Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kelvoton esihenkilö on julkinen salaisuus monella työpaikalla. Vakavien persoonallisuushäiriöiden vaikutuksia työyhteisöön on alettu
10.04.2024 |
Ymmärtää vasta hiljattain.
Vastaus voi piillä niin sanotussa persoonallisuushäiriöiden synkässä nelikossa. On huomattu, että narsisteilla, psykopaateilla, machiavellisteilla ja sadisteillakin on kova pyrky johtotehtäviin.
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ei kyllä ole minkäänlainen ongelma jos vaan kerätään alaisilta palaute aika-ajoin. Palaute menee rinnakkaisorganisaatiolle mutta esimieskin saa siitä yhteenvedon.
Hyvä esihenkilö kykenee järjestämään palautteen. Kummasti he joille sitä palautetta on haluaa sen suoraan kasvotusten ja on ikävä sanoa että et osaa työtäsi läheppä nostelee omalle pomolle.
Lisäksi on hyvä muistaa, että yleensä firman johto sekä henkilöstöosaato tukee esimiestä. Tilanteen pitää mennä todella pahaksi, että pomon toimintaan reagoidaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Eri asia on, uskaltaako palautteeseen kirjoittaa, mitä ajattelee. Usein vastaus voidaan - vaikka olisi nimetön- johtaa asianomaiseen alaiseen. Ja siitä taas syntyy lisää kiusaamista.