Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Eläkeläiset töihin mutta 60-vuotiasta työtöntä ei huolita?
12.04.2024 |
Tietysti työkokemus vaikuttaa ja ammattitaitoisen eläkeläisen on helppo työllistyä.
Mutta onhan se vähän noloa että työssäkäyvät joutuvat elättämään työkykyistä 60-vuotiasta viisi vuotta.
Kommentit (108)
Vierailija kirjoitti:
Meneekö tämä nyt niin , että työnantajille edullista palkata eläkeläine, tunnollinen, rehellinen ja puoleen hintaan? Ei ylimääräisiä kuluja, eikä lomia lomaltapaluu rahoineen. Orjatyövoimaa, jos sairastut ulos ja uusi eläkeläinen tilalle😖
No ei minullekaan tarvitse maksaa sairaspäivistä kun eläke juoksee kuitenkin. Kaikki on plussaa mitä töissä teen. Ei minun elämäni niistä tuloista riipu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meneekö tämä nyt niin , että työnantajille edullista palkata eläkeläine, tunnollinen, rehellinen ja puoleen hintaan? Ei ylimääräisiä kuluja, eikä lomia lomaltapaluu rahoineen. Orjatyövoimaa, jos sairastut ulos ja uusi eläkeläinen tilalle😖
Niinpä. Minä en eläkeläisenä lähtisi puoleen hintaan mihinkään työhön. Työkykyni ei ole alentunut pätkääkään omalla alallani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun täyttää 50v niin alkaa olla taakka työnantajalle. Alkaa painostus, jotta työntekijä tajuaisi irtisanoutua. Näin tämä meidän firmassa menee...
Duunarihommissa ei mene noin, siis suorittavan asteen töissä. Siellä on yli 60-vuotiaita edelleen töissä. Nykyään on kuulemma vaikeaa saada nuoria noihin töihin, ilmeisesti siksi koska niissä joutuu tekemään muutakin kuin istumaan sisällä näyttöä tuijottaen.
Olen kuullut samaa. Osa nuorista ei oikein jaksa tai viitsi tehdä töitä. Kaiken pitäisi olla helppoa, mutta eihän se oikeasti ihan niin mene. Suoritetaan vasemmalla kädellä ja vähän sinne päin. Ei tuollaisella työpanoksella työelämässä pärjää. Tämä ei tietenkään koske kaikkia nuoria.
Tässä on nuorilla semmoinen ongelma että koulu ei enää opeta tarvittavia taitoja työelämään (tyyliin ei eroteta sahaa vasarasta). Työpaikoille jää se valmiiksi tekijäksi kouluttaminen mutta sitä ei haluta tehdä, sitten kaikki kilpailee niistä vanhoista tekijöistä. Ne nuoret pitäisi ottaa joka harjoitteluun, kesätöihin, oppisopimuspätkille ja opettaa niitä jo kouluaikana että ovat sitten valmiita kun pitää alkaa niille maksaa oikeaa palkkaa.
Oma mieheni tekee tällaista raskasta duunarityötä ja se tuntuu jo terveydessä, on vuosia puhunut työnantajalle että nyt nuori riveihin, hän ehtii sen vielä opettaa. Ei ole otettu ja nyt on jäämässä työkyvyttömyyseläkkeelle eikä talossa ole ketään joka opettaisi hommat uudelle.
ei eläkeläiset pysy nykytyöelämän työtahdissa. Siellä uupuu 30 vuotta nuoremmatkin.
Vierailija kirjoitti:
ei eläkeläiset pysy nykytyöelämän työtahdissa. Siellä uupuu 30 vuotta nuoremmatkin.
Meillä on pari noin 60v työntekijää, tehotavoitteistaan tunnetussa ruokakaupassa. Kyllä ne on ajan kuluessa oppineet pärjäämään, oppivat hitaammin kuin nuoret eikä niistä ole tullut niin nopeita kuin pitäisi mutta sanoisin että pärjäävät ihan hyvin. Isompi ongelma heidän kohdalla on että ovat usein ns. huonolla tuulella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei eläkeläiset pysy nykytyöelämän työtahdissa. Siellä uupuu 30 vuotta nuoremmatkin.
Meillä on pari noin 60v työntekijää, tehotavoitteistaan tunnetussa ruokakaupassa. Kyllä ne on ajan kuluessa oppineet pärjäämään, oppivat hitaammin kuin nuoret eikä niistä ole tullut niin nopeita kuin pitäisi mutta sanoisin että pärjäävät ihan hyvin. Isompi ongelma heidän kohdalla on että ovat usein ns. huonolla tuulella.
Ai Lidlissä on 60-vuotiaitakin.
Kaffepulla on Nakkilasta
T. Henna Nokia/Tampere
Alue: Aihe vapaa
Vanhempien työntekijöiden työmäärä nostetaan vain sellaiseksi, että siitä ei selviä kukaan. Jos se ei vielä auta niin viedään tunnitkin. Jos kroppa ei hajoa niin pää hajoaa kyllä. Ihan laillista.