YLE: Työntekijöitä eroaa nyt liitoista protestina

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsekin eroan heti, jos oma liitto lähtee mukaan tuohon p*rseilyyn. Onneksi vielä järjen valo vielä voittanut.

Et sitten myöskään ota vastaan etuja, jotka liitot on neuvotelleet, et pidä lomia, sairastat omalla kustannuksellasi, teet 12 tuntisia päiviä ja kuusipäiväistä viikkoa, jne.

Ei kun aion pitää työpaikan enkä lähde perseilemäänn vasurien mukana kortistoon. Nyt laitetaan työtävieroksuvat pihalla ja duunihaluiset tilalle - revi siitä luuseri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsekin eroan heti, jos oma liitto lähtee mukaan tuohon p*rseilyyn. Onneksi vielä järjen valo vielä voittanut.

Et sitten myöskään ota vastaan etuja, jotka liitot on neuvotelleet, et pidä lomia, sairastat omalla kustannuksellasi, teet 12 tuntisia päiviä ja kuusipäiväistä viikkoa, jne.

Nuo perustuvat lakiin, ei ay-raamattuun.

ei perustu

Sattuuko se kun on noin tyhmä kuin sinä?

Miksi ihmiset, jotka eivät kuulu ammattiliittoon, ovat ensimmäisinä selvittämässä mitä etuja ja palkankorotuksia on uudessa työehtosopimuksessa sovittu.

Koska olet nähnyt sellaista unta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kehoitan ryhtymän luottamusmieheksi niin ehkä sitten suomut putoaa työnantajan ihannoinnista , kun käy muutamat muutosneuvottelut ja kiistelee monista asioista.. 

 

Kun ei ole koulukiusaajataustaa, niin vaikea ryhtyä pääluotoksi tai muutenkaan ay-aktiiviksi.

Oletko niitä kilttejä ja ahkeria koululaisia, jotka veivät opettajille "omenoita," että saisivat parempia numeroita todistuksiinsa?

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kehoitan ryhtymän luottamusmieheksi niin ehkä sitten suomut putoaa työnantajan ihannoinnista , kun käy muutamat muutosneuvottelut ja kiistelee monista asioista.. 

 

Kun ei ole koulukiusaajataustaa, niin vaikea ryhtyä pääluotoksi tai muutenkaan ay-aktiiviksi.

Kiusattujen puolustajaa siinä tarvitaan

Jos et kuulu liittoon, niin ay-aktiivit käyttäytyvät kuin koulukiusaajat. Kertoo paljon ay-porukasta.

Vierailija kirjoitti:

Nyt oli uutinen että moni eroaa mutta JHL:n jäsenmäärä kasvaa. Päiväkotitätejä ei kiinnosta kurjistuspolitiikka, eikä ketään keski-pienipalkkaista joka ymmärtää mitä työmarkkinoille on tapahtumassa.

Viime vuonna yli 11 000 uutta jäsentä SAK:laisiin liittoihin

https://demokraatti.fi/uutissuomalainen-ammattiliittojen-jasenmaarissa-…

Tässä tuo ensinmainittu uutinen:

https://yle.fi/a/74-20079147

Jutun otsikko kuului kokonaisuudessaan:

Työntekijöitä eroaa nyt liitoista protestina päiväkotien lastenhoitajat puolestaan liittyivät joukolla liittoon

Hyvä juttu, että yhä useampi vastustaa ammattiliittoja. Me suomalaiset ollaan tunnettuja sisustamme ja suomalaisella sisulla me tavalliset duunarit pärjätään pienemmälläkin elintasolla. Tärkeintä on, että saadaan työllisyys nousemaan ja yritykset kukoistamaan.

Vierailija kirjoitti:

Jutun otsikko kuului kokonaisuudessaan:

Työntekijöitä eroaa nyt liitoista protestina päiväkotien lastenhoitajat puolestaan liittyivät joukolla liittoon

Eikä ihme -. jos hallituksen suunnittelema vientivetoinen palkkamalli tulisi voimaan niin päiväkotitädin palkkaa ei saisi nostaa jos ei ahtaajankin palkka nousisi. Mahtavaa😅

Vierailija kirjoitti:

Hyvä juttu, että yhä useampi vastustaa ammattiliittoja. Me suomalaiset ollaan tunnettuja sisustamme ja suomalaisella sisulla me tavalliset duunarit pärjätään pienemmälläkin elintasolla. Tärkeintä on, että saadaan työllisyys nousemaan ja yritykset kukoistamaan.

Näin puhuu yleensä ihminen jolla on korkea elintaso ja pieni työmäärä. Meille muille on hieno juttu kun voidaan joukolla pitää perusasioista kiinni. Riittää raha työssäkäyntiin katsos. Terveisiä perseestä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallisen sopimisen pitäisi koskea nimenomaan liittojen ulkopuolisia. Neuvotelkoot yksinään ja parhaansa mukaan palkoistaan ja työajoistaan ja lomistaan ja kaikesta muustakin työsuhteeseensa liittyvästä.

Näin omassa työpaikassa on tehty yli 15 vuotta ja edut on paljon paremmat kuin TESsin mukaan.s

 

Sama. Olen tosin liitossa, mutta ei kiinnosta lakkoilla, työt vaan löytyy edestäpäin ja asiakkaita menetetään, jos projektit venyy. Tosin oma liittoni ei ole nyt lakossa. Meillä esimerkiksi sairaudesta riittää oma ilmoitus, vaikka olisi viikon kipeänä. Palkka on n. 800 euroa parempi kuin alan keskimääräinen palkka. Jos on tarvis hoitaa omia asioita kesken työpäivän, se ei ole mikään ongelma. Joskus vuosia sitten tuli työajan pidennyksiä - kait. Meillä ei niitä otettu käyttöön. 

Avaan sinulle hiema yhtä asiaa: Minäkin olen ns. hyvässä työpaikassa, missä on monia etuja mitä kilpailijoilla ei ole. Juurikin saman kaltaisia, sairastumisesta riittää oma ilmoitus /keskimääräistä paremmat palkat/ keskimääräistä pidemmät lomat jne.

Se asia mitä et ymmärrä, on että firma X pystyy _nyt_ tarjoamaan työntekijöilleen mukavia etuja (mikä on fiksua, koska silloin saa parhaatntekijät listoilleen jne.) koska 'kilpailuympäristö' on kaikille sama.

Toisin sanoen, alla missä firma X työskentelee, sillä on suunnilleen samat 'säännöt' mitä sen kaikilla kilpailijoillakin on. Eli jos haluaa hyvän tyypin töihin, firma x voi maksaa vaikka sen 800e/kk enemmän palkkaa, koska tietää että silloin työt hoituu ja firma tekee (esimerkinluontoisesti!) vaikka saman 1milj. euroa voittoa/vuosi, mitä sen kilpailijatkin.

Mutta siinä kohtaa jos hallitus nuijii EK:n vaatimukset läpi, alkaa villi länsi. Ehkä firma X jatkaa linjaansa, mutta jossain kohtaa sen kilpailijat päättävätkin alkaa "paikallisesti sopimaan" että palkkoja tiputetaan ja työaikaa pidennetään. Tuossa kohtaa, ellei firma X:llä ole monopolimainen asema/asiantuntevuus, se alkaa menettämään töitä kilpailijoiden laskiessa kuluja.

Jossain kohtaa firma X on tilanteessa, että sen pitää joko ajatua konkurssiin TAI laskea niitä palkka- ym. kuluja, jotta se ei menetä asikkaitaan. Toki firma X voi keksiä myös jonkin tavan välttää palkkojen polkeminen, esim. uusi innovaatio/idea millä se saa niin ainutlaatuisen aseman ettei muut pysty samaan. Mutta moniko firmatuohon pystyy?

Vierailija kirjoitti:

Hyvä juttu, että yhä useampi vastustaa ammattiliittoja. Me suomalaiset ollaan tunnettuja sisustamme ja suomalaisella sisulla me tavalliset duunarit pärjätään pienemmälläkin elintasolla. Tärkeintä on, että saadaan työllisyys nousemaan ja yritykset kukoistamaan.

Oleppas nyt Häkämies hiljaa siellä. Täällä nauretaan niin että kahvot läikkyy rinnuksille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallisen sopimisen pitäisi koskea nimenomaan liittojen ulkopuolisia. Neuvotelkoot yksinään ja parhaansa mukaan palkoistaan ja työajoistaan ja lomistaan ja kaikesta muustakin työsuhteeseensa liittyvästä.

Näin omassa työpaikassa on tehty yli 15 vuotta ja edut on paljon paremmat kuin TESsin mukaan.

          Kerro omin sanoin mitkä edut ovat paremmat?

          Nyt ei puhuta sitten palkasta, koska tes määrää ainoastaan minimin. Ylärajaa ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallisen sopimisen pitäisi koskea nimenomaan liittojen ulkopuolisia. Neuvotelkoot yksinään ja parhaansa mukaan palkoistaan ja työajoistaan ja lomistaan ja kaikesta muustakin työsuhteeseensa liittyvästä.

Näin omassa työpaikassa on tehty yli 15 vuotta ja edut on paljon paremmat kuin TESsin mukaan.

          Kerro omin sanoin mitkä edut ovat paremmat?

          Nyt ei puhuta sitten palkasta, koska tes määrää ainoastaan minimin. Ylärajaa ei ole.

Lounasetu, matka-ajan korvaus työmatkoilla(lentokoneessa nukkumisesta saa täyttä palkkaa), työterveyshuolto, äitiys/isyyslomat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallisen sopimisen pitäisi koskea nimenomaan liittojen ulkopuolisia. Neuvotelkoot yksinään ja parhaansa mukaan palkoistaan ja työajoistaan ja lomistaan ja kaikesta muustakin työsuhteeseensa liittyvästä.

Näin omassa työpaikassa on tehty yli 15 vuotta ja edut on paljon paremmat kuin TESsin mukaan.s

 

Sama. Olen tosin liitossa, mutta ei kiinnosta lakkoilla, työt vaan löytyy edestäpäin ja asiakkaita menetetään, jos projektit venyy. Tosin oma liittoni ei ole nyt lakossa. Meillä esimerkiksi sairaudesta riittää oma ilmoitus, vaikka olisi viikon kipeänä. Palkka on n. 800 euroa parempi kuin alan keskimääräinen palkka. Jos on tarvis hoitaa omia asioita kesken työpäivän, se ei ole mikään ongelma. Joskus vuosia sitten tuli työajan pidennyksiä - kait. Meillä ei niitä otettu käyttöön. 

Tuon kaiken pystyy tekemään myös tes-sopimuksen puitteissa.

Näin on jokaisessa työpaikassani ollut! On myös riita tms. tilanteissa suojassa. Kuinkas teillä...  ;)

Että raivostuttaa ihmisten tyhmyys!

Vierailija kirjoitti:

Hyvä juttu, että yhä useampi vastustaa ammattiliittoja. Me suomalaiset ollaan tunnettuja sisustamme ja suomalaisella sisulla me tavalliset duunarit pärjätään pienemmälläkin elintasolla. Tärkeintä on, että saadaan työllisyys nousemaan ja yritykset kukoistamaan.

         Ei hel-vetti, osa tämän maan kansasta on täysin menettäneet hallituksen vanavedessä järkensä!

         Haluatte siis oikeasti kituuttavia työläisiä, että yrityksen johto voi hyvin!? 

         Menkää itse ilmaiseksi töihin, niin toisin ajattelijoille voidaan maksaa kunnon palkkaa, kun noin laupiaita

         Samarialaisia olette.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallisen sopimisen pitäisi koskea nimenomaan liittojen ulkopuolisia. Neuvotelkoot yksinään ja parhaansa mukaan palkoistaan ja työajoistaan ja lomistaan ja kaikesta muustakin työsuhteeseensa liittyvästä.

Näin omassa työpaikassa on tehty yli 15 vuotta ja edut on paljon paremmat kuin TESsin mukaan.

          Kerro omin sanoin mitkä edut ovat paremmat?

          Nyt ei puhuta sitten palkasta, koska tes määrää ainoastaan minimin. Ylärajaa ei ole.

Lounasetu, matka-ajan korvaus työmatkoilla(lentokoneessa nukkumisesta saa täyttä palkkaa), työterveyshuolto, äitiys/isyyslomat

Meillä tuon lisäksi kuuden viikon kesäloma, täysi terveysvakuutus ja polkupyöräetu. Ja paikallisesti sovittu jo varmaan kymmenen vuotta. 

"Mutta siinä kohtaa jos hallitus nuijii EK:n vaatimukset läpi, alkaa villi länsi. Ehkä firma X jatkaa linjaansa, mutta jossain kohtaa sen kilpailijat päättävätkin alkaa "paikallisesti sopimaan" että palkkoja tiputetaan ja työaikaa pidennetään."

Ihan vapaasti. Siinä kohtaa tosin työntekijät "sopivat paikallisesti" että menevät sellaiselle kilpailijalle hommiin jolla ei ole pää ihan noin syvällä perseessään.

Jhl saanut tuhansia uusia jäseniä 😊

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallisen sopimisen pitäisi koskea nimenomaan liittojen ulkopuolisia. Neuvotelkoot yksinään ja parhaansa mukaan palkoistaan ja työajoistaan ja lomistaan ja kaikesta muustakin työsuhteeseensa liittyvästä.

Näin omassa työpaikassa on tehty yli 15 vuotta ja edut on paljon paremmat kuin TESsin mukaan.

          Kerro omin sanoin mitkä edut ovat paremmat?

          Nyt ei puhuta sitten palkasta, koska tes määrää ainoastaan minimin. Ylärajaa ei ole.

Lounasetu, matka-ajan korvaus työmatkoilla(lentokoneessa nukkumisesta saa täyttä palkkaa), työterveyshuolto, äitiys/isyyslomat





 

Nyt täytyy kyllä lainata erästä kommentoijaa. "sattuuko se kun on noin tyhmä" ?!



Kaksi ensimmäistä on neuvottelukysymyksiä, ihan pystyy neuvottelemaan tes-sopimuksen kanssakin.

Kaksi jälkimmäistä kuuluu kaikkien työntekijöiden oikeuksiin (työterveydessä vain laajudessa eroa).

Anteeksi nyt, jos pilasin illuusiosi, kun et olekaan uniikki kultakimpale työnantajallesi! =D

Edelleen, kerro mitkä edut ovat paremmat mitä tes-sopimuksen puitteissa ei voi saada.