YLE:Yrittäjiltä hallitukselle toivelista: sunnuntain tuplapalkka pois, lomaraha paikallisesti sovittavaksi ja potkut helpommiksi

Joka ketjussa tuo sama pelle jonka mielestä hallitus valitaan demokraattisesti.

Potkut pitäisi ehdottomasti olla mahdollista antaa lurjuksille. Kannustaisi työntekijöiden palkkaamiseenkin kun ei tarvitsisi pelätä että joutuu väkisin pitämään siellä ongelmien aiheuttajaa. 

Mutta onnea vaan yrittää saada sunnuntaille työntekijöitä normipalkalla. 

Vierailija kirjoitti:

Jokainen voi perustaa yrityksen ja ryhtyä rikkaaksi. Jos katsoo, että oma osaaminen tai työkokemus ei tätä mahdollista, niin miksi kuvittelee olevansa hyvä työntekijä?

Väärin! EK ja sen poliittinen peitejärjestö kokoomus ajavat vain suurpääoman mutta eivät missään nimessä pienyrittäjien etuja. Suomessa ei kannata perustaa yritystä, jollei ole rikas sitä ennen.

Tulee se 4 miljardin Turku-Helsinki rata eli päästään kaikki julkisilla töihin. Jos autoon ei oo varaa niin Turun junalla pääsee vähän kauempaakin osa-aikainen sinne kaupan kassalle. Edellytyksennä toki Vartijan pätevyys, koska kassatyöskentelyn lisäksi toimit myymälävartijana siinä sivussa 10 eur / tunti.

Terveisin Kokoomus

Minusta kyllä joutaisi nuo sunnuntain aukiolot lopettaa. Liekö erikoisen kannattavaakaan. Riittäisi jos joku kioski on sunnuntaisin auki.

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntaipalkkaa ei tarvi maksaa jos on liukuma ja lomarahaa ei tarvi maksaa ellei ole työehtosopimusta.

🤦🏻 liukuma ei poista tarvetta maksaa sunnuntailisiä.

Vierailija kirjoitti:

Potkut pitäisi ehdottomasti olla mahdollista antaa lurjuksille. Kannustaisi työntekijöiden palkkaamiseenkin kun ei tarvitsisi pelätä että joutuu väkisin pitämään siellä ongelmien aiheuttajaa. 

Mutta onnea vaan yrittää saada sunnuntaille työntekijöitä normipalkalla. 

Eniten kannustaisi palkkaamaan uusia työntekijöitä kun niiden palkka olis 2€ päivä

Kun tämä hallitus tuli valtaan olin ensiksi huolissani työttömistä, mutta hallitus on tehnyt ilmiselväksi että se on työväestö mikä ajetaan työttömäksi ja siitä toimeentulotuelle. Enkä yhtään epäile etteikö hihnan päässä ole kaikille 9e pakkotyötä toimeentulotukea vastaan kun tämä alasajo on ohi. 

Vierailija kirjoitti:

Tulee se 4 miljardin Turku-Helsinki rata eli päästään kaikki julkisilla töihin. Jos autoon ei oo varaa niin Turun junalla pääsee vähän kauempaakin osa-aikainen sinne kaupan kassalle. Edellytyksennä toki Vartijan pätevyys, koska kassatyöskentelyn lisäksi toimit myymälävartijana siinä sivussa 10 eur / tunti.

Terveisin Kokoomus

Ei ole varaa kulkea töihin, paitsi tietysti jos työmatkat tulee työnantajan korvattavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että hallitus tulee puolustamaan kansaa ja kansan tahtoa. 

Ei tämä diktaattorihallitus.

Sinulta ovat menneet sanat diktatuuri ja demokratia sekaisin.

Pidit siitä tai et, niin Suomessa on demokraattisesti valittu eduskunta ja hallitus, joka on valittu samoin menetelmin kuin viimeiset satakunta vuotta. Deal with it.

Sinällään hupaisaa puhua demokratiasta, kun senhän tietää vasta vaalien jälkeen minkä puolesta on tullut äänestettyä, kun ennen vaaleja voi maalailla vaikka minkälaisia sateenkaaria kaikille, mutta valtaan päästyään ei tarjolla olekaan sateenkaaria kuin kavereille ja loput saa raippaa.

Suomen Yrittäjät äänestävät Persuja.

Yhden hengen yrityksillä ei tietty olekaan varaa palkata ketään sunnuntaitöihin ja ainoa jonka voi pistää firmasta pellolle on yrittäjä itse.

2020 tilastoa:

"Yrityksistä alle 10 työntekijän yrityksiä on 274 562 eli 93,1 prosenttia. Pienyrityksiä on 16 632 (5,6 %), keskisuuria 3 109 (1,1 %) ja suuryrityksiä 662 (0,2 %). Yksinyrittäjiä on 194 000"

Eli näistä vain 80 000 työllistää enemmän kuin yhden henkilön. Yhden hengen yritykset pyörittävät suurin piirtein tonnin liikevaihtoa/kk kulujen jälkeen ja ovat kaikkien tukien ulkopuolella sen jälkeen kun starttiraha loppuu. Eli jos ei siinä ajassa ole tulosta tullut, niin riski realisoituvat.

662 on mitenkään merkittäviä tai sellaisia, joilla on edes varaa maksaa su-lisät tai joita pitäisi millään tavoin kuunnella missään työllistämisasiassa.

Omaan napaansa vetävät kuten KOK ja Persut yleensäkin. Ei näitä kiinnosta yhteiskunnan toiminnot, vain oma hillotolppa. Joka tosin sillä 1000 egellä/kk ei kovin hienosti suju. Mutta kun joku hoitsukin tienaa enemmän, niin pitäähän sen su-lisät koettaa kampittaa pois.

-winner-

Vierailija kirjoitti:

Kuka yritysten tuotteita tai palveluita tulevaisuudessa ostaa kun suomalaiset köyhdytetään kokonaan? Ei täällä riitä rikkaita paikkaamaan tilannetta.Nyt jo esim Black Friday oli pettymys ja kulutus muutenkin seis. Miten kukaan ei hallitusta neuvo mitä tästä seuraa? Joku USA  on eri asia kun siellä on valtava määrä ihmisiä jotka kuluttavat aina. 

         Moni muukin ihmettelee tätä. Jos iso joukko suomalaisia elää pakosta oikein pienillä tuloilla, niin

         tottahan se vaikuttaa kulutukseen. Ruokakaupassa on pakko käydä, mutta sieltä ostetaan

         vain kaikkein välttämättömimmät elintarvikkeet. Tyyliin perunaa, leipää, margariinia, maitoa,

        halvimpia lihapullia tms ja pakolliset pesuaineet ja vessapaperit. Josskain vaiheessa sen täytyy tuntua

        kansantaloudessa.

Tässä tulee erään pienen työnantajan mielipide. Työllistän 6 työntekijää. Sunnuntaisin emme ole auki ja lomarahat ovat kyllä iso kuluerä, mutta ne tiedän valmiiksi. Mutta irtisanomista pitäisi helpottaa. Muutaman kerran käynyt niin, että aluksi hyvä työntekijä muuttuu täysin toiseksi. Ei tule enää töistä mitään, luo huonoa ilmapiiriä koko yritykseen ja muut sitten paikkaavat hänen hommansa. Kaikkia v*ttaa. Mutta eroon ei ihan helpolla pääse. Siksi kynnys palkata vakinaiseksi on nykyään todella suuri. En siis helpolla palkkaa uusia, vaan teen itse pidempää päivää.

Ikinä en ole ketään palkannut vain antaakseni hänelle lopputilin, mutta esimerkkini tilanteissa sitä olisi helpoitettava jotta uskallan palkata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kauppojen ym. ei ole mikään pakko olla su auki.

Esim. kauppakeskukset määrittelevät, milloin myymälöiden on oltava auki ja jos taas vie kauppansa jonnekin kauemmas, asiakkaita ei käy. Isoihin supermarketteihin tottuneet mammat eivät lähde kiertelemään kivijalkakauppoihin edes kesällä, saati talven kylmillä keleillä.

          Kivijalkakaupat alkavat olla vähissä.  Liikkuessani lähikaupunginosissa muistan usein, että tuossa

         oli joskus ruokakauppa, vaatekauppa tai leipomo.

Vierailija kirjoitti:

Moni saa kaupassa 1300 netto ja asuu vuokralla. 

Moni eläkeläinen saa myös 1300 netto ja asuu velattomassa omistusasunnossa eli jää käyttörahaa enemmän. 

      Eläkeläisellä on usein lääkekuluja ja silmälasien tarvetta, joten raha ei riitä kauhean pitkälle.

      Omien havaintojeni mukaan osa eläkeläisistä on hyvin varakkaita ja kkkkkkaupan kassalle tullaan

      valtavan ostoskärryn kanssa. Vastakohtana ovat ne eläkeläiset, joilla on korissa pari hassua ostosta

      eikä mitään, mikä toisi pientä iloa (pullaa, karjalanpiirakoita, aikakauslehti tms). V.m. henkilöt kuuntelevat

      häpeissään ja hiljaisina, kun parempiosaiset puhuvat matkoistaan, kodin remonteista, tarjouksista, joista

      sai ostettua tuotteen X hintaan 135 €.

Vierailija kirjoitti:

Tässä tulee erään pienen työnantajan mielipide. Työllistän 6 työntekijää. Sunnuntaisin emme ole auki ja lomarahat ovat kyllä iso kuluerä, mutta ne tiedän valmiiksi. Mutta irtisanomista pitäisi helpottaa. Muutaman kerran käynyt niin, että aluksi hyvä työntekijä muuttuu täysin toiseksi. Ei tule enää töistä mitään, luo huonoa ilmapiiriä koko yritykseen ja muut sitten paikkaavat hänen hommansa. Kaikkia v*ttaa. Mutta eroon ei ihan helpolla pääse. Siksi kynnys palkata vakinaiseksi on nykyään todella suuri. En siis helpolla palkkaa uusia, vaan teen itse pidempää päivää.

Ikinä en ole ketään palkannut vain antaakseni hänelle lopputilin, mutta esimerkkini tilanteissa sitä olisi helpoitettava jotta uskallan palkata.

Haluan kysyä, että miten menet takuuseen, ettei toinen saa potkuja vaikka työpaikkakiusaamisen vuoksi? Koska konkarit osaa kyllä mielistellä pomoaan ja puhua tulokkaasta kaikkea paskaa. Osaatko olla oikeudenmukainen pomo ja todella tarkkaan punnita, ettei kyseinen työntekijä ole joutunut työpaikkakiusaamisen uhriksi? Se on nimittäin aika yleistä. Ja kohteletko kaikkia työntekijöitä tasa-arvoisesti, vai onko sulla kenties.. suosikkeja? Kuulisin mielelläni perusteluja lisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että hallitus tulee puolustamaan kansaa ja kansan tahtoa. 

Ei tämä diktaattorihallitus.

Sinulta ovat menneet sanat diktatuuri ja demokratia sekaisin.

Pidit siitä tai et, niin Suomessa on demokraattisesti valittu eduskunta ja hallitus, joka on valittu samoin menetelmin kuin viimeiset satakunta vuotta. Deal with it.

Pitää paikkansa enintään eduskunnan osalta. Hallituksen valintamenettely ei sen sijaan ole koskaan ollut demokraattinen eikä se myöskään ole ollut sama viimeiset satakunta vuotta vaan on muuttunut nykyisen perustuslain tullessa voimaan 2000. Suomen poliittisen järjestelmän erityispiirteitä on nimenomaan se, että pienet erot lähes tasavahvojen puolueiden kannatusosuuksissa heijastuvat suurina eroina hallitusk

                    Britanniassa kansalaiset välillä purnaavat äänekkäästi, että eihän kansa ole valinnut pääministeriä.

                    Siellä nimittäin pääministerillä on paljon valtaa käytännössä. Siellä vallassa oleva puolue valitsee

                    pääministerin: puolueen viralliset jäsenet (heitä on aika vähän verrattuna siihen

                    isoon joukkoon, joka äänesti vaaleissa) suorittavat pääministerin valinnan.  Demokraattisissa maissa

                    on erilaisia käytäntöjä ja kansa ei aina ymmärrä miten asiat menevät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä tulee erään pienen työnantajan mielipide. Työllistän 6 työntekijää. Sunnuntaisin emme ole auki ja lomarahat ovat kyllä iso kuluerä, mutta ne tiedän valmiiksi. Mutta irtisanomista pitäisi helpottaa. Muutaman kerran käynyt niin, että aluksi hyvä työntekijä muuttuu täysin toiseksi. Ei tule enää töistä mitään, luo huonoa ilmapiiriä koko yritykseen ja muut sitten paikkaavat hänen hommansa. Kaikkia v*ttaa. Mutta eroon ei ihan helpolla pääse. Siksi kynnys palkata vakinaiseksi on nykyään todella suuri. En siis helpolla palkkaa uusia, vaan teen itse pidempää päivää.

Ikinä en ole ketään palkannut vain antaakseni hänelle lopputilin, mutta esimerkkini tilanteissa sitä olisi helpoitettava jotta uskallan palkata.

Haluan kysyä, että miten menet takuuseen, ettei toinen saa potkuja vaikka työpaikkakiusaamisen vuoksi? Koska konkarit osaa kyllä mielistellä pomoaan

Kiitos kysymästä. Työskentelen itse samassa hommassa, samassa tilassa työntekijöiden kanssa ja juon kaffeet samassa huoneessa samaan aikaan. Eli tiedän kyllä "lattiatason" tapahtumat. Ja kokemukseni mukaan työntekijä mustamaalaa toista jos toinen on "liian reipas", eli tekee enemmän töitä kuin muut. Silloin alkaa se supina seläntakana mutta tiedän todellisen syyn. Mutta eräs ex työntekijä oli työpaikka kiusaaja, josta muut kertoivat minulle ja toki sen muutenkin näin. Mutta ihan helppoa ei ollut päästä hänestä eroon. Juuri tähän haluan muutoksen.

Vierailija kirjoitti:

Verenimijöitä ja sosiopaatteja kokoomuslaiset ovat.

Kokoomus vie tuhkatkin pesästä 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että hallitus tulee puolustamaan kansaa ja kansan tahtoa. 

Ei tämä diktaattorihallitus.

Sinulta ovat menneet sanat diktatuuri ja demokratia sekaisin.

Pidit siitä tai et, niin Suomessa on demokraattisesti valittu eduskunta ja hallitus, joka on valittu samoin menetelmin kuin viimeiset satakunta vuotta. Deal with it.

4 vuoden päästä meillä onkin sitten demokraattisesti valittu vasemmistohallitus, joka korjaa hirviöhallituksen virheet. Ja sinä ruikutat.