Saako töitä tehdä "varastoon" ennen lakkoa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tein siis viikonloppuna töitä ja normaalisti työaika on ma-pe. 

Ap

 

Et ole tehnyt mitään väärää. Jos teit viikonloppuna ylitöitä saat myös ylityökorvaukset. Riippuu tietysti siitä mitä olet työantajan kanssa sopinut.

Kannattaa lukea oma tes ja tarkistaa, mitä siellä sanotaan ylitöistä. Voi olla, että ne on vaan liukumaa ja tunnit saa vapaana tunti tunnista eikä mitään muuta.

Jos pomo pyytää tekemään ylitöitä, siloin tehdään ylitöitä. Jos pyydetään tekemää joustoja niin silloin silloin myös viikonloppuna tehdyt tunnit menee ns. työaikapankkiin.

Eihän kukaan suostu tekemään ylimääräisiä tunteja niin ettei tiedä miten ne korvataan.

Jos olet saldovapailla et ole lakossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosikymmeniä on ollut  työaikapankki. Ne tunnit pidetään vapaina.

Jos olet lakossa, et saa käyttää joustovapaita, jne. 

Ei tietystikään, onhan se sanomattakin selvää. Kun ollaan lakossa niin ollaan lakossa, eikä siltä ajalta saa palkkaa eikä voi pitää palkallisia vapaita. Ei kat nyt itsestään selvyyksiä tarvitse erikseen sanoa.

Ennen lakkoa voi tehdä pitkää päivää ja tunnit menee työaikapankkiin, ne tunnit voi pitää palkallisena vapaana joskus lakon jälkeen. Huoh...piti sitten tämäkin vääntää rautalangasta.

 

Mihin ihmeen työaikapankkiin? 

Ap

Vierailija kirjoitti:

Jos olet saldovapailla et ole lakossa.

En nyt tajua taas mitä täällä puhutaan. En ole saldovapailla vaan lakossa. Saldot on aikalailla nollissa.

Ap

Muistutuksena AP:lla, lakkoon osallistuminen on _aina_ vapaaehtoista. Sinä itse päätät osallistua. Tämä pätee ihan yhtä lailla liittoon kuuluvien kohdalla, vaikka liiton viestinnästä se ei useinkaan selviä.

Saat tehdä töitä jos haluat, ja vieläkin tärkeämmin saat osallistua lakkoon jos haluat. Työnantajalle saat kertoa etukäteen jos aiot olla lakossa, mutta mitään pakkoa siihenkään ei suinkaan ole.

Isommat työnantajat yleensä kertovat nämä asiat avoimesti työntekijöilleen lakon lähestyessä, mutta aina löytyy myös niitä huonoja kokemuksia, joissa joko liitto tai työnantaja koittaa uskotella työntekijöille pakollisuutta suuntaan tai toiseen asioissa, jotka eivät mitenkään heille kuulu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet saldovapailla et ole lakossa.

En nyt tajua taas mitä täällä puhutaan. En ole saldovapailla vaan lakossa. Saldot on aikalailla nollissa.

Ap

Avaapa sitten hieman mitä töitä olet tehnyt varastoon?

Jos teet töitä "varastoon", se yleisimmin käsitetään saldovapaaksi eli pidät tekemäsi tunnit myöhemmin vapaina. Jos olet viikonloppuna töissä kun normaalisti työaikasi on ma-pe ja erikseen ei ole sovittu että käytät nämä vapaapäivinä myöhemmin, luulisin että olet ollut ylitöissä ja siitä mahdollisesti jopa maksetaan sinulle normaalia korkeampaa tuntipalkkaa. Jos olet lakossa, et tee niiden päivien osalta työtunteja sisään lainkaan. Et samana päivänä, et ennemmin etkä myöhemmin.

Meillä ei saa. Jos rakennustyömaalla alkaa porukka olla pois silloin kun huvittaa, alkaa urakat viivästyä, kun joskus on yksi homma kiinni edellisen valmistumisesta.

Jos nosturikuski päättää pitää vapaata, mutta elementtikuski ei, siinä on työmaalla herrat ihmeissään.

Saa. Nyt ei ainakaan ole mitään kieltoja. Jos on ylityökielto ei saa. Minä tein eilen kaksi tuntia ja tänään kaksi. Illalla joustoilla ulos, loppuviikkoon ei kannata tehdä mitään. 10€ saisi enemmän töissä päivässä kuin kotona päivät emäntää köyrien. Nämä ovat niitä niin sanottuja Sipilän päiviä, orpo päiviä kun töitä ei tee kuin tyhmät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosikymmeniä on ollut  työaikapankki. Ne tunnit pidetään vapaina.

Jos olet lakossa, et saa käyttää joustovapaita, jne. 

Ei tietystikään, onhan se sanomattakin selvää. Kun ollaan lakossa niin ollaan lakossa, eikä siltä ajalta saa palkkaa eikä voi pitää palkallisia vapaita. Ei kat nyt itsestään selvyyksiä tarvitse erikseen sanoa.

Ennen lakkoa voi tehdä pitkää päivää ja tunnit menee työaikapankkiin, ne tunnit voi pitää palkallisena vapaana joskus lakon jälkeen. Huoh...piti sitten tämäkin vääntää rautalangasta.

 

Mihin ihmeen työaikapankkiin? 

Ap

Tämän on pakko olla provo - sinuahan voi höynäyttää, miten paljon haluaa. Kun olet töissä, kirjaudut tai kirjaat työaikasi. Palkanlaskija puolestaan laskee työajan ja palkan sen mukaan. Monella alalla ylityöt pidetään vapaana, mutta asiasta voi sopiakin - minä olen sopinut, että yhtään ylityötä, en vaihda päittäin vapaaksi, vaan otan korvauksen, olen muuten toimipisteemme ainoa työntekijä, jolla on oikeus ilman pomon lupaa tehdä ylitöitä. Poikani on matkailualalla ja viime kevätkauden päätteeksi hänellä oli parisataa tuntia plussaa työaikapankissa. Reilun kuukauden palkallinen vapaa ylitöistä.

Minä merkkaan itseni saldovapailla ulos, mutta olen myös lakossa. Saa yli 200€ ilmaista rahaa. Ja kuitenkin lisäksi palkan. 

"Varaudu lakkoon näin:

- Tee töitä normaalisti työvuoroluettelon mukaisesti lakon alkamiseen asti.

- Et saa tehdä töitä varastoon."

https://www.jhl.fi/yhdistyksille-ja-aktiiveille/tyotaistelut/

Käsitän tuon niin, että ylimääräisiä työvuoroja juuri ennen lakon alkamista ei saisi tehdä. Mutta kuka tuota sitten valvoo ja noudattaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosikymmeniä on ollut  työaikapankki. Ne tunnit pidetään vapaina.

Jos olet lakossa, et saa käyttää joustovapaita, jne. 

Ei tietystikään, onhan se sanomattakin selvää. Kun ollaan lakossa niin ollaan lakossa, eikä siltä ajalta saa palkkaa eikä voi pitää palkallisia vapaita. Ei kat nyt itsestään selvyyksiä tarvitse erikseen sanoa.

Ennen lakkoa voi tehdä pitkää päivää ja tunnit menee työaikapankkiin, ne tunnit voi pitää palkallisena vapaana joskus lakon jälkeen. Huoh...piti sitten tämäkin vääntää rautalangasta.

 

Mihin ihmeen työaikapankkiin? 

Ap

Tämän on pakko olla provo - sinuahan voi höynäyttää, miten paljon haluaa. Kun olet töissä, kirjaudut tai kirjaat työaikasi. Palkanlaskija puolestaan laskee työajan ja palkan sen mukaan. Monella alalla ylityöt pidetään vapaana, mutta asiasta voi sopiakin - minä olen sopinut, että yhtään ylityötä, en vaihda päittäin vapaaksi, vaan otan korvauksen, olen muuten toimipisteemme ainoa työntekijä, jolla on oikeus ilman pomon lupaa tehdä ylitöitä. Poikani on matkailualalla ja viime kevätkauden päätteeksi hänellä oli parisataa tuntia plussaa työaikapankissa. Reilun kuukauden palkallinen vapaa ylitöistä.

 

Kaikilla työpaikoilla ei ole samanlaisia systeemejä. Ei meillä ainakaan käytetä sanaa työaikapankki eikä saldoja saa kerryttää tahallaan. Eikä ainakaan pariasataa tuntia!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosikymmeniä on ollut  työaikapankki. Ne tunnit pidetään vapaina.

Jos olet lakossa, et saa käyttää joustovapaita, jne. 

Ei tietystikään, onhan se sanomattakin selvää. Kun ollaan lakossa niin ollaan lakossa, eikä siltä ajalta saa palkkaa eikä voi pitää palkallisia vapaita. Ei kat nyt itsestään selvyyksiä tarvitse erikseen sanoa.

Ennen lakkoa voi tehdä pitkää päivää ja tunnit menee työaikapankkiin, ne tunnit voi pitää palkallisena vapaana joskus lakon jälkeen. Huoh...piti sitten tämäkin vääntää rautalangasta.

 

Mihin ihmeen työaikapankkiin? 

Ap

https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/tyoaikapankki

Työaikalain mukaisella työaikapankilla tarkoitetaan koko henkilöstä tai henkilöstöryhmää koskevaa järjestelmää, jolla työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää ja yhdistää toisiinsa.

Työehtosopimukseen perustuvan työaikapankin määräykset on aina tarkastettava kyseessä olevasta työehtosopimuksesta. Jos työpaikalla on käytössä työehtosopimukseen perustuva työaikapankki, siihen sovelletaan yksinomaan työehtosopimuksen asiaa koskevia määräyksiä. Työehtosopimukseen perustuva työaikapankki on näin vaihtoehto työaikalain mukaiselle työaikapankille.

Mikäli työpaikalla on työehtosopimukseen perustuva työaikapankki, edellyttää työaikalain mukaisen työaikapankin käyttöönotto työpaikalla työehtosopimukseen perustuvan työaikapankin lakkauttamista. Työaikalain mukaista työaikapankkia koskevat määräykset tulevat yksinomaan työaikalaista.

Lakkolaisert pitäisi kaikki irtisanoa tai ampua hengiltä. Mokomat kommariprkleet ovat tämän maan syöpä. SAK on Putiinin etäohjaama maanpetos kansan kusettamiseksi. Toivottavasti tuo Eloranta saadaan hengiltä mahdollsimman pian ja valtio voisi maksaa mokoman elukan lopetusrahan,

Tää palsta ei kyllä petä koskaan :D

Puolet vastauksista on aivan täysin ohi kysymyksen ja lopulta ap haukutaan tyhmäksi.

Meillä tehdään ylityöt ylitöinä, ei ole mitään aika pankkia.  Edellisessä työpaikassa oli sovittu että kaikki ylityöt maksetaan tuplana.

Vierailija kirjoitti:

Meillä tehdään ylityöt ylitöinä, ei ole mitään aika pankkia.  Edellisessä työpaikassa oli sovittu että kaikki ylityöt maksetaan tuplana.

Meillä myös aikapannkki.

Saman viikonlopun aikana osa tekee tunteja aikapankkiin, osa ylitöinä koska toiset haluaa ylimääräistä rahaa ja toiset ylimääräisiä vapaita. Hyvin on toiminut kun ennalta sovittu miten kukakin tekee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet saldovapailla et ole lakossa.

En nyt tajua taas mitä täällä puhutaan. En ole saldovapailla vaan lakossa. Saldot on aikalailla nollissa.

Ap

Avaapa sitten hieman mitä töitä olet tehnyt varastoon?

Jos teet töitä "varastoon", se yleisimmin käsitetään saldovapaaksi eli pidät tekemäsi tunnit myöhemmin vapaina. Jos olet viikonloppuna töissä kun normaalisti työaikasi on ma-pe ja erikseen ei ole sovittu että käytät nämä vapaapäivinä myöhemmin, luulisin että olet ollut ylitöissä ja siitä mahdollisesti jopa maksetaan sinulle normaalia korkeampaa tuntipalkkaa. Jos olet lakossa, et tee niiden päivien osalta työtunteja sisään lainkaan. Et samana päivänä, et ennemmin etkä myöhemmin.

Tein ne työt, jotka oli suunniteltu lakkopäiville ja saan niistä normaalin palkan sekä ylityö- ja viikonloppulisät.

Ap

Sairauslomalla palkkaa juoksee lakosta huolimatta, suosittelen,

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosikymmeniä on ollut  työaikapankki. Ne tunnit pidetään vapaina.

Jos olet lakossa, et saa käyttää joustovapaita, jne. 

Ei tietystikään, onhan se sanomattakin selvää. Kun ollaan lakossa niin ollaan lakossa, eikä siltä ajalta saa palkkaa eikä voi pitää palkallisia vapaita. Ei kat nyt itsestään selvyyksiä tarvitse erikseen sanoa.

Ennen lakkoa voi tehdä pitkää päivää ja tunnit menee työaikapankkiin, ne tunnit voi pitää palkallisena vapaana joskus lakon jälkeen. Huoh...piti sitten tämäkin vääntää rautalangasta.

 

Mihin ihmeen työaikapankkiin? 

Ap

Matkailualalla tuo on normaalia - töitä painetaan silloin, kun niitä on. Hullun hommaa, joulun aikoihin tavoittelin poikaani, aika väsynyt oli yli 70-tunnin viikosta. Sunnuntaina taas soitteli tyytyväisenä ja perui tapaamisen, ylimääräinen tuplavuoro lisineen kelpasi, laski, että su teki melkein puolet kuukauden asuntolainan lyhennyksestä.