Pörssiyhtiöiden hallituksiin naiskiintiöt

"Olit paras, mutta sukupuolesi on väärä. Tasa-arvon edistämiseksi valitsemme sinua huonomman pelkästään hänen sukupuolensa perusteella."

Jokainen voi omalla ilmoituksellaan olla mitä sukupuolta tahansa, vaikkapa sitten nainen jos siitä on hyötyä. Näin se on eikä kannata valittaa kun tämä on sitä mitä halusitte.

Koska lyhyiden ihmisten kiintiöt? Ja kaikkia ihonvärejä myös hallitukseen tasaisesti? Kiintiöseksuaalisuudet myös?

Vierailija kirjoitti:

Jokainen voi omalla ilmoituksellaan olla mitä sukupuolta tahansa, vaikkapa sitten nainen jos siitä on hyötyä. Näin se on eikä kannata valittaa kun tämä on sitä mitä halusitte.

Eli jatkossa 'Pekka' muuttaa sukupuolensa hallitustyöskentelynsä ajaksi :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue: ihmisiä palkattava sukuelimien perusteella, ei pätevyyden

Niin. On jo aika että lakataan palkkaamasta ihmisiä vain sen perusteella, roikkuuko killuttimet koipien välissä.

1980-luku soitti ja pyysi kertomaan että se on jo loppunut.

Vierailija kirjoitti:

Pörssiyhtiöt ovat kiinnostuneet vain rahasta tai menestyksestä. Siellä palkataan naiset johtoon, jos se saa yhtiön arvon korkeammaksi. Tämä vain edistää epätasa-arvoa, koska nyt on pakko palkata muun kuin pätevyyden mukaan.

Miehille on ominaisempaa se että putkinäkötyyliin laittaa kaiken ajan elämästään vain työhön tai harrastukseen, joten he sen vuoksi useammin pääsevät huipulle, oli laji tai ura sitten mikä tahansa. Sukupuolissa on eroja, joten ei voi odottaa samaa lopputulosta.

Ei, pörssiyhtiöt eivät ole kiinnostuneita vain rahasta. Tuo on kummallinen ajatus. Siellä on ihmisiä töissä ja heillä on ihmisten heikkoudet. Eivät ne mitään jumalia ole.

Siellä istuu johtajan pallilla miehiä, jotka joko vihaavat tai pelkäävät naisia. Isoja pörssiyhtiöitä on tuomittu syrjinnästä, kun eivät palkanneet naista joka olisi ollut pätevin. 

Pörssiyhtiöiden omistajat eivät myöskään ole vapaita aivopesusta. Median kuvastossa johtaja on valkoinen mies. Media sanelee, miten joka ikinen ihminen näkee sen, millainen on johtaja. Myös ne koneen lailla toimivat, ihannoidut puolijumalat siellä pörssiyhtiöissä on aivopesty tähän ajatukseen.

Vierailija kirjoitti:

"Olit paras, mutta sukupuolesi on väärä. Tasa-arvon edistämiseksi valitsemme sinua huonomman pelkästään hänen sukupuolensa perusteella."

Näinhän se yhä tehdään useimmissa paikoissa. Valitaan huono ehdokas, kun sillä on ne munat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue: ihmisiä palkattava sukuelimien perusteella, ei pätevyyden

Niin. On jo aika että lakataan palkkaamasta ihmisiä vain sen perusteella, roikkuuko killuttimet koipien välissä.

1980-luku soitti ja pyysi kertomaan että se on jo loppunut.

Ei 1980-luku vaan miehet. Ja älä laita ylänuolta omaan kommenttiisi.

Jaahas, Sanna Suvanto-Haarsae, Sari Baldauf, Nathalie Ahlström, Liisa Hurme ja muut kärkinimet joutuvat jatkossa istumaan useamassa hallituksessa kuin nyt. Tosin nythän yrityksillä on melkein kaksi vuotta aikaa etsiä uusia päteviä naisia hallituksiin. 

"Pörssiyhtiöt ovat kiinnostuneet vain rahasta tai menestyksestä. Siellä palkataan naiset johtoon, jos se saa yhtiön arvon korkeammaksi. Tämä vain edistää epätasa-arvoa, koska nyt on pakko palkata muun kuin pätevyyden mukaan."

No en ole missään nähnyt kenenkään sanovan ettei maailmasta oikesti löytyisi niitä muutamaa riittävän pätevää naista sinne hallituksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue: ihmisiä palkattava sukuelimien perusteella, ei pätevyyden

Niin. On jo aika että lakataan palkkaamasta ihmisiä vain sen perusteella, roikkuuko killuttimet koipien välissä.

1980-luku soitti ja pyysi kertomaan että se on jo loppunut.

Onko? On siis ihan vain puhdasta sattumaa että hallituksiin valitaan ristiin niitä samoja kavereita joiden kanssa on käyty vuosia metsällä, galfaamassa tai oltu samalla RUK:n kurssilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Olit paras, mutta sukupuolesi on väärä. Tasa-arvon edistämiseksi valitsemme sinua huonomman pelkästään hänen sukupuolensa perusteella."

Näinhän se yhä tehdään useimmissa paikoissa. Valitaan huono ehdokas, kun sillä on ne munat.

Feministien jutuissa näin käy joka kerta. Katsohan listaa menestyneistä yrityksistä ja kuinka moni niistä on naisen perustama. Juu... ei näy. Naiset perustaa jotain pieniä kahviloita jotka työllistää heidät itsensä ja ehkä oman perheen lapsen ja valittaa sitten että suuryritykset on miesten perustamia.

Jatkossa siis otetaan muutama kiintiönainen joiden äänet ei paina missään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Olit paras, mutta sukupuolesi on väärä. Tasa-arvon edistämiseksi valitsemme sinua huonomman pelkästään hänen sukupuolensa perusteella."

Näinhän se yhä tehdään useimmissa paikoissa. Valitaan huono ehdokas, kun sillä on ne munat.

Feministien jutuissa näin käy joka kerta. Katsohan listaa menestyneistä yrityksistä ja kuinka moni niistä on naisen perustama. Juu... ei näy. Naiset perustaa jotain pieniä kahviloita jotka työllistää heidät itsensä ja ehkä oman perheen lapsen ja valittaa sitten että suuryritykset on miesten perustamia.

Noin käy naisvihaajien kanssa. Naisvihaaja ei usko että nainen on ihminen, joten naisvihaaja selittelee että naisten vaikeudet johtuvat naisista itsestään. Eikä siitä että miehet vihaavat naisia ja heittelevät kapuloita rattaisiin jatkuvasti.

Vierailija kirjoitti:

Jatkossa siis otetaan muutama kiintiönainen joiden äänet ei paina missään.

Kyllä niiden äänet äänestyksessä on ihan samanarvoiset kuin kaikilla muillakin. 

Muistatteko, kun Elizabeth Holmes nousi lehtien kansiin. "Nyt on nainen joka omalla keksinnöllään on laittanut pystyyn ison menestyneen firman miesten tyyliin" Feministit iloitsivat että olivat oikeassa.

Sitten selvisi totuus.

Vierailija kirjoitti:

Jatkossa siis otetaan muutama kiintiönainen joiden äänet ei paina missään.

Eli siis myönnät että nykyisten hallitusten asenne on se että naisista ei ole mihinkään? Sitähän tässä on juuri yritettykin kertoa. 

Eli jatkossa otetaan lisää Sari Baldaufeja. Istui ensin Nokian hallituksessa ja sitten siirtyi sen savuavilta raunioilta Fortumille toistamaan temppunsa.

Vierailija kirjoitti:

Miehillä on enemmän kunnianhimoa, ne tekee enemmän ylitöitä ja niillä on enemmän luontaisia johtajaominaisuuksia, siksi niitä on enemmän toimitusjohtajissa. Kuinka moni nainen oikeasti edes haluaa niihin hommiin? 

 

Siinä on sekin, että miehellä valta on asia, joka vetää naisia puoleensa, mutta miehiä ei kiinnosta tj-nainen yhtään enempää kuin joku kaunis saman yhtiön rivityöntekijä. Naisella ei ole sen puolesta kannustetta pyrkiä valta-asemaan.

Kaikki sukupuoli- ja muut kiintiöt on täysin typerä idea. Kaikkiin tehtäviin pitää aina valita pätevin. Osakkeenomistajat päättävät hallituksen kokoonpanon. Minä ainakin osakkeenomistajana vastustaisin yhtiökokouksessa kiintiöpäätöksiä ja ehdottaisin vaihtoehtoisia jäseniä. Ongelma on se, että naisia sopivalla kokemuksella ja osaamisella on paljon vähemmän kuin miehiä, kuten nostit esille.

Tuostahan voisi tehdä elämäntehtävän. Ostaa jonkun kaverin kanssa kaikkien listayhtiön osakkeita ja käydä kritisoimassa kiintiöpäätöksiä yhtiökokouksissa ja tehdä aina vaihtoehtoinen esitys jota kaveri kannattaa. Päästäisiin äänestämään kaikissa kokouksissa, joissa omistus on sen verran hajautunut, että suurimmilla omistajilla ei ole enemmistöä yhtiökokouksessa.

Vierailija kirjoitti:

Muistatteko, kun Elizabeth Holmes nousi lehtien kansiin. "Nyt on nainen joka omalla keksinnöllään on laittanut pystyyn ison menestyneen firman miesten tyyliin" Feministit iloitsivat että olivat oikeassa.

Sitten selvisi totuus.

Niin, tässä on yksi tapaus, montakohan samankaltaista huijaustapausta löytyy miehistä? Mutta onhan se nyt ihan hirveää jos nainen tekee tämmöisen :D