Nyt loppui ymmärrys AY-liikkeen poliittisille lakoille. Päiväkodit TAAS kiinni kaksi päivää.

Vierailija kirjoitti:

Otsikkoon, kyllähän se kyrsii kun voi joutua olemaan lapsen kanssa ihan kokonaista kaksi päivää. 

Eipä kai se työtöntä hirveästi haittaakkaan. Harmillisesti aika moni joutuu käymään töissä, jotta on mistä maksaa veroja.

Käsittänet poislukien kok tai persut että voit hoitaa lapsia itse ja irtisanoutua töistäsi jolloin saaat Orpon lakien mukaan 7 pv karenssin ja lomajaksojen jaksotuksen joten mieti miten elät. Eli jos ajatus paratiisista on niin vaihda maata. Selvitä nyt mikä sinulla on ongelmana? suomessa orjatyö on laissa kielletty joten vaihda maisemaa. Siellä tuskin on ilmaista päivähoitoa.

50% ääne stäjistäkö on jo näitä korv aamattomia asia ntuntijoita, kun oikeistolla on tuollainen kannatus. Ja nämä kaikki asiantuntijat tulevat tänne palstoillekin päivästä toiseen ilkkumaan, milloin lakkoilijoi lle, milloin pienipalk kaisille ja työt töm ille tai laps ia tehn eille vaikka jossain vaiheessa on tullut ero. Tosi korvaamattomia varmasti kun käyttävät aikaansa sellaiseen.

Vai voisiko joukossa olla myös hyöd yllisiä idioott eja, joihin kaikki heikennykset kohdistuu, mutta ymmärrys ei riitä kuin siihen että muka työttö mänä olo olisi autuasta ja rahaa tulee ovista ja ikkunoista tukina. Itse ei kuitenkaan ruveta työttö miksi ennen kuin on pakko, koska tiedetään miten kamalaa se on, mutta silti kadehditaan vaan niitä. Ja sittenhän niitä heikennyksiä vasta aletaankin sanella, kun lak ot on tehty laittom iksi ja ay-liik e kuki stettu. Palk attomat sairaslom apäivät, joita voi yrittää pian neuvotella pois jos suostuu vastaavasti muihin heikenn yksiin, ovat vasta alkua.



(Sori välilyönnit, asiatonta sisältöä joku sana?)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perusta oma päiväkoti ja maksa hoitajille riittävää palkkaa.

 

Eihän näissä lakoissa edes ole kyse palkoista. Luulitko oikeasti, että on?

Miten tyhmiä jotkut voi olla?!

Hallitus on tekemässä sellaisia rakenteellisia uudistuksia, jotka heikentävät monin tavoin työntekijän asemaa, jos ei heti niin tulevaisuusdessa. Tarkoittaa myös palkkoja ja mahdollisuuksia neuvotella palkoista ja palkankorotuksista.

Vai ajattelitko, että näitä uudistuksia tehdään siksi, että kilpailukyvyn ja kustannustehokkuuden nimissä tullaan jatkuvasti nostamaan palkkoja?

-eri

Olen yrittäjä, työllistän itseni lisäksi 5 työntekijää joiden jäädessä lakkoon olen lirissä. Tappiota tulee joka lakkopäivä kun työt seisoo ja pienyrittäjälle se on turhan liian iso pala. Toki ymmärrän lakko-oikeuden, mutta kuka ymmärtää yrittäjää? 

Työkaveri kysyi palkatonta viimeksi kun lakkoja ja bussit eivät kulkeneet. Pomon vastaus oli ettei ole hänen ongelmansa miten töihin tulet mutta tulet jos et saa vuoroa vaihdettua. Sairaalamaailman arkea. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette huvittavia. Kun työehdot ja tuet heikkenevät tarpeeksi, niin teidänkin työnantaja alkaa miettiä, että pitäisikö ottaa halpatyöntekijöitä, kun naapurifirmakin otti. Ja tosiasiassahan työnantajalla ei ole vaihtoehtoja, koska muuten ei pysty kilpailemaan. Sinut voidaan irtisanoa 'asiallisella syyllä' ja halpa työntekijä tilalle. Ja ei, sinä et ole korvaamaton tai vaikka olisitkin, niin suurin osa meistä tavallisista pulliaisista ei ole.

Joku nämä kaikki edut ja palkat on meille taistellut, vai luuletteko, että ne ovat taivaasta tippuneet? Eivät ole.

Älkää ikinä aliarvioiko ahneutta.

Mainiota ay-propagandaa jälleen. Kuten edelläkin on todettu, parhaat palkat on heillä, ketkä ne itse sopivat. 

Huvittava olet sinä.  

Kokeilepa kokkina, siivoojana tai minä tahan

Mutta eihän teille edes minimipalkka kelpaa. Tämähän on myös tullut selväksi. Ainoa, mikä kelpaa, on nykyinen järjestelmä. Miksi?????????? 

Itse sain ainakin tessiä enemmän keikkalaisena kokkina vuonna 2006, kun niitä hommia tein. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette huvittavia. Kun työehdot ja tuet heikkenevät tarpeeksi, niin teidänkin työnantaja alkaa miettiä, että pitäisikö ottaa halpatyöntekijöitä, kun naapurifirmakin otti. Ja tosiasiassahan työnantajalla ei ole vaihtoehtoja, koska muuten ei pysty kilpailemaan. Sinut voidaan irtisanoa 'asiallisella syyllä' ja halpa työntekijä tilalle. Ja ei, sinä et ole korvaamaton tai vaikka olisitkin, niin suurin osa meistä tavallisista pulliaisista ei ole.

Joku nämä kaikki edut ja palkat on meille taistellut, vai luuletteko, että ne ovat taivaasta tippuneet? Eivät ole.

Älkää ikinä aliarvioiko ahneutta.

Mainiota ay-propagandaa jälleen. Kuten edelläkin on todettu, parhaat palkat on heillä, ketkä ne itse sopivat. 

Huvittava olet sinä.  

Opiskelu työttömyyskorvauksella edellyttää lupaa työkkäriltä ja maksimi 2 vuotta ja kulukorvauksen saa vain työkkärin sivuilla oleviin koulutuksiin. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantajapuolella ON keino, työsulut. 

Ja työntekijä on aina alisteisessa asemassa työnantajaan nähden. Ilman lakko-oikeutta keinoja neuvotteluun ei yksinkertaisesti ole. Puheenlätinät ei markkinataloudessa vaikuta. Suomen menestys ja vakaus perustuu toimivaan neuvottelujärjestelmään. Nyt työntekijäpuoli on jätetty käytännössä ulos: Kommentteja saa antaa ja neuvotteluihin kutsutaan, mutta jos ei tulosta tule niin hallitus määrää kaiken. Se on melkoinen neuvotteluasetelma se.

Tämäkään ei pidä paikkaansa. Työnantajalla on mahdollisuus työsulkuun vain sopimuksettomassa tilassa. Työnantajalla ei ole oikeutta työsulkuun poliittisista syistä, vaikkapa vastustaakseen mahdollisen vasemmistohallituksen veronkorotuksia. 

Teidän ay-tukijoiden kanssa keskustelussa on suurimpana ongelmana aina se, että vääristelette asioita (ehkä tietoisesti?) ja jaatte disinformaatiota minkä ehditte.

Poliitti

Poliittista lakkoa EI saa kieltää tai rajoittaa koska se voi olla ainut keino estää valtion luisuminen kohti diktatuuria ja kansalaisten perusoikeuksien polkemista. 

Millä ajattelit sen estää jos kansa ei saa olla poliittisessa lakossa mikäli hallitus (mikä tahansa, nykyinen tai tuleva) toteaa tekevänsä Suomesta diktatuurin?

Väärin.

Työtön tulee ja tarjoutuu 50% pienemmällä palkalla kuin tes minimi ja täten ensimmäinen halpa työntekijä palkattu. Työnantaja katsoo palkkatasoja ja tuottavuuksia, ja huomaa kalliimman työntekijän olevan tuottavuuden kannalta heikompi. Halvempi tilalle ja kallis saa potkut.

Ja kuitenkaan se työtön ei osaa niitä kaikkia työpaikan hiljaisia sääntöjä tai niksejä tai omaa syviä asiakassuhteita, jotka on se syy että kokeneempi on tehokkaampi. Isossa osassa työpaikoista se työntekijän hinta ei auta, koska se uuden kouluttaminen kunnon työntekijäksi vie luokattoman kauan.

Tietysti sitten matalapalkka-aloilla, missä työ on mekaanisempaa, tuo tosiaan voi olla ongelma. Mutta näissä on muutoinkin suuri vaihtuvuus, koska töitä tehdään opiskelujen ohella, muuta odotellessa tms tilapäisyys mielessä. Ja kokenut siivoojakin on tehokkaampi kuin uusi halpa. Kas kun ihan siivotessakin pitää tietää jippoja, joilla helpottaa työtä.

Oikeasti ongelmaksi muodostuu se, että uusille ei uskalleta enää kertoa kaikkia jippoja ja niksejä.

Ovatko kaikki todella niin köyhiä ja henkitoreissaan? Kun lukee kulutustilastoja, niin miljoonia ja miljardeja on riittänyt nautintoaineisiin, alkoholiin, tupakkaan, matkoihin, viihteeseen, muuhun ökyilyyn ja jopa huijauksiin. Sillä vähäiselläkin vapaa-ajalla josta valitetaan. Onko näissä lakoissa noussut esiin kaikkein matalapalkkaisimmat, joiden palveluista ei haluttaisi maksaa enempää? Pienet yritykset kokee konkurssin, ne isot jättirikkaat yritykset joiden tuotteista maksetaan  mitä vain, ei ne lotkauta korvaansa.

Vierailija kirjoitti:

Väärin.

 

Työtön tulee ja tarjoutuu 50% pienemmällä palkalla kuin tes minimi ja täten ensimmäinen halpa työntekijä palkattu. Työnantaja katsoo palkkatasoja ja tuottavuuksia, ja huomaa kalliimman työntekijän olevan tuottavuuden kannalta heikompi. Halvempi tilalle ja kallis saa potkut.

 

Ja kuitenkaan se työtön ei osaa niitä kaikkia työpaikan hiljaisia sääntöjä tai niksejä tai omaa syviä asiakassuhteita, jotka on se syy että kokeneempi on tehokkaampi. Isossa osassa työpaikoista se työntekijän hinta ei auta, koska se uuden kouluttaminen kunnon työntekijäksi vie luokattoman kauan.

Tietysti sitten matalapalkka-aloilla, missä työ on mekaanisempaa, tuo tosiaan voi olla ongelma. Mutta näissä on muutoinkin suuri vaihtuvuus, koska töitä tehdään opiskelujen ohella, muuta odotellessa tms tilapäisyys mielessä. Ja kokenut siivoojakin on tehokkaampi kuin uusi halpa. Kas kun ihan siivotessakin pitää

Niin pl. asiantuntijat ja muut korkeaa koulutusta vaativat työt. Myös niissäkin voi vaikuttaa jos tarjontaa on liikaa eli työntekijöitä. Näitä on kuitenkin vähemmän kuin duunareita.

Duunarit kärsivät ja siksi lakkoillaan ja heitä on enemmistö kansasta. 

Vierailija kirjoitti:

Olen yrittäjä, työllistän itseni lisäksi 5 työntekijää joiden jäädessä lakkoon olen lirissä. Tappiota tulee joka lakkopäivä kun työt seisoo ja pienyrittäjälle se on turhan liian iso pala. Toki ymmärrän lakko-oikeuden, mutta kuka ymmärtää yrittäjää? 

Kyllä me työntekijät ymmärrämme paikallisesti yrittäjää ja parhaamme teemme että vaikutukset sinuun jäävät pieniksi. Ei tässä ole kyse yksittäistä yrittäjää vastaan käydystä sodasta vaan periaatteellisista asioista jotka vaikuttavat työntekijöihin. Toivottavasti saat sovittua työntekijöidesi kanssa sopivasta kompensaatiosta jotta toimintanne jatkuu. Kyllä meiltä löytyy myötätuntoa asiallisia yrittäjiä kohtaan koska samalla oksalla kuitenkin istumme.

Kokeilepa kokkina, siivoojana tai minä tahansa tavan duunarina neuvotella palkastasi. Aika hiljaista muuten on. Ja ne palkkatasot on ay-liikkeen toimesta neuvoteltu tietylle tasolle , jos työnantaja maksaa enemmän, niin kiva, mutta miten työnantajasi pystyisi kilpailemaan halpatyöntekijöitä käyttävää kilpailijaa vastaan? Selitätkö tämän

Hyvä ja motivoitunut kokki tekee nopeasti hyvää ruokaa ja tuo maksavia asiakkaita. Halvalla huonoa tekevää ruokaa taas karkottaa asiakkaita tai ainakin pienentää tuloja, koska annoksista ei voi laskuttaa niin paljon.

Pilasiko halpa siivooja paljon pintoja asiakkaan luona? Tulikin kerta heitolla kalliimmaksi kuin se kalliimpi huolellinen siivooja, josta asiakkaat kertoivat hyvää muille ja joiden kautta tuli uusia asiakkaita.

Ai kaupan kassa istuu evvk asenteella  ja v*ttuilee asiakkaalle. Menen sitten jatkossa tuohon naapurikauppaan, jossa on se mukava myyjä, jolla oli ihan 1,5e parempi tuntipalkka.

Näin.

Otetaan sitten lisää valtionvelkaa kun vasemmisto ja ay-liike ei osallistu Suomen taloudellisen tilan nostamiseen. Sittenhän kaikki on hyvin? Suomi RIP. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette huvittavia. Kun työehdot ja tuet heikkenevät tarpeeksi, niin teidänkin työnantaja alkaa miettiä, että pitäisikö ottaa halpatyöntekijöitä, kun naapurifirmakin otti. Ja tosiasiassahan työnantajalla ei ole vaihtoehtoja, koska muuten ei pysty kilpailemaan. Sinut voidaan irtisanoa 'asiallisella syyllä' ja halpa työntekijä tilalle. Ja ei, sinä et ole korvaamaton tai vaikka olisitkin, niin suurin osa meistä tavallisista pulliaisista ei ole.

Joku nämä kaikki edut ja palkat on meille taistellut, vai luuletteko, että ne ovat taivaasta tippuneet? Eivät ole.

Älkää ikinä aliarvioiko ahneutta.

Mainiota ay-propagandaa jälleen. Kuten edelläkin on todettu, parhaat palkat on heillä, ketkä ne itse sopivat. 

Huvittava olet sinä.  

Väärin.

Työtön tulee ja tarjoutuu 50% pienemmällä palkalla kuin tes minimi ja täten ensimmäinen halpa työntekijä palkattu. Työnantaja katsoo palkkatasoja ja tuottavuuksia, ja huomaa kalliimman työntekijän olevan tuottavuuden kannalta heikompi. Halvempi tilalle ja kallis saa potkut.

Tässähän sen itsekin toteat. Olet kallis ja tuottamaton työntekijä. Siksi työnantajalle tulee olla helpompaa irtisanoa kaltaisesi henkilöt. Se on markkinatalouden perusedellytys. Suomessa tämä ei toimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perusta oma päiväkoti ja maksa hoitajille riittävää palkkaa.

 

Eihän näissä lakoissa edes ole kyse palkoista. Luulitko oikeasti, että on?

 

 

Miten tyhmiä jotkut voi olla?!

Hallitus on tekemässä sellaisia rakenteellisia uudistuksia, jotka heikentävät monin tavoin työntekijän asemaa, jos ei heti niin tulevaisuusdessa. Tarkoittaa myös palkkoja ja mahdollisuuksia neuvotella palkoista ja palkankorotuksista.

Vai ajattelitko, että näitä uudistuksia tehdään siksi, että kilpailukyvyn ja kustannustehokkuuden nimissä tullaan jatkuvasti nostamaan palkkoja?

-eri

Yllättävän tyhmiä. Li Andersson kertoi presidentinvaaliväittelyissä kuinka hallitus on tekemässä varsinkin pienipalkkaisille naisaloille palkkakaton, jotta palkka ei voisi tulevaisuudessakaan nousta, niin Sari Essayahin vastaus oli, että ei pitäisi miettiä mitään tulevia asioita, kun nyt tehdään päätöksiä tässä hetkessä.



Mikäs siinä jos kansa on tyytyväinen ja kaikki on korvaamattomia isopalkkaisia ja toivoo pysyvästi huonompia oloja ja palkkakattoa mm. päiväkotien työntekijöille. Mutta lakkoilla eivät saa, kun kyse ei ole heistä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakot loppuvat jos hallitus alkaa neuvottelemaan. Hallituksen syytä lakkoilu. 

 

Hallitus on avoin neuvotteluille, mutta AY haluaa sanella ja vastustaa. AY:ltä ei ole tullut muita ehdotuksia kuin perääntymisvaateita ja taloussuhdanne on sellainen että leikattava on jopa enemmän kuin mitä hallitus on leikkaamassa.  Vihervasemmiston utopian aika on loppu. Tämä ei vain tunnu aukenevan vasureille.

 

Hallitus on avoin neuvotteluille, mutta on myös ilmoittanut, että suunnitelmia ei muuteta. 

Aika köyhät neuvottelut olisi siis luvassa.

Ja liittoja pelottaa niin paljon että eivät edes yritä neuvotella.Karkuun ne neuvottelijat lähtisi kuitenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette huvittavia. Kun työehdot ja tuet heikkenevät tarpeeksi, niin teidänkin työnantaja alkaa miettiä, että pitäisikö ottaa halpatyöntekijöitä, kun naapurifirmakin otti. Ja tosiasiassahan työnantajalla ei ole vaihtoehtoja, koska muuten ei pysty kilpailemaan. Sinut voidaan irtisanoa 'asiallisella syyllä' ja halpa työntekijä tilalle. Ja ei, sinä et ole korvaamaton tai vaikka olisitkin, niin suurin osa meistä tavallisista pulliaisista ei ole.

Joku nämä kaikki edut ja palkat on meille taistellut, vai luuletteko, että ne ovat taivaasta tippuneet? Eivät ole.

Älkää ikinä aliarvioiko ahneutta.

Mainiota ay-propagandaa jälleen. Kuten edelläkin on todettu, parhaat palkat on heillä, ketkä ne itse sopivat. 

Huvittava olet sinä.  

Lopulta jokainen duunari työskentelee muutaman euron tuntipalkalla palkalla! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette huvittavia. Kun työehdot ja tuet heikkenevät tarpeeksi, niin teidänkin työnantaja alkaa miettiä, että pitäisikö ottaa halpatyöntekijöitä, kun naapurifirmakin otti. Ja tosiasiassahan työnantajalla ei ole vaihtoehtoja, koska muuten ei pysty kilpailemaan. Sinut voidaan irtisanoa 'asiallisella syyllä' ja halpa työntekijä tilalle. Ja ei, sinä et ole korvaamaton tai vaikka olisitkin, niin suurin osa meistä tavallisista pulliaisista ei ole.

Joku nämä kaikki edut ja palkat on meille taistellut, vai luuletteko, että ne ovat taivaasta tippuneet? Eivät ole.

Älkää ikinä aliarvioiko ahneutta.

Mainiota ay-propagandaa jälleen. Kuten edelläkin on todettu, parhaat palkat on heillä, ketkä ne itse sopivat. 

Huvittava olet sinä.  

Ennen oli ennen, nyt on nyt ja kun markkinoilla on tarpeeksi epätoivoisia työnhakijoita niin palkat laskevat. Kapitalismin perusasioita.

Suomessa ei ole minimipalkkaa.