Lue keskustelun säännöt.
Miten nuo valheet 4 euron palkasta voi mennä läpi kenellekään?
12.03.2024 |
Eihän tuossa ole edes loogisesti mitään järkeä. Jo nyt ihmisillä on paljon suuremmillakin palkoilla kannustinloukkuja kun sosiaaliturva on palkkaa parempaa. Laskin että jos tekee 4 euron tuntipalkalla 8 tuntia töitä päivässä, 5 päivää viikossa niin kuukausipalkka olisi 640 euroa. Pelkästään työmarkkinatukea saa jo enemmän kuukaudessa. Siihen muut tuet päälle.
Miksi näitä valheita ei koskaan haasteta mediassa?
Kommentit (138)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritys ei voi sopia paikallisesti alle TES palkkoja rikkomatta lakia edes lainmuutoksen jälkeen. Kyseessä on aivan törkeä propagandavalhe AY-liikkeeltä. Se, että jollekin ulkomaalaiselle maksetaan alle TES palkkaa laittomasti on jo nyt aivan yhtä mahdollista kuin jatkossa.
Mikäli työehtosopimusta ei lainkaan ole tai jos työnantaja on normaalisitovalla toimialalla järjestäytymätön, perustuvat työsuhteen ehdot työlainsäädäntöön ja työsopimukseen.Paikallinen työpaikkakohtainen sopiminen ja edellä mainituista laeista poikkeaminen on tällöin mahdollista lakien nimenomaisesti salli
Edelleen kyse oli vain lakisääteisestä minimipalkasta. Ei siitä mitä hallitus ajaa. Pohjoismaissa on kaikissa vielä samanlainen järjestelmä eli minimkpalkka pohjautuu alan tessiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Lakisääteistä minimipalkkalakia ei ole missään pohjoismaissa, sveitsissä, islannissa jne.
Näissä maissa työmarkkinat toimivat paremmin kuin minimipalkkalaki maissa. "
Sveitsistä en tiedä, mutta Pohjoismaissa ammattiliitot neuvottelevat palkoista ja työehdoista.
Mitään sellaista paikallista sopimista niissä ei ole mitä Suomeen ollaan kaavailemassa. Niissä ammattiliitot ovat paljon enemmän mukana työntekijöiden oikeuksista neuvoteltaessa. Myös ihan yksittäisillä työpaikoilla.
Vierailija kirjoitti:
"Lakisääteistä minimipalkkalakia ei ole missään pohjoismaissa, sveitsissä, islannissa jne.
Näissä maissa työmarkkinat toimivat paremmin kuin minimipalkkalaki maissa. "
Sveitsistä en tiedä, mutta Pohjoismaissa ammattiliitot neuvottelevat palkoista ja työehdoista.
Mitään sellaista paikallista sopimista niissä ei ole mitä Suomeen ollaan kaavailemassa. Niissä ammattiliitot ovat paljon enemmän mukana työntekijöiden oikeuksista neuvoteltaessa. Myös ihan yksittäisillä työpaikoilla.
Lakisääteinen on lakiin kirjattu. Suomessa eikä muissa Pohjoismaissa ole sellaista. Ne hoidetaan tessien avulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se neljän euron palkka on paljastunut ihan viranomaisten raporteista. Ei ole median keksintöä.
Tuollaisia palkkoja maksetaan metsänistutuksesta tai mansikanpoiminnasta tai ravintolatyöstä vastaavasta ulkomaisille ummikoille, jotka eivät paremmasta tiedä.
Ei heillä ole vaihtoehtona mikään työttömyyskorvaus tai toimeentulotuki, ei sellaista ulkomaiset kausityöntekijät saa. Silkasta ihmiskaupasta kyse.
Laitonta. Laitonta nyt ja laitonta tulevaisuudessa. Ei tule olemaan mahdollista sopia palkkoja alle tesin paikallisella sopimisella. Suomessa työskentelevälle ulkomaalaiselle on maksettava tesin mukainen palkka. Muuten on laitonta.
Ei ole minimipalkkalakia Suomessa ja tessin minimit ei kosketa alaa jossa ei ole tessiä.
Laissa on "pa
"Voidaan sopia, että työntekijä on saapa palkkana tai rahapalkan lisänä tavaroita tai muita luontoisetuja tai että työstä on suoritettava muu vastike, jolla on taloudellista arvoa."
Palkaksi on myös katsottu riittävän esim. kokemuksen saaminen työstä joista esimerkkinä on ilmaiset työharjoittelut.
No kuule jos sun koulutuksella ei pääse kuin tuollaisiin hommiin niin jotain sä olet tehnyt väärin.
Vierailija kirjoitti:
Muistellaanpa välillä nykyistä tilannetta.
Jos työnantaja ei kuulu TESsin solmineeseen työnantajaliittoon, eikä toimialalla ole yleissitovaa työehtosopimusta, työsuhteen ehdot perustuvat työlainsäädäntöön sekä työsopimuksen ehtoihin.
Koska lainsäädännössä ei määritellä minimipalkkaa, on tällaisen työnantajan jo nyt täysin laillista maksaa vaikka alle 3 euron tuntipalkkaa. Se ei riko mitään Suomen lakia. Se on vain epäeettistä.
EK ja hallitus haluavat laajentaa tätä käytäntöä ja sallia sen muillekin yrityksille.
No missä siis nyt maksetaan alle 3 euron tuntipalkkaa? Kerro ne alat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kouvolassa maksettiin Puolalaiselle "kirvesmiehelle" 2€/h ikävä kyllä riistolla ei ole rajoja Suomessakaan.
Okei, eli vassarinpaskat tuhoaa Suomen koska ovat huolissaan muutaman uzbekistanilaisen metsänistuttajan tulotasosta.
Asia kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No miten esimerkiksi mainosten jakaja? Käytännössä saa pari-kolme euroa tunnilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
EK on laskenut, että palkka-ale ja muut heikennykset ovat niin kannattavia, ettei lakkoilusta aiheutuneet kustannukset (nyt jo 1 mrd) tunnu missään.
Tulossa on siis useiden miljardien palkka-alennukset heti perään.
Mutta alle viiden euron kumminkin.
"Thaimaalaisten viranomaisten tilasto paljastaa: poimijoiden ansiot Suomessa jääneet jopa alle 800 euroon"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No miten esimerkiksi mainosten jakaja? Käytännössä saa pari-kolme euroa tunnilta. Jotkut mainosten jakajat, jotka lajittelevat ja jakavat mainoksia kerran viikossa, saavat 30 euron kuukausipalkkaa. Mitä saa 30 eurolla?
Katsoin itsekin mainostenjakajan työtä lähitaloissa, mutta se 30 euroa tuntui aika pieneltä summalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritys ei voi sopia paikallisesti alle TES palkkoja rikkomatta lakia edes lainmuutoksen jälkeen. Kyseessä on aivan törkeä propagandavalhe AY-liikkeeltä. Se, että jollekin ulkomaalaiselle maksetaan alle TES palkkaa laittomasti on jo nyt aivan yhtä mahdollista kuin jatkossa.
Mikäli työehtosopimusta ei lainkaan ole tai jos työnantaja on normaalisitovalla toimialalla järjestäytymätön, perustuvat työsuhteen ehdot työlainsäädäntöön ja työsopimukseen.Paikallinen työpaikkakohtainen sopiminen ja edellä mainituista laeista poikkeaminen on tällöin mahdollista lakien nimenomaisesti sallimissa rajoissa.
Laissa ei ole minimipalkkaa.
Miksi liitot ei vaadi minimipalkkaa lakiin?
Vierailija kirjoitti:
Eihän tuota lakia olisi mitään syytä runnoa läpi jos ei olisi mahdollista sopia alhaisemmista palkoista vai mitä? Siis miksi aiheuttaa lakkoja jos tavoitteena ei olisi palkkojen ja työehtojen polkeminen? Suomessahan ei ole laissa mitään mainintaa minimipalkoista joten lakisääteisesti on mahdollista sopia vaikka millaisista palkoista alle tessin paikallisesti. Nyt juuri on tullut julki lähetettyjen työntekijöiden (metsurit) tapauksia itäsuomessa joissa on törkeästi poljettu palkkoja alas.
Paikallisesti voi sopia vain kohdista, joista on TES:issä määritelty voitavan sopia paikallisesti. Ainoa ero nykytilanteeseen on, että myös työnantajaliittoon kuulumattomat yritykset voivat sopia paikallisesti niistä samoista jutuista. Mitään uutta paikallisesti sovittavaa ei ole lain myötä tulossa. AY pomot valehtelevat, koska tämä voi teoriassa johtaa vähempään järjestäytymiseen työnantajapuolella ja liian vähäinen järjestäytyminen purkaa yleissitovuuden alakohtaisesti.
Vierailija kirjoitti:
"Lakisääteistä minimipalkkalakia ei ole missään pohjoismaissa, sveitsissä, islannissa jne.
Näissä maissa työmarkkinat toimivat paremmin kuin minimipalkkalaki maissa. "
Sveitsistä en tiedä, mutta Pohjoismaissa ammattiliitot neuvottelevat palkoista ja työehdoista.
Mitään sellaista paikallista sopimista niissä ei ole mitä Suomeen ollaan kaavailemassa. Niissä ammattiliitot ovat paljon enemmän mukana työntekijöiden oikeuksista neuvoteltaessa. Myös ihan yksittäisillä työpaikoilla.
Ruotsissa esimerkiksi ei ole yleissitovuutta ollenkaan, mistä syystä siellä on on olleet Teslan korjaamot jossain AY-saarrossa, kun eivät suostu allekirjoittamaan alan TES:iä. Työehdot paremmat kuin TES:issä, mutta AY-jyrät yrittää pakottaa huonompiin ehtoihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mutta kun työmarkkinatukea ei saa jos kieltäytyy tarjotusta työpaikasta.
Eli on otettava työ kuin työ.
Velvoitehaussa saat sentään itse valita minne haet työtä. Tosin te:stä tulee omalta virkailijattarelta myös jänniä hänen näkemyksiään minne voi työllistyä. Ps. todella epäsuotuisaan työhön pitää myös hakea, mutta, itse hakuprosessihan voi vetää sellaiseksi hyvällä maulla ettei tule valituksi.
Kun te pelaa kovaa peliä työttömillä, tulee työttömänkin olla valmis tähän. Niin tehdään kun ei jää kiinni. Ei se työnantaja tunne tuntematonta työtöntä. Siinä haastattelussa on mahdollista loistaa tai ei.
Jossain oli maatalousalan lehdessä juuri juttu miten ulkomaalaiset istuttivat puuntaimia juuri neljän euron tuntipalkalla. Ja metsänhoitofirma veti liiveihinsä urakasta voitot kunnolla.
Tähän kokoomus-persuomi menee. Turha on duunarin retostella korvaamattomalla osaamisellaan ja toimisto-valkokaulusköyhän uuden latausauton kuvia katsella työajalla.
Enää kolme vuotta kestettävää, sitten perskokkareet päätyy oppositoon vastustamaan Suomen hyvinvoinnin jälleenrakentamista.
Minä olen niin kyyninen, etten usko tuotakaan. Hän sanoo noin, jotta ihmiset ottaisivat huonopalkkaista työtä vastaan, toiveena saada tukia palkan päälle. Kun tarpeeksi moni on saatu uskomaan noin, heiltä on helppo viedä tuet pois. Nythän näin on jo tapahtumassa.