Onko hoitajille edelleen töitä kun hyvinvointialueet alkavat säästää ja lopettavat yksiköitä?

Seuraan

Niin seuraan minäkin, mikä romahdus tästä vielä tulee. Irtisanoittais nyt kerrankin ensin sieltäåullataikinan lailla paisuneesta hallinnosta.

Kommentteja?

Se olisi jännä nähdä, että jos edes lähihoitajille ei ole töitä, niin mille ammatilla sitten on?

Kyllä meiltä lähti jo jotain valvontakoordinaattoreita mutta ihmettelen jos ei hoitajan töihin palaisi 

No, käsittääkseni ikäihmisten kotihoito kyykkää henkilöstövajeessa, ja yhä pahemmin, mikäli lähes vuodepotilastasoiset asiakkaat jatkossa hoidetaan kotona. Myös yksityiset palveluntuottajat eivät yllä vaadittuun hoitajamitoitukseen, vaan houkuttelevat riveihinsä eläköityneitä hoitsuja työikäisten puutteessa.

Töitä siis on.

Ainakin lähihoitajien työpaikat on vähentyneet joissakin kaupungeissa. 

Toki töitä riittää ainkin isoimmissa kaupungeissa. Palkka tuskin paranee koskaan sille tasolle, että sillä tulisi toimeen ilman vuorolisiä tai tuplavuoroja. Mielummin näytetään maksavan vuokratyöfirmoille järkyttäviä summia kuin nostetaan hoitajien palkkoja asialliselle tasolle. Mitään ei tehdä sote-alueiden lukuisille johtajille öky-palkkoineen. Nytkin joku pomo irtisanoutui ja sai vielä kaupan päälle kahdeksan kuukauden palkan. Itse en saanut moista summaa lopettaessani sairaanhoitajan työt...

Hävetti olla hoitaja Suomessa. Arvostus nolla ja palkkaus tasapäistetty, paskamaiset esimiehet. Lopetin työt ja muutin pois Suomesta. Nyt olen aivan eri alalla ja elämänlaatuni on paljon parempi.

Hoitajat siirtyvät töihin niihun suurempiin yksikköihin, joissa on valtava hoitajapula.

Lisäksi hoitajia aletaan kouluttaa digihoitajiksi, koska digivastaanotit ja hoitaminen yleistyy.

Tilanne on aivan sama, kun paperitehtaita aikoinaan lopetettiin pieniltä paikkakunnilta.

Työnantaja tarjosi töitä osalle, suuremman paikkakunnan tehtaasta.

Kun joku syrjäinen terveyskeskus lopetetaan jonkun hyvivointialuern reunamilta.  Niin voidaan duunia tarjota kauempaa suuremmasta terveyskeskuksesta. Tai kaupungissa olevasta keskussairaalasta. Jne.

Jo se että tämä hallitus päätti lykätä vuosilla sitä uutta hoitajamitoitusta, vähensi jonkin verran ainakin keikkatyötä hoitoalalla. Selvähän se kun ympärivuorokautisiin palveluihin tarvitaan vähemmän henkilökuntaa kuin mikä oli ajatus. Omassakin yksikössäni elettiin jo hyvää vauhtia sitä uutta 0,7 hoitajamitoitusta kun tämä lykkäys tulikin. Nyt ei ole enää niin paljon tarvetta paikata keikkatyöläisillä. 

Varmasti vähenee entisestään työpaikat jos kokonaisia yksiköitä lopetetaan. 

Kenelle tästä on sitten hyötyä en tiedä..? Tarvitseville ei ole riittävästi hoitopaikkoja eikä kauhealla vimmalla koulutetuille hoitajille ja hoiva-avustajille töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Jo se että tämä hallitus päätti lykätä vuosilla sitä uutta hoitajamitoitusta, vähensi jonkin verran ainakin keikkatyötä hoitoalalla. Selvähän se kun ympärivuorokautisiin palveluihin tarvitaan vähemmän henkilökuntaa kuin mikä oli ajatus. Omassakin yksikössäni elettiin jo hyvää vauhtia sitä uutta 0,7 hoitajamitoitusta kun tämä lykkäys tulikin. Nyt ei ole enää niin paljon tarvetta paikata keikkatyöläisillä. 

Varmasti vähenee entisestään työpaikat jos kokonaisia yksiköitä lopetetaan. 

Kenelle tästä on sitten hyötyä en tiedä..? Tarvitseville ei ole riittävästi hoitopaikkoja eikä kauhealla vimmalla koulutetuille hoitajille ja hoiva-avustajille töitä. 

Jatkan vielä että toki kotihoitoon ehkä sitten voisi suunnata. Mutta se on kyllä aivan erilaista työtä, itse hakeudun siinä vaiheessa sitten ihan toiselle alalle.

"Hyvinvointialueet laittavat määräaikaisia pois ja osa myös irtisanoo porukkaa eikä ota eläköityvien tilalle ketään."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/d6e42a94-af6e-4836-a5c5-3d9b94c9b…

Vastuuta eläkeläisten hoidosta siirretään omaisille. 

Onhan tosta ollut juttua. 

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat siirtyvät töihin niihun suurempiin yksikköihin, joissa on valtava hoitajapula.

Lisäksi hoitajia aletaan kouluttaa digihoitajiksi, koska digivastaanotit ja hoitaminen yleistyy.

Tilanne on aivan sama, kun paperitehtaita aikoinaan lopetettiin pieniltä paikkakunnilta.

Työnantaja tarjosi töitä osalle, suuremman paikkakunnan tehtaasta.

Kun joku syrjäinen terveyskeskus lopetetaan jonkun hyvivointialuern reunamilta.  Niin voidaan duunia tarjota kauempaa suuremmasta terveyskeskuksesta. Tai kaupungissa olevasta keskussairaalasta. Jne.

Eri asia jos joku paperitehdas  tekee digi-loikkaa. Muistisairaita  ei hoideta digitaalisesti vaikka jotkut pösilöt niin luulevat

 

Vierailija kirjoitti:

"Hyvinvointialueet laittavat määräaikaisia pois ja osa myös irtisanoo porukkaa eikä ota eläköityvien tilalle ketään."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/d6e42a94-af6e-4836-a5c5-3d9b94c9b…

"Alueet aikovat säästää sillä, että vanhusten ympärivuorokautista hoivaa ei lisätä tai sitä jopa vähennetään, vaikka sen tarve kasvaa. Tilalle tulee kotihoitoa tai yhteisöllistä asumista, jossa ei ole lakisääteistä vähimmäishenkilömitoitusta." 

Nro 8 lle vastaan, että ihan sama. Minua hävetti olla hoitajana Suomessa, vaikkeihan se meidän häpeä pitäisi olla, että palkka on surkea ja työolot hunot. Päättäjien pitäisi hävetä.

suurella helpotuksella seuraan nyt Suomen tilannetta, onneksi ei enää tarvi olla tuolla takkuamassa.

Suuri yllätys ollut itselleni, että täällä ulkomailla hoitajia arvostetaan!448

Seuraan soppaa veronmaksajana ja parin tutun eri hyvinvointialueilla työskentelevän hoitajan "puhelimessa purkautumisten" kautta pyörittelen silmiäni, "voi herranjestas" tätäkin hommaa. Sinänsä en ole, tai ehkä faktisesti ollut, ainakaan heidän työ-/virkasuhdeasioistaan kiinnostunut. Vaikka muutosprosessissa mitä luvataan, on todennäköistä että hallinto supistuu suhteessa vähemmän suorittavaan portaaseen. Tämä on YT- eli muutosprosessin ääneenlausumaton tarkoitus. Jos peilaan historiaan muualla julkishallinnossa, on todennäköistä että töitä suorittavalle portaalle on. Mutta onkin siinä, että ne työt ovat toisella paikkakunnalla, ehkä sadan kilometrinkin omakustanteisella siirtymäetäisyydellä, ja palkka on pienempi tai ei ainakaan suurempi. Kun porukka siirtyi hyvinvointialueille, siirtyivät vanhoina työntekijöinä. Mutta joillain kunnilla käytössä olleet kultaiset kädenpuristukset 10 v, 20 v, 30 v jne kohdalla eivä toteutuneet, koska työnantaja oli vaihtunut. Tämä signaali tulee jatkumaan ja sopimusten rajoja kokeillaan työnantajan puolelta. Varautukaa ainakin pidempään omakustanteiseen työmatkaan tai työn perässä muuttamiseen.

Harva varmaan huomasi tai uskalsi ottaa riskiä hiljaisesta työsopimuksesta, eli jatkaa vanhalla sopimuksella. En osaa varmasti sanoa olisiko virkasuhdepuolella toiminut, mutta työsuhde voi muodostua ja jatkua hiljaisella sopimisella, eli käytännössä "aletaan hommiin ja jatketaan hommia", jolloin sopimus on. Itse olen yritysjärjestelyissä johdonmukaisesti kieltäytynyt allekirjoittamasta uutta työsopimusta vedoten olemassa olevaan, joka pitäisi irtisanoa. Työnantaja ei ole sitä tehnyt, konsernilakimiehen suosituksesta. Riskihän on siinä että irtisanomisen jälkeen joko sopimuta ei ole enää tarjolla tai en olisi allekirjoittanut uutta. Siksi tiedotustilaisuuksissa uudet sopimukset pyritään ujuttamaan siinä sivussa allekirjoitettavaksi. 

Historiaan peilaten näen eräänä parhaimmista vaihtoehdoista lisäkouluttautumisen olipa leipäpuu alalla kuin alalla. Näissä muutoskohdissa se jatkokouluttautuminen hyödyttää jos on hyödyttääkseen. Voihan olla että sosiaalinen peli pudottaa yliopisto- tai YAMK-tutkinnon ja joku alemman tason paperin omaava valitaan. Olen aikoinaan opistotason papereilla kiilannut maistereiden ohi, tosin siis firmapuolen konsernihallinnossa ja vipuna on ollut oman alani toimijoiden kaupalliset kurssit. Itsekin ihmettelin että ei se rekrytointi oikein mennyt sillä kertaa. Kouluttautuminen ei takaa yksittäisessä muutoskohdassa työpaikan säilymistä mukavuusalueella, mutta isossa kuvassa se avaa henkilölle enemmän mahdollisuuksia. M57

Ei vanhushoitoa arvosteta, elämän pidentämistä, syötät, ja käännät sängyssä mummot ja papat, ja vaihdat vaippoja. Sitä samaa päivästä toiseen, jotta mummot ua papat elää kauemmin sängyn pohjalla maaten. Epäkiitollinen työ, ei juurikaan anna tekijälle mitään, vähän kuin tehtaassa liukuhihnalla .

Kannattaakohan tässä edes enää hoitoalan opintoja harkita? Ammatinvaihtajana olin ajatellut kouluttautua lähihoitajaksi. 

Christiiina kirjoitti:

Se olisi jännä nähdä, että jos edes lähihoitajille ei ole töitä, niin mille ammatilla sitten on?

Se riippuu ihan siitä, miten maailma ja ennenkaikkea Suomi muuttuu. Me kasarilla naurettiin, että sairaanhoitajilleha on aina töitä, koska ihmiset eivät lakkaa sairastamasta. Se nauru loppui muutaman vuoden päästä, kun alkoi 1990-luvun lama eikä kunnilla ja sairaaloilla ollut enää varaa palkata hoitajia. Sijaisia ei palkattu, eläkkeelle lähteneiden tilalle ei palkattu uusia, yksiköitä lopetettiin ja toimintaa tehostettiin. Mun opiskelukavereita muutti silloin Ruotsiin, Norjaan, Saksaan, Britanniaan ja yksi jopa Saudi-Arabiaan, koska Suomessa ei ollut enää töitä. Ne, joilla oli vakinainen virka, saivat pitää työpaikkansa tai ainakin siirrettiin johonkin muuhun yksikköön, mutta työmäärä heilläkin vain kasvoi.