Mistä merkeistä tunnistaa sairaan työyhteisön?

Pahan puhuminen muista, eritoten yksityiselämän ruotiminen kanalauman kesken taukohuoneessa. Kot kot.

Vierailija kirjoitti:

Oudosta tunnelmasta, eleistä ja ilmeistä.  Oudosta hiljaisuudesta, kun normaalissa työyhteisössä välillä on hyväntahtoista, "raikasta" naurua ja puhetta. Tunkkainen ilmapiiri ja kuppikunnat on "hyvä" merkki.

Joissakin on useita epäpäteviä, jotka on nimitetty muilla kuin koulutus-, pätevyys-tai soveltuvuusperusteella, pyrkyri- ja "sen ja sen rouva"-ongelma. Usein pilaavat koko työyhteisön. Mikään ei oikein suju, aina on jotain ongelmaa, minkäänlaista yhdessä yhteen hiileen puhaltamista ei ole. Joissakin työyhteisössä ollaan ihan oikeasti onnettoman näköisiä, apaattisia ja varuillaan, kun haitataan toisten työntekoa ja kiusataan toisiaan.

Asiakkaille saatetaan keljuilla, haukkua jopa, naruttaa tai kiusata. Kaikki pikkuasiat ovat "hyvin tärkeitä", kun töitä ei osata, ne eivät kiinnosta tai eivät koskaan ole kiinnostaneet, vain asema, edut ja palkka ovat tärkeitä. Ei ymmärretä asiakaspalvelusta yhtään mitään ( kuten ulkom

"Raikas nauru ja puhe" voi olla kuppkunnan jäsenten kesken ja jos joku muu yrittää puhua ja nauraa niin sen ajan he ovat tunkkaisina hiljaa tai arvostelevat, etsivät vikoja puhujasta.

Puhutaan jatkuvasti muiden ihmisten yksityisasioista. Mustamaalataan työkavereita ja valitetaan oman palkan pienuudesta.

Vierailija kirjoitti:

Onko kellään tähän mitään hyvää vastausta, kiinnostaa myös?

Tyähaastattelija saattaa olla hyvä esittämään ja vaikuttaa kivalta vaikka työpaikka olisi katastrofin partaalla.

Kysyin kerran haastattelijoilta, mistä he tykkäävät siinä työpaikassa. Toinen sanoi että pitää soittaa puhelu ja lähti huoneesta.

Toimistomaailmassa esimerkiksi siitä, että joku raahaa koiransa aina mukaan. Tarkoittaa käytännössä sitä, että ei välitetä ihmisten allergioista tai koirapeloista, ja sitten se tyyppi, joka manipuloi koko työyhteisöä hauvelilla puolelleen, on siellä lähinnä leikkimässä koiransa kanssa, eikä sen kuppikunta myöskään saa päivän aikana mitään aikaiseksi, koska työt ei yksinkertaisesti huvita.

Ainahan se varainainen työnteko ja palkkarahojen tienaaminen joillekin kuitenkin kasautuu ja se ei ole kiva työpaikka sitten se - ainkaan niille tyypeille.

Tylyt vastaukset, kun uutena työntekijänä kysyy neuvoja. Se on ollut aina ensimmäinen vaaran merkki ja siihen kiinnitän huomiota.

On suomalaisten ylläpitämä.

Ei pidetä yhteisiä kahvitaukoja. Se on ainakin yksi. Sähköposteissa on aina mukana myös esimies koska haluaa kytätä kaikki tekemiset. Mikromanageeraa. 

Vierailija kirjoitti:

Tylyt vastaukset, kun uutena työntekijänä kysyy neuvoja. Se on ollut aina ensimmäinen vaaran merkki ja siihen kiinnitän huomiota.

Tätäkään ei vslitettavasti vielä haastattelussa huomaa. Mutta joo, totta. Kireys, kiireisyys, ei voi ja uskalla kysyä apua. Eli psykologinen turvattomuus. 

Kytätään toisten sanomisia ja tekemisiä, juoruillaan joistakin, tai ilmeillään tai elehditään jonkun kohdalla jotta saadaan viestittyä muille että toi on "se tyyppi jota kannattaa välttää".

Ei tervehditä.



 

Huomautukset siitä että naiset ovat hankalia/höpöttäviä/tuomitsevia tms. työkavereita. Naurua perään, totta kai. Vitsi vitsi. Ei kai kukaan tuollaista tosissaan sano, ihan huumoria vaan rennosti.

Tosi yleisiä tuollaiset kommentit jos ihmiset ovat matalasti koulutettuja.

Vierailija kirjoitti:

Paljon sairauslomia ja suuri henkiöstön vaihtuvuus.

Tietty porukka on ja pysyy. Uudet tulevat ja menevät, koska heidät syödään ulos. 

 Epäkelpo pomo pilaa hyvänkin työyhteisön se on tullut niin montakertaa huomattua ja se on kyllä sääli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kellään tähän mitään hyvää vastausta, kiinnostaa myös?

Tyähaastattelija saattaa olla hyvä esittämään ja vaikuttaa kivalta vaikka työpaikka olisi katastrofin partaalla.

Kysyin kerran haastattelijoilta, mistä he tykkäävät siinä työpaikassa. Toinen sanoi että pitää soittaa puhelu ja lähti huoneesta.

Ai niin, se joka ei lähtenyt sanoi parhaaksi puoleksi etätyön.

Siitä että työyhteisö koostuu naisista. Etenkin sellaisista toistensa kopionaisista joilla kaikilla on työvaatteina tunikoita+legginsejä tai trikoomekkoja nanso/marimekkokuoseilla sekä isoja huopa- ja/tai puukoruja.

Vierailija kirjoitti:

 Epäkelpo pomo pilaa hyvänkin työyhteisön se on tullut niin montakertaa huomattua ja se on kyllä sääli.

Kerran todistin sitäkin että tiimi päätti ottaa vallan pomolta ja pomo päätyi kiusaamisen kohteeksi. Aika harvinaista varmaan niin päin.

Jos on naisia paljon?

Miesvaltainen ala on iso varoitusmerkki naiselle. Häirintä ja naisten syrjiminen on yleistä. Erityisesti it-ala on ollut viime vuosina otsikoissa, samoin pelastusala. Ja tietysti viihdeteollisuus.

"vakkareilla" parhaat istumapaikat ja sijaiset joissain paikoissa laitetaan jopa seisomaan taukojen ajaksi... -.-'''

Vähän aikaa sitten pääsin uudessa työpaikassa todistamaan kun kollega nöyryytti toista naljailemalla kaikkien kuullen nöyryytetyn osamaattomuudesta perusasioissa jotka jokaisen aikuisen pitäisi kuulemma osata.