Mistä merkeistä tunnistaa sairaan työyhteisön?

Vierailija kirjoitti:

Kiusaaminen, kuppikunnat ja paskan puhuminen selän takana selkäänpuutoksineen ja jalkakamppeineen ainakin kuuluvat myrkyllisen työyhteisön tunnusmerkistöön.

+huutaminen, hyvä veli systeemi, yksi rivityöntekijä saa vaikuttaa jopa palkkaamiseen ja työhön sijoittumiseen, poissaolot, vaihtuvuus ym.ym.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näillä naisvalta-aloilla on lisäksi tietyt muutamat tyypit, jotka vetää ns. epävirallisen johtajuuden roolia ja joita muut jostain syystä haluavatkin kuunnella. Paitsi ne uudet työntekijät, jotka näkee tämän muodostuneen valta-asetelman.

Tämä oli osuva kuvaus. Nämä "itsensä johtajaksi ja muiden yläpuolelle korottaneet" käyttävät paljon aikaa oman esimiehen ja organisaation johdon haukkumiseen. Esimies vaikuttaa pelkäävän näitä alaisia eikä puutu, vaikka asiasta hänelle sanottaisiin. Hyvät, ammattitaitoiset ja pätevät työntekijät lähtevät pois kyseisestä työpaikasta.

Paitsi on myös uusia työntekijöitä, jotka ottavat pomon roolin ja yrittävät manipuloiden käskyttää muita. Haukkuu pomon myös korostaen omaa erinomaisuuttaan. Itkeä tihrustaa, jos ei saa tahtoaan läpi.