Lue keskustelun säännöt.
Migreeni ja eka päivä palkaton aina
20.02.2024 |
Epätasa-arvoa. Jos sinulla on 6 päivää vuodessa sairaslomaa migreenistä, niin ne ovat sitten palkattomia aina kun kestävät vain päivän.
Selkäkipuinen jos on 6 päivää vuodessa sairaslomalla selästään ja yhteen pötköön, niin hän voi sairastaa 5 päivää palkallisena.
Tämä asettaa sairaudet epätasa-arvoon täysin.
Kommentit (139)
Mene migreenissä töihin, makaa siellä kylmä kääre silmien päällä ja sano tekeväsi töitä samalla. Kato, se voi mennä ohi parin tunnin jälkeen, mä teen noin. odottelen töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Migreenistä voi parantua. Ei ne lääkkeet sitä tule parantamaan vaikka kuinka niitte syötte.
Ei tuo ensimmäisen sairaspäivän palkattomuus ole ihan yksiselitteistä. Jos työtehtävät edellyttävät tarttuvaa tautia sairastavan kohtaamista tai työnantaja sallii sairastuneiden tulemisen työpaikalle, hän on vastuussa tartunnoista johtuvista sairastumisista. Tällöin palkka on maksettava. Jos hangoittelee vastaan voi työnantajan haastaa oikeuteen ja vaatia korvausta ansiomenetyksestä ja jopa kivusta ja särystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Migreeniin voi vaikuttaa, myös selkäkipuun.
Vanhalla pomolla oli migreeni ja saattoi laueta kesken työpäivän. Hänellä oli reiteen lyötävä piikki ja sitten pimeässä saunan pukkarisssa max pari tuntia ja taas oli täydessä vedossa. Ei ikinä ollut saikulla migreenin takia.
Meillä ei ole töissä mitään hiljaisia pimeitä hiljaisia huoneita missä voisi levätä. Itse olisin myös työkuntoinen parissa tunnissa, jos tällainen lepopaikka olisi. Pakko lähteä kotiin.
Ei meilläkään ole kuin naisten vessa, siellä mä istun pöntöllä pimeässä pari tuntia. Ja sitten takaisin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Hallituksen suunnitelmissa oli ainakin vielä kesällä, että jos saikku on 5 päivää tai yli, ei eka päivä ole palkaton. Kannattaa potea koko viikko siis!
On meillä tyhmä hallitus. Suomi nousuun sillä, että yhden päivän saikusta annetaan raippaa, mutta koko viikon lorvailu sen sijaan palkitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä oikein odotan seuraavaa migreenikohtausta. Voin jatkossa potea migreenit työpaikalla, huuto-oksennan työpaikan WC-tiloissa. Nauttikaa työtoverit ja työnantaja.
Niin. Mä olen aina tehnyt noin. En lähde kotiin kesken kohtauksen, vaan jään töihin.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo ensimmäisen sairaspäivän palkattomuus ole ihan yksiselitteistä. Jos työtehtävät edellyttävät tarttuvaa tautia sairastavan kohtaamista tai työnantaja sallii sairastuneiden tulemisen työpaikalle, hän on vastuussa tartunnoista johtuvista sairastumisista. Tällöin palkka on maksettava. Jos hangoittelee vastaan voi työnantajan haastaa oikeuteen ja vaatia korvausta ansiomenetyksestä ja jopa kivusta ja särystä.
Te kotijuristit olette kyllä huvittavia. Jos päätetään että eka päivä saikkua on palkaton, niin silloin se on palkaton. Se on ihan sama vaikka sulla olis tarttuva hyppykupp, synnynnäinen sydänvika tai mikä tahansa parempaakin parempi syy. Palkaton päivä ja sillä sipuli. Siinä ei loukata sun ihmisarvoa tai tehdä henkistä väkisinmakuuta sun herkälle sielulle. Sä et voi valittaa ihmisoikeusrikkomuksesta EU-tuomioistuimeen, vaatia välimiesmenettelyä kansainväliseltä sotaoikeudelta, reklamoida oikeusasiamiehelle, soittaa poliisille tai hakea valitusoikeutta työtuomioistuimelta. Se on vaan niin, että sen asian kanssa pitää sitten jatkossa elää ja pärjätä. Elämä on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Migreenistä voi parantua. Ei ne lääkkeet sitä tule parantamaan vaikka kuinka niitte syötte.
Ja kun jättää lääkkeet syömättä, saa kroonisen migreenin. Lääkkeillä se juuri hoidetaan ja jos ei täsmälääkkeellä, niin estolääkityksellä myös.
Ei kannata aukoa päätä jos ei tiedä asioista mitään.
Oletteko te migreeninaiset aina rehellisesti työhaastattelussa kertoneet, että tulen sitten olemaan 2 viikkoa vuodessa saikulla ?
Veikkaanpa, ette ole.
Silti ihmetellään, miksei työnantajat palkkaa ja mikähän se yrittäjän riski on...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmi että sulla on migreeni mutta miksi työkavereiden pitäisi tehdä sun työt kun oot saikulla? Eihän siitä sillon sulle tartte maksaa.
En tiedä, kenen etu tämä on. Johtaa vain siihen, että sairaat raahautuvat töihin ja lähtevät kesken päivän pois. Hyvällä tuurilla sairastuttavat muutkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oikein, jää nämä 1-2 päivää viikossa ns. migreeniä sairastavat kotiin palkatta. Ehkä se ns. migreenikin siitä ihmeparantuu.
Vierailija kirjoitti:
Oikein, jää nämä 1-2 päivää viikossa ns. migreeniä sairastavat kotiin palkatta. Ehkä se ns. migreenikin siitä ihmeparantuu.
Ei ihmeparannu. Pitää raahautua töihin vaikkei pysty tekemään muuta kuin oksentamaan ja makaamaan. Työkyky 0. Pitänee sitten yrjötä työpaikan julkisiin tiloihin ja näiden migreeniä vähättelevien syliin, saavat mitä haluavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Migreeniin voi vaikuttaa, myös selkäkipuun.
Vanhalla pomolla oli migreeni ja saattoi laueta kesken työpäivän. Hänellä oli reiteen lyötävä piikki ja sitten pimeässä saunan pukkarisssa max pari tuntia ja taas oli täydessä vedossa. Ei ikinä ollut saikulla migreenin takia.
Meillä ei ole töissä mitään hiljaisia pimeitä hiljaisia huoneita missä voisi levätä. Itse olisin myös työkuntoinen parissa tunnissa, jos tällainen lepopaikka olisi. Pakko lähteä kotiin.
Ei meilläkään ole kuin naisten vessa, siellä mä istun pöntöllä pimeässä pari tuntia. Ja sitten takaisin töihin.
Meillä ei ole riittävästi vessoja, että siellä vois hengailla pari tuntia. Nytkin niihin muodostuu jonoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, kaikki sairaspoissaolot voisivat olla palkattomia. Jos ei tee töitä eli ei luo firmalle hyötyä, niin miksi pitäisi palkkaakaan saada.
Maksaahan firmat työntekijöille työterveyspalveluja, liikunta- ja kulttuuritukea, pikkujouluja ja tyky-päiviä vaikka niistä ei ole firmalle mitään hyötyä, pelkkiä kuluja.
Varsinkin noi tyky-päivät missä vain ryypätään. Ja sitten esimiehet on seuraavan päivän pois kun ovat krapulassa.
Vierailija kirjoitti:
Oletteko te migreeninaiset aina rehellisesti työhaastattelussa kertoneet, että tulen sitten olemaan 2 viikkoa vuodessa saikulla ?
Veikkaanpa, ette ole.
Silti ihmetellään, miksei työnantajat palkkaa ja mikähän se yrittäjän riski on...
Entäs juopot miehet? Kerrotteko rehellisesti, että perjantaisin ja maanantaisin työt menee puolitehoilla, jä välillä ollaan viikkoja tai jopa kuukausia saikulla kun kännissä sattuu ja tapahtuu? Tai urheilijat, etenkin extreme-sellaiset? Ikävästi on milloin mitäkin luuta poikki ja sitä oikein ihaillaan. Työt kärsii mutta ei se miehillä ole niin nöpönuukaa.
Kauhea haloo. Eihän tämä koske kuin pientä osaa. Suurin osa on jonkun työehtosopimuksen piirissä, eli ei tuo ainakaan heti toteudu, eikä välttämättä jatkossakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta, kaikki sairaspoissaolot voisivat olla palkattomia. Jos ei tee töitä eli ei luo firmalle hyötyä, niin miksi pitäisi palkkaakaan saada.
Juuri näin, työntekijät on tosi kalliita. Paras että hakisivat itse sairaspäivärahansa kelasta niinkuin yrittäjätkin. Työpaikkoja olisi paljon enemmän jos ei työnantajan tarvitsisi maksaa sairaspäivistä.
Eikös Kela maksa työnantajille ainakin osan takaisin?
Mutta teidän mielestä on ok, että osa-aikatyötä tekeviltä leikataan asumistukea ja soviteltua päivärahaa ja pätkätyötä tekeviltä ansiosidonnaista.
Asun Ruotsissa ja täällä tuo on ollut voimassa jo vuosia. Joskus joutuu olemaan pois töistä ja silloin tilipussi kärsii, minkäs teet. Myös sairaan lapsen kanssa kotona ollessa palkka on matalampi.