Hirveä työvoimapula!! Hakemaani paikkaan on 80 hakijaa!

Hupsis, ei ollutkaan hoitoalalla työvoimapulaa vaan ylitarjontaa, välittömästi kun oltiin valmis maksamaan palkkaa.

Todistaa vain sen, että siihen ilmaiseen orjatyöhön on vaikea löytää tekijöitä, eli ihan normaali kysynnän ja tarjonnan laki.

https://www.reddit.com/r/Suomi/comments/pedynj/yritys_haki_l%C3%A4hihoi…

Vierailija kirjoitti:

No meillekin otetaan heti pari kaveria kun jostain löydetään. Työ ei kylläkään ole känmykän näpyttelyä niin pikkuisen hankala löytää

Noilla antamillasi tiedoilla on aika vaikea löytää teidän työpaikkaa. Viitsitkö laittaa linkin firman sivuille tai työpaikkailmoitukseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hakisit niitä paikkoja, joihin ei ole hakijoita. Työllistymismahdollisuutesi paranisivat huomattavasti.

Älä puhu pazkaa. Sellaisia paikkoja ole edes olemassa joihin ei ole hakijoita.

No juuri viime viikolla kuulin kahdesta. Toinen oli nuorisopsykiatrin paikka, toinen kuviksen opettajan sijaisuus. Pienehköillä paikkakunnilla, joissa kuitenkin lyhyt matka maakuntakeskukseen.

yhen aineen sijaisuus...tiiätkö yhtään paljo palkka on? Voin kuules kertoa,  jos tunteja on viikossa 4, niin ei sillä palkalla edes maksa bussilippuja sinne syrjäkylälle sieltä "maakuntakeskuksesta". Matkaa kun voi olla 50 km suuntaansa.

Psykiatrit taas ei mene töihin kaaospaikkoihin. Esim. Kuopiosta irtisanoutuivat kaikki joukolla jonkun ongelman takia.

Joskus katson kuka valitaan ja keitä on hakijoina.Viimeksi lupasihteeriksi palkattiin ravintola ja matkailualan tradenomitutkinnon suorittanut. Rannalle jäi Kauppatieteen Maisteri, jolla pitkä ura takana yritysjohtajana. No joo, arvasin että suhteilla mennään, ja kaveri palkattiin.

Kokoomuksen järjenjuoksun mukaan nämä kaikki 80 hakijaa menevät nyt tähän yhteen työpaikkaan. Ja jolleivat mene, niin työttömyys on oma syy tottakai.

"Menkää töihin" mangutaan.

Ei työvoimasta ole pulaa. Osaavasta työvoimasta on, ihmisistä jotka oikeasti sitoutuvat ja ovat hyödyllisiä työnantajalle.

Jos paikkaa hakee 100 henkilöä ehkä 3-5 on oikeasti potentiaalisia palkattavia.

Vierailija kirjoitti:

Ei työvoimasta ole pulaa. Osaavasta työvoimasta on, ihmisistä jotka oikeasti sitoutuvat ja ovat hyödyllisiä työnantajalle.

 

Jos paikkaa hakee 100 henkilöä ehkä 3-5 on oikeasti potentiaalisia palkattavia.

Tämä. Olen isossa yrityksessä töissä jossa on ollut viimeisen 2v rekrytointi päällä. Tän 2v aikana on tullut ehkä 20henkilöä töihin. 8on edelleen töissä. Loput on olleet enemmän ja vähemmän kykenemättömiä työntekoon vaikka paperilla näyttivät hyvältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli auki 4 virkaa pelastuslaitoksella. Kahdessa oli kelpoisuusehtona soveltuva KORKEAKOULUTUTKINTO, kahdessa päällystötutkinto Pelastusopistosta. Hakemuksia tuli 5 yhteensä. Eli ei mitään hakijaryntäystä. Palkkataso 3000e-4000e.

Soveltuvana korkeakoulututkintona on pidetty usein turvallisuusalan tradenomia, rakennusinsinööriä tai insinööriä ylipäätänsä, joissakin virkatehtävissä sosiaalialan amk-tutkintoa tai sairaanhoitajan tutkintoa. 

Mutta ihan niin pahaa pulaa ei kuitenkaan ole, että tuota "soveltuvan korkeakoulututkinnon" kryptistä verhoa viitsittäisiin raottaa ja avata ilmoitukseen vähän paremmin?

Esim. itse olen kuljetusalan insinööri ja minulle ei olisi tullut mieleenkään, ett 9pm

Niillä parilla sosionomilla, mitä tiedän on käytännöllisyys sillä tasolla, että kaksinappisen mikrouunin käyttäminenkin on hieman haasteellista. Ja edes oman alan asiat ei ole mitenkään hallussa, tyyliin lasten hoidon sosionomi ei tiedä mitä vauva syö. Pelottava ajatus sosionomista palotarkastajana. Toisaalta voi hyvinkin tehdä vähemmän vahinkoa kuin oman alan hommissa. No, mikään koulutus ei kai ihmistä tee tyhmemmäksi kuin oli sitä ennenkään. Mutta jotkut koulut on ilmeisesti aika helppo läpäistä. Joutaisi lopettaa tuommoinen pilipalitutkinto. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työvoimasta ole pulaa. Osaavasta työvoimasta on, ihmisistä jotka oikeasti sitoutuvat ja ovat hyödyllisiä työnantajalle.

 

Jos paikkaa hakee 100 henkilöä ehkä 3-5 on oikeasti potentiaalisia palkattavia.

 

Tämä. Olen isossa yrityksessä töissä jossa on ollut viimeisen 2v rekrytointi päällä. Tän 2v aikana on tullut ehkä 20henkilöä töihin. 8on edelleen töissä. Loput on olleet enemmän ja vähemmän kykenemättömiä työntekoon vaikka paperilla näyttivät hyvältä.

Laita linkki. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös siinä "työvoimapulassa" alunperin ollukin kyse siitä ilmaisesta tai lähes ilmaisesta työvoimasta? Tottakai kunnon palkkahommiin tarjoutuu epätoivoinen joukko kouluttautuneita.

Kun hain itse erääseen uuteen paikkaa aikoinaan johon oltiin ottamassa 5 uutta työntekijää oli hakijoita yli 600 ihmistä. Että sellanen pula.

Kyllä se todellisuudessa on niissä kovapalkkaisissa duuneissa. Tiedän parikin työpaikkaa jotka ovat olleet pitkään avoinna ja palkkahaitari jossain 7000-10 000€/kk paikkeilla. 5000-6000€ paikkoja useampiakin.

Anna linkki mistä haen.

Vierailija kirjoitti:

Hupsis, ei ollutkaan hoitoalalla työvoimapulaa vaan ylitarjontaa, välittömästi kun oltiin valmis maksamaan palkkaa.

Todistaa vain sen, että siihen ilmaiseen orjatyöhön on vaikea löytää tekijöitä, eli ihan normaali kysynnän ja tarjonnan laki.

https://www.reddit.com/r/Suomi/comments/pedynj/yritys_haki_l%C3%A4hihoi…

Eli hoitoalalle ilmestyi jostain uusia työntekijöitä, kun palkka nousi? Vai olisiko ollut, että olisivat siirtyneet toisen työntanajtana palveluksesta, jolloin jossain muualla ei enää ollutkaan tekijöitä?

Toki parhaiten maksava valitsee ensin. Mutta ei palstatyöttömistä hoitajia tule, vaikka palkkaa kuinka korotettaisiin. 

Vierailija kirjoitti:

Joskus katson kuka valitaan ja keitä on hakijoina.Viimeksi lupasihteeriksi palkattiin ravintola ja matkailualan tradenomitutkinnon suorittanut. Rannalle jäi Kauppatieteen Maisteri, jolla pitkä ura takana yritysjohtajana. No joo, arvasin että suhteilla mennään, ja kaveri palkattiin.

Kuinka kujalla ihmiset oikein on? Miten yritysjohtajan ura pätevöittää lupasihteerin hommaan? Kuten sanottu, sopivin palkataan. KTM:n tutkinto ja johtaja kokemus eivät tuo sihteerin hommaan mitään lisää, mutta herättää kyllä kysymyksiä motivaatioista. 

Niin, on se kumma ettei 0-tuntisoppareilla eikä alle minimipalkalla löydy työntekijöitä..

Vierailija kirjoitti:

Joskus katson kuka valitaan ja keitä on hakijoina.Viimeksi lupasihteeriksi palkattiin ravintola ja matkailualan tradenomitutkinnon suorittanut. Rannalle jäi Kauppatieteen Maisteri, jolla pitkä ura takana yritysjohtajana. No joo, arvasin että suhteilla mennään, ja kaveri palkattiin.

Voihan olla että haastiksessa nyt valittu sihteeri vaikutti siltä että suoriutuu tehtävästään paremmin? Koulutustaso ei aina korreloi siihen miten työnsä hoitaa tai miten esitettyyn positioon sopii.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat saavat työntekijöitä jos palkka on riittävän hyvä, nyt työnantajat valittavat kun eivät saa pirkka palkalla työntekijöitä.

Tietenkin palkkaa nostamalla saa työntekijöitä. Kuinka paljon enemmän kuin samaa työtä tekeville pitää palstatyöttömälle maksaa, että hommat alkaisi kiinnostaa?

Niin, on työvoimapula. 

Tietyillä aloilla ja päteviä ihmisiä tarvitaan.

Se että sä kykenet tuottamaan hiilidioksidia ei riitä.

Iso osa paikkoja hakevista on pakkohakijoita, joilla ei ole mitään edellytyksiä, eikä yleensä myöskään edes motivaatiota kyseiseen työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työvoimasta ole pulaa. Osaavasta työvoimasta on, ihmisistä jotka oikeasti sitoutuvat ja ovat hyödyllisiä työnantajalle.

 

Jos paikkaa hakee 100 henkilöä ehkä 3-5 on oikeasti potentiaalisia palkattavia.

 

Tämä. Olen isossa yrityksessä töissä jossa on ollut viimeisen 2v rekrytointi päällä. Tän 2v aikana on tullut ehkä 20henkilöä töihin. 8on edelleen töissä. Loput on olleet enemmän ja vähemmän kykenemättömiä työntekoon vaikka paperilla näyttivät hyvältä.

Laita linkki. 

 

Mitä sä sillä linkillä teet? Joko sulla on alan osaamista ja löydät sen itsekin tai sulla ei ole.

Veikkaan ettei ole  :)

Vierailija kirjoitti:

Eihän se kaikilla aloilla ole. Meillä on paikka auki toista kuukautta ja nyt kuulemma tullut 1 hakemus. Se paikka annetaan sille, jos se edes suunnilleen hallitsee homman ja voidaan opettaa loput työn ohessa, koska me tarvitaan siihen joku, joka osaa sen homman edes auttavasti. 

No älä nyt vaan kerro että mistä työstä on kyse

Vierailija kirjoitti:

Iso osa paikkoja hakevista on pakkohakijoita, joilla ei ole mitään edellytyksiä, eikä yleensä myöskään edes motivaatiota kyseiseen työhön.

Niin, ensin väitetään, että laiskat työttömät eivät edes hae töihin. Sitten kun hakevat, niistä arvaa jo haastattelematta että mokomilla ei ole mitään edellytyksiä tai motivaatiota tehdä mitään.

Just.