Miksi naiset saavat edelleen pienempää palkkaa kuin miehet?

Menkää TÖI _ HIN! ja tehkää edes joskus jotain tuottavaa ja hyödyllistä sen ainaisen kelan kuponkien täyttämisen ja tuikkukuppien tönimisen sijaan, niin katsellaan niitä samanpalkkaisuuksia sitten sen jälkeen.

Tätähän on tutkittu Suomessa ja lopputulos oli kyllä pitkälti se, että ero samoista tehtävissä maksetuista palkoista ei ole niin iso kun on annettu ymmärtää kun huomioidaan ylityöt ja muuhun todelliseen työmäärään vaikuttavat tekijät. Toki on matalapalkka-aloja, jotka ovat voimakkaasti naisvaltaisia ja vastaavasti korkeamman palkattuja aloja, joilla valtaosa työntekijöistä on miehiä. Ja teknistä alaa voi hyvin opiskella nainenkin, samoin kuin hovatyöhön voi hakeutua miehenä. Omat valinnat ratkaisee tuossa.

Olen siis nainen, ja aina saanut miespuolista vertailukelpoista (työuran pituus, tehtävien vastuullisuus, koulutus) kollegaani vastaavan palkan koko työssäoloaikanani.

Vierailija kirjoitti:

Menkää TÖI _ HIN! ja tehkää edes joskus jotain tuottavaa ja hyödyllistä sen ainaisen kelan kuponkien täyttämisen ja tuikkukuppien tönimisen sijaan, niin katsellaan niitä samanpalkkaisuuksia sitten sen jälkeen.

Hankala kuvitella että joku haluaisi palkata tuottavaan työhön luonteeltaan ja ulosanniltaan sinun kaltaisesi ihmisen.

Eihän saa. Samasta työstä saa saman palkan sukupuolesta riippumatta.

Tutkimuksen mukaan vaikka olisi sopimuspalkat niin 98% samat palkat miehillä ja naisilla. Parin prosentin heitto selittyi sillä, että miehet ovat hanakampia kyselemään palkankorotuksia.

Meidän työpaikalla naiset ja miehet saa sentilleen saman tuntipalkan. Tämä on miesten ala. Ylitöitä naiset harvemmin haluaa tai jaksaa tehdä. Tästä johtuen miesten ansiotaso on yleensä hieman korkeampi vuodessa.

Olisi kiva nähdä miten suurella haitarilla miesten palkat menevät iän, tittelin, asuinpaikan tai kätisyyden mukaan jos tilastot jaetaan. 

Miksi turkulaisille maksetaan enemmän kuin kainuulaisille? Miksi vanhemmille maksetaan enemmän kuin nuoremmille? Koska palkoissa on eroa, niin voiko sukupuolten palkat koskaan olla identtiset?

Miehistä ei ole kysyntää

Naiset tekevät keskimäärin 20% lyhyempää työpäivää kuin miehet, ainakin ylemmät toimihenkilöt.

Siinäkin on puolet liikaa niin kauan kun ensimmäinen saikkupäivä ei ole palkaton. 1/3 naisista on jatkuvasti saikulla tietyillä aloilla.

Monissa ammateissa edelleen miehen fyysiyys on iso etu.

Naiset paljon useammin hyötyvät puolisonsa tuloista kuin päinvastoin. Lisäksi asuntojen ja monien töiden saaminen on naisilla helpompaa. Tästä on huolehtimassa suoranaiset syrjintäverkostot- ja pykälät useissa maissa eli nainen palkataan taitavamman miehen ohi. 

Ennen vanhaan syrjintää oli hieman myös miesten hyväksi eli miesten oli helpompi päästä opettajaksi. Nykyään tuota ei ole, mutta naiset voivat päästä poliisiksi, merivartijaksi tai ensihoitajaksi huolestuttavan huonoilla valmiuksilla. 

Kuka tampio on keksinyt vertailla esim. hoitajan ja roskakuskin palkkaa ja keksiä siitä, että naiset tienaa vähemmän?

Vierailija kirjoitti:

Monissa ammateissa edelleen miehen fyysiyys on iso etu.

Etu työyhteisölle, mutta ei välttämättä miehelle itselleen. Hoitoalalla mies hoitaa painit oman henkensä kustannuksella. 

Sitten on oikeasti vaaralliset työt, joissa naisia ei käytännössä ole ollenkaan. Jonkun nuokin työt pitää tehdä, mutta niissä kuolee paljon miehiä, koska noita töitä ei saa turvallisiksi ja mukaviksi. On tavallaan heikkojen miesten ja naisten etu, että he eivät edes harkitse noita töitä. 

Kuka yksityinen työnantaja haluaa palkata miehen jos saman työpanoksen saa halvemmalla palkkaamalla naisen? 

Olen ollut töissä miesvaltaisella alalla yli 20 vuotta ja tiedän saavani täsmälleen samaa palkkaa kuin miehetkin, myös urakka-palkkaus ja työt ovat täsmälleen samat. Olen laiska tekemään ylitöitä, joten tässä on se ainoa erotus palkkauksessa, mutta jos haluaisin, niin voisin tehdä täsmälleen yhtä paljon ylitöitä kuin kaikki muutkin. 

Vertaus ei onnistu muuta kuin vertaamalla saman ammatin kesken maksettavia palkkoja ja niissä ei kyllä ole mitään eroja 

Pakkoko sitä on ängetä väkisin aina niihin samoihin huonopalkkaisiin ja etuisuuksiltaan huonoihin ammatteihin?

Naisten pitää hakeutua raksalle töihin ja jättää helpot siistit sisätyöt miehillä. Sillä tämä tasaantuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa ammateissa edelleen miehen fyysiyys on iso etu.

Etu työyhteisölle, mutta ei välttämättä miehelle itselleen. Hoitoalalla mies hoitaa painit oman henkensä kustannuksella. 

Sitten on oikeasti vaaralliset työt, joissa naisia ei käytännössä ole ollenkaan. Jonkun nuokin työt pitää tehdä, mutta niissä kuolee paljon miehiä, koska noita töitä ei saa turvallisiksi ja mukaviksi. On tavallaan heikkojen miesten ja naisten etu, että he eivät edes harkitse noita töitä. 

Yks tuttu kotihoito yrittäjä sanoi et palkkaisi pelkästään miehiä ton fyysisyyden takia jos olis tarjolla. Maksaa heille myös isompaa liksaa.

Naiset ovat pienempi kokoisia kuin miehet.

Naiset saavat enemmän palkkaa paino kiloa kohden.

Jos naiset todella tekisivät saman työn pienemmällä palkalla, niin sittenhän voittoa tavoittelevien yritysten kannattaisi palkata pelkkiä naisia.