Lue keskustelun säännöt.
Mistä työelämäosaaminen koostuu
02.04.2024 |
Henkilökohtaiset ominaisuuudet:
Ajankäytönhallinta, empatia, itseohjautuvuuus, järjestelmällisyys, kurinalaisuus, muistaminen, positiiivisuus, tunnollisuus, asioiden loppuun saaattaminen, kokonaisuuksien hallinta, paineensietokyky, monien asioiden samanaikainen hallinta, ryhmätyötaiidot, ratkaisukeskeisyys, luovuus, tarkkuus.
Mitä työtä haluan tehdä? Miten, missä sekä minkä asian eteeen haluan tehdä töitä?
Työkyyky ja halu oppia uutta:
Suunnittelu, asiakaspalvelu, emännyys, yhdistystoiminta, markkinoiinti, taloushallinto, tapahtumajärjestäminen
Arvomaailma:
Perhe, kestävä kehitys, toisista välittämisen lisääminen, maailman parantaminen, perustarpeista huolehtimisen lisäksi kulttuurin painotttaminen.
Kommentit (3)
Velloja hakee erilaiisia työpaikkoja miettimättä, mitä osaa, mikä on hänen lisäarvonsa, missä siiitä voisi olla hyötyä, mitä hän arvostaa tai mitä tulevaisuuden unelmia hänelllä on. Hän ei keskustele muiden kanssa, koska aristelee tai ajatttelee, ettei siitä ole hyötyä tai hän ei tule ajatelleeksi, etttä asiasta voisi puhua. Pahimillaan hän ei hae töitä lainkaan, koska ei tiedä, mistä aloiittaa.
Vellojan kannattaa tehdä työnhausta sosiaalinen tapahtuma, jollloin hän jo hakuvaiheessa puhuu avoimesti muiden kanssa kiiinnostuksen kohteistaan ja kokemuksistaan työelämässä. Vellojan pohdintaa voi selkeytttää kysymyksillä hänen osaamisensa ja motivaaationsa kärjen terävöittämiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnhaku on noin monimutkaista kuin tuolla vellojalla, niin menee hankalaksi.
Yleensä on riittänyt että katsoo työpaikkailmoituksesta mitä haetaan ja minne ja laittaa paperinsa menemään. Jos tulee haastattelu, käy haastateltavana, jos saa paikan menee töihin.
Jos ei tärppää, katsoo uuden paikan minne hakee.
Etupäässä siitä, että jaksaa viettää 8 tuntia vuorokaudesta kaikenlaisten idioottien seurassa ilman että oma pää hajoaa.