Töistä ulos savustaminen
Lähtisitkö vai jäisitkö? Tietoja pimitetään ja naureskellaa ja nautitaan toisen epäonnistumisista. Juorutaan pahaa ja arvostellaan, mut esitään mukavaa naamatusten. Sopimukset ei pidä.
Onko tavallista muualla?
Kommentit (28)
Lähdin ja lähden vastaisuudessakin. Työ on kuin parisuhde, jos heti on ongelmia niin turha jatkaa. Eikä kiinnosta aikuiset jotka leikkii mieluummin kuin tekee töitä, olen alalla jossa töitä piisaa ja ei tarvitse tyytyä sontaan
Onhan sitä sitäkin joskus ollut, mutta vuosien mittaan on yleensäkin kaikenlaista. Ota yhteys luottamushenkilöön.
Vierailija kirjoitti:
Lähdin ja lähden vastaisuudessakin. Työ on kuin parisuhde, jos heti on ongelmia niin turha jatkaa. Eikä kiinnosta aikuiset jotka leikkii mieluummin kuin tekee töitä, olen alalla jossa töitä piisaa ja ei tarvitse tyytyä sontaan
Tämä. Vaihtamalla paranee.
On normaalia. Harvassa on työt missä osataan käyttäytyä. Pitää opetella itsekin olemaan k pää että pärjää
Vierailija kirjoitti:
Taidat olla se kaikkien tuntema hankala joka asiasta valittaja.
Lähdin työpaikasta jossa kaikki valitti, jokaikinen päivä. Itse en koskaan valittanut ja tykkäsin työstä ja asiakkaista, mutta työyhteisö imi sielun valittamalla, kuin ankeuttajat
Kannattaa nämä asiat purkaa työpaikalla, muuten tilanne ei koskaan parane
Miksi yrittävät savustaa ulos? Teitkö jotain heidän mielestä väärin, mitä se oli. Tuliko väärinkäsityksiä? Onko sovittelijaa vai paikan vaihto.
Vähän riippuu...Elämäntilanteeni ei kärsi työttömäksi jäämistä joten olisi pakko tehdä asian eteen jotain tai vaihtaa lennosta toiseen työhön, mikä on helpommin sanottu kuin tehty. Jos joutuisin tämmöiseen tilanteeseen niin kyllä olisi pakko avata suu ja keskustella mikä on homman nimi. Kuitenkin töissä ollaan ja aikuisia ihmisiä, kyllä pitäisi pystyä keskustelemaan eikä vaan paeta tilannetta.
Ei voi tehdä sekään hyvää että aina epämukavan tilanteen edessä pakenee, eli vaihtaa työpaikkaa. Eikö tämä anna alustaa luovuttamiselle tai vaikuta muihinkin asioihin elämässä?
Meillä on välillä töissä kehityskeskusteluja, niissä nuo asiat puidaan. Eli suuta auki vaa
Muistan työajoiltani, että joskus ne draamat saivat isommatkin mittasuhteet, kuin mitä oli tarkoitus.
(Menivät jotain kautta herrojen tietoon.)
Pitivät meille koko tehtaan akkaporukalle puhuttelun ja kielsivät meiltä kiroilunkin, kyllä me iltavuorossa sitten yhdessä ne inssinprkleet haukuttiin kahvitauolla, kun eivät olleet kuulemassa.
Se oli yhdistävä tekijä, se yhteinen vihollinen.
Töitten kanssa ei pelattu eikä leikitty se tehtiin kunnolla.
Koita kestää.
Tehtaan tyttö kirjoitti:
Muistan työajoiltani, että joskus ne draamat saivat isommatkin mittasuhteet, kuin mitä oli tarkoitus.
(Menivät jotain kautta herrojen tietoon.)Pitivät meille koko tehtaan akkaporukalle puhuttelun ja kielsivät meiltä kiroilunkin, kyllä me iltavuorossa sitten yhdessä ne inssinprkleet haukuttiin kahvitauolla, kun eivät olleet kuulemassa.
Se oli yhdistävä tekijä, se yhteinen vihollinen.
Töitten kanssa ei pelattu eikä leikitty se tehtiin kunnolla.
Koita kestää.
"Se oli yhdistävä tekijä, se yhteinen vihollinen."
Tuo on se lause, mihin kaikki savustaminen ja kiusaaminen perustuu. Myös koulumaailmassa. Siellä se yhteinen vihollinen on outo, hiljainen, poikkeava muista. Samoin työpaikalla. Yhteinen vihollinen voi olla liian positiivinen ihminen, liian ahkera, sellainen joka haluaa olla yksin tauot, ei hauku muita jne.
Jos poikkeat, joudut kiusatuksi. Mutta joskus riittää vaan että naamataulussa on jotain mikä ärsyttää YHTÄ ihmistä. Ja jos tämä ihminen on vahvaluonteinen niin muut yhtyy joukkoon, kukaan ei halua tätä ihmistä vastaansa.
Olet vihollinen jos poikkeat laumasta. Joko liityt, pakenet tai kestät. Valinta on sinun, mutta näin ihmiset toimii
Vierailija kirjoitti:
Miksi yrittävät savustaa ulos? Teitkö jotain heidän mielestä väärin, mitä se oli. Tuliko väärinkäsityksiä? Onko sovittelijaa vai paikan vaihto.
Miesvoittoisella turvallisuusalalla on tapana savustaa ulos heti lun vähänkin tekee oikein ja hyvin. Siellä on käytössä tämä nurinkurinen psykologia joka asiassa. On ollut jo kauan, vuosia/vuosikymmeniä. Kokoomus/äärioikeistovoittoista porukkaa.
Meiltä lähti yhtäkkiä työntekijä, muuta kautta kuulimme että syy oli siinä että puhuimme muka hänestä selän takana tai nauroimme hänelle. Ei pitänyt paikkaansa. Kyllä, nauroimme usein "selän takana", mutta omille jutuillemme. Olimme olleet tiivis työporukka vuosien ajan ja paljon sisäpiirivitsejä
Jos tämä irtisanoutunut olisi avannut suunsa niin ei tarvitsisi levittää valheita muille, asiat ei ole aina niin mustavalkoisia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi yrittävät savustaa ulos? Teitkö jotain heidän mielestä väärin, mitä se oli. Tuliko väärinkäsityksiä? Onko sovittelijaa vai paikan vaihto.
Miesvoittoisella turvallisuusalalla on tapana savustaa ulos heti lun vähänkin tekee oikein ja hyvin. Siellä on käytössä tämä nurinkurinen psykologia joka asiassa. On ollut jo kauan, vuosia/vuosikymmeniä. Kokoomus/äärioikeistovoittoista porukkaa.
Naisvaltaisella alalla sain vihat niskaani koska tein työt liian hyvin
Kyllä jollain on hyvin asiat kun voi miettiä huvittaako olla töissä vai ei kun ei olekaan niin kivaa, huhhuh... Lumihiutalekansaa
Vierailija kirjoitti:
Meiltä lähti yhtäkkiä työntekijä, muuta kautta kuulimme että syy oli siinä että puhuimme muka hänestä selän takana tai nauroimme hänelle. Ei pitänyt paikkaansa. Kyllä, nauroimme usein "selän takana", mutta omille jutuillemme. Olimme olleet tiivis työporukka vuosien ajan ja paljon sisäpiirivitsejä
Jos tämä irtisanoutunut olisi avannut suunsa niin ei tarvitsisi levittää valheita muille, asiat ei ole aina niin mustavalkoisia
Jätitte hänet kuitenkin ryhmän ulkopuolelle mikä on syrjintää eli kiusaamista, jonka vuoksi hänelle tuli tunne että puhuitte ja nauroitte hänelle.
Uusi henkilö otetaan porukkaan mukaan pyytämällä, se on kauemmin paikassa olleiden tehtävä.
Ei.