Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten uskoltaa mennä työelämään jos ei tiedä paljon asioista? (kuitenkin "ei enää nuori" mutta tynnyrissä kasvanu)
13.01.2024 |
selitän, on mielenterveysongelma taustaa ja siksi elämää jäänyt elämättä. En tiedä juuri asioista mitään, esim jotain yksinkertaisia juttuja, esim miten käytetään tiettyjä välineitä tai sitten en tunnista niitä edes. Tätä on vaikea selittää , mutta koska ei ole paljon kokemusta mistään niin en vain tiedä. Enkä masennuksen takia myöskään ole lukenut mitään. Kuitenkin olen jo päälle 30 vuotta niin tätä ei voi nuoruuden piikkiinkään sitten laskea. En myöskään tiedä työasioista mitään esim, veroista ja säännöistä ja olisi noloa kysellä kaikki läpi kuin pitäisi jollekin raudanlangasta vääntää....
Kommentit (30)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi esimerkki esim, en osannut käyttää kynttilänsammutinta kun joku tyrkkäsi sellaisen minun käteeni. koska en ole koskaan omistanut sellaista.
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Ihmiset kyllä auttaa yllättävän mielellään. Joku ehdotti työkokeilua, kannattaa ehdottomasti käydä. Ja työelämässä on paljon porukkaa jotka ei ns tiedä mistään mitään, nelikymppisetkin saattaa olla verojen kanssa ihan hukassa. Kysymällä selviää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Tarkoitin siis yksinkertaisia asioita joita jokaisen pitäisi tietää. esim kerran kylässä en osannut avata ja sulkea sälekaihtimia. Joku sanoi, että mene avamaan ne. Niin en osannut. koska en ole koskaan tuollaisia käyttänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Tarkoitin siis yksinkertaisia asioita joita jokaisen pitäisi tietää. esim kerran kylässä en osannut avata ja sulkea sälekaihtimia. Joku sanoi, että mene avamaan ne. Niin en osannut. koska en ole koskaan tuollaisia käyttänyt.
monta viikkoa meni opetteluun?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Tarkoitin siis yksinkertaisia asioita joita jokaisen pitäisi tietää. esim kerran kylässä en osannut avata ja sulkea sälekaihtimia. Joku sanoi, että mene avamaan ne. Niin en osannut. koska en ole koskaan tuollaisia käyttänyt.
monta viikkoa meni opetteluun?
En edes opetellut, keksin vain tekosyyn, että tuli kamala kramppi ja lähdin vessaan.
Ikävä tuottaa pettymys, mutta et sä vaan mene työelämään ilman mitään koulutusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
No kyllä työpaikalla oletetaan, että ihmiset perusasiat osaa esim. kuinka avataan sälekaihtimet tai matkustetaan junalla. Kannattaa hakeutua kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun, niin pääset pikku hiljaa perusjuttuihin kiinni.
Suomessa tessin mukainen palkkataso on niin korkea, että jos työnantajalle syntyy hiukankin epäilystä siitä, että työntekijän tuottavuus voi olla normaalia alhaisempi, niin ainoa vaihtoehto työllistymiseen on ilmaistyö työkkärin kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Tarkoitin siis yksinkertaisia asioita joita jokaisen pitäisi tietää. esim kerran kylässä en osannut avata ja sulkea sälekaihtimia. Joku sanoi, että mene avamaan ne. Niin en osannut. koska en ole koskaan tuollaisia käyttänyt.
Sälekaihtimia on niin montaa eri mekanismia. Ei ns normaalit yhteiskunnan jäsenetkään osaa käyttää aina mikroa, astianpesukonetta tai hanaa, niitä on oikeasti niin moneen lähtöön. Jos jännittää kysyä niin seuraa vaivihkaa vierestä ensin miten joku toinen tekee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
No kyllä työpaikalla oletetaan, että ihmiset perusasiat osaa esim. kuinka avataan sälekaihtimet tai matkustetaan junalla. Kannattaa hakeutua kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun, niin pääset pikku hiljaa perusjuttuihin kiinni.
Jotkut asiat osaan, esim tuon junalla matkustamisen mutta joitain asioita mitä en ole koskaan tehnyt mutta kai jokaisen pitäisi JOSTAIN SYYSTÄ(???) tietää, niin en osaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Tarkoitin siis yksinkertaisia asioita joita jokaisen pitäisi tietää. esim kerran kylässä en osannut avata ja sulkea sälekaihtimia. Joku sanoi, että mene avamaan ne. Niin en osannut. koska en ole koskaan tuollaisia käyttänyt.
Sälekaihtimia on niin montaa eri mekanismia. Ei ns normaal
Joo ja yksi mitä en tajunnut oli yksi vedenkeitin. En vain saanut päälle. Joku lukitusmekanismi juttu...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
No kyllä työpaikalla oletetaan, että ihmiset perusasiat osaa esim. kuinka avataan sälekaihtimet tai matkustetaan junalla. Kannattaa hakeutua kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun, niin pääset pikku hiljaa perusjuttuihin kiinni.
Jotkut asiat osaan, esim tuon junalla matkustamise
No juuri tästä syystä se puolen vuoden työkokeilu antaisi kokemusta kaikista perustehtävistä. Jossain toimistossa tai vastaavissa kahvin keittämistä, monistusta tai asioilla käymistä. Työkokeilu ei maksa työnantajalle mitään niin sinun osaamattomuutta ymmärretään paremmin.
No nettihän sinulla on ja näyttäisi olevan myös luku- ja kirjoitustaito. Eiköhän googlettamalla löydy jotain nuorille suunnattuja oppaita, missä kerrotaan työsuhteeseen liittyviä asioita ja myös perusasioita verotuksesta?
Voin kertoa sinulle, etteivät kaikki työelämässäkään mukana olevat ihmiset ole noista kovin hyvin perillä. Työehtosopimukset on helposti 100+ sivua eikä niitä kukaan kovin tarkkaan jaksa lukea. On työelämässä olevia ihmisiä, jotka eivät osaa tilata itselleen sopivaa verokorttia ja on ihmisiä, jotka eivät edes katso palkkakuittiaan, eivätkä ymmärtäisi lukemaansa, vaikka katsoisivat.
Ihminen voi selviytyä työtehtävistään ihan mallikkaasti, vaikkei osaisi tarkistaa palkkakuittiaan tai huolehtia veroasioistaan. Työsopimuksen saa yleensä luettavakseen ennen kuin se pitää allekirjoittaa, joten siihen kannattaa perehtyä huolella ja kysyä työnantajalta, jos siinä on joku kohta mitä ei ymmärrä. Yleensä se käydään yhdessä läpi työnantajan kanssa ennen allekirjoittamista.
Jos sinulle on helpompaa omaksua tietoa videoiden kautta, niin varmasti Youtubesta löytyy näihin aiheisiin liittyviä videoitakin.
Työnhaku on nykyisin sellaista sirkusta, että siitä en edes ala. Muuta kuin että ensisijaisen tärkeää on oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen ja taito myydä/markkinoida sitä omaa osaamistaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
No kyllä työpaikalla oletetaan, että ihmiset perusasiat osaa esim. kuinka avataan sälekaihtimet tai matkustetaan junalla. Kannattaa hakeutua kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun, niin pääset pikku hiljaa perusjuttuihin kiinni.
<
No juuri tästä syystä se puolen vuoden työkokeilu antaisi kokemusta kaikista perustehtävistä. Jossain toimistossa tai vastaavissa kahvin keittämistä, monistusta tai asioilla käymistä. Työkokeilu ei maksa työnantajalle mitään niin sinun osaamattomuutta ymmärretään paremmin.
Noista 9 euron töistä seuraa vain toinen 9 euron työpätkä. Äärimmäisen harva työllistyy palkkatyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
Tarkoitin siis yksinkertaisia asioita joita jokaisen pitäisi tietää. esim kerran kylässä en osannut avata ja sulkea sälekaihtimia. Joku sanoi, että mene avamaan ne. Niin en osannut. koska en ole koskaan tuollaisia käyttänyt.
monta v
No tuossa on sitten harjoittelun paikka, että uskaltaa sanoa, ettei osaa. Kynttilänsammutin on niin eksoottinen kapine, ettei siihen välttämättä kaikki ole törmänneet, mutta toki fiksu ihminen saattaisi silti tajuta miten sitä käytetään (koska ymmärtää, että tuli tarvitsee happea). Kaihtimet sen sijaan - no, jos ei ole ennen nähnyt, niin joku ehkä rohkeasti lähtisi silti katsomaan, että mitäs tässä on, mitä tapahtuu jos tuosta narusta vetää ja mikä tuo keppi on, mitä sillä voi tehdä - eli kokeilemalla katsoisi, mitä tapahtuu. Jos on arka, niin ei sitten ehkä uskalla kokeilla, mutta työelämässä on tärkeää pystyä sanomaan, jos ei tiedä/osaa jotain ja pyytää apua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä kun ihminen menee johonkin uuteen paikkaan töihin, niin siellä annetaan sinulle joku henkilö jonka tehtävä on perehdyttää sinut työtehtäviisi. Häneltä voit huoletta kysellä työpaikkaan ja sääntöihin liittyviä kysymyksiä. Työsopimuksessa on yleensä kirjattu se onko taukoja ja minkäpituisia. Veroasiat selviää verottajan sivuilta tai soittamalla puhelinpalveluun, verokortin saat ladattua omavero-palvelusta. Ei kukaan muukaan tiedä ennakolta kaikkea, vaan ne asiat selviävät sitä mukaa kun niihin törmää.
No kyllä työpaikalla oletetaan, että ihmiset perusasiat osaa esim. kuinka avataan sälekaihtimet tai matkustetaan junalla. Kannattaa hakeutua kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun, niin pääset pikku hiljaa perusjuttuihin kiinni.
Jotkut asiat osaan, esim tuon junalla matkustamise
Ihmiset oppii tuollaisia asioita mallioppimalla. Pieni lapsi oppii, kun näkee, miten joku toinen avaa kaihtimet. Ja oppii kulkemaan junalla, kun kulkee ensin vanhempiensa kanssa.
Jos yhtään lohduttaa, niin tiedän yhden miehen, joka on omalla alallaan (IT) todella osaava, mutta hän joutui tuota junalla matkustamista harjoittelemaan. Ihmisillä voi olla omalta alaltaan paljonkin osaamista ja asiantuntijuutta, mutta sitten arkisten taitojen puolella voi olla joku ihan outo juttu, mitä eivät osaa.
Jotain koulutustahan sinä varmaan kaipaat ja myös harjaannusta sosiaaliseen kanssakäymiseen. Ei sitäkään osaa kaikki luonnostaan, vaan pitää harjoitella ja opetella sääntöjä. Riittävien toistojen kanssa siitä tulee luontevampaa. Voit esimerkiksi harjoittelemalla oppia höpöttelemään niitä näitä vieraiden ihmisten kanssa. Ja harjoittelemalla opit myös olemaan nolostumatta niistä asioista, mitä et _vielä_ osaa. Ei kukaan osaa, ennen kuin oppii ensimmäisen kerran!
Alue: Aihe vapaa
Mene työkokeiluun tai palkkatukityöhön aluksi, niin vaatimukset eivät ole niin suuret.