Tam Silkin toimitusjohtajan alatyylistä purkausta koskevat aloitukset katoavat?
Tam Silkin toimarin törkykielisestä lakkoon kohdistuvasta vuodatuksesta ei saa keskustella?
Kommentit (824)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vassarit vaativat työpaikkoja. Kun joku yrittäjä tarjoaa työpaikan, vassari haukkuu työnantajan ja pyrkii kaikin keinoin vaikeuttamaan yrittäjän elämää. Eihän tässä ole mitään logiikkaa.
Mitä tekemistä "vassareilla" on toimitusjohtajan, on nainen, ulostulon kanssa?
Jos sinulle työntekijään kohdistuvat heikennykset sopivat, niin ole hyvä vain. Sinulle jäävät vain velvollisuudet ja työnantajalla on kaikki oikeudet.
Tämä on poliittinen lakko ja kyse ei ole työntekijän oikeuksista vaan liittojen vallasta. Noiden samojen jotka unohti niin työttömät, työntekijät kuin jäsenensäkin siinä kohtaa kun rahaa alkoi valua ovista ja ikkunoista kojamon osinkoina verovapaasti.
Mitäs mieltä olet muiden ns "yleishyödyll
Entä listaamattomien yritysten (kuten Tamsilk) verottomista osingoista?
Kelpais duunarinkin nostaa liksansa verotta, vai mitä? Kehtaa vielä arvostella tuokin 🤡
Vierailija kirjoitti:
Eli haluat yrittäjäriskin hyödyt, mutta et haittoja? Sinä olet itse valinnut, että joudut tekemään pitkää päivää vähillä tuloilla siinä toivossa, että firmaa tuottaa riittävästi, että saat siitä elannon itsellesi tai jopa kasvaa niin, että voit palkata työntekijöitä. Tai ainakin toivon, että ymmärsit miettiä firman liikeidean ja laskeskella firman kannattavuutta etukäteen, etkä lähtenyt soitellen sotaan.
Ennen kaikkea haluan reilua kohtelua pienyrittäjille, joita ei tällä hetkellä Suomen politiikassa huomioida mitenkään. Poliittinen vääntö keskittyy pörssiyrityksien ja AY-liikkeen välille, vaikka 66% Suomen työpaikoista on ihan muualla (pk-sektorilla). Tuon väännön haitatkin osuvat usein kipeämmin pk-sektorille kuin sinne minne ne on oikeasti tarkoitettu. Pk-sektori on paljon haavoittuvampi, ja samalla sen elinvoimasta on kiinni maan tulevaisuus. Suurissa yrityksissä kun ei yleensä tehdä niitä käänteentekevimpiä innovaatioita, vaan uutta luova toiminta tulee pienistä yrityksistä. Pieniä yrityksiä tulisi paljon paremmin huomioida poliittisessa päätöksenteossa.
Oma tulevaisuuteni on turvattu, siitä en kanna huolta. Minua huolettaa kansantalouden ja suomalaisen hyvinvointivaltion tulevaisuus. Harmittaa että niin moni poteroihinsa kaivautunut oman napanöyhdän tuijottelija ei yhtään mieti oman toiminnan ja asenteen vaikutuksia laajemmin.
Noh, hyvin alatyylinenhän tuo teksti oli, ja varsin epäsympaattiselta vaikuttava ihminen.
Mutta... yritysten veloista ja johtamisesta vastuussa olevien kärsimyksillä ilakointi on ihan yhtä sivistymätöntä ja katkeran typerää. Siitä vaan itse toimitusjohtajaksi vapaassa maassa, jos ei toisten johtajuus kelpaa. Kokeilkaa, miten helppoa ja mukavaa on olla johtaja yritysmaailmassa. Huipulla tuulee ja velat voivat kaatua niskaan - syyllisyys ainakin kaatuu, jos firma ei menesty ja palkkoihin ei ole rahaa.
Ja turha väittää "no sitten on väärät tuotteet", kun 99 % kansasta ostaa Kiina-kamaa, kun on niin mukavan halpaa. Suomalainen ei osta suomalaista, ellei ole Marimekkoa, ja niitä ei montaa näin pieneen maahan mahdu.
Toiset ovat aina valittamassa ja vaatimassa, mutta itse eivät ota vetovastuuta, vaikka mahdollisuutta tarjottaisiin kämmenellä.
Eipä ihme, että rouva johtajalla pinna tiukalla. Yirtys tehnyt viimeisen kahden vuoden aikana miljoonan tappiota. Jokohan ensi vuosi naulaisi arkun kiinni, toivotaan.
Vierailija kirjoitti:
Ehkä suomalaisten firmojen pitäisi alkaa tehdä kunnollisia tuotteita?
Minä teen kunnollisia tuotteita, mutta eivät suomalaiset niitä osta. Myyntiä on ollut lähes yksinomaan ulkomaille, jossa ihmiset arvostavat laatua sen verran että ovat valmiita maksamaan sen hinnan, joka tuotteelle tulee kun se tehdään hyvistä materiaaleista ja kunnon laadulla länsimaissa asuvien ihmisten voimin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vassarit vaativat työpaikkoja. Kun joku yrittäjä tarjoaa työpaikan, vassari haukkuu työnantajan ja pyrkii kaikin keinoin vaikeuttamaan yrittäjän elämää. Eihän tässä ole mitään logiikkaa.
Mitä tekemistä "vassareilla" on toimitusjohtajan, on nainen, ulostulon kanssa?
Jos sinulle työntekijään kohdistuvat heikennykset sopivat, niin ole hyvä vain. Sinulle jäävät vain velvollisuudet ja työnantajalla on kaikki oikeudet.
Tämä on poliittinen lakko ja kyse ei ole työntekijän oikeuksista vaan liittojen vallasta. Noiden samojen jotka unohti niin työttömät, työntekijät kuin jäsenensäkin siinä kohtaa kun rahaa alkoi valua ovista ja ikkunoista kojamon osinkoina verovapaasti.
Read my lips: kaikki osingot verolle, listaamattomien yritysten myös.
Asiaa TamSilkin toimitusjohtajalta. Kohta itketään, kun työpaikka lähti. Niin kuin niin monesti ennenkin. Ja SAK vaikenee, niin kuin niin monesti ennenkin.
Vierailija kirjoitti:
Nyt lusikka kauniiseen käteen ja anteeksipyytämään purkausta sitten.
Ja alentamaan tuotteidensa hinnat vitoseen ja kymppiin, jotta rouvan kokoomus- ja ek-ystävien retuuttamat köyhät duunarit, eli heidän asiakkaat, voivat ostaa niitä.
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestäni on helvetin hienoa että saa irtisanoa helposti ja niinhän sen sanoo järkikin. Tunnollisia työkavereita ei enää rasiteta saikuttajilla ja työpaikalla työolot helpottuvat kaikille.
Työttömyyskorvauksista pois lapsikorotukset ja olisi pitänyt ottaa jo ajat sitten. En ole koskaan ymmärtänyt erisuuruisia työttömyyskorvauksia perhekoon mukaan ja se on tuntunut ihan järjettömältä kun työttömyyskorvaus ei ole henkilökohtainen korvaus työttömyydestä ja samansuuruinen kaikille.
Saikuttajat saa kuriin ilman lakimuutoksiakin. Työnantaja voi minun tietääkseni vaatia työntekijältä lääkärintodistuksen jo ensimmäisestä sairaspäivästä alkaen, erityisesti jos on syytä epäillä, että työntekijä ei ole oikeasti sairas. Tietääkseni todistuksen voi vaatia vieläpä joltain tietyltä lääkäriltä, jos firmalla on järjestetty työterveyshuolto.
Saikuttajista pääsee eroon, jos halutaan. Tarvitaan vain lakitekstin vaatimukset täyttävät perustelut ja työntekijän voi irtisanoa.
Tämän puljun somemainosten kommenttikentät on tällä hetkellä mielenkiintoista luettavaa.
Kauan kestää firman virallisen vastauksen kyhääminen.
On muuten twitterissä ollut tietoa, että firmalla on ollut toimitusvaikeuksia jo muutenkin. Useampi viikko sitten tilattuja tavaroita ei ole lähetetty. Joten taitaa olla niin, että tästä lakosta yritetään nyt saada syntipukki omalle organisoitumisen puutteelle ja myöhästyville toimituksille.
Oikeeta puhetta. Hyvä että joku uskaltaa. Ay- liikkeet voisi lakkauttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä siinä alkuperäisessä tekstissä oli kun moni mainitsi kommenteissa ableistisen kielenkäytön?
Täällä näkee sen alkuperäisen avautumisen:
Ohhoh. Kati muuten edustaa sitä ihmisryhmää, joka on aspan painajainen. Toisilta ne käytöstavat hukkuvat jonnekin. Onnittelut kuitenkin mojovasta osumasta omaan polveen.
Kiitos linkistä! Eipä ole tarpeen tuolla enää asioida.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyyh, ja kyynel. Jaxuhali.
Sellainen ratkaisuehdotus sieltä sitten. Pk-yrityksissä on 66% Suomen työpaikoista. Meillä on nyt jo liian vähän työpaikkoja ja kannattavia vientiyrityksiä. Ymmärrättehän, että aina kun ostatte ulkomaisia tuotteita, ne rahat ovat pois Suomen kansantaloudesta ja vaje täytyisi paikata myymällä täältä vastaavasti tuotteita muualle? Siis kannattavalla yritystoiminnalla.
Jos kaikki kaltaiseni pienyrittäjät menevät lakkoon, eli lopettavat yrityksen ja siirtyvät muualle töihin, niin silloin se jaxuhaleja tarvitseva osapuoli on se yhteisestä edusta viis veisaava yrittäjävihamielinen nykyinen palkkatyöläinen. Me nimittäin viemme teidän työpaikkanne ja siinä vaiheessa pääsette itse tutustumaan yrittäjyyden riskeihin. Tai olette työttömänä.
Tehkää sellai
Tiedoksesi, että olet väärässä. Esim. suomalaisia kulutustuotteita saa hakea kissojen ja koirien kanssa. Siksi, että ihmiset ostavat halvinta kiinalaista ja maan systeemi ei kannusta yritystoimintaan ja innovointiin (toisin kuin Ruotsissa).
Ryhdytkö sinä innovoimaan ja tuottamaan velaksi, kun tiedät, ettei se todennäköisesti kannata? Mikset jo ryhdy? Mikset ole jo yrittäjänä, kun osaat paremmin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestäni on helvetin hienoa että saa irtisanoa helposti ja niinhän sen sanoo järkikin. Tunnollisia työkavereita ei enää rasiteta saikuttajilla ja työpaikalla työolot helpottuvat kaikille.
Työttömyyskorvauksista pois lapsikorotukset ja olisi pitänyt ottaa jo ajat sitten. En ole koskaan ymmärtänyt erisuuruisia työttömyyskorvauksia perhekoon mukaan ja se on tuntunut ihan järjettömältä kun työttömyyskorvaus ei ole henkilökohtainen korvaus työttömyydestä ja samansuuruinen kaikille.
Saikuttajat saa kuriin ilman lakimuutoksiakin. Työnantaja voi minun tietääkseni vaatia työntekijältä lääkärintodistuksen jo ensimmäisestä sairaspäivästä alkaen, erityisesti jos on syytä epäillä, että työntekijä ei ole oikeasti sairas. Tietääkseni todistuksen voi vaatia vieläpä joltain tietyltä lääkäriltä, jos firmalla on järjestetty työterveyshuolto.
Ja jokaisessa saikkulapussa lukee "potilas valittaa selkäkipuja"...
Ilmeisen tasapainoton öykkäri tuo toimitusjohtaja.
Totta tuo turisi
läskimahojen omat edut tärkeintä
Kehopositiivinen Kati haukkui liiton pomot rasvamahoiksi. Ilmeisesti ei ole varaa peiliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on Tamsilkin tuotteita ja viimeksi viime viikolla ostin joululahjoiksi perheen miesväelle. Nyt meni boikottiin. Mun puolesta saa kaatua vaikka koko firma.
Et ostanut.
Pidätkö tuotteitaan niin huonoina, että kukaan ei ole ostanut niitä tähänkään asti?
Tämän puljun somemainosten kommenttikentät on tällä hetkellä mielenkiintoista luettavaa.
Kauan kestää firman virallisen vastauksen kyhääminen.
On muuten twitterissä ollut tietoa, että firmalla on ollut toimitusvaikeuksia jo muutenkin. Useampi viikko sitten tilattuja tavaroita ei ole lähetetty. Joten taitaa olla niin, että tästä lakosta yritetään nyt saada syntipukki omalle organisoitumisen puutteelle ja myöhästyville toimituksille.
Firman kassa tyhjä.
Tehkää sellaisia tuotteita ja palveluita, että niitä halutaan ostaa. Jotkut siihen pystyvät, monet yritykset eivät. Eivätkä edes yritä, koska yritystuet pitävät firman pystyssä ja syy huonoon kannattavuuteen on työntekijöissä, eikä suinkaan firman surkeissa tuotteissa tai huonossa johtamisessa.
Suomessa on firmoja, jotka pärjäävät ja joiden tuotteet menevät kaupaksi myös ulkomaille. Niiden firmojen toimitusjohtajat eivät yleensä ole julkisuudessa kitisemässä veroista, ammattiliitoista ja muista vastaavista.