IT alan "työvoimapula"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa? Meillekin on koko ajan haku päällä ja pyydetään etsimään omista verkostoista osaajia mutta nimenomaan tietyiltä alueilta.

Mikä estää hakemaan randomi valmistumassa olevaa it jamppaa koulun penkiltä? Max 1kk ja se on se teidän etsimä "osaaja". Näistäkin puhutaan ihan niinkuin pitäisi olla joku Elon Musk, ei ole kirjaimellisesti rakettitiedettä. Todellisuudessa kuukauden mittaisella täsmäkoulutuksella tehdään perustiedot omaavasta it inssistä minkä tahansa ala kategorian osaaja.

Sanoisin, että tämän kirjoittaja ei ole IT-alan osaajaa koskaan nähnytkään. Sellaista perusduunaria voi tuolla reseptillä syntyä, mutta ne todelliset osaajat on niitä jotka jossain vaiheessa ovat eläneet ja hengittäneet pelkästään koodia,

Tää vahvistaa mun käsitystä siitä, että koviten palkatuissa hommissa pitää osata matikkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava paikka tuli koulun projektityön kautta, kun firma, j

Kyllä on jotain ihmeellistä tapahtunut jos lukiojanttereille annetaan it insinöörien työpaikat. Mutta joo ilmeisesti siis kontaktit > pätevyys on tässä ratkaissut. Oli sitten "omat kontaktit" tai ei.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava paikka tuli koulun projektityön kautta, kun firma, j

Vai että suoraan lukiosta työpaikkaan koodailemaan ja tilastomatikkaa laskemaan. Ihan normaalia... Minä pääsin lukion jälkeen varastolle liimaamaan etikettitarroja suklaakuulapaketteihin, hain ihan itse, hehe.

Eipä sillä, lapsesi on varmasti noheva henkilö, mutta oliko tuosta tarinasta nyt ohjetta tavan ylioppilaalle ja muulle nuorisolle...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloituksesta jäi nyt epäselväksi, että millaista hommaa etsit. Yhdessä paikassa oltiin kiinnostuneita mutta sinulla oli vaatimus tehdä töitä etänä, eikä muutto työn perässä sopinut? Ja palkkakin pitäisi olla huipputasoa vai?

Etsin mitä tahansa työtä joka edes jollain tavalla liittyy tietotekniikkaan, vaikka sitten jotain tilausten näpyttelyä excelillä sekin kelpaisi. Jos ei ole omalla paikkakunnalla(iso kaupunki) niin sitten etänä. Palkka: +2000€/kk ei taida hurja vaatimus olla.

Millainen työkokemus on pohjalla? Entä näytöt osaamisesta?

Työkokemusta vähän ja eri alalta. Ei suosittelijoita. Näytöt osaamisesta -> Kurssit läpi kohtalaisilla arvosanoilla ja lähes valmis it insinööri. Mutta ilmeisesti nuilla papereilla v

Eikö teillä koulun puolesta ollut minkäänlaista uraohjausta tai että olisit kuullut edes alalla olevilta kavereilta tai Ylilaudalta, miten IT alalla homma toimii? Todellakin sillä pelkällä tutkinnolla ei tee yhtään mitään, varsinkin jos se on AMK-tutkinto. Keskeneräiset opinnot + työkokemusta on työnantajan silmissä paljon parempi juttu kuin tuntkintopaperi ilman työkokemusta. Jos valmistuu ilman työkokemusta, niin sehän on työnantajalle jo hälytysmerkki, että kaverissa on jotain vikaa, kun ei päässyt opintojen aikana oman alan töihin.

Olen itse suorittanut rahoitusalan AMK-tutkinnon hyvillä arvosanoilla ja en koskaan päässyt sille alalle töihin, kun en päässyt kesätöihin. Pelkällä tutkinnolla ei tee Suomessa mitään. Lopulta pääsin ParkkiPatelle, minne muutkin epätoivoiset ihmiset päätyvät. Työkavereiden joukossa oli myös yksi IT-inssi, joka ei myöskään ollut päässyt niihin oman alan hommiin kesätöihin eikä valmistumisen jälkeenkään. Tästä pitäisi varottaa kaikkia opiskelijoita ja isoilla kirjaimilla!

Minusta kuulostaa että ap:n kokemus on lähes nollassa. Asenne vaikuttaa kommenttien perusteella itsekkäältä.

 

Ap, kannattaa oikeasti olla nöyrä uran alussa. Fakta on että sinulla ei ole juurikaan käytännön osaamista vaan se täytyy tekemällä opetella. Sellainen tämä ala on. Pelkkä todistus ei ole kuin alku tällä alalla. Itse en palkkaisi vastavalmistunutta etätyöhön vaan edellyttäisi toimistollaoloa jotta työn oppii tehokkaammin.

Tässä ketjussa on annettu paljon hyviä vinkkejä joita kannattaa miettiä. Ja sitten on vielä ulkomaille lähtö vaihtoehtona. Kurkkaapa huvikseen Maltan ja Dubain avoimet IT paikat.

Vierailija kirjoitti:

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava paikka tuli koulun projektityön kautta, kun firma, j

Pääsi tekemään lukiopohjalta data-analyysiä pörssiyhtiölle? Taitaa olla nurin tuokin firma tuolla tyylillä :D

Normaalisti siis tuollainen homma vaatii aika perusteelliset koulutukset, jos siis ei ole jonkun oikean osaajan apuna tekemässä käytännössä sihteerinhommia eli naputtamassa lukuja systeemiin käskyn mukaan. 

Kolmas IT-alan työpaikka kierrossa ja kertaakaan en ole tuntenut ketään uudesta firmasta. Tämä siis reilun 10 vuoden työuran aikana, että en nyt ihan joka kuukausi ole ollut vaihtamassa. Eli kyllä niitä paikkoja muillekin kun tutuille menee. Näistä työpaikoista ensimmäinen oli hankalin saada, kun ei ollut kunnolla kokemusta, toinen jo paljon helpompi kun osasi jo paljon, ja nykyiseen ei tarvinnut edes hakea kun työnantaja headhuntasi LinkedInin kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa? Meillekin on koko ajan haku päällä ja pyydetään etsimään omista verkostoista osaajia mutta nimenomaan tietyiltä alueilta.

Mikä estää hakemaan randomi valmistumassa olevaa it jamppaa koulun penkiltä? Max 1kk ja se on se teidän etsimä "osaaja". Näistäkin puhutaan ihan niinkuin pitäisi olla joku Elon Musk, ei ole kirjaimellisesti rakettitiedettä. Todellisuudessa kuukauden mittaisella täsmäkoulutuksella tehdään perustiedot omaavasta it inssistä minkä tahansa ala kategorian osaaja.

Sanoisin, että tämän kirjoittaja ei ole IT-alan osaajaa koskaan nähnytkään. Sellaista perusduunaria voi tuolla reseptillä syntyä, mutta ne todelliset osaajat on niitä jotka jossain vaiheessa o

Näinhän se on. Työnantajani teetti minulla laajan matemaattisen testin kun hain nykyistä työtäni IT alalla ja olen kuitenkin DI. Ei siis riittänyt että näytin DI- todistuksen missä kaikki matemaattiset kurssit oli arvosanoilla 4 tai 5.

Ap:n kannattaa nyt ottaa se sääli kulli pois suusta ja lopettaa itkeminen. Ei ne asiat siitä muuksi muutu täällä palstalla ainakaan.

Kyllä työelämä on perseestä ja epäreilua ja kilpailu on kovaa. Pelkkä tutkinto ei takaa mitään muuta kuin oikeastaan sen että henkilöllä on jonkun lainen potentiaali oppia asioita. Kisällistä on pitkä matka osaajaksi ja tietenkään kukaan ei halua palkata kisälliä.

Suosittelen AP:lle että kanavoi turhautumisen johonkin tuottavampaan.

Otat jonku pikku projektin mikä itseäsi kiinnostaa. Java, Web, Python mitä vaan ja teet siitä itsellesi GitHubiin projektin. Lisäät sinne koodia git historiaa dokumentaatiota jne. Sen jälkeen laitat tämän projektin ja siinä tekemäsi asiat ja teknologiat selkeästi esille CV:ssä.

Tällä voi nostaa sitä omaa profiilia muiden edelle ja ehkä vakuuttaa työnantaja ottamaan kanssasi riskin.

Asiaa kannattaa miettiä. Ohjelmisto ala on kuitenkin aika hyvä. Siistiä toimistotyötä, hyvät edut ja palkka joka voi maailmalla olla jopa miljoonia dollareita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös siihen hoitoalan työpaikkaan tullut vielä enmmän hakemuksia kuin tuo 267, kun jossain maksettiin vähän normaalia korkeampaa palkkaa.

Huomasi heti, että ei ollutkaan mitään työvoimapulaa, kun satoja hakijoita löytyi välittömästi, näin se oikeasti menee.

Terveessä markkinataloudessa työvoimapula nostaa palkkoja, kun kysynnän ja tarjonnan laki pitää tästä huolen MUTTA asia on saatu epäterveelle pohjalle, kun tekijöitä tuodaankin muualta, ikään kuin suuniteltujen rajojen ulkopuolelta.

Vapaiden markkinoiden käsitteeseen ei kyllä kuulu mitkään "suunnitellut rajat", enkä pitäisi mitään kotimaisuusastevaatimuksia, lupapuljaukset, työvoiman liikkumisen rajoitteita yms. mitenkään markkinatalouden mukaisina.

Ihmisten sulkeminen pois työmarkkinoilta heidän kansallisuutensa puolesta ei ole markkinataloutta, meritokraattista, oikeudenmukaista tai hirveästi mitään muutakaan fantsua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava p

Ei se ollut mikään IT-insinöörien työpaikka. Se oli kesätyö, johon haettiin opiskelijaa, joka osaa koodata ja joka osaa tilastomatikkaa. Sen takia tästä paikasta kerrottiin sellaisissa piireissä, joissa tällaista osaamista on ja tytär nyt sattui olemaan sellaisissa piireissä ja sellainen osaaja. Hän sai tiedon paikasta koulun/harrastuksen kautta, mutta sen työpaikan hän sai omalla osaamisellaan, joka testattiin. Ja siellä kesätöissä hän työskenteli melko itsenäisesti ja sai paljon aikaan. Omalla osaamisellaan hän sai sen paikan ja omalla työskentelyllään hän sai esimieheltä hienot suositukset Linkediniin.

Ei mitään IT-alan työpaikkaa voi saada ilman näyttöä osaamisesta. Se, että on kontakteja (mitä tyttärelläni ei ollut, ei sillä tavalla, että isi tai äiti olisi pystynyt mitään järkkäämään muuta kuin henkistä tukea) voi auttaa siihen, että joku kaveri voi kertoa, et meille haetaan tällaista osaajaa, kiinnostaisko sua? Sulla pitää silti olla sitä osaamista, mitä se firma etsii. Ei se kaverin vinkki auta, jos osaaminen ei ole riittävällä tasolla. 

Mutta on se totta, että rekryssä joku pelkän lukion käynyt voi mennä maisterin/DI:n edelle. Yhdelle tutulle kävi näin, kun hän oli vasta 20v. Hänet palkattiin, vaikka hakijoissa oli niitä tietojenkäsittelytieteen maistereita ja tietotekniikan dippainssejä. Ei hän osaamisessa mennyt niiden muiden ohi, mutta firma näki hänessä potentiaalia ja palkkasi siksi. Vähän niin kuin jääkiekkojoukkue palkkaisi lupaavan junnun, jolla ei ole vielä kauheasti näyttöjä, mutta josta näkee, että sen ikäiseksi on jo kovalla tasolla. 

Yksi mahdollisuus päästä töihin on nuo rekrytoivat koulutukset. Enkä tarkoita nyt TE-toimiston järjestämiä, vaan sellaisia, jotka joku yritys järjestää täsmäkoulutuksena useammalle eri firmalle ja sen koulutuksen ajalta saa (pientä) palkkaa ja koulutuksen jälkeen saa työpaikan siinä firmassa, missä on sen koulutuksen suorittanu. Ne on enimmäkseen työssäoppimista, mutta jonkin verran myös teoriaa. En nyt tähän hätään löytäny sitä firmaa, mikä oli mielessä, mutta jätetään tää sulle harjoitustehtäväks.

Jos sieltä omalta paikkakunnalta (vaikka iso kaupunki onkin) ei löydy töitä, niin kannattaako hirttäytyä sinne kiinni? IT-alan työpaikat on vahvasti keskittyneet pääkaupunkiseudulle. Ei sitä tarvitse ajatella elinkautisena tuomiona. Kun pääsee hommissa alkuun, niin ennen pitkää voi siirtyä etätöihin ja ottaa vähän etäisyyttä Helsingin asuntojen hintoihin.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on sama kuin tilanne pariutumismarkkinoilla.

Pullukoita yksinhuoltajia olisi tarjolla yllin kyllin, mutta miehet haluavat lapsettoman hoikan urheilullisen naisen.

Joo surkea on suomalaisten pariutuminen nykyään. Kokeilin jopa kotimaista hupakkoa eikä siitäkään tullut mitään. Liian hyvälle tottunut kun on jyystänyt etelän solakoita lyytejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava p

No ei varmaan kaikki pääse heti lukion jälkeen koodaushommiin kesätöihin, vaikka monet pääseekin. Pointti oli se, että opintojen(kin) kautta niitä tilaisuuksia löytyy. Kouluilla on omat rekrysivustonsa, jossa alan yritykset ilmoittavat työpaikoista. Ja lisäksi koululla itselläänkin saattaa olla alan töitä tarjolla. Kurssien puitteissa tulee yhteyksiä yrityselämään, kun tehdään projektitöitä yrityksille. Näiden kautta tulee kontakteja ja mahdollisuuksia näyttää omaa osaamistaan. Niiltä opiskelukavereilta, jotka pääsevät kesätöihin, tihkuu tietoa niistä yrityksistä missä olivat - minkälaisia hommia ja mitä osaamista siellä kaivataan. Mitä kursseja kannattaa ottaa, jos haluaa sinne töihin. Jne jne.

Ap:lle melkein sanoisin, että älä ota niitä IT-inssin papereita ulos, ennen kuin sinulla on työpaikka! Veikkaisin, että loppusuoralla olevan opiskelijan status on työnhaussa parempi kuin valmistuneen työttömän. Ja mites se harjoittelupaikka? Eikö IT-alan AMK-opintoihin kuulu joku pakollinen 6kk harjoittelua? Eikö niistä poikinut mitään? Tai siitä firmasta, mihin teki opinnäytetyön?

Kai Githubista löytyy jotain sellaista, mistä työnantajat voisivat saada käsitystä ap:n osaamisesta? Linkedinistä kuuluu olla linkki Githubiin ja Githubista Linkediniin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava p

Se oli projekti, jonka tarkoituksena oli selvittää, että pystyykö asiakasdatasta ennustaa tietyn asian. Kyseessä oli tekoälymallin koulutus käytettävissä olevalla datalla ja siksi siinä piti osata ohjelmointia ja ymmärtää tilastomatikkaa. Ei se silti ollut mikään sellainen työ, missä olisi pitänyt olla joku datatieteen maisteri. Aika itsenäisesti sai/piti työskennellä, mutta toki vaikeissa kohdissa pystyi kysymään neuvoa esimieheltä (joka oli datatieteen tohtori).

Ei se nyt ole mitenkään tavatonta, että firmassa päätetään tehdä joku kokeiluluontoinen projekti ja ottaa siihen kesätyöntekijä, koska muut ei oikein ehdi. Tuossakin taisi olla kyse enemmän sellaisesta, että katsotaan, saisiko tästä jotain irti. Jos siitä olisi saatu lupaavia tuloksia, niin sitten varmaan firman omat kyvyt olisivat ryhtyneet tutkimaan tarkemmin. Nyt halpa kesätyöntekijä hoiti sen homman, sai siitä hyvää työkokemusta, ja firma sai halvalla selvitettyä, että tähän asiaan ei kannata laittaa enempää paukkuja.

Oli muuten tämä sama firma, joka rekrytoi maistereiden ohi sen hakijan, jolla oli takanaan pelkkä lukio ja tietty myös sopivaa työkokemusta :-) Hyvin se firma edelleen porskuttaa! IT-alalla osaamisella on oikeasti vähemmän väliä kuin jollain muodollisella tutkinnolla. Toki useimmilla on niitä korkeakouluopintoja suoritettuna enemmän tai vähemmän, mutta kesken jääneet opinnot eivät tunnu työnantajia kiinnostavan tai haittaavan.

En jaksa nuolla perse*itä enää jos ei näillä papereilla tule töitä niin sitten ei tule alan yrittäjäksi ja jos epäonnistun yritän uudestaan hautaan asti eipä tarvitse perse*itä nuolla ja selitellä tyhjiä ceeveitä mielummin näin kuin loppuelämä nuoleskella elitistisien nirppanokkien perseitä naurettavinta että varmaan +95% nuista tampioista joilta tulee hylkypäätös hakemukseen omaa alhaisemman älykkyysosamäärän kuin itse. Vaihtoehtoisesti haen paperit joista on oikeasti hyötyä(lääkis).

-ap

Taidan tallentaa tämän ketjun kirjanmerkkeihin ja mahdollisesti laittaa päivitystä tulevaisuudessa. #RoadtoElonMusk2

-ap

En tiedä miten nykyään menee mutta silloin kun itse inssiksi opiskelin niin oli käytännössä ohjelmistotekniikan puoli ja verkkopuoli ja jälkimmäisessä paljon enemmän porukkaa ja vähemmän käsitystä että mitä niillä papereilla ja jollain Ciscon certillä tulee tekemään. Ohjelmistotekniikan puolella oli jotenkin selkeämpää ja tuntui löytyvän harjoittelupaikat ja ensimmäinen oikea työpaikkakin monelle helpommin. Itseltäni jäi itseasiassa lopulta ne inssin paperit saamattakin kun toka harjoittelupaikka oli niin lottovoitto ettei niillä enää mitään käyttöä ollut.

Vierailija kirjoitti:

En jaksa nuolla perse*itä enää jos ei näillä papereilla tule töitä niin sitten ei tule alan yrittäjäksi ja jos epäonnistun yritän uudestaan hautaan asti eipä tarvitse perse*itä nuolla ja selitellä tyhjiä ceeveitä mielummin näin kuin loppuelämä nuoleskella elitistisien nirppanokkien perseitä naurettavinta että varmaan +95% nuista tampioista joilta tulee hylkypäätös hakemukseen omaa alhaisemman älykkyysosamäärän kuin itse. Vaihtoehtoisesti haen paperit joista on oikeasti hyötyä(lääkis).

-ap

Näillä empatiataidoilla toivon, että hankit ne paperit mielummin alalta, jossa ei tarvitse kohdata ihmisiä. En haluaisi sinua lääkärikseni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa nuolla perse*itä enää jos ei näillä papereilla tule töitä niin sitten ei tule alan yrittäjäksi ja jos epäonnistun yritän uudestaan hautaan asti eipä tarvitse perse*itä nuolla ja selitellä tyhjiä ceeveitä mielummin näin kuin loppuelämä nuoleskella elitistisien nirppanokkien perseitä naurettavinta että varmaan +95% nuista tampioista joilta tulee hylkypäätös hakemukseen omaa alhaisemman älykkyysosamäärän kuin itse. Vaihtoehtoisesti haen paperit joista on oikeasti hyötyä(lääkis).

-ap

Näillä empatiataidoilla toivon, että hankit ne paperit mielummin alalta, jossa ei tarvitse kohdata ihmisiä. En haluaisi sinua lääkärikseni.

Ironista kyllä sinulta ne empatiataidot näyttää puuttuvan. .eri

Kaksi asiaa tähän väliin:

- En ole IT-alalla, mutta olen omalla alallani (myöskin tekniikan ala) huomannut, että joillekin ihan oikeasti opetetaan jopa täysin uusi ammatti kädestä pitäen ilman, että he ovat käyneet mitään alan kouluja. Ei mitään uutta auringon alla: joidenkin otsassa lukee "potentiaali", iso osa ei pääse pärstäänsä edes näyttämään firman lasiovien taakse norsunluutorniin. Meitä tavallisia kuolevaisia ei oikeastaan kiinnosta se, että jonkun lumihiutalelapsella kävi säkä ja munkki. Sitä tapahtuu, mutta jos sitä ei ole itselle 18-vuotiaana tapahtunut, niin se juna selvästikin meni jo. Sulla on sitten toisenlaiset kortit, ja niillä täytyy pelata jos haluaa pärjätä. Jos siinä asemassa lähtee leikkimään Nohevan Nuoren Potentiaalin korteilla (joita itsellä ei ole), ajautuu vaan pahimmillaan burn outiin - ja katkeruuteen, kun se peli ei omalla kohdalla mene niin. Sussa ei nähdä sitä potentiaalia, vaan sussa nähdään puutteita: ei ole vielä tutkintoa / on tutkinto, mutta ei "tarpeeksi" tai "sopivaa" kokemusta. Ja silti: joku pääsi hillotolpalle, vaikka häneltä puuttui lähes kaikki.

- Otaksun, että AP tulee nyt saamaan perinteistä keskustelupalstaveetuilua asenteestaan: "onpa sinulla huono asenne, ei ihme, että kukaan ei ole sinua halunnut töihin". Minä kuitenkin uskon, että AP on ihan perusfiksu ja ahkera henkilö, joka on vain olettanut, että kun kantaa panoksen itsensä sivistämiseen, siitä saa vastineeksi ihan kelvollisen elintason. Hän on selvästi henkilö, joka on jo lyönyt päätä seinään ja turhautunut, ehkä katkeroitunutkin. Minusta se on ihan luonnollista tässä tilanteessa. Sanokaa mitä haluatte, mutta en usko, että AP:lla on ollut huono asenne päällä kun hän on töitä hakenut.

ei ap