että osaavat tutustua toisiinsa ihan ilman vaivaannuttavia leikkejä!
Eikä se millään tavoin paranna työtehoa, että ollaan heitelty toisillemme palloa ja opeteltu toistemme nimiä.
Mieluiten vapaata yhdessä oloa ja tarpeeksi ruokaa ja juomaa. Yhdessä olemista ilman nolaavia leikkejä.
Mielestäni lapset osaavat tutustua helpommin, kuin aikuiset. Ainakin kouluikäiset. "Moi oon Oona, leikitäänkö?" Ei kaikki, mutta yleisesti. Ja tietysti vaatii aikuista riita- yms. vaikeampien tilanteiden selvittelyyn. En vaan mitenkään ymmärrä tuota tapaa nolata. Jos se on 99,9999% mielestä noloa, eikä hauskaa, niin eikö voi lopettaa? Toivottavasti ei koskaan enää!
Kauhean vihaisia kommenteja. Aivan kuin tämän viestiketjun aloittaja olisi esittänyt jonkin henkilökohtaisen solvauksen mainitsemalla trigeröivän sanan "leikki".
Tutustumismielessä voisi jokainen esimerkiksi sanoa ringissä etunimensä. Sitten heitetään jotain esinettä (esim. hernepussi) toisille ringissä ja heittäessä pitää sanoa sen nimi, jolle pussin heittää.