Bronto Skylift 6pvä työviikon seuraukset -palkattomat vapaat
Lokakuussa kuusipäiväisen työviikon aloittaneessa Bronto Skyliftissä työntekijät kieltäytyivät menemästä työnantajan määrääminä lauantaina töihin.
Työtuomioistuin totesi lakot laittomiksi ja tuomitsi Tampereen ja Porin työntekijöiden ammattiosastot maksamaan työnantajaliitolle hyvityssakkoa.
Työnantajan mukaan joustotunteja tarvittiin, koska työkuorma oli syksyllä suurempi. Työantajan näkemyksen mukaan lakon alaiset lauantaiset poissaolopäivät korvataan alkuvuodesta nyt palkattomina vapaapäivinä.
Normaalisti ne olisivat olleet palkallisia vapaapäiviä, mutta koska työntekijät eivät olleet töissä ja koska lakko oli laiton, työaikajärjestelmään merkityt vapaapäivät ovat palkattomia, Orre sanoo. Ei tässä muusta ole kyse kuin työehtosopimuksen ja työtuomioistuimen päätöksen noudattamisesta.
Kommentit (40)
Tästä lähtien kaikki firman kuuden päivän työviikkoon, tasauksen voi hoitaa vaikka vuonna 2029!
Eli työntekijät eivät tehneet kuuden päivän työviikkoa koko lokakuuta vaan pitivät lakkoa ja nyt nuo 4 päivää joiden piti olla palkallista vapaata tammikuussa, ovat palkattomia? Saako näistä liitolta korvauksen? Tuskimpa vain. Onnea Brontolle!
Hyvä vain kun pitivät puolensa mutta tässä se nähdään, työnantaja voittaa aina lopulta! Saat siis valita, joko tottelet tai itket ja tottelet.
Jos et mene lauantaina töihin niin tietenkään et saa lauantailta palkkaa.
Työnantaja ajatteli tässä tapauksessa niin, että työntekijät tekisivät suuren kysynnän aikana pidempää viikkoa normaalilla palkalla ja he saisivat sitten korvaukseksi pitää talvella hiljaisena aikana palkallista vapaata.
Syy miksi työntekijät eivät tähän suostuneet on se, että työnantaja olisi halunnut jättää lauantaityöstä maksettavaksi kuuluvan ylityökorvauksen maksamatta.
Joko Bronton japanilainen omistaja on kuullut tapauksesta? Laajeneeko tuotanto kuinka paljon?
Kyseisen lafkan maine on kyllä iäisyyksiksi mennyttä, vaikkakin varmasti toimivat työaikalainsäädännön puitteissa. Kukaan ei tule hakemaan tuonne töihin, ainakaan työntkijäpuolelta. Toimihenkilöillä ilmeisesti on (ainakin oli) yt:t käynnissä. Luulen että lähtölaskenta on alkanut ja jälleen yksi teollisuusfirma lähtee muille maille.
Vierailija kirjoitti:
Joko Bronton japanilainen omistaja on kuullut tapauksesta? Laajeneeko tuotanto kuinka paljon?
Eivätköhän japanilaiset ole jo päätöksensä tehneet, tuskin lähtevät laajentamaan toimintaa ja pikkuhiljaa ehkä selvittelevät esim Puolan tai Aasian maiden mahdollisuuksia tuotannon siirtämiseksi sinne missei lakkoilla
Voi olla että taitaa työntekijät olla jo kädet sauhuten etsimässä uusia työpaikkoja, eikä uusia saada tilalle tämän kohun takia
Vierailija kirjoitti:
Jos et mene lauantaina töihin niin tietenkään et saa lauantailta palkkaa.
Eivät he olisi saaneet lauantailta palkkaa vaan tunti tunnista vapaata käsittääkseni? Nämä tunnit olisi saanut pitää sitten alkuvuodesta palkallisina vapaina. Paitsi nyt.
Työantajan näkemyksen mukaan lakon alaiset lauantaiset poissaolopäivät korvataan alkuvuodesta nyt palkattomina vapaapäivinä.
Eli kun työntekijät eivät suostuneet ylitöihin ilman ylityökorvauksia, niin työnantaja korvaa ne pitämättömät ylityöt vapailla? Työnantaja ei alunperinkään ollut valmis korvaamaan ylitöitä palkallisina vapaapäivinä, eli missä ongelma?
Ei hyvää päivää! Toivottavasti työntekijät olivat tietoisia lakkoiluidensa seurauksista ja kiristävät vyötä tammikuussa, mitään korvauksiahan noilta neljältä vapaalta ei tule. Toivotaan että joulukinkun jämät lämmittävät vielä loppukuusta!
Ei muuta kuin hidastamaan työtahtia, saikkaria, ei mitään joustoa. Jos lafka ,enee nurin niin sittem menee.
Vierailija kirjoitti:
Voi olla että taitaa työntekijät olla jo kädet sauhuten etsimässä uusia työpaikkoja, eikä uusia saada tilalle tämän kohun takia
Pakko sanoa että vaikka ihan palkansaajana olenkin tässä kohussa ollut työnantajan puolella ilmeisen vaikean tuotantotilanteen takia, en missään nimessä itse hakisi tuonne töihin 😂 elämässä saa muutenkin tapella ihan tarpeeksi, haluan sopuisan työyhteisön jossa edes yritetään puhaltaa yhteen hiileen. En ole kyllä ihan lähiaikoina vastaavasta työnantaja/-tekijäpuolen riidasta lukenut. Tämä vääntö ei hyödytä ketään.
Vierailija kirjoitti:
Työantajan näkemyksen mukaan lakon alaiset lauantaiset poissaolopäivät korvataan alkuvuodesta nyt palkattomina vapaapäivinä.
Eli kun työntekijät eivät suostuneet ylitöihin ilman ylityökorvauksia, niin työnantaja korvaa ne pitämättömät ylityöt vapailla? Työnantaja ei alunperinkään ollut valmis korvaamaan ylitöitä palkallisina vapaapäivinä, eli missä ongelma?
Kyse ei nimenomaan työnaikalainsäädännön mukaan ollut ylitöistä! Vaan työaikamallin muutoksesta. Lauantait olisivat olleet ihan normi työaikaa ilman lisiä ja ne olisi myös tammikuussa ilmeisesti korvattu tunti-tunnista systeemillä eli arkipäivävapailla
Vierailija kirjoitti:
Ei muuta kuin hidastamaan työtahtia, saikkaria, ei mitään joustoa. Jos lafka ,enee nurin niin sittem menee.
Uutisista päätellen tämä on ollut Bronton meno tähänkin asti. Ei mitään joustoa, vaaditaan vain rahaa jota firmalla ei ilmeisestikään aijempien lehtijuttujen mukaan ole. Että ei hätää eiköhän se kaadu josson kaatuakseen, kuka tietää, ehkä jopa ensivuonna? Sitten on 400 työntekijää kortistossa ja mietitään kannattiko
Siis kyllä ne pomot kaikkensa tekee että työläisten selkänahasta saataisiin kaikki irti. Onneks ei onnistunut! Jos rahasta pulaa niin mitäpä jos vaikka laskisisivat omia palkkojaan? Järkityöntekijät lähtee livohkaan, siinähän sitte päälliköt miettivät että kuka ne työt tekee. Tuskin kukaan hakee työpaikkaa tollasesta yrityksestä.
"Isäntä vei tehtaan pois, maahan kaukaiseen, mitä elämällä tehdä nyt vois, jospa korkin aukaisen" niinkuin Pelle Miljoona aikoinaan lauloi.
Joko 10 tuntiset työpäivät tai lauantait töissä ilman ylityökorvauksia/lauantailisiä. Korvaus tunti tunnista, ei korvauksia, eli palkattomina.
Siis miten lakkoilevat työntekijät ajattelivat homman? Että noilta päiviltä maksettaisiin vai?