Lue keskustelun säännöt.
Migreeni ja eka päivä palkaton aina
20.02.2024 |
Epätasa-arvoa. Jos sinulla on 6 päivää vuodessa sairaslomaa migreenistä, niin ne ovat sitten palkattomia aina kun kestävät vain päivän.
Selkäkipuinen jos on 6 päivää vuodessa sairaslomalla selästään ja yhteen pötköön, niin hän voi sairastaa 5 päivää palkallisena.
Tämä asettaa sairaudet epätasa-arvoon täysin.
Kommentit (139)
Totta, kaikki sairaspoissaolot voisivat olla palkattomia. Jos ei tee töitä eli ei luo firmalle hyötyä, niin miksi pitäisi palkkaakaan saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutenkin aika paha, saattaa aiheuttaa sen että lievän migreenin omaavat eivät jää saikulle vaan särkylääkkeen varjolla jäävät. Se on vain siinä paha, että migreeni ei ole mikään päänsärkysairaus, vaan kokonaisvaltainen neurologinen sairaus neurologisine oireineen. Ja jos sitä ei hoida kunnolla (eli riittävästi lääkettä ja lepoa), voi koko hermosto herkistyä ja mennä sekaisin. Vähitellen siitä sitten kehittyy krooninen migreeni, ja siitä pääsee vain harva eroon, ja uudetkin biologiset estolääkkeet tuovat monesti vain joidenkin kuukausien tauon. Ja ne lääkkeet ovat kalliita, tulee kelakatto äkkiä täyteen. Kroonisesta migreenistä ei pääse edes työkyvyttömyyseläkkeelle.
Toisaalta; työnantaja maksaa sen ensimmäisen päivän, miksi hänen pitäisi maksaa vaikka sairaus ei ole hänen syytään?
Vierailija kirjoitti:
Totta, kaikki sairaspoissaolot voisivat olla palkattomia. Jos ei tee töitä eli ei luo firmalle hyötyä, niin miksi pitäisi palkkaakaan saada.
Maksaahan firmat työntekijöille työterveyspalveluja, liikunta- ja kulttuuritukea, pikkujouluja ja tyky-päiviä vaikka niistä ei ole firmalle mitään hyötyä, pelkkiä kuluja.
Oikein, jää nämä 1-2 päivää viikossa ns. migreeniä sairastavat kotiin palkatta. Ehkä se ns. migreenikin siitä ihmeparantuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toisaalta; työnantaja maksaa sen ensimmäisen päivän, miksi hänen pitäisi maksaa vaikka sairaus ei ole hänen syytään?
Moni sairauspoissaolo on työnantajan syytä, kun työpaikalla on huonot työvälineet, sisäilmaongelmia ja liikaa hajusteita käyttäviä työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toisaalta; työnantaja maksaa sen ensimmäisen päivän, miksi hänen pitäisi maksaa vaikka sairaus ei ole hänen syytään?
Moni sairauspoissaolo on työnantajan syytä, kun työpaikalla on huonot työvälineet, sisäilmaongelmia ja liikaa hajusteita käyttäviä työntekijöitä.
Meillä ns. migreeniä sairastava lutraa eniten hajuvesien kanssa. Kumma homma,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töistä poissaolot pitäisi vähentää lomapäivistä
Meillä Ruotsissa on aina ensimmäinen sairaslomapäivä palkaton ja päivät välillä 2-14 80% palkalla ja sen jälkeen siirtyy kassalle. Meidän tiimissä on pari migreenipotilasta ja ei heille ole mikään ongelma. Kun kohtaus iskee niin siinä ei ensimmäisenä ole mielessä se, että nyt jää palkka saamatta. Jos on sulle joku ongelma, että muutaman kerran vuodessa on päiviä pois töistä niin kannattaa miettiä sitä omaa talouttaan uusiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallituksen suunnitelmissa oli ainakin vielä kesällä, että jos saikku on 5 päivää tai yli, ei eka päivä ole palkaton. Kannattaa potea koko viikko siis!
Vierailija kirjoitti:
Hallituksen suunnitelmissa oli ainakin vielä kesällä, että jos saikku on 5 päivää tai yli, ei eka päivä ole palkaton. Kannattaa potea koko viikko siis!
Pääsee myös nopeammin kolmikantaneuvotteluihin työantajan ja työterveyden kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Migreeniin voi vaikuttaa, myös selkäkipuun.
Vierailija kirjoitti:
Oikein, jää nämä 1-2 päivää viikossa ns. migreeniä sairastavat kotiin palkatta. Ehkä se ns. migreenikin siitä ihmeparantuu.
Päinvastoin. Kun itselläni vaihtui esimies, joka ei syyllistänyt migreeni-poissaoloista niin myös syyllisyys poissaoloista vähensi etukäteen niistä stressaamista. Migreenistä johtuvat poissaolot ovat vähentyneet keskim. 14 päivästä 3 päivään vuodessa. Aiemmin migreeni lauetessaan johti kerrallaan jopa 2 päivän poissaoloihin. Arvaapa, mitä uusi esimieheni tekee? Hän on inhimillinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä maa on ihan käsittämätön perä..reikä! Täällä ei ihminen saa stana rauhassa sairastaa ja sit kuitenkin kaikki aina jaksaa mussuttaa, että terveys edellä. Kuitenkin puhuvat sitten pskaa niistä, jotka joutuvat olemaan poissa sairauden vuoksi! JA OLETTAVAT HEIDÄN HUIJAAVAN.
Päättääkä jo, saako täällä peräsuolessa sairastaa vai ei!
Vierailija kirjoitti:
Totta, kaikki sairaspoissaolot voisivat olla palkattomia. Jos ei tee töitä eli ei luo firmalle hyötyä, niin miksi pitäisi palkkaakaan saada.
Tähänhän te tietyt tahot pyrittekin.
Mihinkäs sitä sairaanhoitoa ( ylikormitettua) tarvitaan, kun kerran kaikki vaan huijaa. Lääkärit ja sairaalat lakkautettava! SÄÄSTETÄÄN STANA!
Vierailija kirjoitti:
Toisaalta; työnantaja maksaa sen ensimmäisen päivän, miksi hänen pitäisi maksaa vaikka sairaus ei ole hänen syytään?
On ne kummia työnantajia nykyään. Ne ei itse sairastele, ei niiden lapsetkaan eikä sukulaiset. Ei ikinä.
Hallitus nysvää, jotta se näyttäisi tekevän jotain.
Pääomatulot palkkatulojen kanssa samaan progressioon ja julkisten palkoista loput, jotta Suomi on taas mustilla numeroilla.
Kaikki muu on kansan kusetusta!
Vierailija kirjoitti:
Oikein, jää nämä 1-2 päivää viikossa ns. migreeniä sairastavat kotiin palkatta. Ehkä se ns. migreenikin siitä ihmeparantuu.
Mikähän sairaus sinua vielä odottaakaan? Muista sitten tämä kommenttisi.
Oon kaksi päivää. Samalla rahalla menee :)