Yle:"Irtisanominen on kohta todella helppoa". Asuntovelallisia perheitä alkaa kohta kuumottamaan. Kenkää voi tulla pilipalisyyllä.

huutava halpatyövoimapula

sitä hoettu viimeiset 20 vuotta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä, monessa työpaikassa on se henkilö josta haluaa kaikki eroon, se joka käy oleilemassa työpaikalla se sama henkilö joka tulee viimeisenä ja lähtee ensimmäisenä ja tällä henkilöllä on paljon "saikku" päiviä maanantaisin ja usein perjantaisin. 

Niin ja on pomon kaveri ja kertoo pomolle muiden työntekijöiden asioita ja arvostelee heidän työtään. Ai, ei sitä irtisanottukaan? 

 

Tämä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

 

 

 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Kirjottaa kännykän google kääntäjään et raidetangon päissä on väljyyttä ja lukee sen siitä. tai ei tarvi lukea ees ite vaan painaa sitä automaattisen lukijan nappia.

 

 

No, kohta voi työtehtäviä vaihdella. Määräaikaisillakin on muita tehtäviä kuin mitä työnhakuilmoituksessa lukee. 

Teet toimistotyötä sairaalassa, mutta, voit siivotakin kohta myös ja kaikkea muuta kivaa.

 

Määräaikaisen on pakko suostua jotta työt jatkuu. Kohta on muidenkin suostuttava.

Ei ole ajokorttia. Okei, uudella työntekijällä on. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi tulisi kenkää pilipalisyyllä? Jos niin olisi, niin miksi kyseinen henkilö on koskaan palkattu sinne, jos ainoa asia on vain että tästä pitää päästä eroon?

Henkilö on saattanut olla 'paperilla' hyvä ja sinnitellyt koeajan. Kun on vakinaistettu, pelleily alkaa ja totuus paljastuu. 

 

Ja tällaista henkilöä ei saisi irtisano miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi tulisi kenkää pilipalisyyllä? Jos niin olisi, niin miksi kyseinen henkilö on koskaan palkattu sinne, jos ainoa asia on vain että tästä pitää päästä eroon?

Henkilö on saattanut olla 'paperilla' hyvä ja sinnitellyt koeajan. Kun on vakinaistettu, pelleily alkaa ja totuus paljastuu. 

 

Kohta voi irtisanoa ne jotka on ottaneet lapsista paljon saikkua menneisyydessä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuottamattomista työntekijöistä pitääkin päästä eroon, mutta hyvin harva perusduunari on sellainen. Pahimmat vätykset löytyvät johtavissa asemissa olevista sekä kaikenlaisista asiantuntijoista, joita nykyään tuntuu mahtuvan viisitoista tusinaan.

Olen saanut käsityksen, että Amerikassa työntekijöitä voi potkia ulos melkeinpä tuosta vain. Tosin siellä ilmeisesti myös työntekijä voi lähteä pois milloin vain ilman seuraamuksia. Kun nyt Suomessakin aiotaan helpottaa työntekijän irtisanomista, niin sitten työntekijän pitää pystyä irtisanomaan itsensä milloin haluaa ilman pelkoa karenssista. Se olisi erittäin oikeudenmukaista. Haluavatko päättäjät kuitenkaan sitä, vai unelmoivatko he vain duunarin kyykyttämisestä?

Miks työntekijällä pitäs olla oikeus irtisanoa ittensä ja nostella heti veronmaksajien rahoja? Mulle on irtisanominen ihan ok jos pystyy elättäm

Tähän hallitus pyrkii. Tappaa siinä sivussa sitten palvelusektorin kun kansa alkaa säästää.

Suurpääomaa asia a ei huoleta ja käskyt tähän tuleekin sieltä.

"Toimeentulotuesta haetaan 100 miljoonan euron säästöjä."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…

Vierailija kirjoitti:

"Toimeentulotuesta haetaan 100 miljoonan euron säästöjä."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…

"Työkykyiset toimeentulotuen hakijat voidaan hallitusohjelman mukaan jatkossa veloittaa työskentelemään julkisorganisaation osoittamissa työtehtävissä saadakseen tuen samaan tapaan kuin Tanskassa." 

Meidän konsernissa menee niin että jos naama ei herra teollisuusneuvosta miellytä niin kenkää tulee, no laiton irtisanominen ja blaablaa. Raastupaan menee ja liitto takana niin korvauksia laittomasti erotetulle. 4 keissiä mennyt tupaan ja kaikki firma hävinnyt luonnollisesti. Pointti on se että jos pakka kuosissa niin ihan sama. Pääluottoa ei sentään vielä olla erotettu mutta joutuu olemaan aika hissuksiin.

Eli teet osa-aikatyötä ja asumistukea leikataan ja soviteltua päivärahaa. 

Haet toimeentulotukea ja joudut lisätöihin. 

Vierailija kirjoitti:

Eli teet osa-aikatyötä ja asumistukea leikataan ja soviteltua päivärahaa. 

Haet toimeentulotukea ja joudut lisätöihin. 

Kun teet osa-aikatyötä 30 h viikko ja toimeentulotuki työtä 10 h viikko esim. Yh-vanhempana niin se kannustaa kokoaikatyöhön. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuottamattomista työntekijöistä pitääkin päästä eroon, mutta hyvin harva perusduunari on sellainen. Pahimmat vätykset löytyvät johtavissa asemissa olevista sekä kaikenlaisista asiantuntijoista, joita nykyään tuntuu mahtuvan viisitoista tusinaan.

Olen saanut käsityksen, että Amerikassa työntekijöitä voi potkia ulos melkeinpä tuosta vain. Tosin siellä ilmeisesti myös työntekijä voi lähteä pois milloin vain ilman seuraamuksia. Kun nyt Suomessakin aiotaan helpottaa työntekijän irtisanomista, niin sitten työntekijän pitää pystyä irtisanomaan itsensä milloin haluaa ilman pelkoa karenssista. Se olisi erittäin oikeudenmukaista. Haluavatko päättäjät kuitenkaan sitä, vai unelmoivatko he vain duunarin kyykyttämisestä?

Miks työntekijällä pitäs olla oikeus irtisanoa ittensä ja nostella heti veronmaksajien rahoja?

Eiköhän se kestä sen että jokasella ois 3-6kk palkan verran säästössä niinku pitäs olla jo nyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Toimeentulotuesta haetaan 100 miljoonan euron säästöjä."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…

 

 

"Työkykyiset toimeentulotuen hakijat voidaan hallitusohjelman mukaan jatkossa veloittaa työskentelemään julkisorganisaation osoittamissa työtehtävissä saadakseen tuen samaan tapaan kuin Tanskassa." 

Ilmaistöitä. Ja sitten tämä ei ole orjuutta, koska joku keksi määritellä että tämä ei ole orjuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

 

 

 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Kirjottaa kännykän google kääntäjään et raidetangon päissä on väljyyttä ja lukee sen siitä. tai ei tarvi lukea ees ite vaan painaa sitä automaattisen lukijan nappia.

En todellakaan suosittele tätä. Käännösohjelmissa on pahoja virheitä. Jo TV-ohjelmien käännökset ovat karmeita, vaikka niiissä harvemmin on työpaikoilla tarvittavaa täsmällistä ammattisanastoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Toimeentulotuesta haetaan 100 miljoonan euron säästöjä."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…

 

 

"Työkykyiset toimeentulotuen hakijat voidaan hallitusohjelman mukaan jatkossa veloittaa työskentelemään julkisorganisaation osoittamissa työtehtävissä saadakseen tuen samaan tapaan kuin Tanskassa." 

Ilmaistöitä. Ja sitten tämä ei ole orjuutta, koska joku keksi määritellä että tämä ei ole orjuutta.

On jo työkokeilu 

https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset&nb…;

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvelvoitteen laiminlyönti. Jos työnantaja sanoo, että puhu asiaakkaalle ruotsia. 

 

 

 

Asiakas toi auton remonttiin ja puhuu vain ruotsia. Selitä asiakkaalle remontti ruotsiksi. 

Muuten se on työvelvoitteen laiminlyönti. 

Kirjottaa kännykän google kääntäjään et raidetangon päissä on väljyyttä ja lukee sen siitä. tai ei tarvi lukea ees ite vaan painaa sitä automaattisen lukijan nappia.

 

En todellakaan suosittele tätä. Käännösohjelmissa on pahoja virheitä. Jo TV-ohjelmien käännökset ovat karmeita, vaikka niiissä harvemmin on työpaikoilla tarvittavaa täsmällistä ammattisanastoa.

Kyllä se turskan kalastaja Sipoosta joka vaatii palvelua ruotsiks saa kestää sen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Toimeentulotuesta haetaan 100 miljoonan euron säästöjä."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…

 

 

"Työkykyiset toimeentulotuen hakijat voidaan hallitusohjelman mukaan jatkossa veloittaa työskentelemään julkisorganisaation osoittamissa työtehtävissä saadakseen tuen samaan tapaan kuin Tanskassa." 

Ilmaistöitä. Ja sitten tämä ei ole orjuutta, koska joku keksi määritellä että tämä ei ole orjuutta.

 

 

On jo työkokeilu 

https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset&nb…;

Ok, ohjelma ei anna laittaa linkkiä, mutta käykää itse katsomassa. 

Varmaan hallitus kieltänyt linkit. 

Vierailija kirjoitti:

700 000 on suomessa julkisella sektorilla eli yli puolet työllisistä. Miettikääpä sitä hetki.

Työllisiä on kyllä 2.6 miljoonaa joten julkisella sektorilla on noin 25%.

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

  Vaan voipi sitä valtiolla olla turhan istujaa viroissaan. Sieltä perattava ensimmäiseksi ja työtahtia kiristettävä, lomat puolitettava,urakka Palkkoihin siirryttävä, vuosi korotukset pois ja terv, hoito yleiseen. Eikä suhteilla niiden kakaroista kesätöihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Toimeentulotuesta haetaan 100 miljoonan euron säästöjä."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…

 

 

"Työkykyiset toimeentulotuen hakijat voidaan hallitusohjelman mukaan jatkossa veloittaa työskentelemään julkisorganisaation osoittamissa työtehtävissä saadakseen tuen samaan tapaan kuin Tanskassa." 

Aivan loistava uudistus toteutuessaan. Samalla julkisella voidaan vähentää edes hieman palkatun työntekijöiden määrää.