Millainen ihminen kohtelee muita huonosti työpaikalla?
Kommentit (25)
Empatiakyvyttömyys ja ilkeys. Nuo ikääntymisjutut ovat ihan puuta heinää, ei hyvästä ja kiltistä ihmisestä muutu katkeraa noitaa iän myötä vaan kyllä nuo edellä mainitut piirteet on ollut siellä taustalla jo alusta asti.
Psyykkinen häiriö. Joskus nepsy-taustaa mikä lisää impulsiivisuutta..
Pyrkyrit, asemastaan epävarmat ja mieleltään sairaat.
Vierailija kirjoitti:
Pe RS ut
Etkö sä ole jo väsynyt?
t. vihreä
Mikä sitten on mielestäsi huonosti kohtelemista työpaikalla?
Ulkopuolelle jättämistä, piilokettuilua ja mököttämistä sekä vaientamista tai ohjailua sekä eri sääntöjen asettaamista osalle työssä olevista.
Löytyy muutama tällaista tyyppiä ja aina edes yhdenkin näistä poissaolo helpottaa työpäivää huomattavasti ja parantaa ilmapiiriä.
Tukevasti keski-iässä olevat katkerat/kateelliset naiset/miehet = kiusaajat.
Ovat epävarmoja omasta osaamisestaan, jättävät kertomatta työparille tärkeitä työhön liittyviä asioita, mollaamista toista esimiehelle jota mielistelee.
Näistä olen itse kärsinyt eniten.
Varmaan kiusaajataustaa jo kouluajoilta, jatkaa samaa käyttäytymismallia työelämässä.
Epävarma ihminen, joka kokee jonkun/ jotkut uhkana itselle ja omalle etenemiselle tms. Ilkeä, itsekäs luonne ja epäempaattisuus, pyrkyryys ym.
Kysykää Stubbilta. Hän tietää hyvin, parhaiten.
Haluaa valtaa yli muiden. Pelon kautta kunnioitusta. Jotain tämmöistä.
Ainakin hän omaa etuaan pyrkii ajamaan ja ajaakin noin menetellen.
Periaatteessa ja käytännössäkin kuka hyvänsä voi muuttua johtoesemassa kuspiäksi. Eikö Putinkin pikkupoikana jahdannut rottia neukkuläävässä? Kuka olisi uskonut, että nyt on tuollainen pelottava kiho tässä maailmassa? Valta nousee päähän.
Ikääntyminen, varmaan huonot kokemukset siellä taustalla ja katkeroituminen. Haluaa kostaa kaikille. Huono luonne, negatiivisuus ä. Joskus myös nuoretkimön voi olla tällasia ja jos saa esim kotoa tämän mallin.