Sain työpaikan ja piti käydä työterveystarkastuksessa

Kiusaamistahan tuo on ja välttäkää noita firmoja kuin ruttoa. Hyvät firmat eivät todellakaan vaadi työntekijää noihin.

Vierailija wrote:

Ei välttämättä kannata mennä firmaan, joka vaatii tuollaista.

Ihan yleinen käytäntö. Toki sitten oma lukunsa on työnantajat, joilla ei jostain syystä ole työterveyshuoltoa, mutta vaativat silti lääkärintodistuksen sairaspoissaolosta.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Ei välttämättä kannata mennä firmaan, joka vaatii tuollaista.

Ihan yleinen käytäntö. Toki sitten oma lukunsa on työnantajat, joilla ei jostain syystä ole työterveyshuoltoa, mutta vaativat silti lääkärintodistuksen sairaspoissaolosta.

 

Silti on edelleen firmoja, jotka eivät noita sairaita yksityiselämään tunkeutuvia juttuja harrasta. Kunnioittavat työntekijöitään tai jotain.

Minä käyn ihan itse kunnallisella säännöllisissä terveystarkastuksissa oman hyvinvointini tarkkailemiseksi mm. veriarvojen seuranta ja hammashuolto, koska maksan veroja.

Vierailija wrote:

Kertooko ne työnantajalle jos on hiivatulehdus 

Kertoo. Kuvan kera.

Minulta työterveyshoitaja kysyi, mitenkäs kotiasiat. Vastasin: Hyvin, asuntolaina maksettu. 

 

Eipä tainnut hänellä vielä olla ja asuukin varmaan jossain Vantaalla.

Kyllä työterveystarkastus kuuluu monen vastuullisen työnantajan palveluihin. Niissä seurataan työntekijän vointia, ennalta ehkäistään työperäisiä sairauksia ja tarvittaessa puututaan työolosuhteisiin.

Työhöntulotarkastus kertoo millainen ihmisen vointi on ennen työnaloitusta ja tämä on erityisen tärkeää, jos työssä altistuu kemikaalille, säteilylle jne. Lisäksi poissuljetaan sairaudet, jotka voivat haitata työntekoa esim. astma, epilepsia jne.

Kotioloja kysytään, koska ne vaikuttaa ihmisen hyvinvointiin. Ei niitä kukaan utele huvikseen. Terveystietoja ei saa vuotaa eteenpäin ilman lupaa, eikä näin tietenkään tehdä missään vastuullisessa paikassa 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Itse en käynyt koko tarkastuksessa.

Kyylät

Jos kyse on lakisääteisestä tarkastuksesta, niin kyllä siellä on pakko käydä tai saat fudut. 

Minä en käynyt. Olin ollut talossa 12 vuotta erilaisissa sijaisuuksissa ym. Sitten hain vapautunutta virkaa, joka oli ihan valtakunnallisesti avoinna ja onnekseni tulin valituksi, koska jo tein sitä virkaa sijaisena.

Ei kukaan ikinä käskenyt lääkärintarkastukseen.

Nyt olen jo eläkkeellä, joten potkut on pahasti myöhässä. :D

 

Ei tietenkään tarvitse mennä ellei se ole työnantajan vaatimus. Yleensä on ja samalla se on myös työntekijän etu, saa terveystarkastuksen.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Ei välttämättä kannata mennä firmaan, joka vaatii tuollaista.

Ihan yleinen käytäntö. Toki sitten oma lukunsa on työnantajat, joilla ei jostain syystä ole työterveyshuoltoa, mutta vaativat silti lääkärintodistuksen sairaspoissaolosta.

 

Silti on edelleen firmoja, jotka eivät noita sairaita yksityiselämään tunkeutuvia juttuja harrasta. Kunnioittavat työntekijöitään tai jotain.

Kyllä työterveyshuolto, tarkastukset on työntekijän etu.

Välttäkää yrityksiä, joilla näin ei ole.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Itse en käynyt koko tarkastuksessa.

Kyylät

Jos kyse on lakisääteisestä tarkastuksesta, niin kyllä siellä on pakko käydä tai saat fudut. 

Itse asiassa oon ite kerran siirtänyt ja siirtänyt tarkastusta ja lopulta kukaan ei kysellyt. Todennäköisesti johtui siitä, että kävin muutenkin aika usein työterveyshuollossa erinäisistä syistä. Ja siis työpaikassa yli 15 vuotta olin

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Itse en käynyt, töissä ollut nyt kolme vuotta. Olin ennen töihin pääsyä käynyt työttömien terveystarkastuksessa, en kokenut tarpeelliseksi 

Mutta eikös tarkastus se ole pakollinen, ennen kuin työpaikan saaminen vahvistetaan lopullisesti? 

Lain mukaan kuukauden sisään työssä aloittamisesta jos ei onnistu ennen aloitusta.

Just näin. Kävin työhaastattelussa ja sain sähköpostitse tiedon, että minut on valittu työhön. Viestissä luki myös, että "tehtävään valitun on toimitettava terveystodistus kuukauden kuluessa valinnan tiedoksisaamisesta, muutoin valinta raukeaa." Ja tämä sama viesti oli lähetetty tiedoksi myös niille muille hakijoille, joita ei valittu. En tiedä, soitteleeko joku ei-valittu kuukauden päästä työnantajalle,

Tämä on jossain kunnallisella varmaan, en ole yksityisellä ikinä törmännyt vastaavaan ja oon niitä palkkojakin joskus laskenut ja yrityksen työterveyslaskut tarkistanut ja yhteyshenkilönä ollut työterveyshuoltoon

Vierailija wrote:

Kiusaamistahan tuo on ja välttäkää noita firmoja kuin ruttoa. Hyvät firmat eivät todellakaan vaadi työntekijää noihin.

Enemmän olisin huolissaan firmasta, jossa ei tehdä töihintulotarkastusta. Tuskin on kovin monet muutkaan perusasiat kunnossa jos ei tuollaisesta huolehdita.

"Terveydentilaa koskevat ym. Todistukset.

Terveydentilaa koskevaa todistusta ei vaadita"

Näin lukee sopparissani

T. Kolme vuotta töissä ollut

Vierailija wrote:

Kyllä työterveystarkastus kuuluu monen vastuullisen työnantajan palveluihin. Niissä seurataan työntekijän vointia, ennalta ehkäistään työperäisiä sairauksia ja tarvittaessa puututaan työolosuhteisiin.

Työhöntulotarkastus kertoo millainen ihmisen vointi on ennen työnaloitusta ja tämä on erityisen tärkeää, jos työssä altistuu kemikaalille, säteilylle jne. Lisäksi poissuljetaan sairaudet, jotka voivat haitata työntekoa esim. astma, epilepsia jne.

Kotioloja kysytään, koska ne vaikuttaa ihmisen hyvinvointiin. Ei niitä kukaan utele huvikseen. Terveystietoja ei saa vuotaa eteenpäin ilman lupaa, eikä näin tietenkään tehdä missään vastuullisessa paikassa 

Et aikuisten oikeasti ole tosissasi. Ei aikuinen ihminen ole holhottava, eikä me asuta Neuvostoliitossa.

Nyt sitä kommunismia vähemmälle. Älkää suostuko.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Itse en käynyt koko tarkastuksessa.

Kyylät

Jos kyse on lakisääteisestä tarkastuksesta, niin kyllä siellä on pakko käydä tai saat fudut. 

Mitä ihmettä toi fudu on, jotain syötävää?

No en itsekään ole käynyt siinä ja täällä olen jo pari vuotta ollut töissä. 

Olen ollut yli viisi vuotta samassa firmassa, ei ole mitään työhöntulotarkastuksia ollut. Ja meillä on työterveyshuolto ns kiven takana. 

Vierailija wrote:

No en itsekään ole käynyt siinä ja täällä olen jo pari vuotta ollut töissä.

Tähän vielä lisään, että kyseessä yksityinen firma ja työ on ihan perus asiantuntijatyö toimistossa.

Tarkistus ei ollut ehtona työn saamiselle, mutta oli mainittu, että sellaisessa tulisi käydä. Se vain minulla jäi. Olen kyllä käyttänyt työterveyden palveluja pari kertaa eikä sieltäkään ole mitään mainittu.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Minulta urkittu samaa ja myös vanhempien sairauksia..ketuttaa, että rehellisesti kerroin. 

Kyllä te ootte tolloja. Tietysti siviilisääty tulee tietoihinne. Vanhempien sairaudet on hyvä kirjata, koska ne voivat olla perinnöllisiä ja liittyvät terveydenhoitoonne.

 

Ja sitten kun kertoo, niin omakantaan kirjataan:"Potilas selittää laveasti sukulaistensa sairauksista." Kyse oli kohdallani akuutista vaivasta, johon hain apua työterveydestä ja joka pahimmillaan olisi voinut viedä hengen. Ohimennen mainitsin päivystävälle kesäkandille, että myös vanhemmillani oli ollut samantyyppisiä terveysongelmia, ja toinen oli jopa kuollut niihin. No, kandi sitten kirjasi maininnan.😂 Myöhemmin on kyllä ihan erikoislääkärille käydessä lääkäri kysynyt vanhempien ja sisarusten sairauksista.