Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja! Mikset laita palkkaa selvästi näkyviin työpaikkailmoitukseen?
25.04.2024 |
"Palkkaus alan X työehtosopimuksen mukainen" tms. ei aina kerro yhtään mitään siitä, mitä se kyseisessä tehtävässä on.
Miksi et laita palkkaa selvästi näkyville? Se on kuitenkin yksi merkittävimmistä asioista joka hakijaa kiinnostaa.
Kommentit (53)
No siinähän se lukee, tessin mukaan. Jos on alalta kokemusta niin tietää sen tessin. Ja jos ei ole niin en kyllä pälkkaakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siksi, että se palkka yleensä määräytyy henkilön mukaan, ainakin meillä. Riippuu kokemuksesta, osaamisesta ja siitä mitä työntekijä itse kertoo palkkatoiveeksi. Tes on minimi, sen yli saa maksaa vaikka kuinka paljon. Rajoittaisi paljon hakijoita jos palkka olisi siihen laitettu.
Esim. itselläni tessin mukainen palkka olisi n. 2600 €/kk mutta oma palkkani on n. 4000 €/kk.
Palkan suuruus riippuu hakijasta. Ei voi laittaa yhtä summaa.
Tes määrittelee palkan eri kriteerein, eri henkilöille. Palkkaan vaikuttaa osaaminen, koulutus ja kokemus.
Monessa työpaikassa hakijan mukaan työtä voidaan myös räätälöidä jolloin palkkaa ei senkään takia voi vain ilmoittaa etukäteen.
Jos et tätä ymmärrä, on ehkä parempikin ettet haekaan niitä paikkoja, missä palkkaa ei ole ilmoitettu
Vierailija kirjoitti:
No siinähän se lukee, tessin mukaan. Jos on alalta kokemusta niin tietää sen tessin. Ja jos ei ole niin en kyllä pälkkaakaan.
No jos siinä on vain, että TES:n mukaan, niin mistäs sieltä TES:n palkkataulukosta pystyt tulkitsemaan varmuudella vaikkapa, mihin vaativuusryhmään se työtehtävä asettuu. Välillä voi olla jopa epäselvää, mitä palkkataulukkoa pitäisi tulkita.
Koska siihen usein vaikuttaa myös kokemus ja mahdolliset erityistaidot/-tiedot, ei se palkka ois ihan sama jokaiselle hakijalle. Tessiä pääsee kuka tahansa lukee ja jos alaansa yhtään tietää osaa sieltä tulkita mihin ryhmään kuuluu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten helposti hakija pudotetaan pelistä pois ylisuureksi katsotun palkkapyynnön vuoksi? Tuotahan monesti kysytään nettilomakkeissa ja joku merkitystähän sillä silloin on suodattamisessa. Väärä lukema siihen ja kukaan ei edes avaa hakukirjettä tai cv:tä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No siinähän se lukee, tessin mukaan. Jos on alalta kokemusta niin tietää sen tessin. Ja jos ei ole niin en kyllä pälkkaakaan.
No jos siinä on vain, että TES:n mukaan, niin mistäs sieltä TES:n palkkataulukosta pystyt tulkitsemaan varmuudella vaikkapa, mihin vaativuusryhmään se työtehtävä asettuu. Välillä voi olla jopa epäselvää, mitä palkkataulukkoa pitäisi tulkita.
Juuri näin. Jos edes vaativuusluokkaa ei osata laittaa siihen ilmoitukseen, ei TES-taulukolla tee yhtään mitään. ap
itse kyllä olen laittanut varmaan aina palkan.toisaalta tullut tosi paljon epäonnistuneita rekryjä etten kyllä voi kehua
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en vastaa yhdenkään paskatyönantajan ilmoitukseen, joka ei kerro palkkaa suoraan. Kertoo halveksunnasta työnhakijaa kohtaan.
En kehtaa kun olen sellainen kitupiikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten helposti hakija pudotetaan pelistä pois ylisuureksi katsotun palkkapyynnön vuoksi? Tuotahan monesti kysytään nettilomakkeissa ja joku merkitystähän sillä silloin on suodattamisessa. Väärä lukema siihen ja kukaan ei edes avaa hakukirjettä tai cv:tä?
En ole koskaan sen takia laittanut hakijaa sivuun.
Palkka on mahdotonta määritellä valmiiksi ennen valintaa kun TES:kin edellyttää tarkastelemaan henkilökohtaista osuutta kokemuksen ja pätevyyksien osalta. Ja jos on todella timanttinen hakija niin se halutaan vaikka joutuisi jokun satasen enemmän maksamaan kuin on yhtiön vaativuustaulukon mukainen palkka. Mutta eihän sitä hakijalle kannata suoraan kertoa, että voisit muuten pyytää enemmänkin :)
Vierailija kirjoitti:
Pohjapalkka pitäisi olla aina!
Jos ei osaa sen vertaa ottaa asioista selvää miten edes pärjää työelämässä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon huomaavinani kun laitan oikein ison palkan tulee vähemmän hakijoita!?
Vierailija kirjoitti:
No siinähän se lukee, tessin mukaan. Jos on alalta kokemusta niin tietää sen tessin. Ja jos ei ole niin en kyllä pälkkaakaan.
Tää onkin niitä miesten juttuja, joissa on naisten logiikka, summa jonka jokainen tietää, ei voi numeroin kirjoittaa, ettei sitä saa kaikki tietää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohjapalkka pitäisi olla aina!
Jos ei osaa sen vertaa ottaa asioista selvää miten edes pärjää työelämässä?
TES-taulukossa kymmenkunta palkkaluokkaa. Mikä näistä on se ilmoittamanne tehtävä? Miten työnantajalta onnistuu mikään muukaan kun edes ilmoitusta ei osaa tehdä kunnolla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No siinähän se lukee, tessin mukaan. Jos on alalta kokemusta niin tietää sen tessin. Ja jos ei ole niin en kyllä pälkkaakaan.
Tää onkin niitä miesten juttuja, joissa on naisten logiikka, summa jonka jokainen tietää, ei voi numeroin kirjoittaa, ettei sitä saa kaikki tietää?
Juuri näin :) :)
Eihän tuo Tessin mukainen palkka kerro esimerkiksi mitä kaikkia lisiä kyseisessä paikassa maksetaan peruspalkan päälle?
Eikä kerro mikä kaikki lasketaan ikä/kokemuslisän arvoiseksi.
Eikä se kerro monista mahdollisista eduista mitään, jotka voidaan katsoa rahan arvoisiksi, nämä voisi kaikki olla selkeästi esille, avoimuuden ja rehellisyyden nimissä.
Hmh, no voi hyvän tähden. Jos siihen laittaa selvän numeron, että tässäpä onpi palkka, niin saattaa joko maksaa kokemattomalle hakijalle ansioitaan suurempaa palkkaa tai sitten jos laittaa pelkän tessin tai yhtiön palkkaluokan mukaisen minimin, niin ne kokeneemmat ei hae.
Mikä tässä nyt on niin vaikeaa ymmärtää?
Jaa