Pitääkö työpaikalla kertoa omasta siviilisäädystä?

Jos asut Suomessa, ei kukaan tuollaista oleta.

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Ei pidä.

Työnantajalle ei myöskään tarvitse kertoa yhtään mitään lähiomaisistaan. Eikä kyllä saisi näistä edes kysellä.

Tietenkin. Meillä kysytään, jos valehtelee saa viimeistään koeajalla lähteä. Syynä "luottamuspula" 

Ei.

Ei pidä, mutta nopeasti tuollaiset asiat aina selvitetään...

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Ei minulta ole kysytty missään työpaikassa. Ja niitä paikkoja on noin viisitoista.

Ei työpaikalla tarvitse kertoa mitään työn ulkopuoliseen toimintaan liittyvää. Toki sitten, millaisen kuvan sellainen takakireä rajojen veto antaa, on toinen asia. En itse välitä juurikaan sellaisista, koska ne ihmiset päinvastoin usein unohtavat sen, kun kyselevät asioita. Toimin heidän kanssaan vastavuoroisesti...

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

Ei tarvitse kertoa. Tosin meillä pitää tuoda puolison työnantajalta todistus siitä, että tämä ei ole voinut olla hoitamassa sairastunutta alle 10v lasta, jos siis itse ilmoittaa, että jää kotiin hoitamaan lasta. Eikä sitä palkallista hoitovapaatakaan saa, jos ei ole esittänyt työnantajalle dokumenttia siitä, että tuollainen lapsi löytyy, oma tai asuinkumppanin/puolison tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

Meillä annetaan yhteyshenkilö myös työpaikalle. Häneen otetaan yhteys ongelmatilanteissa. Yhteyshenkilöön voi ottaa vaikka yhteyttä, jos työntekijään ei saada mitään yhteyttä. Voin olla kuollut ja työpaikka soittaa puolisolleni, että missä mahdan olla ja puoliso lähtee käymään kotona ja toteaa, että minähän olenkin kuollut hänen töihin lähdön jälkeen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

 

Meillä annetaan yhteyshenkilö myös työpaikalle. Häneen otetaan yhteys ongelmatilanteissa. Yhteyshenkilöön voi ottaa vaikka yhteyttä, jos työntekijään ei saada mitään yhteyttä. Voin olla kuollut ja työpaikka soittaa puolisolleni, että missä mahdan olla ja puoliso lähtee käymään kotona ja toteaa, että minähän olenkin kuollut hänen töihin lähdön jälkeen. 

Meillä ei. Ja aika turhaa tuollainen olisikin, kun kaikilla ei edes ole ihmistä, joka kotiin pääsisi etsimään.

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä, mutta nopeasti tuollaiset asiat aina selvitetään...

Kuka selvittää ja miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

 

Meillä annetaan yhteyshenkilö myös työpaikalle. Häneen otetaan yhteys ongelmatilanteissa. Yhteyshenkilöön voi ottaa vaikka yhteyttä, jos työntekijään ei saada mitään yhteyttä. Voin olla kuollut ja työpaikka soittaa puolisolleni, että missä mahdan olla ja puoliso lähtee käymään kotona ja toteaa, että minähän olenkin kuollut hänen töihin lähdön jälkeen. 

Meillä ei. Ja aika turhaa tuollainen olisikin, kun kaikill

No meillä on noin, tosi eihän se pakollinen ole. Yksi työntekijä ei tullut töihin ja hänen yhteyshenkilönsä kävi asian tsekkaamassa ja kuolleena löytyi asunnosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

Jos työntekijä ei ilmesty työpaikalle eikä vastaa useista yrityksistä huolimatta puhelimeen, niin esimies soittaa varmasti lähiomaiselle.

Vierailija kirjoitti:

Ei työpaikalla tarvitse kertoa mitään työn ulkopuoliseen toimintaan liittyvää. Toki sitten, millaisen kuvan sellainen takakireä rajojen veto antaa, on toinen asia. En itse välitä juurikaan sellaisista, koska ne ihmiset päinvastoin usein unohtavat sen, kun kyselevät asioita. Toimin heidän kanssaan vastavuoroisesti...

Miksi sinun täytyy tietää onko työkaverisi sinkku, naimisissa vaiko eronnut? Etkö osaa keskustella muista asioista?

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä.

Työnantajalle ei myöskään tarvitse kertoa yhtään mitään lähiomaisistaan. Eikä kyllä saisi näistä edes kysellä.

Multa kysyttiin työhaastiksessa olenko naimisissa ja perheellinen. En vastannu mitään enkä sen takia saanu paikkaa ku palkkaavat vain perheettömiä sinkkui.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

Jos työntekijä ei ilmesty työpaikalle eikä vastaa useista yrityksistä huolimatta puhelimeen, niin esimies soittaa varmasti lähiomaiselle.

Ei soita vaan toteaa, että tämä henkilö on syystä tai toisesta estynyt vastaamaan puhelimeen tai tulemaan töihin. Ei aikuisen ihmisen perään soitella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

Tai yhtälailla ensimmäinen ilmoittaja voi olla työnantaja, jos kerran omaisen numero on tiedossa. Ambulanssista tai poliisista ei ensimmäiseksi omaisille soiteta, kuten varmaan hoksaatkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet aloittamassa uutta työtä niin työnantaja kysyy yhteystietoja onnettomuuden varalle lähiomaisesta, joka voi olla puoliso, sisko tai joku henkilö, johon ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Onnettomuuden sattuessa yhteydenpidon omaisiin hoitaa joko poliisi tai terveydenhuoltohenkilöstö. 

Jos työntekijä ei ilmesty työpaikalle eikä vastaa useista yrityksistä huolimatta puhelimeen, niin esimies soittaa varmasti lähiomaiselle.

Mun lähiomainen on oma sisko, joka asuu 500 km päässä. Jos esimies soittaa siskolle, niin ei hän voi tietää, missä minä olen, jos en vastaa puhelimeen (tai reagoi viesteihin missään kanavassa), eikä hän voi lähteä minua etsimään (eikä pääsisikään). Viranomaisten kautta tuo hoidettaisiin.