Lue keskustelun säännöt.
Onko teillä yt:t menossa?
23.10.2023 |
Jos on, niin millä alalla työskentelet? Minkä kokoisessa firmassa/ organisaatiossa? Minkä alojen ammattilaisia neuvottelut koskevat?
(ja tiedetään, se on muutosneuvottelut, mutta veikkaan että edelleen useampi tuntee termin yt-neuvottelut)
Kommentit (61)
Minulla oli urakonsultti AS 3 (?) firman kautta ja siitä ei ollut mitään hyötyä minulle, kemiat ei kohdanneet yhtään sellaisen iäkkäämmän naisen kanssa, joka ei ollut mielestäni edes kovin pätevä. Koin jopa vähän ylimielisenä sen ihmisen, ei sopinut mielestäni siihen työhön ja käski lähinnä päivittämään LinkedInin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinä firmassa ei yleensä auteta vaan annetaan hyvin yleiset ohjeet, samat jotka voit kyllä ihan itsekin löytää netistä, ei siinä urakonsulttia tarvittu. Kävin siellä kahdesti, kun en kai ekalla kerralla uskonut.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei pelkoa yyteistä, sinänsä harmi, koska vaikkapa 1-6kk lomautus olisi tarpeen. Juu kyllä, juuri oli suht pitkä (5vkoa) kesäloma.
T. Vaka-alalla
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään
Huhhuh, lisää varmasti alan vetovoimaa. :)
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei pelkoa yyteistä, sinänsä harmi, koska vaikkapa 1-6kk lomautus olisi tarpeen. Juu kyllä, juuri oli suht pitkä (5vkoa) kesäloma.
T. Vaka-alalla
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään
Huhhuh, lisää varmasti alan vetovoimaa. :)
Sepä se.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei pelkoa yyteistä, sinänsä harmi, koska vaikkapa 1-6kk lomautus olisi tarpeen. Juu kyllä, juuri oli suht pitkä (5vkoa) kesäloma.
T. Vaka-alalla
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään
Oikeasti? Tsiisus🤮🤯🤬
Omassa ryhmässäni on 6kpl lapsia joilla tuen tarvetta ja avustaja resurssi on satunnaista, me ryhmän "omat" kasvattajat ollaan oikeasti ihan loppu...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miehellä on tulossa taas. Metsäkeskus työpaikka. Ei ole eka kerta, useamman kerran on vuosien varrella ollut.
Itse valtiolla töissä, enpä yllättyisi, jos meillekin tulisi. Määräaikaiset jo potkitaan veke loppuvuodesta, eläkkeelle jäävien tilalle ei oteta uusia (tätä jatkunut jo vuosia). Kuitenkin töitä kasataan jatkuvasti lisää ja tulostavoitteet kiristyvät. Olen töissä työmuurahaistasolla. Virastomme tullaan yhdistämään muutaman muun viraston kanssa, mikä sinänsä tosi hyvä asia, ehkä siitäkin jotain säästöä valtiolle saadaan ainakin pitkällä tähtäimellä. Olettaen siis, ettei uudistus taas kaadu loppumetreillä. Silloin se osallistava uudistuksen valmistelu olisi taas ollut täyttä työajan tuhlausta...
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei pelkoa yyteistä, sinänsä harmi, koska vaikkapa 1-6kk lomautus olisi tarpeen. Juu kyllä, juuri oli suht pitkä (5vkoa) kesäloma.
T. Vaka-alalla
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään
Oikeasti? Tsiisus🤮🤯🤬
Omassa ryhmässäni on 6kpl lapsia joilla tuen tarvetta ja avustaja resurssi on satunnaista, me ryhmän "omat" kasvattajat ollaan oikeasti ihan loppu...
Olen itse lähtenyt varhaiskasvatuksen puolelta juuri sen älyttömyyden vuoksi ja hullummaksi vain näyttää menevän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivoisin niin parin kk lomautusta
Usein ne vaan ei jää pariin kuukauteen..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Usein lomautuksilla vaan haetaan lisäaikaa ja kevennetään oikeaa pommia, eli irtisanomista jossain vaiheessa.
Vierailija wrote:
Neuvotteluiden piirissä on koko kaupungin henkilöstö ja toimenpiteet, kuten mahdolliset irtisanomiset tai osa-aikaistukset, kohdentuvat enintään 490 ihmiseen
Taidetaan olla samalla työnantajalla, eli Jyväskylän kaupungilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On, julkisella puolella ja kokoa en kerro, kun siitä voi jo tunnistaa organisaation. En usko itseeni suuresti vaikuttavan, mutta uusi pomo tulee, kun nykyisen virka lakkautetaan.
Vierailija wrote:
Joo, it-alalla, mut onneks ei koske meitä työmuurahaisia vaan keskijohtoa.
Toivottavasti tämä kohdentumistieto on peräisin työnantajalta eikä virheellisestä uutisoinnista.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei pelkoa yyteistä, sinänsä harmi, koska vaikkapa 1-6kk lomautus olisi tarpeen. Juu kyllä, juuri oli suht pitkä (5vkoa) kesäloma.
T. Vaka-alalla
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään
Niin, aika näyttää, onko tuo sama tehostaminen edessä sotealan töissä, joissa on vielä suht inhimillinen työntekijämiehitys. Hyvinvointialueet -ainakin osa- etsivät säästökeinoja.. Meneeköhän millään hyvinvointialueella muuten taloudellisesti hyvin?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei pelkoa yyteistä, sinänsä harmi, koska vaikkapa 1-6kk lomautus olisi tarpeen. Juu kyllä, juuri oli suht pitkä (5vkoa) kesäloma.
T. Vaka-alalla
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään
Niin, aika näyttää, onko tuo sama tehostaminen edessä sotealan töissä, joissa on vielä suht inhimillinen työntekijämiehitys. Hyvinvointialueet -ainakin osa- etsivät säästökeinoja.. Meneeköhän millään hyvinvointialueella muuten taloudellises
*tarkoitan tiettyjä sote-alan sektoreita, joissa suurempi henkilökuntaresurssi. Monin paikoin on jo minimi.
Ei mee, varmat muutosneuvottelut edessä kaikilla.
Joo, työt ei tekemällä lopu, vaikka ei se palkassa tule näkymään. Jyväskylässä juuri tämän päiväisessä kaupungin talousarviossa kaupunginjohtaja on esittänyt, että säästöjä haetaan varhaiskasvatuksen tukiresurssia pienentämällä.
Lisäksi työntekijäresursseja "tehostetaan" , ja senhän kaikki tietää, että tällä lisätään yhden työntekijän työtaakkaa entisestään