Pitäisikö työehtosopimukset ja yleissitovuus ajaa alas ja ottaa käyttöön minimipalkkalaki?

Vierailija kirjoitti:

Työ tekijäänsä neuvoo.

Oppisopimuskoulutuksen aikana opitaaan tekemään oikeita töitä ja siitä saa kohtuullista palkkaa. Saavutettu teoriatieto voidaaan soveltaa välittömästi käytännön työntekoon. Tällä tavalla ei synny liian pitkää aikaa teoriaopetuksen ja tietojen käytäntööön soveltamisen välille. Opiskelijan työnteon motiivi lisäänty kun hän huomaaa miten teoriatieto vahvistaa ammatillista osaamista. Opiskelijan omatoimisella paneutumisellla ja opiskelulla on huomattava merkitys onnistuneeessa lopputuloksessa. Oikean motivaaation saavuttaa parhaiten silloin kun teoriaopiskelun avulla työssä saavuttaa aitoja "ahaa-ilmiöitä".

Minusta ei tulisi koskea aikuiiskoulutuksia koskevaan lakiin sillä rekrytointi on kallista ja miten ihmiset saavat työkokemusta jos eii ole työpaikkoja. Toinen on sijoitusmarkkinoiden ohjaama asuntobisness ja suomen kaltaisessa maassa työn perässä muuttamisen hankaloituminen kun leikataan asuntotukia ja samaan aikaan sijoitusbisness nostaa asuntojen hintoja.

Vierailija kirjoitti:

Ap. et näköjään tiedä, että miten sillä minimipalkalla tulee toimeen? Jos palkka on tuo 7 €/h. Jos tekee esim. 5 pv töitä viikossa, niin palkka 280 € ja se kerrotaan neljällä eli noin kk. Brutto 1120,00 €/kk ja miinus verot ym. Kuinka paljon jää käteen? Noin 300 €, jolla pitää maksaa sähkölasku, ruoka ym. kulut. Jotkut ovat oikeasti niin pihalla köyhien ja vähätuloisten elämästä. En itse ole enää työttömyys tuella tai muuta tukia hakemassa. Mutta surettaa nämä yrittäjät, jotka eivät lainkaan tajua, että mihin se palkka menee? Voin uskoa, että itsemurhat lisääntyvät, ihmiset joutuvat kadulle ym. ym. Ja lapset voivat huonosti kuin myös nuoret ja nuoret aikuiset. 

t. Melkein eläkkeellä 

Jos brutto olisi tuo 1120€/kk, siitä ei menisi veroa laisinkaan. Ainoastaan sotumaksut 9,44%, joten käteen jäisi 1014€/kk. Ei suinkaan 300€, kuten väität. Jos ei olisi paremmin ansaitsevaa puolisoa tai olisi lapsia, saisi taatusti asumis- ja toimeentulotukea.

Niin, palkallahan ei tarvitse tulla toimeen ja silleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka olen varakas ja hyvätuloinen kokoomukselainen, kannatan työehtosopimuksia ja yleissitovuutta. Työehtosopimuksissa sovitaan monesta muustakin asiasta kuin palkoista. Yleissitovuus on kuin perälauta, mikä turvaa myös niiden heikoimpien aseman työmarkkinoilla. Samalla niissä on sovittu minimipalkat, joten mielestäni ei ole tarvetta sopia niistä eduskunnassa.

Vai miten aloittaja uskoo pelkän minimipalkkalain turvaavan työntekijöiden aseman ja oikeudet? Lain minimipalkka olisi todennäköisesti samaa luokkaa kuin nykyinen pienin työehtosopimuksen mukainen palkka, eli reilut 7€/h.

Perälauta kuulostaa SAKin termiltä. Olet ay-jyrä et varakas.

Sieltä termi varmaan on telkkarin kautta korviini kulkeutunut. Jos ei miljoonan omaisuudella ja 6000€/kk palkalla ole varakas ja hyvätuloinen, niin ei sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YTK:ssa jäseniä on hieman yli 500 000. Eli puolimiljoonalle kelpaa kyllä minimipalkkalaki.

Terveisin ytk:n kassan jäsen.

Sinulle sitten varmaan kelpaisi kuusipäiväinen työviikko, kaikki lisät pois ja työnantajan määrittelemä vuosiloma, vaikkapa viikko vuodessa. Sitä se tarkoittaisi, jos ap:n toivoma toteutuisi.

Milloin aiotte lopettaa nämä fantasiat?Ei ole tapahtunut muualla eikä tule tapahtumaan täälläkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi Suomessa eletään kommari aikaa? Enemmistö eronnut liitoistaan ja pieni vähemmistö ay-jyriä haluaa pitää kiinni yleissitovuudesta ja tesseistä

 

 

Ilman ay-liikettä saadaan paikallisesti sovitut 4-7 euron tuntipalkat. Lomat ja muut sellaiset edut voit unohtaa. 

Miksi sitten moni eroaa liitoista jos asianlaita on noin? Ytk jäsenmäärä yli 500 000

Koska valitettavasti sopimukset ovat vielä toistaiseksi yleissitovia ja te loiset saatte samat edut kuin suoraselkäiset duunaritkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tajuatko sinä idiootti, että palkka on vain yksi pieni osa työehtosopimuksia?

Ne sovitaan jatkossa työnantajan toimesta tai henkilökohtaisesti. Tai lain määrittämät minimit.

Eli jatkossa työviikko 6 päivää, lisät pois, lomat lyhyemmiksi. Bronto Skylift jo kokeili onneaan: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html

Jos se on yritykselle tarvittavaa, niin kyllä. Jos ei tykkää, on vapaa lähtemään. Ei töissä pakko ole olla ja aina voi vaihtaa.

Nuoret lähtee ulkomaille töihin, jos asenne on tuollainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YTK:ssa jäseniä on hieman yli 500 000. Eli puolimiljoonalle kelpaa kyllä minimipalkkalaki.

Terveisin ytk:n kassan jäsen.

Sinulle sitten varmaan kelpaisi kuusipäiväinen työviikko, kaikki lisät pois ja työnantajan määrittelemä vuosiloma, vaikkapa viikko vuodessa. Sitä se tarkoittaisi, jos ap:n toivoma toteutuisi.

 

Milloin aiotte lopettaa nämä fantasiat?Ei ole tapahtunut muualla eikä tule tapahtumaan täälläkään.

Ay-mafian jäsenille olisi kyllä hyvä etu noi. Eroaisi viimeisetkin jäsenet

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YTK:ssa jäseniä on hieman yli 500 000. Eli puolimiljoonalle kelpaa kyllä minimipalkkalaki.

Terveisin ytk:n kassan jäsen.

Sinulle sitten varmaan kelpaisi kuusipäiväinen työviikko, kaikki lisät pois ja työnantajan määrittelemä vuosiloma, vaikkapa viikko vuodessa. Sitä se tarkoittaisi, jos ap:n toivoma toteutuisi.

 

Milloin aiotte lopettaa nämä fantasiat?Ei ole tapahtunut muualla eikä tule tapahtumaan täälläkään.

Missä todellisuudessa sinä ääliö elät? Tuossa esimakua, mitä tuleman pitää, jos toivottu tapahtuu: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tajuatko sinä idiootti, että palkka on vain yksi pieni osa työehtosopimuksia?

Ne sovitaan jatkossa työnantajan toimesta tai henkilökohtaisesti. Tai lain määrittämät minimit.

Eli jatkossa työviikko 6 päivää, lisät pois, lomat lyhyemmiksi. Bronto Skylift jo kokeili onneaan: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html

Jos se on yritykselle tarvittavaa, niin kyllä. Jos ei tykkää, on vapaa lähtemään. Ei töissä pakko ole olla ja aina voi vaihtaa.

Nuoret lähtee ulkomaille töihin, jos asenne on tuollainen.

Eikä lähde. Olisivat lähteneet jo paremman rahan perässä. Ovat täällä koska perhe ja tuttu ympäristö.

Asiantuntijat ovat toinen ryhmä mutta nyt puhuttiin duunareista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YTK:ssa jäseniä on hieman yli 500 000. Eli puolimiljoonalle kelpaa kyllä minimipalkkalaki.

Terveisin ytk:n kassan jäsen.

Sinulle sitten varmaan kelpaisi kuusipäiväinen työviikko, kaikki lisät pois ja työnantajan määrittelemä vuosiloma, vaikkapa viikko vuodessa. Sitä se tarkoittaisi, jos ap:n toivoma toteutuisi.

 

Milloin aiotte lopettaa nämä fantasiat?Ei ole tapahtunut muualla eikä tule tapahtumaan täälläkään.

Missä todellisuudessa sinä ääliö elät? Tuossa esimakua, mitä tuleman pitää, jos toivottu tapahtuu: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html 

Propagandaa. Eihän linkkisi edes toimi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YTK:ssa jäseniä on hieman yli 500 000. Eli puolimiljoonalle kelpaa kyllä minimipalkkalaki.

Terveisin ytk:n kassan jäsen.

Sinulle sitten varmaan kelpaisi kuusipäiväinen työviikko, kaikki lisät pois ja työnantajan määrittelemä vuosiloma, vaikkapa viikko vuodessa. Sitä se tarkoittaisi, jos ap:n toivoma toteutuisi.

 

Milloin aiotte lopettaa nämä fantasiat?Ei ole tapahtunut muualla eikä tule tapahtumaan täälläkään.

Missä todellisuudessa sinä ääliö elät? Tuossa esimakua, mitä tuleman pitää, jos toivottu tapahtuu: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html 

Propagandaa. Eihän linkkisi edes toimi

Linkki kopioitui huonosti. Toivo sinä loinen tätä toteutuvaksi: https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009904602.html

Ota Satosen laina, valmistu lähihoitajaksi, maksa 20 000€ lainaa pienestä palkasta, ole tyytyväinen, että saat ruoan ja katon sekä työvaatteet ja bussilipun.

"Miksi sitten moni eroaa liitoista jos asianlaita on noin?"

Miksi kukaan voi olla näin lapsellinen. Ihmiset eroaa liitosta koska : Rahat ei riitä / ovat itsekeskeisiä ja ahneita.

Itse kuulun liittoon piruuttani ja nykytilannetta on mehukasta seurata sivusta.

Minusta sellaisen minimipalkkalain voisi säätää, että palkan tulisi olla kaikissa tilanteissa suurempi, mitä kyseinen henkilö saisi sosiaalitukina.

Vierailija kirjoitti:

Suomen ay-liike vastustaa EU:n ajamaa minipalkkaa.

Hakaniemi vain vastustaa. Massiivisia kuukausipalkkoja nauttivat isot ay-pomot jäisivät työttömiksi. 

Vierailija kirjoitti:

Minusta sellaisen minimipalkkalain voisi säätää, että palkan tulisi olla kaikissa tilanteissa suurempi, mitä kyseinen henkilö saisi sosiaalitukina.

Lisäisin tuohon vielä sellaisen, että merkittävästi suurempi kuin sos.tuet, koska se, että saa 50-100e enemmän kun tekee 160 tuntia kuussa tai 0 tuntia kuussa, ei vielä oikein motivoi.

Niin, laissa olis määritelty minimipalkat, suurimmat sallitut työtunnit, lomien määräytyminen ja tämmöiset oleelliset.

Kaikki muu sovittaisiin paikallisesti työpaikalla. Se olisi luonnollista.

Jos lasketaan, että työtön on 8 tuntia päivässä työmarkkinoiden käytössä, niin tämä saa noin 35e per tunti kotisohvalla laiskottelusta! Ei taida olla vientivetoinen malli kun ei vie töihin.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/e8620778-97f7-4a61-94f0-aae2ddc5776c

Ei ikinä.