Mitä hoitoalalle pitäisi tapahtua

Ei mitään. Pitäisi ymmärtää, että maailma on muuttunut. Nuoret haaveilevat ihan muista asioista kuin hoitotyöstä. Varsinkaan vanhusten hoidosta. Ensihoito yms vetää edelleenkin nuoria opiskelemaan alaa, mutta osa jaksaa ja osa ei. Tiktokkiin ei saa kiinnostavia videoita perseen pesemistä. Eikä Instagramiinkaan kuvia.

On minusta kamalaa että meidän vanhusten täytyy päästää kotiina kuka tahansa ilman että tutkivat taustan.Siis rikollisuus .Myös se että eivät osaa suomen kieltä on rikollista hoidettavia kohtaan. Hyvää ruokaa vanhuksille ja sairaille on vaatimus sekä hyvä huolenpito. 

Ei sinällään mitään, mutta asenneilmapiirin muuttuvan?

Löhes poikkeuksetta kaikissa lehtikirjoitrelussa on mainittu syyksi asenneilmapiiri. Onko silloin vika työnantajassa ja palkassa, jos työyhteisön asenne on nokkiva, käskyttävää ja kyykyttävää? 

Kysynpä vain, mitä sisarhentipunainen, on kirvassa värissään, tehnyt asenneilmapiirille? Vastaatulijaa ja nuorempaa köskytetään, työilmapiiri koko ajan huono. Räiskyvä letti syyttää työnantajaa, mutta miten se kanssasisar ja hänen asenteensa? 

Millariikka, lähde lätkimään!

Opiskelen sairaanhoitajaksi. Se on ala, missä muutkin. En ainakaan halua olla työttömänä. Sillä alalla on ainakin töitä. Olin pitkän aikaa samassa paikassa töissä. Kävin yli kymmenet muutosneuvottelut eli irtisanomisneuvottelut läpi. Ei kiinnosta enää. 

Pitäisi olla enemmän henkilökuntaa, mutta myös valvoa, ettei ne vetelehdi kahvihuoneessa sitten.

Tallentava kameravalvonta heikkojen turvaksi. 

Pitäisi olla taho, joka puuttuu sisäiseen nokkimiseen. 

Pitäisi olla sitä porkkanaa eikä pelkkää keppiä. Johtaminen kuntoon. 

Vierailija kirjoitti:

On minusta kamalaa että meidän vanhusten täytyy päästää kotiina kuka tahansa ilman että tutkivat taustan.Siis rikollisuus .Myös se että eivät osaa suomen kieltä on rikollista hoidettavia kohtaan. Hyvää ruokaa vanhuksille ja sairaille on vaatimus sekä hyvä huolenpito. 

Kaikki sairaat ja vanhukset tarvitsevat hyvää hoitoa eli huolenpitoa, osaamista, hyvää ruokaa ym. Ymmärrän huolen suomen kielen osaamattomuudesta. Kaikista ei ole hoitajiksi.

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään. Pitäisi ymmärtää, että maailma on muuttunut. Nuoret haaveilevat ihan muista asioista kuin hoitotyöstä. Varsinkaan vanhusten hoidosta. Ensihoito yms vetää edelleenkin nuoria opiskelemaan alaa, mutta osa jaksaa ja osa ei. Tiktokkiin ei saa kiinnostavia videoita perseen pesemistä. Eikä Instagramiinkaan kuvia.

Ensihoitokin on enimmäkseen vanhusten hoitamista. 

Vierailija kirjoitti:

On minusta kamalaa että meidän vanhusten täytyy päästää kotiina kuka tahansa ilman että tutkivat taustan.Siis rikollisuus .Myös se että eivät osaa suomen kieltä on rikollista hoidettavia kohtaan. Hyvää ruokaa vanhuksille ja sairaille on vaatimus sekä hyvä huolenpito. 

Sitä ei kysytty. Lue uudestaan kysymys. 

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi olla enemmän henkilökuntaa, mutta myös valvoa, ettei ne vetelehdi kahvihuoneessa sitten.

Tallentava kameravalvonta heikkojen turvaksi. 

En tiedä millä vuosikymmenellä elät mutta missään hoitoalalla ei ole enää aikaa vetelehtiä yhtään missään. 

Yhdellä hallintopuolen henkilön palkalla saisi 2-3 käsiparia hoitotyöhön. Nyt siellä on niin monta väliporrasta, monta välistävetäjää. Yksi hallintokerros ja parempi johtaminen. 

Vika on vain johdossa.

Kameravalvonta hoitotilanteisiin? Oletko tosissasi. Mieti nyt vähän. 

Vierailija kirjoitti:

Opiskelen sairaanhoitajaksi. Se on ala, missä muutkin. En ainakaan halua olla työttömänä. Sillä alalla on ainakin töitä. Olin pitkän aikaa samassa paikassa töissä. Kävin yli kymmenet muutosneuvottelut eli irtisanomisneuvottelut läpi. Ei kiinnosta enää. 

Olet oikeassa, että työ se on siinä missä muutkin. Totuus vain on nykysuomessa se että keskimäärin sairaanhoitajalta vaaditaan aivan liian isoa työpanosta ja venymistä äärimmilleen. Siksi moni vaihtaakin koko ajan työpaikkaa. Jotkut lähtevät alalta. Alalla voidaan huonosti. Todelliset ongelmat liian kuormittavassa ympäristössä tulee vastaan viimeistään kun on omaa perhettä ja ikä ei enää ala kakkosella tai kolmosella. 

Sama vastaus kun kahdella edellisellä kierroksella:



Työilmapiiri, johtaminen ja uutenkin työolosuhteet kuntoon.



Työilmapiiri on surkea. Uusia kyykytetään, ja vanhat opettavat nuoret urputtamaan alasta. Liitto lyö lisää pökköä pesään ruokkimalla tyytymättömyyttä. Johtaminen on surkeaa, koska esihenkilökolutus on puutteellista ja esihenkilöiksi nostetaan kovapintaisimmat vanhat hoitajat, eikä johtamistaitoisia. Työehdoista ei pideä kiinni, esimerkiksi tauot ja riittävä määrä henkilökuntaa.



Kahdella edellisellä kierroksella keskustelu meni näin:

"Työ on paskaa, me vaadimme lisää palkkaa"

"Muta eikö sitten pitäisi korjata syyt miksi työ on paskaa?"

"HEI HEI HEI eipäs harhauteta! Nyt puhutaan rahasta!!!"



Kun rahaa on pöydällä, mistään muusta ei saada puhuttua. Vielä vähemmän siksi, koska huonot työolosuhteet ovat peruste vaatia lisää rahaa. Koska kukapa ei rahaa haluaisi.



Uusi keskustelukierros käyntiin, mutta tällä kertaa tehdään heti täysin selväksi että nyt ei puhuta sanallakaan rahasta, vaan työilmapiirin ja työolosuhteiden parantamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään. Pitäisi ymmärtää, että maailma on muuttunut. Nuoret haaveilevat ihan muista asioista kuin hoitotyöstä. Varsinkaan vanhusten hoidosta. Ensihoito yms vetää edelleenkin nuoria opiskelemaan alaa, mutta osa jaksaa ja osa ei. Tiktokkiin ei saa kiinnostavia videoita perseen pesemistä. Eikä Instagramiinkaan kuvia.

Ensihoitokin on enimmäkseen vanhusten hoitamista. 

Kyllä, mutta täysin eri tavalla kuin vaikka tehostetussa palveluasumisessa. Ensihoitajat eivät jää ambulanssin soittaneelle vanhukselle vaihtamaan vaippoja, pesemään, suihkuttamaan ja syöttämään jne. 

Vierailija kirjoitti:

Sama vastaus kun kahdella edellisellä kierroksella:



Työilmapiiri, johtaminen ja uutenkin työolosuhteet kuntoon.



Työilmapiiri on surkea. Uusia kyykytetään, ja vanhat opettavat nuoret urputtamaan alasta. Liitto lyö lisää pökköä pesään ruokkimalla tyytymättömyyttä. Johtaminen on surkeaa, koska esihenkilökolutus on puutteellista ja esihenkilöiksi nostetaan kovapintaisimmat vanhat hoitajat, eikä johtamistaitoisia. Työehdoista ei pideä kiinni, esimerkiksi tauot ja riittävä määrä henkilökuntaa.



Kahdella edellisellä kierroksella keskustelu meni näin:

"Työ on paskaa, me vaadimme lisää palkkaa"

"Muta eikö sitten pitäisi korjata syyt miksi työ on paskaa?"

"HEI HEI HEI eipäs harhauteta! Nyt puhutaan rahasta!!!"



Kun rahaa on pöydällä, mistään muusta ei saada puhuttua. Vielä vähemmän siksi, koska huonot työolosuhteet ovat peruste vaatia lisää r

Kieltämättä tuossa on järkeä. Tottakai alan palkkausta pitää nostaa, se lisää kiinnostavuutta alaa kohtaan ja työntekijät sitoutuu siihen paremmin. Se on se paras arvostus jonka työstään voi saada. Mutta vielä suurempi ongelma on johtaminen, henkilstömitoitus, työn kuormitus ja muut olosuhteet, mutta niiden parantaminen se vasta maksaakin! Monin kertaisesti enemmän. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään. Pitäisi ymmärtää, että maailma on muuttunut. Nuoret haaveilevat ihan muista asioista kuin hoitotyöstä. Varsinkaan vanhusten hoidosta. Ensihoito yms vetää edelleenkin nuoria opiskelemaan alaa, mutta osa jaksaa ja osa ei. Tiktokkiin ei saa kiinnostavia videoita perseen pesemistä. Eikä Instagramiinkaan kuvia.

Ensihoitokin on enimmäkseen vanhusten hoitamista. 

Kyllä, mutta täysin eri tavalla kuin vaikka tehostetussa palveluasumisessa. Ensihoitajat eivät jää ambulanssin soittaneelle vanhukselle vaihtamaan vaippoja, pesemään, suihkuttamaan ja syöttämään jne. 

Eivät jääkään koska he jättävät vanhuksen sinne mistä apua pyydettiin, eivätkä ota kyytiin. Uusi normaali. 

Palkat pohjoismaiselle tasolle, kyseessä on kuitenkin yhteiskunnan kriittinen osa. Ja hoitoalasta pitäisi lakata puhumasta kuin se olisi vain kutsumusammatti, johon naiset hakeutuu toteuttamaan hoivaviettiään. Organisaatiosta voisi myös karsia sitä väliporrasta ja toimenkuvat olisi selkeytettävä. Hoitoalalla tarvitaan myös toimistotyöntekijöitä, ettei hoitajien ja lääkärien tarvitsisi tehdä kirjaamisia, ne vie nimittäin tosi paljon aikaa itse suorittavasta hoitotyöstä, etenkin kun järjestelmät ei toimi ja uusia pitää opetella jatkuvasti. 

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi olla enemmän henkilökuntaa, mutta myös valvoa, ettei ne vetelehdi kahvihuoneessa sitten.

Tallentava kameravalvonta heikkojen turvaksi. 

Kuule. Kun olen tehnyt sen 8h työpäivän, ja jäänyt tekemään vielä toisen putkeen, kun porukkaa ei ole ja siitäkin vielä joku sairastuu, niin minä V I T T U   saan istua sen ainoan taukoni ( edes wc:n ei ole mahdollisuutta)  kahvihuoneessa vetelehtien/ nenää kaivellen/ päätä raapien ILMAN ETTÄ KUKAAN VTTU HÄIRITSEE, VTTUILEE, TARKKAILEE TAI MITÄÄN MUUTA TAI ETSITTE UUDET HOITAJAT MEIDÄN LÄHES LOPPUUN AJETTUJEN TILALLE!!!!!