Lue keskustelun säännöt.
SAK:n Eloranta varoittaa: Hallituksen on helppo vaikka pidentää työaikaa tai puuttua sunnuntaityön korvauksiin
13.05.2024 |
SAK kertoo olevansa huolissaan valtiovarainministeri Riikka Purran (ps) ja pääministeri Petteri Orpon (kok) tulevista päätöksistä.
Hallituksen suunnitelmissa on vielä monia työntekijöiden kannalta ikäviä asioita. Niihin vaikuttaminen on rajoitusten myötä vaikeampaa. Hallituksen suunnitelma on kenkku: ensin sidotaan työntekijöiden kädet ja sitten heitä lyödään uusilla heikennyksillä. Poliittisen lakko-oikeuden rajaamisen myötä hallituksen on helppo vaikka pidentää työaikaa tai puuttua sunnuntaityön korvauksiin, Eloranta sanoo.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000010422927.html
Ihmettelen sitä, että hallitus tekee kaikkensa heikentämiseen työntekijän asemaa ja turvaa. Kutsuu tätä edistykseksi ja kehitykseksi, vaikka todellisuudessa on kyse takapakista. Ministeri voi huudella torilla kansalaisille, että menkää töihin, mutta samalla tekee irtisanomisista helpompaa kuin koskaan ja lakkauttaa monen työt. Suomesta on lähitulevaisuudessa katoamassa 100 000 työpaikkaa, ihmisiä on jäänyt jo ennätysmäärä työttömäksi ja kansan ostovoima on romahtanut sekä valtavasti yrityksiä mennyt konkurssiin.
Kommentit (727)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Japanin malli Suomeen eli 12 tuntinen työpäivä on normaalia. Vapaapäiviä 10 kpl vuodessa, mutta kukaan ei niitä uskalla pitää, koska pomot suuttuu ja tulee potkut.
Suomessahan olikin tyypillisesti 12 tunnin työpäivät kuutena tuntina viikossa. Kirkkopyhät toki vapaat.
Lapset olivat tyypillisesti äitin kanssa tehtaalla kunnes osasivat vähän autella.
Näin siis teollisuuden alkuaikoina. Työväenliike sai lopulta hieman omia edustajiaan eduskuntaan ja 1908 puututtiin ensimmäistä kertaa työaikaan lailla. Naisten leipomotyötä yöaikaan rajoitettiin - lähinnä siveydellisin perustein.
Siitä asti työnantajapuoli on vihannut ja pelännyt työväkeä ja liittoja. Tämä hallitus yrittää kaataa ne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole enää julkisella suojatyöpaikkoja kohta. Voudaan irtisanoa helposti kenet tahansa milloin vaan.
Toivottavasti lakeja muutetaan niin ettei jää asiat hoitamatta. Sitähän te persut ette ole ottaneet huomioon. Voi nimittäin olla että tietyt luvitukset ja vastaavat saattavat viivästyä. Kateellinen toki saa olla mutta ei tarvitse olla tyhmä. Sitten kannattaa varmistaa että edes perustuslain takaamat oikeudet toteutuvat kun olette niin irtisanomiskiimanne vallassa. Valtion voi haastaa oikeuteen ja se voi tulla kalliiksi jos näitä tapahtuu enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naiset ovat aina raskautuneet juuri vakituisen paikan saatuaan.
Eli myönsit juuri, että yrityksessäsi raskauden vuoksi irtisanomiset tulevat lisääntymään.
? Olen yritykseni ainoa työntekijä. Ja mies.
Mihin sitten perustat väitteesi, että naiset raskautuvat vakituisen paikan saatuaan? Linkki tilastoon, josta tämä käy ilmi, kiitos!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole enää julkisella suojatyöpaikkoja kohta. Voudaan irtisanoa helposti kenet tahansa milloin vaan.
Toivottavasti lakeja muutetaan niin ettei jää asiat hoitamatta. Sitähän te persut ette ole ottaneet huomioon. Voi nimittäin olla että tietyt luvitukset ja vastaavat saattavat viivästyä. Kateellinen toki saa olla mutta ei tarvitse olla tyhmä. Sitten kannattaa varmistaa että edes perustuslain takaamat oikeudet toteutuvat kun olette niin irtisanomiskiimanne vallassa. Valtion voi haastaa oikeuteen ja se voi tulla kalliiksi jos näitä tapahtuu enemmän.
Et kai pelkää, että jäät työttömäksi.
Sinähän saat soffalle ne isot tuet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole enää julkisella suojatyöpaikkoja kohta. Voudaan irtisanoa helposti kenet tahansa milloin vaan.
Toivottavasti lakeja muutetaan niin ettei jää asiat hoitamatta. Sitähän te persut ette ole ottaneet huomioon. Voi nimittäin olla että tietyt luvitukset ja vastaavat saattavat viivästyä. Kateellinen toki saa olla mutta ei tarvitse olla tyhmä. Sitten kannattaa varmistaa että edes perustuslain takaamat oikeudet toteutuvat kun olette niin irtisanomiskiimanne vallassa. Valtion voi haastaa oikeuteen ja se voi tulla kalliiksi jos näitä tapahtuu enemmän.
Et kai pelkää, että jäät työttömäksi.
Sinähän saat soffalle ne isot tuet.
Voi kuule kun eläke tulee ihan tilille. Olisi liian hyvää palvelua jos se tuotaisiin ihan sohvalle asti. Vai haluaisitko kenties viedä eläkkeeni? Oletko niin pahassa pulassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikea ymmärtää tämän hallituksen ihmisvihaa ja halveksuntaa muita kohtaan. Hienosti sitä ilmensi Purran huutelu kansalaisille torilla.
Rikkaille puuhataan veroalet, yritystuista ei leikata yhtään mitään, yritysten veronkiertoon ei puututa millään tavoin, vaikka jos näin tehtäisiin, mitään leikkauksia ei tarvittaisi. Kuritetaan niin työllisiä kuin työttömiä, kuin eläkeläisiä kuin opiskelijoita. Abeilta vedetään matto jalkojen alta juuri kesken sen viimeisen lukiovuoden, joka määrittää pitkälti tulevaisuutta, opiskelijoiden velkaantuminen on jo moninkertaistunut ja tulee vain kasvamaan, kaikki turva viedään sekä yhteiskunnasta että työelämästä. Terveydenhoito ajetaan alas. Niin ja alkoholijuomiin veroale myös ja se Turun juna.
Ihan kuin haluttaisiin haistattaa pitkät tälle maalle ja sen ihmisille. Joku Satonen ylimielisenä mediassa kertomassa, ettei hän neuvottele, vaan lakimuutokset runnotaan läpi väkisin. Viedään työelämä takaisin sinne 1920 -luvulle. Yhtäkään uudistusta, kehitystä tai parannusta mihinkään ei olla näiden suusta kuultu. Ei yhtäkään. Mistä se talouskasvu tulee? Josko Orpo tulisi hetkeksi pois piilostaan ja kertoisi, miten näillä toimilla Suomen talous saadaan kasvamaan? Ostovoima on nimittäin jo mennyttä ja niin ovat suuryritysten investoinnit ja rekrytoinnit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijää pitää edelleen varoittaa ennen irtisanomista. Jos joku myöhästelee jatkuvasti varoituksista huolimatta, hänet joutaa kyllä irtisanoa, mikäli asiallisia tekijöitä on tarjolla.
Sehän liittyy työntekijän ammattitaitoon ihan helvetisti, että onko se pari minuuttia etuajassa, vai myöhässä. LOL :D
Työnantaja arvioi, paljonko asiakkaita menetetään esimerkiksi sen takia, että myyjä avaa liikkeen aina myöhässä ja sulkee sen aikaisessa. Varoituksen saatuaan työntekijä punnitsee, lähteekö muualle vai tekeekö sovitusti.
Yrittäjän on sitten syytä myös laskea se, paljonko saadaan asiakkaita enemmän, kun työntekijä lukitsee ovet minuuttia/eja myöhemmin ja avaa ovet jne. minuuttia/eja ennemmin. Sinun yrityksessäsi varmaan maksetaan työntekijälle tästä sitten vuoden lopussa laskennallinen ylimääräinen bonus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, mitä sitten skitsoot jostain lupien myöhästymisestä, jos olet eläkkeellä?
Niitä lupien saanti aikojahan voidaan pidentää. Lakeja voidaan muuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää maksaa jostain pyhäpäivistä korvauksia? uskonnollinen pyhäpäivä ja nykyään uskontoja on vaikka kuinka paljon, jotka ei juhli kyseistä päivääkään.
Veikkaan hyvin vahvasti, että tällaisten huutelijat ovat töissä, joissa ei tarvitse pyhäpäiviä tehdä. Koska miksi tämä asia olisi ongelma muuten?
Tietyt tyypit on täällä aina huutelemassa, että pyhätyökorvaukset pois, kun itse eivät niitä kai saa. Ne voi ottaa pois, jos sunnuntaista tulee normi työpäivä ihan
kaikille. Koska sitä ei siis kukaan juhli, niin mikä tämän estää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyhäpäivät pois ja päivittäistä työaikaakin pitää nostaa, koska työvoimapula. Osoitetaan isänmaanhenkeä! Suomi nousuun!
Joo, meillä on pyhäpäivät vapaaehtoisia, jos joitain ei kiinnosta niin sitten ottavat vkl.- työntekijöitä jotka ovat nollatuntisopimuksella. Eli ei olisi vaikutusta meikäläiselle.
Työajan suhteenkaan ei olisi vaikutusta, jos työaikaa keinotekoisesti pidennettäisi, sehän vaan tietäisi lisää rahaa työntekijöille ainakin meidän firmassa ja löysempää työtahtia. Prosessi on käynnissä koko ajan ja tietyt pikku hommat pakollisia. Tuotanto ei kasva vaikka olisi tuplatunnit kaikilla. Siksi ei kannateta myöskään lyhyempää työaikaa, palkka pienenisi ja samat työt pitäisi tehdä.
Saattaisi tuolla olla sellainen pieni vaikutus, että puolelle porukkaa annetaan kenkää. Varmaan sille osalle, joka on ehtinyt keräillä niitä ikälisiä ja ovat siis kalliita työnantajalle. Pienemmällä porukalla saadaan tehtyä hommat entiseen hintaan, niin miksi pitää sitä porukkaa siellä norkoilemassa turhaan? Se voi olla sulla seuraavaksi se kengän kuva persuksissa. Helpostihan se käy, kun sitä irtisanomissuojaa juuri tästä syystä heikennetään.
Hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä eli 58-vuotiaana irtisanottu saa leikattua ansiosidonnaista 400 päivää ja sen jälkeen työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa. Jotta pääsee takaisin leikatulle ansiosidonnaiselle pitää kilpailla nuorten kanssa 12 kuukautta työsopimuksista.
Työkkärin ei enää tarvitse hommata 58-vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä eli 58-vuotiaana irtisanottu saa leikattua ansiosidonnaista 400 päivää ja sen jälkeen työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa. Jotta pääsee takaisin leikatulle ansiosidonnaiselle pitää kilpailla nuorten kanssa 12 kuukautta työsopimuksista.
Työkkärin ei enää tarvitse hommata 58-vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä eli 58-vuotiaana irtisanottu saa leikattua ansiosidonnaista 400 päivää ja sen jälkeen työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa. Jotta pääsee takaisin leikatulle ansiosidonnaiselle pitää kilpailla nuorten kanssa 12 kuukautta työsopimuksista.
Työkkärin ei enää tarvitse hommata 58-vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua.
"Yhtiölaina / rahoitusvastike ei ole asumismeno toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ansiosidonnaisen heikennykset
Et kai pelkää, että jäät työttömäksi.
Sinähän saat soffalle ne isot tuet.
Voi kuule kun eläke tulee ihan tilille. Olisi liian hyvää palvelua jos se tuotaisiin ihan sohvalle asti. Vai haluaisitko kenties viedä eläkkeeni? Oletko niin pahassa pulassa?
Jos eläkkeesi on 5000e/kk luokkaa niin jos komentoija ei ole "niin pahassa pulassa" , niin valtio on! Ainakin hallituksen mielestä ja silloin on suotavaa, että sinäkin ylisuuresta eläkkeestäsi siitä isomman osan verokassaan luovutat.
-eri
Eloranta toteaa vain sen, mikä on jo käytännön tulevaisuus. Ylityö-,vuoro- ja vkl-lisät tulevat poistumaan. Tämä on jo totta tänä päivänä alustataloudessa. Tämä tulee olemaan myös totta työntekijäpuolella, riippumatta orposta ja purrasta.
58-vuotiaat saa kohta kilpailla nuorten kanssa 12 kuukautta työsopimuksista saadakseen leikattua ansiosidonnaista 400 päivää.
Vierailija kirjoitti:
58-vuotiaat saa kohta kilpailla nuorten kanssa 12 kuukautta työsopimuksista saadakseen leikattua ansiosidonnaista 400 päivää.
Työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
Yrittäjille tulee hirveät ajat, kun ihmiset ei osta mitään.
Tästä tulee pahempi lama kuin 1990-luvulla, sillä silloin ansiosidonnaista sai 2 vuotta, ruoka oli halvempaa kuin nyt ja vuokrat. Lapsilisä oli samansuuruinen kuin nyt.
Tulee ulosottoviraston sivuille myyntiin yrittäjien hienoja omistusasuntoja pilkka hintaan ja mökkejä.
"On selvää, että jokainen työssä oleva joutuu jatkossa miettimään tarkemmin, ettei vaan ärsyttäisi työnantajaa tai tekisi mitään virheitä, koska ei voi etukäteen tietää, mikä riittää irtisanomiseen."