Miksi naiset saavat edelleen pienempää palkkaa kuin miehet?
Miksei tuollaiseen kivikautiseen epäkohtaan ole vieläkään puututtu, vaikka eletään jo sentään vuotta 2024?
Kommentit (33)
Ap. voisi mainita edes yhden ammatin, jossa nainen täsmälleen samalla koulutuksella, kokemuksella ja työtunneilla saa pienempää palkkaa kuin samassa ammatissa toimiva mies.
Vierailija kirjoitti:
Kuka yksityinen työnantaja haluaa palkata miehen jos saman työpanoksen saa halvemmalla palkkaamalla naisen?
No esim toi kotihoito yrittäjä sanoi että jostain syystä kaatuneet potilaat sotkee naisten listat kun odotellaan vartiaa nostamaan potilas ylös. Miesten listoissa toi ei näy.
Vierailija kirjoitti:
Tätähän on tutkittu Suomessa ja lopputulos oli kyllä pitkälti se, että ero samoista tehtävissä maksetuista palkoista ei ole niin iso kun on annettu ymmärtää kun huomioidaan ylityöt ja muuhun todelliseen työmäärään vaikuttavat tekijät. Toki on matalapalkka-aloja, jotka ovat voimakkaasti naisvaltaisia ja vastaavasti korkeamman palkattuja aloja, joilla valtaosa työntekijöistä on miehiä. Ja teknistä alaa voi hyvin opiskella nainenkin, samoin kuin hovatyöhön voi hakeutua miehenä. Omat valinnat ratkaisee tuossa.
Olen siis nainen, ja aina saanut miespuolista vertailukelpoista (työuran pituus, tehtävien vastuullisuus, koulutus) kollegaani vastaavan palkan koko työssäoloaikanani.
Tätä kutsutaan rakenteelliseksi epätasa-arvoksi. Vähäpätöiset naisten työt ja arvokkaat miesten työt. Naisvaltaisten alojen ammatit ovat pääosin hoitoon, hoivaan, ruokapalveluihin ja puhtauteen liittyviä, niitä töitä on pitkään naiset tehneet ihan ilmaiseksi. Samalla miesvaltaisten alojen kuten rakentamisen ja kuljetuksen palkat ovat huomattavasti korkeampia. Ei tähän mitään järkevää perustetta ole ,miksi nykypäivänä näin pitäisi olla. Viimeisin selitys taitaa olla, että julkisen sektorin töitä, eivätkä tuota, niin niistä kuuluu maksaa vähemmän. En kyllä edelleenkään ymmärrä, miten esimerkiksi työmatkaan tarvittavan bussin ta junan kuljettaminen tuottaisi enemmän kuin lasten hoitaminen vanhempien työpäivän aikana. Mutta jos hoito, hoiva ja kouluruoka järjestettäisiin yksityisenä palveluna (osittainhan näin tehdäänkin), tuottaisiko se sitten enemmän?
Vierailija kirjoitti:
Koska naisten saavutukset on niin vaatimattomia työaikakin lyhyempi.
Aivan, koska naiset synnyttää ja imettää. Heille ei sen takia kuulu maksaa samaa palkkaa kuin miehille. Se aikahan on pois tuottavasta työstä, vai.
Vierailija kirjoitti:
Tätähän on tutkittu Suomessa ja lopputulos oli kyllä pitkälti se, että ero samoista tehtävissä maksetuista palkoista ei ole niin iso kun on annettu ymmärtää kun huomioidaan ylityöt ja muuhun todelliseen työmäärään vaikuttavat tekijät. Toki on matalapalkka-aloja, jotka ovat voimakkaasti naisvaltaisia ja vastaavasti korkeamman palkattuja aloja, joilla valtaosa työntekijöistä on miehiä. Ja teknistä alaa voi hyvin opiskella nainenkin, samoin kuin hovatyöhön voi hakeutua miehenä. Omat valinnat ratkaisee tuossa.
Olen siis nainen, ja aina saanut miespuolista vertailukelpoista (työuran pituus, tehtävien vastuullisuus, koulutus) kollegaani vastaavan palkan koko työssäoloaikanani.
Tervetuloa moniin teollisuus yrityksiin. Fakta on se että naiset pääsee kyl töihin mutta eivät saa näitä raskaita/ vaarallisia työtehtäviä. Jotka nostavat jokaisen miespuolisen palkkaa.
Nainenhan voi kouluttautua ihan mihin tahansa ammattiin ja saada saman palkan, kuin siellä työskentelevät miehet.
Samasta työstä sama palkka sukupuolesta riippumatta. Eri töistä tietenkin eri palkka.
Vierailija kirjoitti:
Nainenhan voi kouluttautua ihan mihin tahansa ammattiin ja saada saman palkan, kuin siellä työskentelevät miehet.
Samasta työstä sama palkka sukupuolesta riippumatta. Eri töistä tietenkin eri palkka.
Saahan sitä kouluttautua mut et vaan naisena tule saamaan sitä paikkaa. Tai saat paikan mutta et vastuita. Vastuut on rahaa.
T. Teollisuus duunari joka tienaa melkein tuplat työkaveri naiseen verrattuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monissa ammateissa edelleen miehen fyysiyys on iso etu.
Etu työyhteisölle, mutta ei välttämättä miehelle itselleen. Hoitoalalla mies hoitaa painit oman henkensä kustannuksella.
Sitten on oikeasti vaaralliset työt, joissa naisia ei käytännössä ole ollenkaan. Jonkun nuokin työt pitää tehdä, mutta niissä kuolee paljon miehiä, koska noita töitä ei saa turvallisiksi ja mukaviksi. On tavallaan heikkojen miesten ja naisten etu, että he eivät edes harkitse noita töitä.
Hoitoalalla naiset painivat ihan siinä missä miehetkin, koska edelleen suurin osa hoitoalalla työskentelevistä on naisia. Etenkin vanhus- ja kehitysvammapuolella on vahva naisedustus ja siellä on myös kaikista eniten väkivaltatilanteita.
Suomessa ei kuole paljon miehiä työtapaturmiin. Taitaa kokonaiskuolemien luku pyöriä vuosittain alle kymmenessä. Maatalouslomittaja on yksi vaarallisimmista ammateista Suomessa ja ala on täysin naisvaltainen, tuntipalkat pyörivät 12-15 €:ssa.
Toisaalta on hyvä, että joissakin ammateissa ei ole naisia, esim. palomiehet. En vaan luottaisi siihen että samankokoinen nainen kuin minä pystyisi minut hätätilanteessa helposti kantamaan pois, verrattuna isoon mieheen.
Vierailija kirjoitti:
Toisaalta on hyvä, että joissakin ammateissa ei ole naisia, esim. palomiehet. En vaan luottaisi siihen että samankokoinen nainen kuin minä pystyisi minut hätätilanteessa helposti kantamaan pois, verrattuna isoon mieheen.
Palomiehet, poliisit, ensihoito, vangin vartijat naiseudesta ei ole kuin haittaa.
Meillä on peruspalkka ja bonukset, jostain syystä naisille se peruspalkka riittää. He eivät tee yhtään ylimääräistä, koska on kiire tennistunnille tai viemään mummoa hammaslääkäriin. Jaksavat toki valittaa sitä, että miehet tienaavat enemmän, mutta unohtavat, että miehet tekevät enemmän töitä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on peruspalkka ja bonukset, jostain syystä naisille se peruspalkka riittää. He eivät tee yhtään ylimääräistä, koska on kiire tennistunnille tai viemään mummoa hammaslääkäriin. Jaksavat toki valittaa sitä, että miehet tienaavat enemmän, mutta unohtavat, että miehet tekevät enemmän töitä.
Sama kokemus. Luonnollisesti sit henkilökohtaiset korotukset menee miehille.
Koska naisten saavutukset on niin vaatimattomia työaikakin lyhyempi.