Yle:"Irtisanominen on kohta todella helppoa". Asuntovelallisia perheitä alkaa kohta kuumottamaan. Kenkää voi tulla pilipalisyyllä.

Vierailija kirjoitti:

Eli minutkin voidaan irtisanoa tyhmästä syystä. Ajattelin, että ihmiset haluttiin pitää siellä työelämässä. 

Osa ei suostu tekemään etätöitä ja valtio vähentää toimitiloja.

Se on potkut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama. Itse olen alalla, mistä ei ole vara irtisanoa ketään ja puoliso on huippuasiantuntija, jonka työpanoksesta kilpaillaan.

Suuri harhaluulo

Olepa hiljaa. Töitä on tarjottu ulkomailta myöten, itse olisin jo valmis lähtemään tästä "veroparatiisista", mutta mies jostain kumman syystä vielä uskoo tähän "hyvinvointivaltioon" ja maksaa suuresta palkastaan kiltisti puolet veroja. 😂

                     Meidän verotuksemme on korkea. Mutta muissa maissa on omat huonot puolensa niissäkin. Voiko lapsi kävellä kadulla ilman, saattajaa?  Tämähän aina  ihmetyttää Suomeen muuttaneita länsimaalaisia.

 

Vierailija kirjoitti:

Tuottamattomista työntekijöistä pitääkin päästä eroon, mutta hyvin harva perusduunari on sellainen. Pahimmat vätykset löytyvät johtavissa asemissa olevista sekä kaikenlaisista asiantuntijoista, joita nykyään tuntuu mahtuvan viisitoista tusinaan.

Olen saanut käsityksen, että Amerikassa työntekijöitä voi potkia ulos melkeinpä tuosta vain. Tosin siellä ilmeisesti myös työntekijä voi lähteä pois milloin vain ilman seuraamuksia. Kun nyt Suomessakin aiotaan helpottaa työntekijän irtisanomista, niin sitten työntekijän pitää pystyä irtisanomaan itsensä milloin haluaa ilman pelkoa karenssista. Se olisi erittäin oikeudenmukaista. Haluavatko päättäjät kuitenkaan sitä, vai unelmoivatko he vain duunarin kyykyttämisestä?

Miks työntekijällä pitäs olla oikeus irtisanoa ittensä ja nostella heti veronmaksajien rahoja? Mulle on irtisanominen ihan ok jos pystyy elättämään ittensä säästöillä siihen asti että löytää uuen työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ketään yritykselle tuottavaa työntekijää ei tulla irtisanomaan. Yritysten tehtävä ei ole olla sosiaalitoimisto.

Kyllä hyvä/tuottava työntekijä voidaan hyvinkin irtisanoa. Esimerkkinä vaikka hoitaja, joka tuo esille epäkohtia. Tai vaikka hyvä työntekijä, joka sairastuu ja tulee sairauspoissaoloja. Helppo ottaa uusi "helppo" työntekijä.

Eihän se sit oo hyvä työntekijä, jos se sairastelee koko ajan.

Jos sairastelee ei todellakaan ole hyvä työntekijä vaan kiviriippa yritykselle. On silloin entinen hyvä työntekijä jonka kohdalla irtisanominen aivan oikein. Samoin esimerkin hoitajan kannattaisi ymmärtää että sen lauluja laulat jonka leipää syöt eli keskittyä työntekoon ja pitää suu supussa. Jos ei työnantajan malli miellytä aina voi lähteä.

et juo tyopaikalla kahvia -> potkut

Ei kaikki saa toimeentulotukea tarkoittanee ei kaikki tarvitse toimeentulotukea. Ei sitä huvittelurahoiksi anneta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan sama. Itse olen alalla, mistä ei ole vara irtisanoa ketään ja puoliso on huippuasiantuntija, jonka työpanoksesta kilpaillaan.

Suuri harhaluulo

Olepa hiljaa. Töitä on tarjottu ulkomailta myöten, itse olisin jo valmis lähtemään tästä "veroparatiisista", mutta mies jostain kumman syystä vielä uskoo tähän "hyvinvointivaltioon" ja maksaa suuresta palkastaan kiltisti puolet veroja. 😂

                     Meidän verotuksemme on korkea. Mutta muissa maissa on omat huonot puolensa niissäkin. Voiko lapsi kävellä kadulla ilman, saattajaa?  Tämähän aina  ihmetyttää Suomeen muuttaneita länsimaalaisia.

 

 

Monessa maassa lapsi viedään autolla kouluun ja haetaan. 

Vierailija kirjoitti:

Ei ahkeran ja tuottavan työntekijän tarvitse pelätä. Ymmärrän, jos palstalaisia ja muita viherkommareita pelottaa.

Itsepetosta. Olen melko laiska ja mukavuudenhaluinen ja vihervassarikin vielä 😀 Tosin osaan hommani enkä juuri sairastele, mutta niin vain on yt:issä ahkerat ja tuottavat työkaverit saaneet kenkää ja itse senkun porskutan edelleen.

Oikeastihan se menee niin että juustohöylällä leikataan tietty osa väestä ulos, ei siinä ruveta analysoimaan jokaisen sairaspoissaoloja, ahkeruutta tai osaamisia. Lisää väkeä saa sitten kun tarvitaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

 

 

 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Kirjottaa kännykän google kääntäjään et raidetangon päissä on väljyyttä ja lukee sen siitä. tai ei tarvi lukea ees ite vaan painaa sitä automaattisen lukijan nappia.

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikki saa toimeentulotukea tarkoittanee ei kaikki tarvitse toimeentulotukea. Ei sitä huvittelurahoiksi anneta.

Juu, työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa, jos sut irtisanotaan valtiolta. 

Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää vuoden päästä. 

Vierailija kirjoitti:

"Orpon hallituksen yhdeksästä työmarkkinauudistuksesta yksittäisissä Pohjoismaissa on voimassa vain 24 käytäntöä"

Minulla on todella vahva tuntemus siitä, että hallituksen peruslausuma "muissa Pohjoismaissa nämä uudistukset on tehty jo vuosikymmeniä sitten" saa tästä uutta pontta, ja sitä aletaan toistelemaan yhä useammin.   

 

Ihan samalla tavalla kun toistettiin "pitää saada velkalaiva kääntymään".

Mutta velkaa vaan lisätään.

Onko täällä oikeasti niin huonoja työntekijöitä, että pelkäävät työnantajan pistävän välittömästi pihalle, jos se vaan olisi mahdollista? Vai ollaanko vain huolissaan niistä muista.

Tekoälykännyköitä on jo myynnissä. Kääntää mitä kirjoitat sinne.

Vierailija kirjoitti:

Se on selvä että vanhemmat irtisanotaan ihan varmuuden vuoksi, samoin sairastuneet tai raskaanaolevat

Raskaana olevan irtisanominen pitäisi estää, kun tänne syntyy aivan liian vähän lapsia. Äitiyslomista aiheutuvat kulut täytyy alkaa jakaa lapsen isän työnantajan kanssa niin, että naisten työsyrjintä vähenee. Kuinka tästä ei puhuta enempää?

Suomessa ei kohta kannata asua omistusasunnossa, etenkään omakotitalossa kun kaikki verot ja maksut nostetaan ettei kellään enää varaa

jokaisesta valkoihoisesta lapsesta 5% palkankorotus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

 

 

 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Kirjottaa kännykän google kääntäjään et raidetangon päissä on väljyyttä ja lukee sen siitä. tai ei tarvi lukea ees ite vaan painaa sitä automaattisen lukijan nappia.

No, kohta voi työtehtäviä vaihdella. Määräaikaisillakin on muita tehtäviä kuin mitä työnhakuilmoituksessa lukee. 

Teet toimistotyötä sairaalassa, mutta, voit siivotakin kohta myös ja kaikkea muuta kivaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi tulisi kenkää pilipalisyyllä? Jos niin olisi, niin miksi kyseinen henkilö on koskaan palkattu sinne, jos ainoa asia on vain että tästä pitää päästä eroon?

Henkilö on saattanut olla 'paperilla' hyvä ja sinnitellyt koeajan. Kun on vakinaistettu, pelleily alkaa ja totuus paljastuu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

 

 

 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Kirjottaa kännykän google kääntäjään et raidetangon päissä on väljyyttä ja lukee sen siitä. tai ei tarvi lukea ees ite vaan painaa sitä automaattisen lukijan nappia.

Työnantaja sanoo, että kännykkää ei saa käyttää.