Onko teillä yt:t menossa?

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Joo, it-alalla, mut onneks ei koske meitä työmuurahaisia vaan keskijohtoa.

Toivottavasti tämä kohdentumistieto on peräisin työnantajalta eikä virheellisestä uutisoinnista.

Niinpä, kyllä yleensä keskijohto seivaa toistensa perseet ja tekee kylmät juuri työmuurahaisille. Sitten on talo täys käsienheiluttelijoita.

Jep ja lomautusta tulossa,koko tammikuu nyt aluksi. Kulttuurialan työpaikka.

On menossa. Saadaan tulokset parin viikon sisällä. Luvassa on toimenkuvien yhdistämistä (lisää työtä kaikille) ja jokunen irtisanominen. Media-ala. 

Tänään henkilöstötilaisuus jossa tiedän julkaistavan YT:t ja olen itse poistettavien listalla.

Ei vielä, mutta eiköhän keväällä ole luvassa. Sellaiset madonluvut tulivat tämän syksyn taloustilanteesta eikä loppuvuosikaan varsinaisesti valoisalta näytä. IT-ala siis kyseessä. 

Aloittaneiden yritysten määrä väheni ja lopettaneiden kasvoi

Toimintansa puolestaan lopetti 29 100 yritystä. Aloittaneita yrityksiä oli kaksi prosenttia vähemmän ja lopettaneita yrityksiä kuusi prosenttia enemmän kuin vuonna 2021. Aloittaneiden osuus koko yrityskannasta oli 8,8 prosenttia ja lopettaneiden osuus 6,2 prosenttia.

Verkkouutiset

Ei yt:tä, mutta tunteja ja vuorojen pituuksia vähennetään, määräaikaisuuksia ei jatketa, rekrytä ei saa uusia työntekijöitä. Ainakin toisessa saman firman liikkeessä ei ilmeisesti oltu näin onnekkaita vaan siellä joutuu työntekijöitä vähentämään.

Vähittäiskauppa.

Valmennusalalla olen ja muutosneuvotteluja oli jo viime vuonna, seuraavia odotetaan. 

Vierailija wrote:

Minulla oli urakonsultti AS 3 (?) firman kautta ja siitä ei ollut mitään hyötyä minulle, kemiat ei kohdanneet yhtään sellaisen iäkkäämmän naisen kanssa, joka ei ollut mielestäni edes kovin pätevä. Koin jopa vähän ylimielisenä sen ihmisen, ei sopinut mielestäni siihen työhön ja käski lähinnä päivittämään LinkedInin.. 

AS3:lla olin minäkin ja oli ihan turha, huono kokemus oikeastaan, en voi suositella sitä kenellekään. Pelkkää sähköistä asiaa, ihan oisin voinut ne asiat löytää itsekin netistä ja sille konsultille ei meinannut saada aikaa millään eikä sitä kiinnostanut mun palveleminen yhtään. 

Toivon todella, että jo alkaisivat muutosneuvottelut, eli YT:t. Ei koske mitenkään minua.

Minulla 2 kk irtisanomisaika ja  ja jään sitten eläkkeelle

Tänä vuonna jo kolmannet menossa ja työuralleni tässä samassa yhtiössä niitä on mahtunut lähes 40 kertaa.

Vierailija wrote:

Tänä vuonna jo kolmannet menossa ja työuralleni tässä samassa yhtiössä niitä on mahtunut lähes 40 kertaa.

Nokia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija wrote:

Tänä vuonna jo kolmannet menossa ja työuralleni tässä samassa yhtiössä niitä on mahtunut lähes 40 kertaa.

Nokia?

Mulla ainakin, lähtö tulossa.

Vierailija kirjoitti:

Ei, päinvastoin ylitöitä saa tehdä niin paljon kuin huvittaa 

Työmäärä / ylityöt ja yt:t ei välttämättä liity toisiinsa mitenkään. Suomessa on todella helppo irtisanoa ja siirtää työt jonnekin muualle. Olen kansainvälisessä firmassa töissä ja viimeisen vuoden aikana on potkittu ihmisiä pois sieltä sun täältä ja lähiaikoina on tulossa varmasti lisää. Poispotkittavista ei juuri kerrota. Omasta tiimistäni potkittiin yksi pois (ei Suomesta) ja siitä kiellettiin kertomasta muille. Potkimiset pyritään hoitamaan siististi ilman hälyä. En tiedä, moniko meilläkin on saanut kenkää Suomessa viimeisen vuoden aikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei, päinvastoin ylitöitä saa tehdä niin paljon kuin huvittaa 

Työmäärä / ylityöt ja yt:t ei välttämättä liity toisiinsa mitenkään. Suomessa on todella helppo irtisanoa ja siirtää työt jonnekin muualle. Olen kansainvälisessä firmassa töissä ja viimeisen vuoden aikana on potkittu ihmisiä pois sieltä sun täältä ja lähiaikoina on tulossa varmasti lisää. Poispotkittavista ei juuri kerrota. Omasta tiimistäni potkittiin yksi pois (ei Suomesta) ja siitä kiellettiin kertomasta muille. Potkimiset pyritään hoitamaan siististi ilman hälyä. En tiedä, moniko meilläkin on saanut kenkää Suomessa viimeisen vuoden aikana.

Exit-sopimuksia tehtaillaan yrityksissä huolella nyt. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija wrote:

Minulla oli urakonsultti AS 3 (?) firman kautta ja siitä ei ollut mitään hyötyä minulle, kemiat ei kohdanneet yhtään sellaisen iäkkäämmän naisen kanssa, joka ei ollut mielestäni edes kovin pätevä. Koin jopa vähän ylimielisenä sen ihmisen, ei sopinut mielestäni siihen työhön ja käski lähinnä päivittämään LinkedInin.. 

AS3:lla olin minäkin ja oli ihan turha, huono kokemus oikeastaan, en voi suositella sitä kenellekään. Pelkkää sähköistä asiaa, ihan oisin voinut ne asiat löytää itsekin netistä ja sille konsultille ei meinannut saada aikaa millään eikä sitä kiinnostanut mun palveleminen yhtään. 

AS3 kokemuksia lähdin hakemaan, haukuin aamulla lääkärilleni tämän AS3:n konsultin aivan lyttyyn, oli ihan järkyttävä kokemus. Miten voi tuommoista "palvelua" olla. 

Ihan sama kokemus täällä, en voi todellakaan suositella, ensin sinne ei saa aikaa ja lopputulos on että katsele täältä koneelta näitä juttuja. 

Kaikilla on nyt YT:t päällä

on menossa, kaikilla aloilla on yt:t, tämän sai aikaan Marin ex viisikko hallinto joka tuhosi suomalaisten ostovoiman 2020-2023 ja yrityksiä kaatuu sen seurauksena yhä lisää...

Prosessiteollisuudessa, ylemmät toimihenkilöt. Kovaa on kyyti nyt työmarkkinoilla. Pitäis ihmisten tajuta olla onnellinen, jos on työpaikka, eikä nillittää kaikesta.