Mielekäs tutustumisleikki uudelle tiimille työpaikalla.

Ei sellaista olekaan 😅 Onneksi niihin ei oo pakko osallistua 😁

Ei sellaista olekaan.

Jos haluat että exodus tiimissä alkaa

Niin järjestä toki joku leikki kättelyssä.

Kaikki inhoaa tollasta

kukaan ei oikeasti halua mitään tutustumisleikkejä, eikä mitään tyky tai virkistyspäiviä. ne on vastenmielisiä. ihmiset haluaa tehdä työnsä ja sitten lähteä himaan elämään omaa/muuta elämää, mutta suurin osa ei kehtaa sanoa sitä ääneen. ne on syystä työpaikkoja eikä leikkipaikkoja. on se myös tutkittu, että jos työt tehtäisiin tehokkaasti, niin työpäivät voisi olla 6tuntisia, ei tosin kaikilla työpaikoilla mahdollista toteuttaa.

pelkkä toi nimi, team leaderi saa mut huonovointiseksi!

Vie naiset tai naisoletetut mammografiaan tai gynelle ja miehet tai miesoletetut eturauhastutkimukseen. Sitten puratte kokemuksia yhdessä tutkimusten jälkeen ja bondaatte. Miehet voi telatkoitua keskenään

Onneksi ei ole tullut työelämässä enää noita leikkejä vastaan! Opiskeluajoilta muistan, miten kaikki jo ekana päivänä muihin tutustuneet naureskelivat siellä keskenään, ja ujommat vetäytyivät porukasta entisestään sen nöyryytyksen jälkeen.

Tiimipäivänä voidaan mennä firman piikkiin ravintolaan ja siellä jutustella pöydän ääressä niin kuin aikuiset ihmiset.

Tavallinen yhdessä istuminen kahvilla tai lounaalla riittää siihen että tutustuu muihin ihmisiin. Kaikki ei halua avautua perhesuhteistaan tai lastensa lukumäärästä tai lapsettomuudestaan. Eikä nämä asiat muille kuulukaan. Kevyesti voi kysellä kunkin kesänviettotapoja ja mitä kukin tykkää vapaa-ajallaan harrastaa, mutta tässäkään ei saa painostaa. Kaikilla kun ei ole kesämökkiä vaan osa saattaa viettää vapaansa ja lomansa kotisohvalla. Ryhmäytymisen edistämiseksi ihan vihonviimeinen juttu on erilaiset ryhmätyöt tai ajatusriihet, niillä pelaat varmasti itsesi pois kuvioista.

Varsinkin jos se porukka on siellä jo entuudestaan ja sinun Team Leaderina on tarkoitus sukeltaa mukaan jo ennestään olevaan porukkaan niin kehottaisin pitämään tapaamisen rentona. Kerrot itsestäsi mukavasti ja siitä kuinka päädyit kyseiseen työhön. Kerrot omasta työhistoriastasi rennolla otteella. Kyselet jokaiselta tiimin jäseneltä heidän työhistoriansa ja varmistat muistavasti heidän nimensä. Näillä pääsee hyvään alkuun kun muistaa, että itse tulee ulkopuolelta.

Yli-innokas team leader...kyllä ne ihmiset tutustuu toisiinsa ilman leikkekjäkin. Anna olla ja keskity oleelliseen.

Mikä ihmeen kusipäinen sadisti sinä oikein olet? Kiusaat aikuisia ihmisiä jotka käy töissä tienatakseen rahaa jotta saa maksettua laskunsa. Ei heillä ole mitään velvollisuutta antaa itsestään työpaikalla mitään tietoja suuntaan eikä toiseen. He on siellä töissä, ei mitään muuta. Tiedät nimen ja työnkuvan, se riitää. Muu ei sinulle kuulu eikä muillekaan.

Jotain kimppakivaa pitäs olla vai?

t. general manager

Miksi joillakin työpaikoilla halutaan häpäistä ihmisiä? Sellainen on minulle heti "red flag". Kun ap nyt olet kuitenkin vauhdissa, niin keksi joku oikein kiusallinen leikki niin kaikki tulevat vihaamaan sinua heti. Joku sellainen missä ihmiset joutuvat laulamaan, tanssimaan tai tekemään typeriä liikkeitä. Mieluiten nuo kaikki kolme yhdessä.

Tutustumisleikit ovat raivostuttavia.

Vierailija kirjoitti:

Miksi joillakin työpaikoilla halutaan häpäistä ihmisiä? Sellainen on minulle heti "red flag". Kun ap nyt olet kuitenkin vauhdissa, niin keksi joku oikein kiusallinen leikki niin kaikki tulevat vihaamaan sinua heti. Joku sellainen missä ihmiset joutuvat laulamaan, tanssimaan tai tekemään typeriä liikkeitä. Mieluiten nuo kaikki kolme yhdessä.

osta ap  ryhmäytymis t-paitoja ja pieruverkkreita, kaikki tietenkin kokoa xs, s ja m sekä pari l-koon vaatetta. Anna kaikkien valita itse vaastekappaleensa, niin pääset näkemään, miten ryhmän xs kokoinen ottaa m-koon, ja m-kokoinen l-koon, joten sille l-koon työtnekijälle jää xs-koon vaate ja sitten katsotte ryhmässä ja ryhmäytysmimielessä kun hän yrittää ahtautua siihen eikä kukaan ala miettimään, että "minä taisinkin ottaa itselleni isomman koon, kokeilepa tätä". Sitten tietenkin heti joku taukojumppa ja sen jälkeen lenkkivaatteissa ulos. Vain ryhmän liian isoon kokoon pukeutunteet jäsenenet tulevat sieltä iloisena takaisin.  

Brenkkua ja sekasauna.

Vierailija kirjoitti:

En kestä näitä työpaikoilla järjestettäviä leikkejä. Kukaan firman työntekijöistä ei pidä niistä. Turhauttavaa ja typerää.

Leikkien tarkoitus on testata jäsenten epämiellyttävyyden sietokykyä ja kouluttaa projektin vastoinkäymisiin. Ei se kivuus ole pääsasia ollenkaan.

Mahdollisimman isot pieruverkkarit ja kahden jäsenen on ahtauduttava yhdessä niiden sisälle. ja sitten käveltävä yhdessä kilpailumatka.

Vierailija kirjoitti:

Vie naiset tai naisoletetut mammografiaan tai gynelle ja miehet tai miesoletetut eturauhastutkimukseen. Sitten puratte kokemuksia yhdessä tutkimusten jälkeen ja bondaatte. Miehet voi telatkoitua keskenään

Naisille voi hankkia apuvälineitä, joilla voivat myös telakoitua.

Seksi pitää aina jollain tavalla saada mukaan leikkeihin. Muuten ne ovat tylsiä.

Vierailija kirjoitti:

Älä tee sitä. Tutustumisleikit ovat kiusallisia, lapsellisia, ja KAIKKI inhoavat niitä. 

Osta tiimille vaikka donitsin ja kahvit ja sano, että tutustukaa toisiinne turhien leikkien sijaan. 

 

T. Toinen Team Leader, ulkosuomalainen.

Ainakin minun tiimissäni kaikki ei osaa edes kertoa itsestään. Tutustumisesta ei tule oikein mitään ellei sitä välillä ohjata ja tueta. Pitäisin esittelykierrokset ja sen päälle pyytäisin lopuksi vielä jokaista kertomaan itsestään kaksi asiaa, yhden jonka uskoo muiden tietävän ja yhden josta ei ole vielä kertonut tiimissä muille. Jotain simppeliä. Toinen hyvä mitä aikanaan tuli tehtyä oli että jokainen kertoo itselleen tärkeimmän asian ja merkityksellisimmän arvon.