Lue keskustelun säännöt.
Onneksi Nokia irtisanoo 450 henkilöä Suomessa
19.10.2023 |
Ensivuonna uusia avoimia työpaikkoja välittömästi 100 000 ja jostain niihin tekijät saatava. Tuo määrä tietysti riitä, mutta erittäin hyvä alku.
Meillä on hyvä hallitusohjelma
Kommentit (60)
Vierailija wrote:
En nyt varsinaisesti ole nokiaan perehtynyt, mutta voin keksiä esimerkin jolla voidaan perustella toimintaa.
Firma tekee viittä eri asiaa, joista 4 tuottaa miljardin/asia ja viides tekee miljardin tappiota. Nyt meillä on firma joka tekee voittoa 3 miljardia. Jos lopetetaan tappiollisen asian tekeminen, saadaan firma joka tuottaa 4 miljardia.
Ei kai sitä nyt oikeasti voida olettaa, että kaikkia rönsyjä on roikotettava mukana niin kauan kuin kokonaisuus pysyy plussalla? Kyllähän toimeen kannattaa tarttua vielä kun asiat on ns. hyvin, eikä odottaa mahdollisesti niin kauan, että korjaaminen on jo hyvin vaikeaa tai mahdotonta.
Kannattamaton toiminta on kuitenkin aina kannattamatonta, ei sen jatkamista voi perustella silla, että osa firmasta tuottaa suuremmat voitot kuin kannattamattoman tappiot on. Toki kaikki kehitystoiminta ei suoraan voittoa tee, mutta jos on arvioitu toiminnan olevan kannattamatonta jatkossakin ja ettei se tuota lisäa
Miten perustelet ne toimet, jotka siirretään toiseen halvempaan maahan, et ainakaan tällä toimen alasajolla?
Halvemmalla halutaan saada vaikka totuus on se että halvalla ei koskaan ole saanut hyvää ja jopa nuo tietää sen mutta ostavat silti halpaa jatkuvasti lisää.
Eikä se ole edes viisasta bisnestä siirrellä toimia jatkuvasti mutta silti tekevät sitä kokoajan.
Ei ymmärretä että ihmisen osaaminen kasvaa vuosien mukana. Sitten palkataan halpoja opiskelijoita tai halpamaista ostetaan se ihan sama työ. Sanotaan että täälä ajetaan toiminto alas, vaikka tilalle on palkattu jo ulkomailta joku muu samaan hommaan.
Ja tätä ne on tehneet jo vuosia, todistetusti.
Kuka uskoo noita selityksiä kun ne on vaan sanahelinää totuuden peittelyksi?
Ei kannattais uskoa.
Ehkä olet nöyrä työntekijä ja haluat vain puolustella rakasta potkujen antajaasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Poliitikot ja yritykset on vuositolkulla jauhaneet työvoimapulasta. Nyt on positiivista että irtisanotaan että saavat työvoimaa yrityksille.
Kyllä. Nokia pelastaa nyt sekä Suomen työttömät, että muut yritykset epäitsekkäällä teollaan.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Poliitikot ja yritykset on vuositolkulla jauhaneet työvoimapulasta. Nyt on positiivista että irtisanotaan että saavat työvoimaa yrityksille.
Kyllä. Nokia pelastaa nyt sekä Suomen työttömät, että muut yritykset epäitsekkäällä teollaan.
Ai tämäkö se syy on aina ollutkin.
Hitto oon ollu niin väärässä.
"Saanut jo 7t potkut samasta lafkasta mutta siel mie oon edelleen. Oon niin lojaali ihminen."
Petteri Orpo ansaitsee uraauurtavasta työstään uuden kansantalousmallin eteen taloustieteen Nobelpalkinnon.
Nyt irtisanotaan ensin vain it, rakennus- ja vientialoilla, mutta kohta kun päästään vauhtiin heiluu viikate myös hoitajille ja Suomen kansa säästää monta miljardia kun terveydenhuollon työntekijäpula loppuu kuin seinään. Näin hyvin Suomi ei ole menestynyt ehkä koskaan, Suomen uudelle nousulle ei näy rajaa.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ihmettelen suuresti miten 3 miljardia euroa vuositasolla voittoa tekevä yritys voi perustella noin mittavia irtisanomisia tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.
Et kai rohkene sentään arvostella suuryrityksiä?
Totta perkeleessä rohkenen.
Täysin naurettavaa tuo on kun edelliset ei oo ees kylmenny. Olipa tehokkaat säästötoimet kun heti pitää säästää vielä lisää.
Valitulla linjalla on pakko vaan jatkaa vai mitä ei edelleenkään ymmärretä?
Kuvitellaan työmotivaation näin kasvavan?
Totuus on että ne ihmiset on jokaisen firman tärkein voimavara ja sitä ne polkee jatkuvasti. Se tulee kalliiksi kyllä, tulee se.
Sitten saavat taas säästää lisää.
Panostaisi niihin ihmisiin oikeasti. Se kasvattaa sitä tärkeintä pääomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Petteri Orpo ansaitsee uraauurtavasta työstään uuden kansantalousmallin eteen taloustieteen Nobelpalkinnon.
Nyt irtisanotaan ensin vain it, rakennus- ja vientialoilla, mutta kohta kun päästään vauhtiin heiluu viikate myös hoitajille ja Suomen kansa säästää monta miljardia kun terveydenhuollon työntekijäpula loppuu kuin seinään. Näin hyvin Suomi ei ole menestynyt ehkä koskaan, Suomen uudelle nousulle ei näy rajaa.
Petteri nyt ei liity asiaan hevon veetäkään.
Vierailija wrote:
Ihmettelen suuresti miten 3 miljardia euroa vuositasolla voittoa tekevä yritys voi perustella noin mittavia irtisanomisia tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.
Mittavat irtisanomiset: Suomesta vähennettävät 450 työpaikkaa edustavat 0,5% (puoli prosenttia!) kaikista Nokian työntekijöistä, ja Suomenkin työpaikoista vain 5-6%. Lisäksi Nokia on palkannut Suomeen uusia työntekijöitä lähes kolme kertaa nyt vähennettävän määrän viimeisen 3 vuoden aikana.
3 miljardin voitto: Lukuja pitää suhteuttaa siihen että Nokia on lähes 30 miljardin liikevaihtoa tekevä yritys ja liikevoitto ei tarkoita omistajille jaettavaa osinkoa vaan suurin osa liikevoitosta (Nokian tapauksessa noin 90%) käytetään kasvuinvestointeihin jotka luovat uusia työpaikkoja. Nokia on jakanut yleensä noin 10% liikevoitostaan omistajille. Ja kun niitä osinkoja aina kadehditaan niin kannattaa muistaa että kuka tahansa pääsee halutessaan niistä osalliseksi. Niin köyhää suomalaista ei olekaan jolla ei olisi varaa ostaa Nokian osaketta (maksaa 3€) jonka jälkeen saa oman osuutensa Nokian liikevoitosta.
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt: Jos katsoo Nokian historiaa niin yhtiö on itsessään loistava esimerkki siitä miksi yritysten on pystyttävä mukautumaan muuttuviin olosuhteisiin. Nokian historiassa on monia käänteitä joissa yhtiö olisi kadonnut kokonaan ellei se olisi pystynyt luomaan nahkaansa. Muuntautumiskyvyn ansiosta Nokia on kuitenkin edelleen olemassa ja yksi Suomen suurimmista työnantajista.
Maailma ei ole staattinen kuten uutisista hyvin huomaa. Asiat muuttuvat jatkuvasti, teknologia kehityy, asiakkaiden tarpeet muuttuvat, geopolitiikka ja talouden suhdanteet muuttuvat jne. Jos yritys ei pysty muuttumaan ja sopeutumaan niin sille käy kuin kuivalle risulle taivutettaessa - se katkeaa tai vähintään näivettyy. Jos taas yritys on ketterä ja sopeutumiskykyinen, niin se voi tulla muutoksesta jopa entistä vahvempana ulos. Ja tämä taas luo työpaikkoja ja vaurautta yhteiskuntaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on huutava työvoimapula! Lisää roikaleita rötöstelemään. T. Vihervasemmisto
Petsku ja Riikkuli kiittävät Nokiaa. He helpottavat omilla toimillaan kriittistä työvoima- ja osaajapulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ihmettelen suuresti miten 3 miljardia euroa vuositasolla voittoa tekevä yritys voi perustella noin mittavia irtisanomisia tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.
Tulos romahti. Siksi. Kassa suli taas yli miljardilla. Kassavirta negatiivinen.
Jatkuva kasvu on mahdottomuus.
Mistä niitä osaajia saisi. T. Sanoit noksu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ihmettelen suuresti miten 3 miljardia euroa vuositasolla voittoa tekevä yritys voi perustella noin mittavia irtisanomisia tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.
Tulos romahti. Siksi. Kassa suli taas yli miljardilla. Kassavirta negatiivinen.
Jatkuva kasvu on mahdottomuus.
" Lisäksi Nokia on palkannut Suomeen uusia työntekijöitä lähes kolme kertaa nyt vähennettävän määrän viimeisen 3 vuoden aikana. "
No tuopa on ollutkin sitten fiksua.
Ei ois palkannut koko aikaa lisää niin ei tarttis nyt vähentääkään.
Eihän tuo käy järkeen ollenkaan että palkataan koko ajan lisää ja sitten irtisanotaan.
Tuo on ihmisten tarkoituksellista kierrättämistä, ei mitään muuta.
Ei mitään tuotannollistaloudellisia syitä olekaan.
Positio lopetetaan mutta sama avataan toisessa yksikössä samaan aikaan.
Ihmiset irtisanotaan syyllä että positio lakkaa, ja tyytyväisinä palkataan siihen samaan pestiin toinen henkilö.
Olen kuullut tämän tarinan usealta eri ihmiseltä, enkä epäile sitä.
Surullista mutta totta. Näin se maailma makaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ihmettelen suuresti miten 3 miljardia euroa vuositasolla voittoa tekevä yritys voi perustella noin mittavia irtisanomisia tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.
Tulos romahti. Siksi. Kassa suli taas yli miljardilla. Kassavirta negatiivinen.
Jatkuva kasvu on mahdottomuus.
Pikavoittojen perässä haetaan nopeaa säästöä, jonka kyllä saa ihmisten ulospotkimisella.
Pitkäaikaista hyötyä sillä ei saa koska uusia palkataan sisään kokoajan, jollei nyt samaan yksikköön niin toisaalle. Kokonaisuus silti ratkaisee.
Eli ei ole pitkällä tähtäimellä katsottuna suurin säästö ja negatiiviset sivuvaikutukset ovat mittavia ja seuraamuskustannuksiakin tulee.
Pitkäaikaisia säästöjä saisi, jos realisoisi turhia toimistotiloja ja laittaisi ihmiset etätöihin.
Työtyytyväisyyskin kasvaisi samalla mikä taas lisää tuottavuutta.
Hallitus: "Velaksi eläminen loppuu jos äänestätte meitä". No kuinkas sitten kävikään? Ja turha selitellä että edellisen hallituksen vika koska suurin osa velasta periytyy 15v ajalta jolloin velkaa kerättiin urakalla 100 000 000 000€ hyvissä olosuhteissa ilman koronaa, energiakriisiä ja Ukrainan sotaa. Niin että näillä mennään 😬. Nyt meillä on lisäksi valtiovarainministerinä henkilö joka piilottelee kulisseissa ja hokee EK:n mantraa vastauksena kaikkeen.
Tässä huutavassa työvoimapulassa tosiaan hyvä uutinen että saadaan 450 tekijää lisää
Monoa vain työntekijöille koska tärkeämpää on omistajien osinkotuotot eli money for nothing 😬😬
Vierailija wrote:
Poliitikot ja yritykset on vuositolkulla jauhaneet työvoimapulasta. Nyt on positiivista että irtisanotaan että saavat työvoimaa yrityksille.
Näin minäkin tulkitsen että nyt työmarkkinoille saadaan 450 uutta ihmistä paikkaamaan tätä huutavaa työvoimapulaa. Eikös tämä ole pelkästään positiivinen asia.
Voitot revitään työntekijöiden selkänahasta tavalla tai toisella. Myös eräs toinen suuri pörssiyhtiö tekee tuota. Suomalainen insinööri kehittää tuotteet alhaisella palkalla, loppujen lopuksi hän joutuu itse kouluttamaan intialaisen seuraajansa ja lopuksi saa monoa ytssä.
En nyt varsinaisesti ole nokiaan perehtynyt, mutta voin keksiä esimerkin jolla voidaan perustella toimintaa.
Firma tekee viittä eri asiaa, joista 4 tuottaa miljardin/asia ja viides tekee miljardin tappiota. Nyt meillä on firma joka tekee voittoa 3 miljardia. Jos lopetetaan tappiollisen asian tekeminen, saadaan firma joka tuottaa 4 miljardia.
Ei kai sitä nyt oikeasti voida olettaa, että kaikkia rönsyjä on roikotettava mukana niin kauan kuin kokonaisuus pysyy plussalla? Kyllähän toimeen kannattaa tarttua vielä kun asiat on ns. hyvin, eikä odottaa mahdollisesti niin kauan, että korjaaminen on jo hyvin vaikeaa tai mahdotonta.
Kannattamaton toiminta on kuitenkin aina kannattamatonta, ei sen jatkamista voi perustella silla, että osa firmasta tuottaa suuremmat voitot kuin kannattamattoman tappiot on. Toki kaikki kehitystoiminta ei suoraan voittoa tee, mutta jos on arvioitu toiminnan olevan kannattamatonta jatkossakin ja ettei se tuota lisäarvoa muille toiminnoille, niin lakkautus on silloin ihan hyvä vaihtoehto. Toki irtisanotun kannalta ikävää.