IT alan "työvoimapula"

Mitä sinä osaat? Mikset pyri työskentelemään freelancerina, vaikka verkkokauppojen ylläpidossa?

Olen itse it-alalla. Tuntuu, että myös pärstäkerroin vaikuttaa paljon työn saamiseen. Ja sukupuoli. Itse olen tullut alalle silloin, kun muutama vuosi sitten alettiin hypettämään mimmit koodaa-menoa ja muuta. Olen itseoppinut alanvaihtaja ja tullut alalle varmaan juuri oikeassa kohdassa, koska urapolkuni on ollut tasainen samoin kuin palkkakehitys. Nyt tienaan konsulttina lähemmäs 5000€ kuussa. 

 

Mutta ei tämä ole mikään helppo ala kenellekään. Ihan koko ajan on opittava uutta, että pysyy kehityksessä mukana. Projektit on raskaita ja stressaavia. Aina on aikapainetta ja budjettipainetta ja it-alalle tyypillisesti yllätyksiltä ei vältytä. Itse sanoisin, että tutkinto on varmaan ihan hyvä pohja aloittaa tällä alalla, mutta aika pystysuora tulee oppimiskäyrä silti olemaan läpi työvuosien, sillä ala muuttuu jatkuvasti. 

Luulen että AMK IT- insinöörillä on vaikeuksia työllistyä jos on vähän kokemusta tai ei osaa hyvin jotain tiettyä ohjelmointikieltä, millä kova kysyntä. Omalla työpaikalla on esim huutava tarve hyville Java-koodareille ja jos sellainen saadaan niin lähtöpalkka on noin 5500.

 

Olen itse DI ja IT arkkitehti ja hallitsen suurimmat erpit, crm ja huollon softat. Työkokemusta 20 vuotta.  Mulle tulee viikottain työtarjouksia Linkedinissä ympäri Eurooppaa ja saan valita työni.

Omalla työpaikalla on vain pitkän kokemuksen omaavia akateemisia IT-osaajia ja muu ostetaan alihankintana konsulttitoimistoilta Suomessa ja Intiassa. 

 

Tsemppiä ap:lle kuitenkin. Ehkä kannattaa hakeutua konsulttitaloon junior ERP tai Salesforce konsultiksi ja suorittaa samalla sertifikaatit. Sitten viisi vuotta sitä hommaa ja sen jälkeen pois konsulttifirmasta yksityiselle IT system specialist tai process specialist työhön.

Tervetuloa kerhoon, laita reippaasti hakemuksia ihan muihinkin kuin entry-level hommiin, voi olla että jotkut firmat eivät edes hae tietoisesti mitään junior hemmoja. Suurin osa kylläkin työllistää suosittelijoiden perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa? Meillekin on koko ajan haku päällä ja pyydetään etsimään omista verkostoista osaajia mutta nimenomaan tietyiltä alueilta.

Mikä estää hakemaan randomi valmistumassa olevaa it jamppaa koulun penkiltä? Max 1kk ja se on se teidän etsimä "osaaja". Näistäkin puhutaan ihan niinkuin pitäisi olla joku Elon Musk, ei ole kirjaimellisesti rakettitiedettä. Todellisuudessa kuukauden mittaisella täsmäkoulutuksella tehdään perustiedot omaavasta it inssistä minkä tahansa ala kategorian osaaja.

-ap

Aloitteleva osaaja ehkä. Huomaa, että sinulla ei ole vielä työkokemusta alalta. Kuukaudessa ei ehdi oikeasti yhtään mitään. Oppii ehkä perusteet ja pikkuisen jotain muuta. Parissa vuodessa voi ehkä olla osaaja, jos on ahkera ja nopea oppimaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa? Meillekin on koko ajan haku päällä ja pyydetään etsimään omista verkostoista osaajia mutta nimenomaan tietyiltä alueilta.

Mikä estää hakemaan randomi valmistumassa olevaa it jamppaa koulun penkiltä? Max 1kk ja se on se teidän etsimä "osaaja". Näistäkin puhutaan ihan niinkuin pitäisi olla joku Elon Musk, ei ole kirjaimellisesti rakettitiedettä. Todellisuudessa kuukauden mittaisella täsmäkoulutuksella tehdään perustiedot omaavasta it inssistä minkä tahansa ala kategorian osaaja.

-ap

Tällä asenteella ei ihmekään, ettei niitä työpaikkoja löydy. Kokenut tyyppi voi omaksua uuden kielen nopeasti mutta nolla-kokemuksella oleva jamppa ei kyllä tule alle kuukaudessa osaajaksi. 

Itse menin AMK:iin kouluttautumaan IT-tradenomiksi 2008. Koko ala on suunnaton pettymys! En suosittele! Yhtään oman alan kesätöitä ei saanut, vaan piti tehdä niitä samoja joita oli jo tehnyt ennen koulutusta. Menin sitten 2012 Service Desk -hommiin, sillä mitään muuta työtä ei saanut. KAIKILLA muilla aloilla töitä saa kun vaan kouluttaudut alalle ja työnantaja sitten kouluttaa koulun käyneet paremmin. Ainoastaan IT-alalla simpataan työnantajaa VAPAA-AJALLA ILMAISEKSI opettelemalla kaikki. Ja ainahan kaikki palveluihin varansa tuhlaavat sanovat heidän aikansa olevan arvokasta, joten näköjään koodiapinoiden yms. oma vapaa-aika ei ole arvokasta, vaan kaikki aika tuhlataan uuden ohjelmointikielen yms. opetteluun. Olen nyt siis tehnyt Service Deskiä jo 13 vuotta ja tässä ei ainakaan työt lopu. Palkka ei ehkä ole samaa kuin koodihommissa, mutta eipä myöskään joudu vapaa-aikaansa tuhlaamaan työn opetteluun niin kuin koodaajilla ja ei ole samanlaista projektiluontoista stressihommaa myöskään. Riippuu sitten työnantajasta, onko SD:ssä hommaa paljon vaiko ei ja saako huonoa vai parempaa palkkaa, mutta itse nykyään saan ihan kivaa palkkaa työn määrään nähden. Ja kaikki on tullut opeteltua työnantajan toimesta ja töiden aikana, toisin kuin koodihommissa, joissa työntekijä simppaa työnantajaa ja opettelee kaiken vapaa-aikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloituksesta jäi nyt epäselväksi, että millaista hommaa etsit. Yhdessä paikassa oltiin kiinnostuneita mutta sinulla oli vaatimus tehdä töitä etänä, eikä muutto työn perässä sopinut? Ja palkkakin pitäisi olla huipputasoa vai?

Etsin mitä tahansa työtä joka edes jollain tavalla liittyy tietotekniikkaan, vaikka sitten jotain tilausten näpyttelyä excelillä sekin kelpaisi. Jos ei ole omalla paikkakunnalla(iso kaupunki) niin sitten etänä. Palkka: +2000€/kk ei taida hurja vaatimus olla.

Millainen työkokemus on pohjalla? Entä näytöt osaamisesta?

Vierailija kirjoitti:

Itse menin AMK:iin kouluttautumaan IT-tradenomiksi 2008. Koko ala on suunnaton pettymys! En suosittele! Yhtään oman alan kesätöitä ei saanut, vaan piti tehdä niitä samoja joita oli jo tehnyt ennen koulutusta. Menin sitten 2012 Service Desk -hommiin, sillä mitään muuta työtä ei saanut. KAIKILLA muilla aloilla töitä saa kun vaan kouluttaudut alalle ja työnantaja sitten kouluttaa koulun käyneet paremmin. Ainoastaan IT-alalla simpataan työnantajaa VAPAA-AJALLA ILMAISEKSI opettelemalla kaikki. Ja ainahan kaikki palveluihin varansa tuhlaavat sanovat heidän aikansa olevan arvokasta, joten näköjään koodiapinoiden yms. oma vapaa-aika ei ole arvokasta, vaan kaikki aika tuhlataan uuden ohjelmointikielen yms. opetteluun. Olen nyt siis tehnyt Service Deskiä jo 13 vuotta ja tässä ei ainakaan työt lopu. Palkka ei ehkä ole samaa kuin koodihommissa, mutta eipä myöskään joudu vapaa-aikaansa tuhlaamaan työn opetteluun niin kuin koodaajilla ja ei ole samanlaista projekti

Ei meillä kyllä vapaa-ajalla mitään opetella, tietysti niin saa tehdä jos haluaa. Ainoa poikkeus ovat sertifikaatti-tentit (joista siis saat CV:hen lisää rivejä), näistä maksetaan yleensä kertaluontoinen kannustuspalkkio kun tentti on läpäisty. Meillä tämä oli viimeksi tonnin. Tärkein osa oppimisesta kuitenkin tapahtuu tekemällä, eli kun perusteet on jotenkin hallussa, niin saat todennäköisesti pikkuhommia joita teet mentorin avustuksella ja opit siinä sitten samalla. 

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa kerhoon, laita reippaasti hakemuksia ihan muihinkin kuin entry-level hommiin, voi olla että jotkut firmat eivät edes hae tietoisesti mitään junior hemmoja. Suurin osa kylläkin työllistää suosittelijoiden perusteella.

Tässä tuli tärkeä pointti. Suosittelija. Ainakin oman kokemuksen perusteella hyvät suosittelijat ovat avaavat tosi paljon ovia. Kannattaa siis verkostoitua ja pyytää suosituksia ihan rohkeasti. Monissa firmoissa suosittelijat saavat vinkkipalkkion jos henkilö rekrytoidaan, eli se voi olla olla plussaa heillekin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa? Meillekin on koko ajan haku päällä ja pyydetään etsimään omista verkostoista osaajia mutta nimenomaan tietyiltä alueilta.

Mikä estää hakemaan randomi valmistumassa olevaa it jamppaa koulun penkiltä? Max 1kk ja se on se teidän etsimä "osaaja". Näistäkin puhutaan ihan niinkuin pitäisi olla joku Elon Musk, ei ole kirjaimellisesti rakettitiedettä. Todellisuudessa kuukauden mittaisella täsmäkoulutuksella tehdään perustiedot omaavasta it inssistä minkä tahansa ala kategorian osaaja.

-ap

No, jos on mikään suurempi järjestelmä ja monimutkaiset kehitysympäristöt  kyseessä niin ei riitä yksi kuukausi. Etenkään juuri valmistuneelle. Vuoden talossa olleita saa neuvoa jatkuvasti. Etenkin ylläpidossa ja vikakorjauksissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ei niillä papereilla niitä töitä toki sanoo ohjelmisto alalla. Työkokemus on se mikä merkitsee. Ei kenelläkään ole halua maksaa nyypän opettamisesta. 

No mistä sitten saa sen ensimmäisen työpaikan? Siinäpä pulma.

Asiaa voi koettaa ratkaista työkokemusta vastaavalla kokemuksella esimerkiksi open source projektilla joko tekemällä oman tai contributoimalla muiden projekteihin.

 

Alan isoihin firmoihin papereilla on todellakin paljon merkitystä. Syystä, että niissä tehdään usein kuntien ja valtionhallinnon projekteja, ja niissä usein edellytetään tekijöitä, joilla on alan tutkinto. Ja muutenkin, konsulttityyppisessä hommassa jossa pitää nopeasti vaihtaa asiakkaalta, ympäristöstä, tekniikoista toisiin, usein luotetaan korkeakoulutettuihin enemmän kuin itseoppineisiin.

Tuosta olen ihan erimieltä. Työskentelen itse infra puolella. fw/server puolella, näitä asioita ei koulussa vaan opi, vaikka olet kuinka kouluttautunut alun perin, varsinkin jos mennään vielä storage, konesali puolelle ja vielä kun lyödään tietoturva päälle. Monen sadan henkilön kilpailevissa firmoissa moni on itse oppinut, on vaikka mikä päällikkö ja joku istuu johtokunnassakin ilman mitään suurempia koulutuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse menin AMK:iin kouluttautumaan IT-tradenomiksi 2008. Koko ala on suunnaton pettymys! En suosittele! Yhtään oman alan kesätöitä ei saanut, vaan piti tehdä niitä samoja joita oli jo tehnyt ennen koulutusta. Menin sitten 2012 Service Desk -hommiin, sillä mitään muuta työtä ei saanut. KAIKILLA muilla aloilla töitä saa kun vaan kouluttaudut alalle ja työnantaja sitten kouluttaa koulun käyneet paremmin. Ainoastaan IT-alalla simpataan työnantajaa VAPAA-AJALLA ILMAISEKSI opettelemalla kaikki. Ja ainahan kaikki palveluihin varansa tuhlaavat sanovat heidän aikansa olevan arvokasta, joten näköjään koodiapinoiden yms. oma vapaa-aika ei ole arvokasta, vaan kaikki aika tuhlataan uuden ohjelmointikielen yms. opetteluun. Olen nyt siis tehnyt Service Deskiä jo 13 vuotta ja tässä ei ainakaan työt lopu. Palkka ei ehkä ole samaa kuin koodihommissa, mutta eipä myöskään joudu vapaa-aikaansa tuhlaamaan työn opetteluun

Justhan tässä on sanottu sivukaupalla ja itse asiassa kaikkialla muuallakin, että koodaajien pitää olla valmiita osaajia, tai muuten ei saa töitä. :D Ja myös laaja verkosto ja mitä vielä. Ehkä orj....amaisinta mentaliteettia on opetella kaikki työnsä vapaa-ajalla ja sitten lisä-kouluttaa itseään omalla rahalla taas lisää, jotta saa pitää työpaikkansa. :D Enpä ole itse joutunut yhtään vapaa-aikaa käyttää koulutukseen, enkä mitään sertifikaatteja suorittaa tms. Kyllä ne työt oppii, jos joku vain on valmis opettamaan ne. Toki jossain koodifirmoissa ketään ei opeteta, vaan se on 100 % työntekijän vastuulla. Elikä koulut ovat koodaajalle täysin turhia veronmaksajien rahojen tuhlausta, sillä työnantajia ei kiinnosta opettelua osaava (tämä on koulujen tarkoitus, ei valmis osaaja) vaan valmis osaaja. Jee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ei niillä papereilla niitä töitä toki sanoo ohjelmisto alalla. Työkokemus on se mikä merkitsee. Ei kenelläkään ole halua maksaa nyypän opettamisesta. 

No mistä sitten saa sen ensimmäisen työpaikan? Siinäpä pulma.

Asiaa voi koettaa ratkaista työkokemusta vastaavalla kokemuksella esimerkiksi open source projektilla joko tekemällä oman tai contributoimalla muiden projekteihin.

 

Alan isoihin firmoihin papereilla on todellakin paljon merkitystä. Syystä, että niissä tehdään usein kuntien ja valtionhallinnon projekteja, ja niissä usein edellytetään tekijöitä, joilla on alan tutkinto. Ja muutenkin, konsulttityyppisessä hommassa jossa pitää nopeasti vaihtaa asiakkaalta, ympäristöstä, tekniikoista toisiin, usein luotetaan korkeakoulutettuihin enemmän kuin itseoppineisiin.

Kyllä sillä tutkinnolla on väliä, jos tehdään julkiselle sektorille projektia. Konsulttia ei välttämättä hyväksytä asiakkaan puolesta projektiin, jos ei ole tutkintoa alla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloituksesta jäi nyt epäselväksi, että millaista hommaa etsit. Yhdessä paikassa oltiin kiinnostuneita mutta sinulla oli vaatimus tehdä töitä etänä, eikä muutto työn perässä sopinut? Ja palkkakin pitäisi olla huipputasoa vai?

Etsin mitä tahansa työtä joka edes jollain tavalla liittyy tietotekniikkaan, vaikka sitten jotain tilausten näpyttelyä excelillä sekin kelpaisi. Jos ei ole omalla paikkakunnalla(iso kaupunki) niin sitten etänä. Palkka: +2000€/kk ei taida hurja vaatimus olla.

Millainen työkokemus on pohjalla? Entä näytöt osaamisesta?

Työkokemusta vähän ja eri alalta. Ei suosittelijoita. Näytöt osaamisesta -> Kurssit läpi kohtalaisilla arvosanoilla ja lähes valmis it insinööri. Mutta ilmeisesti nuilla papereilla voi pyyhkiä perseen. On se kyllä perkeleestä että jos käyt lääkiksen -> huippuosaaja töihin äkkiä tule meille eikun meille ja palkka 10k€ ja jos käyt it inssikoulun -> tyhjänpäiväinen noobi jota pitäisi opettaa vuosia ennenkuin siitä on hyötyä.

Tarvetta on palkka-asioista kahvilla olevista idiooteista. Näin joka alalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloituksesta jäi nyt epäselväksi, että millaista hommaa etsit. Yhdessä paikassa oltiin kiinnostuneita mutta sinulla oli vaatimus tehdä töitä etänä, eikä muutto työn perässä sopinut? Ja palkkakin pitäisi olla huipputasoa vai?

Etsin mitä tahansa työtä joka edes jollain tavalla liittyy tietotekniikkaan, vaikka sitten jotain tilausten näpyttelyä excelillä sekin kelpaisi. Jos ei ole omalla paikkakunnalla(iso kaupunki) niin sitten etänä. Palkka: +2000€/kk ei taida hurja vaatimus olla.

Millainen työkokemus on pohjalla? Entä näytöt osaamisesta?

Työkokemusta vähän ja eri alalta. Ei suosittelijoita. Näytöt osaamisesta -> Kurssit läpi kohtalaisilla arvosanoilla ja lähes valmis it insinööri. Mutta ilmeisesti nuilla papereilla v

Se eri alan työkokemus ei haittaa, jos osaat myydä sen hyvin. Joukossa on aina niitä, jotka eivät ole ikinä tehneet mitään. 

Laita joku kurssityö vaikkapa sähköiseen portfolioon, niin sinulla on rekryssä jotain mitä esitellä. Ensimmäisen työpaikan saaminen on aina vaikeaa oli ala mikä tahansa. Kuuluuko opintoihin harjoittelu? Se kannattaa ehdottomasti suorittaa. Niiden avulla muutkin saavat sitä kokemusta.

Pulahan on yksisarvisista ja harvinaisista timanteista.

Todellisuudessa yhtiöt ovat ulkoistaneet it-osaamisensa ulkomaisille yhtiöille, joissa hommia tekee etänä intian ihmeet. Nämä intian ihmeet ovat sitten yleensä ilmaisia harjoittelijoita, jotka eivät mitään osaa, kyselevät neuvoa ihan perusasioihin, puhumattakaan siitä, että osaisivat jotain ongelmia ratkaista itsenäisesti. Kun ovat jotain oppineet, niin sitten vaihtuvatkin jo uusiin. Jossain vähän osaavammalla tasolla voi samat henkilöt pysyä hieman kauemmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloituksesta jäi nyt epäselväksi, että millaista hommaa etsit. Yhdessä paikassa oltiin kiinnostuneita mutta sinulla oli vaatimus tehdä töitä etänä, eikä muutto työn perässä sopinut? Ja palkkakin pitäisi olla huipputasoa vai?

Etsin mitä tahansa työtä joka edes jollain tavalla liittyy tietotekniikkaan, vaikka sitten jotain tilausten näpyttelyä excelillä sekin kelpaisi. Jos ei ole omalla paikkakunnalla(iso kaupunki) niin sitten etänä. Palkka: +2000€/kk ei taida hurja vaatimus olla.

Millainen työkokemus on pohjalla? Entä näytöt osaamisesta?

Työkokemusta vähän ja eri alalta. Ei suosittelijoita. Näytöt osaamisesta -> Kurssit läpi kohtalaisilla arvosanoilla ja lähes valmis

Ja entä jos siellä on vuosia työttömyyttäkin? Peli pelattu ellei tuunaa ceeveetä ja työtodistuksia? Yrittäjyys ainut keino työllistyä?

-ap

Minkälaista työkokemusta ap:llä on opintojen ajalta? Eikö niistä poikinut mitään? Käsittääkseni se ensimmäinen työpaikka on vaikea saada, mutta sen jälkeen on helpompaa. 

Oma lapseni on saanut työpaikkansa ihan omilla avuillaan ilman muita kontakteja, kuin omansa. Ekan kesätyöpaikan sai lukion jälkeen, kun kuuli koulun/kavereiden kautta työpaikasta, jossa piti osata koodata ja tilastomatikkaa. Työhaastattelusta hän sai palautetta, että osaa matikkaa paremmin kuin moni korkeakouluopiskelija. Pääsi tekemään data-analyysiä pörssiyhtiöön. Yritti kouluttaa siellä tekoälymallia firman datan perusteella ja sai siitä työpaikasta esimieheltään hyvät suitsutukset Linkediniin.

Toinen työpaikka oli koululla (Aalto), teki siellä softaa oppimisalustalle. Siitäkin oli info jossain yleisessä portaalissa ja sai paikan hakemalla (toki haastattelussa koodaustehtäviä). Sitä seuraava paikka tuli koulun projektityön kautta, kun firma, jolle tekivät projektin, tarjosin töitä. Sen jälkeen on tullut Linkedinin kautta säännöllisesti yhteydenottoja. Mutta hän on myös Linkedinissä kirjoittanut hyvin auki, mitä eri työtehtävät ovat pitäneet sisällään ja mitä teknologioita on käyttänyt. 

Tsemppiä ap:lle työnhakuun!