Miten aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikoilla hienovaraisesti?

Jättämällä ulkopuoliseksi, sipattamalla ja supisemalla.

Keksitään juttuja joissa ei tosi peräperää. 

Kuulostaa aivan yhdeltä hoitokodilta savossa.

Tämä on niin käsittämättömän vaike asia itselleni, etten osaa oikein pukea sanoiksi. En ole ollut ainoassakaan työyhteisössä, missä ei kiusattaisi. Kaikki nämä edellä kuvatut tavat on tosia. Mutta miksi? Miten aikuiset ihmiset kehtaa?

Vierailija kirjoitti:

Vähättelemällä toisen osaamista

Tämä! Vain kiusaajan narriklubi osaa hommat.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on niin käsittämättömän vaike asia itselleni, etten osaa oikein pukea sanoiksi. En ole ollut ainoassakaan työyhteisössä, missä ei kiusattaisi. Kaikki nämä edellä kuvatut tavat on tosia. Mutta miksi? Miten aikuiset ihmiset kehtaa?

Ihmiset, ihan aikuiset, kehtaavat jopa _sotia_! Siis tappa toisiaan into piukkana ja olla siitä jopa ylpeitä! Me ollaan tuhoisa ja itsetuhoinen, aggressiivinen ja pohjattoman sivistymätön laji. Ei se sen kummempaa ole.

Miten niin hienovaraisesti? Ei kiusaaminen ole koskaan hienovaraista.

Silloin ollaan liikaa ja kokoajan tekemisissä. Paljon vaatimuksia kaikille, ehkä liikaakin. Ellei ole omat huoneet tai joku säännöstö, miten kommunikoidaan. Osa kokee ehkä työn raskaaksi, ellei se ole järjestetty parhaimmalla mahdollisella tavalla. Entä aikaiset aamut. Miten aikajoustot ja varamiehet.

Meillä yksi vanhempi nainen jaksaa aina vähätellä kaikkia tekemisiäni, koska olen n. 15-20v nuorempi. Alalla kuitenkin ollaan oltu yhtä pitkään. Lisäksi puhuu ympäriinsä kuinka lapsellinen olen ja kuinka minulla ei ole elämänkokemusta tms.

Olen yli kolmekymppinen, mutta näytän kyllä nuoremmalta. Ollaan oikeasti ihan minimit tekemisissä, joten en edes tiedä miten on pystynyt tuollaisia päätelmiä minusta tekemään. Meillä on sama rooli, mutta eri tiimeissä. Jokaisessa koko talon palaverissa pyrkii aina puhumaan päälleni tai mitätöimään sanomiseni. Mielestäni hän kyllä tekee itsestään enemmän pellen kuin minusta. Mutta kyllä tuo toiminta aina välillä ottaa päähän aika rajusti. 

Vierailija kirjoitti:

Enpä sanoisi hienovaraiseksi, mutta uudehko esipersoona pitää alaisilleen haukkumispalavereita virheistä.

Osastolta lähtee jostain mystisestä syystä enemmän ihmisiä, kuin koko talosta eikä hän käsitä syytä.

Virheistä avoimesti puhuminen on yksi asioista, joita nykypäivänä suurinpiirtein joka firmassa korostetaan. Haukkuminen on tietysti asia erikseen, eli ehkä hän kuvittelee luovansa tuota avointa kulttuuria mutta ei osaa kommunikoida aiettaan oikein vaan päätyy loukkaamaan toisia.