Yle:"Irtisanominen on kohta todella helppoa". Asuntovelallisia perheitä alkaa kohta kuumottamaan. Kenkää voi tulla pilipalisyyllä.

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin syöpään sairastunut lentää seuraavissa muutosneuvotteluissa pihalle. On naiivia uskoa mitään muuta. Se syöpä voi uusiutua, niin työntekijästä tulee yritykselle hyödytön. Olette te turhan sinisilmäistä sakkia.

 

Eikö se oo tarkoituskin että heikot sortuu elon tiellä oikeistolaisen ideologian mukaan? Vai ajatteleeko ne olevansa itse ikuisesti terveitä? Sitten jos on syöpää suvussa, niin voidaan velvoittaa aina isompia vakuutusmaksuja maksamaan ja laittaa pienellä präntillä ehtoja ettei sitten tule vakuutusyhtiölle asiakkuus kalliiksi syöpien uusiutuessa kun tarkoitus on tuo nykyinen terveydenhuoltosysteemikin muuttaa vakuutuspohjaiseksi.

Höpö höpö tuut tuut - tasoinen aloitus taas. 

Vierailija kirjoitti:

Höpö höpö tuut tuut - tasoinen aloitus taas. 

Eli yrittäjät on hyvätahtoisia ja mieluummin antavat kilpailuedun itsekkäimmille yrittäjille, kuin irtisanovat omia työntekijöitään?

Krapulainen pomo potkii vi ... saan ulos pärstäkertoimen mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Hallituksen nyt tekemät uudistukset vaikuttavat suomalaisiin työntekijöihin vuosikymmeniä eteenpäin. Ei ole mitään syytä huokaista helpotuksesta  jos uudistukset eivät juuri nyt koske itseä.

Ihan sama, suunnitelmissa joskus muuttaa ulkomaille. Suomeen syntyminen ei tarkoita että on jumissa suomessa loppuikänsä

HS: Psykologia | Psykopaattiset piirteet on helppo sekoittaa taitavaksi johtamiseksi, ja siksi pomoiksi päätyy vahingollisia ihmisiä: https://www.hs.fi/tiede/art-2000010069126.html

Ensin mä irtisanon jokaisen nuoren herkkupepun joka jättää heruttamatta ja raskaana olevat tai raskaaksi tulevat tapaukset irtisanon myös, pilipalisyyt kyllä löytyy kun etsitään.

t miehinen mies

Kalliimmat pois, halvemmat tilalle. Yksitellen kortistoon. Ei tarvitse YT-täkään.

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Kyllä minä ainakin tuon firmalle rahaa tonni kaupalla joka kuukausi.  Silti tunne, että "voisit jo lopettaa." Naristaan palkan maksusta joka kuukausi "kun niin kallista". Eivät tajua, että jos en laske urakoita, ei ole hommiakaan! En kuulemma tee mitään tuottavaa? Ryskähommiako pitäisi painaa vielä ylitöinä? Mielelläni lähden, jos erottavat!

Pitäisikö töihin palkata ja pitää sillä perusteella, paljonko on velkaa, vai esimerkiksi pätevyyden?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Kyllä minä ainakin tuon firmalle rahaa tonni kaupalla joka kuukausi.  Silti tunne, että "voisit jo lopettaa." Naristaan palkan maksusta joka kuukausi "kun niin kallista". Eivät tajua, että jos en laske urakoita, ei ole hommiakaan! En kuulemma tee mitään tuottavaa? Ryskähommiako pitäisi painaa vielä ylitöinä? Mielelläni lähden, jos erottavat!

 

Miksi olet töissä tuollaisessa paikassa. Vaihda työpaikkaa.

Siitäpä vaan irtisanotte. Nauran paskaisesti kun otatte tilalleni asiantuntijan tekemään laajaa työkenttääni. Hups, ai pitikö palkata useampi henkilö? Hups, eikö halvalla saanutkaan hyvää?

Tätä ketjua kun lukee niin tajuaa miten ihanassa työpaikassa on töissä. Ei ole krapulaista pomoa arvostelemassa työtä pärstäkertoimen mukaan. Ihmettelen suuresti miten ihmiset viitsivät olla tuollaisia työpaikoissa, itse ainakin vaihtaisin työtä jos olis noin kusipää pomo.

Sinulle joka tuot joka ketjuun sen ettei saa toimeentulotukea jos omistaa kesämökin niin luuletko että sellainen ihminen tarvitsee toimeentulotukea. Meillä on ainakin talous suunniteltu niin että pärjätään tarvittaessa yhden tuloilla. Kokeiltiin tätä yli viisi vuotta kun oltiin vuorotellen hoitovapaalla  ja hyvin riitti rahat. Tuskin meiltä kummaltakin työt loppuu samaan aikaan ja jos loppuu niin kummankin työ on sellainen että voidaan lähteä ulkomaille töihin paremmalla palkalla ja pienemmällä veroprosentilla.

Aika erikoisen kuvan työnantajista saa tätä palstaa lukiessa. Kuvitteleeko joku oikeasti että on työnantajan etu vaihtaa osaava työntekijä uutena kun perehdyts voi kestää yli vuoden kuten omassa työssäni.

Ei noita muutoksia huvikseen tehdä. Potkujen antaminen helpottuu.

pistit taas tän saman paska aloituksen.edelleenkään en muuta vuokralle kerrostalo luukkuun.

Kenkää tulee kaikille, niin isille kuin äitille.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisikö töihin palkata ja pitää sillä perusteella, paljonko on velkaa, vai esimerkiksi pätevyyden?

Onko sinulla kaikki hyvin?

Vierailija kirjoitti:

et juo tyopaikalla kahvia -> potkut

Et osallistu kahvitauolla juoruilemaan muiden työntekijöiden selän takana pahaa heistä ja heidän lapsistaan - potkut, koska et osallistunut "yhteiseen hetkeen." 

Omalla työpaikallani oli työntekijä joka pyytämättä toi leivonnaisiaan töihin eivätkä kaikki niitä suostuneet syömään. Aina valitti esimiehelleen (sukulainen) kuinka X ja Z tulisi erottaa, no koska eivät ikinä syö hänen leivonnaisiaan! Ei erotettu, mutta mestari leipuri piti huolen, että mulkoili ja kärkkäästi puhui kahvitauolla kaikille, jotka eivät hänen leivonnaisiaan syöneet.