Lue keskustelun säännöt.
Onko oikein? Esihenkilöasiaa.
24.03.2024 |
Minulla on nimetty esihenkilö mutta en ole kyseisen tyypin kanssa tekemisissä kuin puolivuosittaisissa kehityskeskusteluissa. Kaikki muut työt hän on delegoinut toiselle henkilölle. Virallisesti asiasta ei ole tiedotettu meitä alaisia. Tämä toinen hoitelee loma-asiat ja pitää useammin pienimuotoisempia kehityskeskusteluja yms. Olen ymmälläni ja aion tehdä tästä johonkin ilmoituksen. En vain tiedä mihin. Luottamusmiehelle? Jos mulla on nimetty esihenkilö niin miksi mun pitää puhua hänelle kuuluvat asiat jollekin muulle?
Kommentit (4)
Ei se laitonta ole. Meillä esimerkiksi esimiehellä on vain byrokratia-asiat, mutta kaikki sisällöllinen johto on projektin johtajalla, jolla taas ei ole mitään esimiesasemaa hr-mielessä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellaisia ne ovat, esi-ihmiset. Ei heiltä voi liikaa vaatia.
Eihän sillä ole mitään merkitystä, työnantaja päättää kuka kulloinkin on vastuussa, voi olla se pahin nössö työkaveri.
Outoa.