Lue keskustelun säännöt.
Luuletko joutuvasi yt-neuvotteluihin lähiaikona?
29.09.2023 |
Itse oon vuosien kokemuksen jälkeen,että taas sama meno edessä
Kommentit (54)
En, kun olen ollut työkyvyttömyyseläkkeellä jo 10 v. Silloin 2007 --> taantumassa jouduin toki ja kenkää tuli kahdesti. Pilasi kyllä elämäni täysin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En, mä oon sh erikoissairaanhoidossa. Ei olisi joku lomautus muuta kuin hyvä.
HUS:issa on tarkoitus säästää 50 miljoonan euron edessä. Jos on pakkolomiat tulossa niin olen vapaaehtoisena jäämässä puolen vuoden sapattivapaalle. Voisin keikkailla yksityispuolella silloin tällöin jos rahapula iskee. T: Erikoislääkäri
Olen jo. Mutta ei paljon haittaa. Eivät voi minusta luopua ja jos niin typerästi tekisivät niin on monta ottajaa oven takana. Silloin suosittelen tunkin pitämistä nykyiselle pomolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkut persuksiin..maksaisitko itsellesi saman palkan....mistä luulet rahaa satavan.
Meneekö suomi nurin jos sinut irtisanotaan....moniko kaipaa sinua viikon jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä toivon että tulisi vaikka 2kk lomautus koska haluan lomaa.
T:loman tarpeessa
Vierailija kirjoitti:
Tuskin. Työpaikka julkisella ja meillä aloittaa juurikin maanantaina uusi toimenhaltija kollegana. Itsellä sen verran erikoisosaamista etten muutenkaan varmasti ensimmäisten lähtijöiden joukossa olisi jos tulisi tarvetta karsia.
Niinkö luulet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin. Työpaikka julkisella ja meillä aloittaa juurikin maanantaina uusi toimenhaltija kollegana. Itsellä sen verran erikoisosaamista etten muutenkaan varmasti ensimmäisten lähtijöiden joukossa olisi jos tulisi tarvetta karsia.
Niinkö luulet?
No ei meillä tehtäisi sitten niitä omaa erikoisosaamista vaativia tehtäviä ollenkaan. Vai mitä järkeä olisi pistää minut pois ja opettaa ne sitten jollekin toiselle? Kuka edes opettaisi? Ne kyseiset työt on kuitenkin tehtävä.
Uskon että puolen vuoden sisään meillä on yt-neuvottelut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on YT:t valtiolla menossa, noin 800 vakanssia katoaa. Ääneenhän tätä ei sanota vielä, mutta virkoja lähtee ja määräaikaisuuksia päättyy, joten aika monen asiakkaan elämässä tulee isoja muutoksia.
Käynnissä on jo. Ei harmita kun kenkää tulee. Paska firma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä yt:t käynnissä juuri nyt, valtion virasto, tottakai. En edes jaksa laskea, mones kierros.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin. Työpaikka julkisella ja meillä aloittaa juurikin maanantaina uusi toimenhaltija kollegana. Itsellä sen verran erikoisosaamista etten muutenkaan varmasti ensimmäisten lähtijöiden joukossa olisi jos tulisi tarvetta karsia.
Niinkö luulet?
No ei meillä tehtäisi sitten niitä omaa erikoisosaamista vaativia tehtäviä ollenkaan. Vai mitä järkeä olisi pistää minut pois ja opettaa ne sitten jollekin toiselle? Kuka edes opettaisi? Ne kyseiset työt on kuitenkin tehtävä.
Oon valtiolla useammat yt:t nähnyt, joissa nimenomaan pidempään olleet (suuripalkkaisimmat) sai kenkää, kun laskettiin maksimaalisia palkkasäästöjä. Laita kätesi veteen ja mieti, ootko korvaamaton...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin. Työpaikka julkisella ja meillä aloittaa juurikin maanantaina uusi toimenhaltija kollegana. Itsellä sen verran erikoisosaamista etten muutenkaan varmasti ensimmäisten lähtijöiden joukossa olisi jos tulisi tarvetta karsia.
Niinkö luulet?
No ei meillä tehtäisi sitten niitä omaa erikoisosaamista vaativia tehtäviä ollenkaan. Vai mitä järkeä olisi pistää minut pois ja opettaa ne sitten jollekin toiselle? Kuka edes opettaisi? Ne kyseiset työt on kuitenkin tehtävä.
Oon valtiolla useammat yt:t nähnyt, joissa nimenomaan pidempään olleet (suuripalkkaisimmat) sai kenkää, kun laskettiin maksimaalisia palkkasäästöjä. Laita kätesi veteen ja mieti, ootko korvaamaton...
Meillä tilanne ei ole tuo sama enkä ole edes firman suuripalkkaisin ammattiryhmäni edustaja. Kuten sanoin, erikoisosaaminen on sitä laatua että lakisääteisiä töitä ei voi jättää tekemättä ja antaa yhdelle tietylle työntekijälle kenkää samalla. En nyt tässä lähde enempää avaamaan, mutta esimerkkinä sairaalassa hoitajalla joku tietty pätevyys, vaikka haavanhoitoon liittyen, jota ei ole kenelläkään muulla niin eipä tuo kyseinen hoitaja ole ensimmäisenä irtisanottavien listalla jos sellaista ruvetaan tekemään vaan ne muut (joiden "erikoisalaa" on se normityö).
Tuskin. Työpaikka julkisella ja meillä aloittaa juurikin maanantaina uusi toimenhaltija kollegana. Itsellä sen verran erikoisosaamista etten muutenkaan varmasti ensimmäisten lähtijöiden joukossa olisi jos tulisi tarvetta karsia.