Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yrittäjälle riitti kun työntekijät alkoivat uhkailemaan AY-liikkeellä - laittoi kerrasta koko porukan pihalle ja tekee nyt kaiken työn itse
03.10.2023 |
Työntekijät saivat lähteä ja samalla lähti myös yrittäjän stressi kun tämän ei enää tarvinnut paimentaa työntekijöitään ja kuunnella näiden palkankorotus vastimuksia: https://www.yrittajat.fi/uutiset/yrittaja-luopui-tyontekijoistaan-stres…
Kommentit (706)
Mää AY pomot kun eivät kykene edes esihenkilöiksi saati sitten että ymmärtäsivät johtamisesta enempää ku sika aapisesta:
”Mykkäkoulua, kiusaamista ja huutoa? Timo Räty vastaa syytöksiin”
ilta-sanomat lainaus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Mää AY pomot kun eivät kykene edes esihenkilöiksi saati sitten että ymmärtäsivät johtamisesta enempää ku sika aapisesta:
”Mykkäkoulua, kiusaamista ja huutoa? Timo Räty vastaa syytöksiin”
Mykkäkoulua, kiusaamista ja huutoa? Timo Räty vastaa ... https://www.is.fi/kotimaa/art-2000000680977.html?shem=iosie
ilta-sanomat lainaus
Voiko missään muualla olla enää törkeämpää johtamista kiristystä uhkailua ja esimiesaseman hyväksikäyttöä kun miten AY liike toimii ja millsista häikäilemättömän tökeröä siellä työssä olevien toimintatavat on? Ihan kauhea työpaikka;
Posted by Vapaasana.net-toimitus
Ay-aktiivit vainoavat ja pahoinpitelevät tajuttomiksi työläisiä ja toimittajia, työpaikkakiusaavat ja hakkaavat liittoon kuulumattomia, tunkeutuvat näiden pihoille öisin ja tuhoavat näiden omaisuutta, hakkaavat poliiseja. Paperiliiton johtaja uhkaili työnantajia ampumisilla. Duunareita estetään väkivalloin tekemästä töitään. 2000-luvulla.”
lainaus vapaasana julkaisusta
Vierailija wrote:
Voiko missään muualla olla enää törkeämpää johtamista kiristystä uhkailua ja esimiesaseman hyväksikäyttöä kun miten AY liike toimii ja millsista häikäilemättömän tökeröä siellä työssä olevien toimintatavat on? Ihan kauhea työpaikka;
Posted by Vapaasana.net-toimitus
Ay-aktiivit vainoavat ja pahoinpitelevät tajuttomiksi työläisiä ja toimittajia, työpaikkakiusaavat ja hakkaavat liittoon kuulumattomia, tunkeutuvat näiden pihoille öisin ja tuhoavat näiden omaisuutta, hakkaavat poliiseja. Paperiliiton johtaja uhkaili työnantajia ampumisilla. Duunareita estetään väkivalloin tekemästä töitään. 2000-luvulla.”
lainaus vapaasana julkaisusta
Posted by Vapaasana.net-toimitus
Ay-liike uhkailee työntekijöitä elinikäisellä työpaikkakiusaamisella, jos nämä tekevät töitä, vaikka oikeus työhön on perustuslain ja ihmisoikeussopimusten suojaama. Uhkavaatimus: ”tottelisivat näitä meidän työtaistelutoimenpiteitä.” Kurinpalautuskeino on ”rikkurien” leimaaminen: ”Rikkurit kantavat koko ikänsä rikkurin taakkaa työpaikalla”, Teollisuusliiton puutuotesektorin johtaja Jyrki Alapartanen sanoi Iltalehdelle 28.1.2020. Tarkoittaa mitä? Rikkurit voivat ”saada köniinsä”, PAMin Nina Koivuniemi uhkaili 2015, ”TOVERIT nyt jos koskaan kaikki taistelemaan, perjantaina rautatientorilla tavataan!” Bussinkuljettaja Anja Heinonen (2005): ”Joka aamu töihin tullessani autoni kylkiä ja kattoa hakattiin, renkaita potkittiin, huudettiin ja kirottiin. Uhattiin väkivallalla.” Myöhemmin hänen autonsa renkaat oli yön aikana viillelty, ja lopulta hän joutui sairaslomalle. Connexin pääluottamusmies Jori Kopra ei tuntenut sääliä Heinosta kohtaan: ”Kyllä rikkurit ovat aina saaneet kuulla kunniansa. Ei tämä ensimmäinen kerta ole.” ”Ihmettelin kovasti kun näin, että hän ajoi, osa-aikainenkin. Jos on niin hullu, niin siitä vaan! miesvaltainen ala ja muutenkin.” Heinonen ei hyväksynyt laitonta lakkoa eikä hänellä edes olisi ollut varaa lakkoilla, koska mies oli pitkäaikaistyötön. 23-vuotias Ida Seppälä kertoi 28.1.2020, miten häntä uhkailtiin ja solvattiin, kun hän ei suostunut lakkoon. Monet tehtaat pyörivät lakosta huolimatta. ”Se, että sanotaan, että ’sinä et tyttö ymmärrä’, ärsyttää minua yli kaiken, mutta muuten näitä alentavia ja ala-arvoisia ulostuloja en halua kommentoida.” Seppälä tekee töitä, jotta työpaikat säilyisivät jatkossakin Suomessa, japanilaisasiakkaat luottaisivat toimitusvarmuuteen, eikä muutenkaan halua pilata yritysten tuloksia, koska se olisi pois palkoista.
On kyllä täysin työyhteisöön kykenemättömiä nämä ay-johtajat, sillon kannattaa mennä muualle töihin tai hoitoon kun päässä noin pahasti viiraa, ei kyllä kukaan ota töihin ja kaikista kun ei ole yksin eikä työnantajayrittäjiksi, näistä ei ole ainakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ko. työnantaja tekee lyhyemmällä työviikolla enemmän rahaa yksin niin miksi hän harkitsisi työvoiman palkkaamista jos irtisanominen helpottuisi? Paskaa puhuu.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
”Taas työpaikkakiusaamista SAK:ssa – viisi kärsinyt henkisestä väkivallasta
Viisi SAK:n työntekijää on kertonut kärsineensä tämän vuoden aikana henkisestä väkivallasta sekä kiusaamisesta. Lisäksi epäasiallisesta kohtelusta kärsineitä työntekijöitä on SAK:n sisällä 12.”
https://www.iltalehti.fi/uutiset/a/2014120918913573
Lainaus Iltalehti otsikko
Näillä Ay pomoilla ei ole näköjään minkäänlaisia kykyjä henkilöstöjohtamiseen, yrittäjän uraa ei voi missään tapauksessa edes kuvitella
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Voiko missään muualla olla enää törkeämpää johtamista kiristystä uhkailua ja esimiesaseman hyväksikäyttöä kun miten AY liike toimii ja millsista häikäilemättömä
n tökeröä siellä työssä olevien toimintatavat on? Ihan kauhea työpaikka;
Posted by Vapaasana.net-toimitus
Ay-aktiivit vainoavat ja pahoinpitelevät tajuttomiksi työläisiä ja toimittajia, työpaikkakiusaavat ja hakkaavat liittoon kuulumattomia, tunkeutuvat näiden pihoille öisin ja tuhoavat näiden omaisuutta, hakkaavat poliiseja. Paperiliiton johtaja uhkaili työnantajia ampumisilla. Duunareita estetään väkivalloin tekemästä töitään. 2000-luvulla.”
lainaus vapaasana julkaisusta
Posted by Vapaasana.net-toimitus
tästä tuleekin nyt AY likkeen, sen johtajia työyhteisöjä ja toimintatapoja käsittelevä ketjju joka ei ihan heti sitten lopu, materiaalia riittää.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
”Taas työpaikkakiusaamista SAK:ssa – viisi kärsinyt henkisestä väkivallasta
Viisi SAK:n työntekijää on kertonut kärsineensä tämän vuoden aikana henkisestä väkivallasta sekä kiusaamisesta. Lisäksi epäasiallisesta kohtelusta kärsineitä työntekijöitä on SAK:n sisällä 12.”
https://www.iltalehti.fi/uutiset/a/2014120918913573
Lainaus Iltalehti otsikko
Näillä Ay pomoilla ei ole näköjään minkäänlaisia kykyjä henkilöstöjohtamiseen, yrittäjän uraa ei voi missään tapauksessa edes kuvitella
Liity jäseneksi niin saat valittaa. Mitä ne asiat muuten sulle kuuluu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näkyyhän teillekin kuuluvan yrittäjän omat ratkaisut ja niiden mollaaminen joten perästä kuuluu
AY-liitossa työilmapiiri HUONO
https://puheenvuoro.uusisuomi.fi/1203pl/142988-ay-liitoissa-tyoilmapiir…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AY Liitossa vakava ilmapiiriongelma: no ei ihmetytä kun oikeaan työhön kykenemättömät siellä jäsenmaksuilla söhlää
https://www.verkkouutiset.fi/a/yle-ay-liiton-toimistossa-vakava-ilmapii…
Vierailija wrote:
Tämä kannattaa ottaa seuraavan kerran huomioon että kun vetoaa liittoon tai lakko-oikeuteen niin voi seuravana aamuna herätä ilman työpaikkaa.
Kerrotko miten työntekijä irtisanotaan vuorokaudessa tuossa tapauksessa?
Mikäli maksan työntekijälle 3000 euroa ja työnantajakustannuksilla tuon voi kertoa 1,6:lla niin suora kulu työntekijästä olisi 4800. Mikäli yritykseni keskikate on 10%, niin tuon 4800 saadakseni kasaan liikevaihdon pitäisi kasvaa 48000 eurolla kuukaudessa. Kuukaudessa on keskimäärin 20 työpäivää ja jos laskemme työpäivälle 8 tuntia. Kuukaudessa olisi siis 160 työntuntia. 48000/160 on 300 euroa. Tuntiveloituksen pitäisi olla siis tuon verran, että saan katettua työntekijän kulut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AY-liikkeen maine on mennyt eikä varmaan enää korjaudu millään
Vierailija wrote:
Jos ko. työnantaja tekee lyhyemmällä työviikolla enemmän rahaa yksin niin miksi hän harkitsisi työvoiman palkkaamista jos irtisanominen helpottuisi? Paskaa puhuu.
Liittynee millaisen tyäntkeijän onnistut palkkaamaan. Joku on palkkansa arvoinen, mutta toinen on rasite. Mikäli riskirasitteesta on kova, niin parmepi olla palkkaamatta.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Tämä kannattaa ottaa seuraavan kerran huomioon että kun vetoaa liittoon tai lakko-oikeuteen niin voi seuravana aamuna herätä ilman työpaikkaa.
Kerrotko miten työntekijä irtisanotaan vuorokaudessa tuossa tapauksessa?
Mikäli maksan työntekijälle 3000 euroa ja työnantajakustannuksilla tuon voi kertoa 1,6:lla niin suora kulu työntekijästä olisi 4800. Mikäli yritykseni keskikate on 10%, niin tuon 4800 saadakseni kasaan liikevaihdon pitäisi kasvaa 48000 eurolla kuukaudessa. Kuukaudessa on keskimäärin 20 työpäivää ja jos laskemme työpäivälle 8 tuntia. Kuukaudessa olisi siis 160 työntuntia. 48000/160 on 300 euroa. Tuntiveloituksen pitäisi olla siis tuon verran, että saan katettua työntekijän kulut.
Kuulostaa yritystoiminnalta.
No pystytkö sanomaan irti firman tilojen vuokrasopimuksen sähkösopimuksen vesisopimuksen hesarin tilausken tai mitä vaan, päivän varoitusajalla?
Ihminen pitäisi ilmeisesti pystyä heittämään biojätteisiin
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Tämä kannattaa ottaa seuraavan kerran huomioon että kun vetoaa liittoon tai lakko-oikeuteen niin voi seuravana aamuna herätä ilman työpaikkaa.
Kerrotko miten työntekijä irtisanotaan vuorokaudessa tuossa tapauksessa?
Mikäli maksan työntekijälle 3000 euroa ja työnantajakustannuksilla tuon voi kertoa 1,6:lla niin suora kulu työntekijästä olisi 4800. Mikäli yritykseni keskikate on 10%, niin tuon 4800 saadakseni kasaan liikevaihdon pitäisi kasvaa 48000 eurolla kuukaudessa. Kuukaudessa on keskimäärin 20 työpäivää ja jos laskemme työpäivälle 8 tuntia. Kuukaudessa olisi siis 160 työntuntia. 48000/160 on 300 euroa. Tuntiveloituksen pitäisi olla siis tuon verran, että saan katettua työntekijän kulut.
Kuulostaa yritystoiminnalta.
No pystytkö sanomaan irti firman tilojen vuokra
Luetko ollenkaan viestejä mitä lainaat? Yksi väittää työntekijän menettävän työpaikkansa vuorokaudessa, jos puhuu ay-liikkeestä tai lakosta. Kysyin miten tuo muka olisi mahdollista. Loppu on pohdiskelua mitä uuden työntekijän pitäisi kyetä tuomaan yhtiön kassaan, jotta työntekijän palkkaaminen olisi kannattavaa. Ehkä myös avaa jonkun silmiä, kun usein valitetaan suurista katteista.
Ay liike tulee saamaan täällä nyt kunnolla tuupaan tää on vasta alkua, eikö enää kiinnostakaan yksittäisen yrittäjän omien ratkaisujen lyöminen ?
Yhä laajemmin ollaan joka paikassa menossa siihen malliin että työntekijästä tosiaan pääsee aina vaan useammin tosiaankin eroon päivässä.
Hallitus ajaa joka rintamalla vängällä läpi kaikkea mikä mahdollistaa sen. Koeajat on venytetty puoleen vuoteen. Harjoittelijoilla teetetään niin iso osa firmojen työstä kuin mahdollista. Ja viimeisimpänä nyt tuo irtisanominen jollakin millävaan firman mielestä pätevällä syyllä.
Ja ei ne YT:tkään monta päivää kestä jos vakkarista haluaa eroon.joillakin on tosin vielä irtisanomisajat
Alue: Aihe vapaa
Kirjoittaa henkilö joka ei ole koskaan ollut työnantaja ja sen kyllä huomaa eikä kykenisi työnantajaksi, ko henkilö oli työnantaja 22 vuotta ja sitten joku vajaa tulee kirjoittamaan ettei sovellu työnantajaksi, mieti miten tyhmä olet ja miten perusteeton väite tuo on.