Työvoimapula? Leffateatterin hanttihommiin 800 hakijaa ja nelivaiheinen rekryprosessi.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapulaa esim sote-alalla, ei leffateattereihin, joihin näyttää olevan ylitarjontaa. 

Kumpaa meille on pääasiassa tulossa rajojen yli työvoimapulaa paikkaamaan? Koulutettuja soteammattilaisia vai hanttihommiin sopivia?

Luulin, että täältä on poistettu pari sivullista vastauksia, mutta tästä onkin useampi ketju.😂

MIKSEI TYTTÖ HAKENUT LÄHIHOITAJAKSI TAI LASTENTARHAAN!!!!

t. Orpo, Purra ja EK

Vierailija kirjoitti:

Itsekin törmännyt tähän, että kun haet osa-aikaista työtä vaikkapa asiakaspalvelussa, siellä on persoonallisuustestiä ja vaikka mitä muuta härpäkettä. Kuitenkaan eri paikoissa tapaamani työntekijät eivät ole mitään superihmisiä - ihmetyttää ketkä näistä rekryhimmeleistä oikein pääsevät läpi. 

Asiakaspalvelussa jos missä erityisesti tulee ajatelleeksi usein että miten tuokin on tämän työn saanut, itse osaisin heti asiakkaan ongelman ratkaista.

Itse olen saanut nykyisen työpaikkani tuollaisen prosessin kautta. Minun jälkeeni tiimiin on palkattu henkilö, joka oli saanut noissa testeissä huippupisteet. Hänet palkattiin vielä tiimin asiantuntijaksi, koska hänellä on lisäkoulutus.

Käytännössä tuo ihminen on lusmu, joka väistelee töitä eikä osaakaan niin paljon kuin on antanut ymmärtää. Kyselee asioita muilta vaikka piti olla niin, että häneltä kysytään neuvoja.

Prosessissa piti tehdä 8 videota, oli persoonallisuustesti, soveltuvuustesti ja live haastattelu. Silti sekundatyöntekijä tuli valituksi.

Vierailija kirjoitti:

Itsekin törmännyt tähän, että kun haet osa-aikaista työtä vaikkapa asiakaspalvelussa, siellä on persoonallisuustestiä ja vaikka mitä muuta härpäkettä. Kuitenkaan eri paikoissa tapaamani työntekijät eivät ole mitään superihmisiä - ihmetyttää ketkä näistä rekryhimmeleistä oikein pääsevät läpi. 

Koska noihin paikkoihin on liikaa hakijoita. Siksi on varaa myös pelleillä työnhakijoiden kanssa. 

Miksi kaikki työttömät haluavat samaan paikkaa töihin, kun yhtä aikaa työvoimpulan alaisissa ammateissa ei välttämättä ole hakijoita lainkaan. Palkkakin olisi hakijoiden vähäisyyden vuoksi ihan eri luokkaa kuin noissa leffateattereissa ja kaupan kassoilla vai johtuuko ruuhka näihin paikkoihin siitä, että kokopäivätyötä ei haluta eikä jakseta tehdä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsekin törmännyt tähän, että kun haet osa-aikaista työtä vaikkapa asiakaspalvelussa, siellä on persoonallisuustestiä ja vaikka mitä muuta härpäkettä. Kuitenkaan eri paikoissa tapaamani työntekijät eivät ole mitään superihmisiä - ihmetyttää ketkä näistä rekryhimmeleistä oikein pääsevät läpi. 

 

Koska noihin paikkoihin on liikaa hakijoita. Siksi on varaa myös pelleillä työnhakijoiden kanssa. 

Miksi kaikki työttömät haluavat samaan paikkaa töihin, kun yhtä aikaa työvoimpulan alaisissa ammateissa ei välttämättä ole hakijoita lainkaan. Palkkakin olisi hakijoiden vähäisyyden vuoksi ihan eri luokkaa kuin noissa leffateattereissa ja kaupan kassoilla vai johtuuko ruuhka näihin paikkoihin siitä, että kokopäivätyötä ei haluta eikä jakseta tehdä

Luetun ymmärtämistä olisi hyvä harjoitella. Noihin paikkoihin hakee opiskelijoita. Palstalla aina väitetään, että opiskelija voi tehdä töitä opintojen ohella, senkun vaan menee töihin. Todellisuus on toista.

Lisäksi palvelualoilla on vaikeaa löytää kokopäivätyötä. Työnantajat haluavat antaa max 30 tuntia viikko. Siinä on työnhakijan halut toissijaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsekin törmännyt tähän, että kun haet osa-aikaista työtä vaikkapa asiakaspalvelussa, siellä on persoonallisuustestiä ja vaikka mitä muuta härpäkettä. Kuitenkaan eri paikoissa tapaamani työntekijät eivät ole mitään superihmisiä - ihmetyttää ketkä näistä rekryhimmeleistä oikein pääsevät läpi. 

 

Koska noihin paikkoihin on liikaa hakijoita. Siksi on varaa myös pelleillä työnhakijoiden kanssa. 

Miksi kaikki työttömät haluavat samaan paikkaa töihin, kun yhtä aikaa työvoimpulan alaisissa ammateissa ei välttämättä ole hakijoita lainkaan. Palkkakin olisi hakijoiden vähäisyyden vuoksi ihan eri luokkaa kuin noissa leffateattereissa ja kaupan kassoilla vai johtuuko ruuhka näihin paikkoihin siitä, että kokopäivätyötä ei haluta eikä jakseta tehdä

Luetun ymm

No pakkoko sinne "palvelualoille" on ihan kaikkien pyrkiä? Ihan kuin muita aloja ei olisi olemassakaan. Sitten väitetään yleispätevänä "tietona" että työvoimapula olisi muka valetta. 

Ylimitoitettu rekryprosessi kertoo yrityksessä vallitsevasta kyykytysmentaliteeitsta. Jättäisin hakemuksen pöytälaatikkoon.

Vierailija kirjoitti:

Minä palkkaisin sen rehellisen, joka vastaa kysymykseen, miksi juuri sinut pitäisi valita tähän tehtävään, että no koska tarviin rahaa.

Eihän tuossa kysytä, että miksi haluat tämän työn, vaan että miksi pitäisi palkata sinut ennemmin kuin muut hakijat. 

Leffateatterin siivousfirma on vaihtunut. Lisäksi töitä tekevät opiskelijat opiskelun ohessa. Se on useimmiten osa-aikatyötä, viikonlopputyötä ja iltatyötä. Lisäksi esimies ei anna työtunteja, koska on lahjottu savustamaan työntekijä ulos.

Leffateatterin lipunmyyjällä/lipuntarkastajalla on huonompi palkka kuin siivoojalla. Sekin on osa-aikatyötä siis viikonloppu-ja iltatyötä. Heillä vasta työtunteja on vähän. Ihmiset luulevat, että on cool työskennellä leffateatterissa, ei ole, huonosti palkattua työtä työpaikkakiusaajien seurassa ja likaisissa olosuhteissa. 

Palkkaako ne karkkikyttääjiä, jotka poistaa saliin meneviltä omat karkit?

Vierailija kirjoitti:

Tähän kokoomustrollit ei osaa eikä uskalla kommentoida

Siivousfirma lahjoo aina kokoomusta. Eivät edes huomaa, että siivousfirma on vaihtunut ja entinen siivooja on ollut entinen jo vuosia.

Vierailija kirjoitti:

Helppoihin ja matalan koulutuksen vaativiin hommiin löytyy aina tekijät. Kuten tässäkin jopa jonoksi asti. Ei tästä voi vetää johtopäätöksiä työvoimapulasta. Esimerkin tehtävä sopii myös vaikka lisätyöksi kenelle tahansa.

Työvoimasta ei ole pulaa, sitä on paljon mutta esim. Lääkäreistä on pulaa, siis osaajista,

Vierailija kirjoitti:

Jos miettii PALJONKO MAKSAA kun rekryfirma käsittelee oletettavasti isoilla kuluilla 800(!) hakemusta, ja sitten vielä 4(!) kertaa kierrättää useita hakijoita seulonta myllystä läpi ja maksuta rallattaa.... Niin mitä järkeä tuossa on?

Veikkaan että tuohon touhuun ei 10'000 euroa riitä. Tuolla samalla summalla Finnkinon kannattaisi palkata suoraan niitä 'ovesta tulevia' kyselijöitä (jos siistin ja fiksun oloisia nuoria) vaikka 10kpl KOEAJALLE, jolloin helppo päättää työsopijus jos homma ei toimi. Veikkaan että ihan yhtä hyvät, jos ei paremmat, tyypit saisivat töihin.

Ja ehkä niillee työntekijöillekkin voisi maksaa hieman enemmän kun 10e/h kun raskaat rekryprosessit jäisivät välistä pois...

No ei mitään random tyyppejä koeajalle, vaan voisivat itse valita sopivalta vaikuttavat haastatteluun ja sen perusteella valitsisivat sieltä jonkun. 

Vierailija kirjoitti:

Palkkaako ne karkkikyttääjiä, jotka poistaa saliin meneviltä omat karkit?

Hirveän huonot palkat niillä karkkikaupan myyjillä ja taatusti vähän työtunteja. Ei ne karkkikaupat ole pitkään edes auki.

Esimiehet yleensä aika perseestä, laissez faire-johtajia ja seksuaalisia ahdistelijoita sekä työpaikkakiusaajia.

Vierailija kirjoitti:

Leffateatterin siivousfirma on vaihtunut. Lisäksi töitä tekevät opiskelijat opiskelun ohessa. Se on useimmiten osa-aikatyötä, viikonlopputyötä ja iltatyötä. Lisäksi esimies ei anna työtunteja, koska on lahjottu savustamaan työntekijä ulos.

Leffateatterin lipunmyyjällä/lipuntarkastajalla on huonompi palkka kuin siivoojalla. Sekin on osa-aikatyötä siis viikonloppu-ja iltatyötä. Heillä vasta työtunteja on vähän. Ihmiset luulevat, että on cool työskennellä leffateatterissa, ei ole, huonosti palkattua työtä työpaikkakiusaajien seurassa ja likaisissa olosuhteissa. 

 

Niillä on varaa kohdella työntekijöitään kuinka tykkää noilla hakijamäärillä. Rutisijoille voidaan kertoa, että voi kuule, tuolla oven takana on melkein tuhat pyrkijää sinun paikallesi. Ihan normaali kysynnän ja tarjonnan laki 

Ai pakkoko on palvelualoille pyrkiä? Noh se ala nyt on vaan Suomen suurin työllistäjä.

Erityisesti kaupungeissa ei muita opiskelijoille sopivia osa-aikatöitä juuri ole. Jos jossain on, niihin vasta hakijoita onkin. 

Tällä on ihan turha valehdella, ettei työvoimapulaa muka ole olemassa. On, mutta ei näihin paikkoihin 

Idiootit jonottaa idioottien työpaikkoja 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos miettii PALJONKO MAKSAA kun rekryfirma käsittelee oletettavasti isoilla kuluilla 800(!) hakemusta, ja sitten vielä 4(!) kertaa kierrättää useita hakijoita seulonta myllystä läpi ja maksuta rallattaa.... Niin mitä järkeä tuossa on?

Veikkaan että tuohon touhuun ei 10'000 euroa riitä. Tuolla samalla summalla Finnkinon kannattaisi palkata suoraan niitä 'ovesta tulevia' kyselijöitä (jos siistin ja fiksun oloisia nuoria) vaikka 10kpl KOEAJALLE, jolloin helppo päättää työsopijus jos homma ei toimi. Veikkaan että ihan yhtä hyvät, jos ei paremmat, tyypit saisivat töihin.

Ja ehkä niillee työntekijöillekkin voisi maksaa hieman enemmän kun 10e/h kun raskaat rekryprosessit jäisivät välistä pois...

No ei mitään random tyyppejä koeajalle, vaan voisivat itse valita sopivalta vaikuttavat haastatteluun ja sen perusteella valitsisivat sieltä jonkun. 

Palkka perseestä, hyvin extra  likaiset ja extra raskaat työskentelyolosuhteet, raskas työ, esimies perseestä, asiakas huutaa päin naamaa, itkettää ja kyykyttää, esimies haluaa maksaa osan palkasta luonnossa jne. Fyysinen kunto pitää olla huippua.