Pitäisikö työehtosopimukset ja yleissitovuus ajaa alas ja ottaa käyttöön minimipalkkalaki?

Vierailija kirjoitti:

Niin, laissa olis määritelty minimipalkat, suurimmat sallitut työtunnit, lomien määräytyminen ja tämmöiset oleelliset.

Kaikki muu sovittaisiin paikallisesti työpaikalla. Se olisi luonnollista.

 

Tämä nyt esitetty malli mahdollistaa mm lain alittaman minimipalkan alle menemisen ja lomat määräytyvät työehtojen mukaan, meilläkin juuri vaihdettiin työehtosopimusta ja nyt lomia kertyy vähemmän kuin ennen ja nyt lomia meneen 6 päivää per viikkoa, ennen meni 5 päivää per viikko, jne.

Vierailija kirjoitti:

Niin, laissa olis määritelty minimipalkat, suurimmat sallitut työtunnit, lomien määräytyminen ja tämmöiset oleelliset.

Kaikki muu sovittaisiin paikallisesti työpaikalla. Se olisi luonnollista.

 

Mihin Ay-pomot sitten joutuisi?

Vierailija kirjoitti:

Jos lasketaan, että työtön on 8 tuntia päivässä työmarkkinoiden käytössä, niin tämä saa noin 35e per tunti kotisohvalla laiskottelusta! Ei taida olla vientivetoinen malli kun ei vie töihin.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/e8620778-97f7-4a61-94f0-aae2ddc5776c

Miksi kotona istumisesta pitää maksaa jotain 100 kertaa parempaa korvausta kuin jostain marjanpoimimisesta, ihan vaan esimerkiksi????????

Vierailija kirjoitti:

Minusta sellaisen minimipalkkalain voisi säätää, että palkan tulisi olla kaikissa tilanteissa suurempi, mitä kyseinen henkilö saisi sosiaalitukina.

Suomesta loppuisi työpaikat kokonaan, jos minimipalkka riittäisi 15 lapsisen lestadiolaisen yksinhuoltajan kuluihin.

Sosiaaliturvat alas niin sitten motivoi 5 euron tuntipalkkam 

Ei minkäänlaisia tukia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tajuatko sinä idiootti, että palkka on vain yksi pieni osa työehtosopimuksia?

Ne sovitaan jatkossa työnantajan toimesta tai henkilökohtaisesti. Tai lain määrittämät minimit.

Eli jatkossa työviikko 6 päivää, lisät pois, lomat lyhyemmiksi. Bronto Skylift jo kokeili onneaan: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html

Jos se on yritykselle tarvittavaa, niin kyllä. Jos ei tykkää, on vapaa lähtemään. Ei töissä pakko ole olla ja aina voi vaihtaa.

Nuoret lähtee ulkomaille töihin, jos asenne on tuollainen.

Eikä lähde. Olisivat lähteneet jo paremman rahan perässä. Ovat

No lähtevät. Kaikki lapseni muuttivat pois Suomesta, samoin moni heidän tuttunsa. Kaikki korkeakoulutettuja.

Ei poliitikot, yrittäjät sekä sijoittajat suostu minimipalkka lakiin kun se tarkoittaisi että ei voisi joustaa yhtään sen rajan alle mutta kyllä jokainen edellä mainituista haluaa poistaa kuitenkin työehtosopimukset. Onhan jokainen työntekijän oikeus ja jokainen työntekijän tienaama sentti palkkaa suoraan pois siittä summasta mikä kotiutetaan veroparatiisien ja muiden veronkiertoa mahdollisuuksien kautta edellä mainituille

Vierailija kirjoitti:

Sosiaaliturvat alas niin sitten motivoi 5 euron tuntipalkkam 

Ei minkäänlaisia tukia.

Sopii, kaikille myös sama eläke, 200 €/kk.

Suurin osa luulee että työnantaja antaa niille kaikki etuudet pyytämättä. Ei ne anna. Kaikki leikataan ja sitten ei tarvii työntekijä kysyä kuin kuinka korkealle hypätään. Kaikki on korvattavissa. Työ ura on piiiiitkä ja kaikenlaista sen varrella voi sattua. Jos luulee olevansa korvaamaton, niin voi kokeilla laittaa sormen vesilasiin. 

Tessi neuvotellaan joka kerta uudelleen. Ei ole automaattisia palkankorotuksia ja lomarahoja tai palkallisia äitiys-/äityyslomia. Lastenhoidonkin moni työnantaja lykkäisi vanhempien ongelmaksi. Lääkärissäkäynti kaikki omaan piikkiin ja jos sairastut saat lyhimmän mahdollisen ajan palkkaa. Palkkaa ja lisät pois.

Noiden varaan kannattaakin rakentaa elämänsä, unelmansa ja lainansa.