Mistä merkeistä tunnistaa sairaan työyhteisön?

Jos kaikki spyttaa monta kertaa päivässä. Tai yskii ja köhii. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Että on pelkkiä kantasuomalaisia töissä. Niissä on poikkeuksetta jäyhä, ilkeä ja negatiivinen tunnelma.

virolaiset on vielä pahempia.

Tämä on klassinen kuppikunta.

Olen ollut kolmessa eri työpaikkaa missä on virolaisia ja he nauraa omassa porukassa rennosti mutta muut on sitten aivan rhosga vägeä heille. Joku suomalainen työkaveri epäili että se johtuu kateudesta kun me suomalaiset onnistuttiin puolustamaan maatamme. Lisäksi en ole tavannut yhtäkään toista kansaa mikä on niin r * s i s t i n e n.

Kiinalaiset

Kyttäys-kulttuuri ja seläntakana puhuminen big red flag

Jos on vähänkään narsistinen esimies, niin se on sellainen red flag, että kannattaa lähteä koeajalla. Se tulee kyykyttämään, kiusaamaan, puhumaan pahaa selän takana ja niin edelleen. Todennäköisesti koko tiimi on ihan sekaisin ja sinne on jääneet vain ne ketkä eivät muita töitä ole saaneet.

Vierailija kirjoitti:

Jos heti alussa kehutaan että meillä on täällä tosi hyvä porukka, ollaan kuin yhtä perhettä.

Tämä! Pätee muihinkin yhteisöihin kuin työpaikkoihin. "Ollaan kuin yhtä perhettä" = rajattomuutta, käytöstapojen puutetta, tarkkoja nokkimisjärjestyksiä, vaihtelevasti joko takakireää nipottamista tai jokaisen asian läskiksi lyömistä, silmätikun ja syntipukin hakemista, ihmisten tunkemista tiettyihin kapeisiin rooleihin sekä kasvun ja kehittymisen sabotointia, ilmapiiriongelmia hyssytellään eikä pystytä keskustelemaan rauhallisesti, empaattisesti ja analyyttisesti jne.

Työpaikalla halailu

Vierailija kirjoitti:

Kova niistämisen ääni ja yskiminen.

Varmat merkit!👍

ja huoneen lämpö yli 22 astetta

Kuppikunnat, poissaolot, valittaminen, työnilo puuttuu, työyhteisössä ei puhuta tai sitten puhutaan vain epäoleellisista asioista tai vain voimakkaimpien henkilöiden toimesta. 

Ei puhuta, ei tervehditä,  irvistelyjä seläntakana. Paljon saikkua, omat ihmiset lomautettu, ja vuokrafirman ulkkikset tekee eri nimikkeellä sun töitä. Ollaan vähän liiankin törkeitä!

Työpaikkailmoituksessa vaatimuksissa lukee: "Hymysi ei hyydy tiukoissakaan tilanteissa" tai muuten vaaditaan, että teet työsi hymyillen, vaikka kyseessä ei ole asiakaspalvelutyö.

Perehdyttämisen puute. Mielestäni suurin red flag.
Tuollaiset seläntakaa puhumiset ynnämuut ja kuppikuntien tunnistamiset tulee vasta pitkän ajan jälkeen. Mutta jos ei perehdytetä ja muutenkin esimies tai perehdyttäjä tuntuu olevan liian kiireinen sinua perehdyttämää, niin ylipäätänsä työnantaja on liian kiireinen tai välinpitämätön välittämään työntekijöistään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Että on pelkkiä kantasuomalaisia töissä. Niissä on poikkeuksetta jäyhä, ilkeä ja negatiivinen tunnelma.

virolaiset on vielä pahempia.

Tämä on klassinen kuppikunta.

Olen ollut kolmessa eri työpaikkaa missä on virolaisia ja he nauraa omassa porukassa rennosti mutta muut on sitten aivan rhosga vägeä heille. Joku suomalainen työkaveri epäili että se johtuu kateudesta kun me suomalaiset onnistuttiin puolustamaan maatamme. Lisäksi en ole tavannut yhtäkään toista kansaa mikä on niin r * s i s t i n e n.

Kömpelö perustelu työkaverilta. Eiköhän vastaavaa ollut aikoinaan niillä suomalaisilla, jotka lähtivät Ruotsiin töihin 60-70-luvuilla. Ruotsalaiset eivät olleet kokeneet sodassa olevan valtion kurjuutta ja siitä voitiin olla kateellisia. Meillä ei virolaisiin verrattuna ole kokemusta elämästä Neuvostoliitossa.

Laitetaan työtekijät kätyreiksi , juoruäijät ravaa puhumassa pomoille ties mitä. Ilmankos kukaan ei uskalla puhua mitään. 

Kiusaaminen, kuppikunnat ja paskan puhuminen selän takana selkäänpuutoksineen ja jalkakamppeineen ainakin kuuluvat myrkyllisen työyhteisön tunnusmerkistöön.

Vierailija kirjoitti:

Jatkuva muutosneuvotteluiden kierre, henkilökunnan vaihtuvuus, vuokratyövoiman käyttö, nepotismi, 

Vuokratyövoiman käyttö ja suuri vaihtuvuus ovat tosiaan aika hyviä indikaattoreita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kellään tähän mitään hyvää vastausta, kiinnostaa myös?

Tyähaastattelija saattaa olla hyvä esittämään ja vaikuttaa kivalta vaikka työpaikka olisi katastrofin partaalla.

Kysyin kerran haastattelijoilta, mistä he tykkäävät siinä työpaikassa. Toinen sanoi että pitää soittaa puhelu ja lähti huoneesta.

Minut jätettiin kerran työhaastattelun yhteydessä juttelemaan tulevien kollegoiden kanssa. Kysyin heiltä kannattaako tänne tulla töihin. Olivat  hetken hiljaa ja kertoivat sitten kuinka kauan olivat olleet talossa, mutta eivät vastanneet kysymykseen. Osoittautuivat hirviömäisiksi työpaikkakiusaajiksi. Pomo teeskenteli olevansa mun puolella, mutta vaikutti nauttivan draamasta eikä puuttunut asiaan. Olin työtön ja selvistä varoitusmerkeistä huolimatta katsoin parhaaksi ottaa paikka vastaan. Enää en tekisi niin.

Vierailija kirjoitti:

Jos tiedät että työpaikalla on suurin osa uskovaisia, älä ikinä koskaan hae sinne töihin, jos et mainosta samaa seurakuntaa. Ja vaikka olisitkin samaa, kannattaa harkita vähintään 70 kertaa. Ihan mielisairas meininki noissa puljuissa.

Tämä! 

Pomo hiillostaa jotain työntekijöistä ja laittaa muut nauramaan tämän kustannuksella.

Siitä, ettei ongelmiin puututa millään tasolla. Esihenkilöllä on omia suosikkeja, jotka saavat perseillä miten sattuu. Määräaikaisia työntekijöitä syrjitään. Rekrytointi on aina ihme suhmurointia, selitellään ja palkataan mahdollisimman halpoja työntekijöitä jotka eivät uskalla puuttua epäkohtiin. Työilmapiiri on huono, paljon yli 50+ naisia. Tällaista kaupungin omistamassa työpaikassa, onneksi pääsin pois sieltä..

3 kirjaita I S S