Miksi minun työntekoani nuuskitaan enemmän kuin muiden?
Olemme siis etätöissä. Olen keskustellut muutaman ihmisen kanssa jotka leimaavat sisään esimerkiksi työmatkan ajaksi, kehuskelevat kuinka eivät jaksa stressata siitä että joka hetkelle olisi töitä tms.
Minä koitan ottaa joka päivälle muutaman päätyön ja niiden lisäksi teen muita rästiin jääneitä hommia jos on aikaa. Alussa leimasin sisään bussimatkan ajaksi, koska kaikki muutkin tekivät niin ja luulin että se on sallittua.
Ensin sain huomautuksen tästä, että lähipäivinä pitää leimata sisään vasta kun olen fyysisesti toimistolla. Okei.
Nyt sain huomautuksen siitä että mun tauot on 2x10min ja 30min ja niiden ulkopuolella pitää tehdä töitä enkä saa etätöissäkään nousta koneen äärestä tai plärätä puhelinta??
Siis en voi väittää että tekisin apinan raivolla töitä joka ikinen minuutti, mutta ei kyllä tee muutkaan. :o Eräs puhuu ihan avoimesti käyvänsä lenkillä työpäivän aikana, eikä varmasti käytä siihen lounastaukoaan.
Mulle koko ajan vihjaillaan etten tee tarpeeksi töitä ja kaikilla muilla on niin kiire mutta sitten jos kysyn no onko heillä jotain mitä voisin tehdä heidän puolestaan niin sanovat että ei ole....
Kommentit (44)
Joku ei pidä sinusta. Teet ilmeisesti asiantuntijatyötä? Ei missään nimessä ole normaalia nuuskia yhden tekemisiä noin.
Minä teen asiantuntijatöissä just ne päivän tärkeät hommat enkä stressaa xD ja niin tekee muutkin.
Alat nyt raportoimaan mimuutilleen mitä olet tekemässä. Sitähän sulta taidetaan haluta?
Tai sitten vain etsit uuden työpaikan?
Siis sulle valitetaan että muilla on enemmän töitä mutta jos kysyt missä voit auttaa heillä ei ole mitään? Joo ne vihaa sua jostain syystä. :D
Varmasti tuo, että alussa leimasit työmatkat työajaksi painaa tässä eli uutena työntekijänä kun huijaa yhdellä tavalla, niin luottamusta ei synny.
Anna kun arvaan vielä, että työpaikallasi hyvesignaloidaan vahvasti?
Ne sun työkaverit valehteli sulle alusta asti. Ihan vaan piruuttaan luulisin.
Aika uskomatonta väärinkäyttöä jos työpaikallasi on tosiaan ollut tapana leimata päivittäiset työmatkat toimistolle työajaksi. Onko tämä sun ensimmäinen ns. oikea työpaikka? Olisin varmistanut käytännön esimieheltä.
Olet siis varastanut rahaa (työtunteja) työnantajalta? Ja et näe toiminnassasi mitään vikaa?
Tavoitettavuus pitää olla 100% työpäivän aikana. Matkalla bussissa sinua ei voi tavoittaa eikä myöskään jos poistut koneelta ja pläräät kännykkää. Jos teillä on joku yhteinen viestikanava niin pidä sitä aina silmällä. Selkeästi olet jäänyt siitä kiinni, että sinua ei tavoiteta, kun jollain on asiaa.
En ole ap mutta miten niin ei saa bussimatkalla kiinni? Kai nykyään ihmisillä on kännykät? Ja varmaankin ihan läppäri on niillä bussimatkoillakin mukana.
Kuulostaa ihme nillitykseltä. Asiakaspalvelutyötä teen minäkin eikä meillä kytätä tuolleen. Koko aikaa ei ole koneella. Ihmisen pitää syödä, käydä vessassa ynm. Mutta kyllä meidän firmassa osataan soittaa. Muutenkin meidän työssä menee kiireet aalloissa. Välillä työtä on enemmän, välillä vähemmän. Ja silloin kun on vähemmän, ei tarvitse väkisin vääntää tikusta asiaa. Tämän tietää esihenkilötkin.
Vierailija kirjoitti:
En ole ap mutta miten niin ei saa bussimatkalla kiinni? Kai nykyään ihmisillä on kännykät? Ja varmaankin ihan läppäri on niillä bussimatkoillakin mukana.
Kuulostaa ihme nillitykseltä. Asiakaspalvelutyötä teen minäkin eikä meillä kytätä tuolleen. Koko aikaa ei ole koneella. Ihmisen pitää syödä, käydä vessassa ynm. Mutta kyllä meidän firmassa osataan soittaa. Muutenkin meidän työssä menee kiireet aalloissa. Välillä työtä on enemmän, välillä vähemmän. Ja silloin kun on vähemmän, ei tarvitse väkisin vääntää tikusta asiaa. Tämän tietää esihenkilötkin.
Siis asiantuntija työtä teen, ei asiakaspalvelija.
Jos mulla olisi työntekijä, joka laittaa työmatkat työajaksi, en luottaisi siihen enää koskaan.
Vierailija kirjoitti:
Joku ei pidä sinusta. Teet ilmeisesti asiantuntijatyötä? Ei missään nimessä ole normaalia nuuskia yhden tekemisiä noin.
Asiantuntijatyötä? 😆🤣. Kuulostaako aloitus asiantuntijan kirjoitukselta?
Vierailija kirjoitti:
Jos mulla olisi työntekijä, joka laittaa työmatkat työajaksi, en luottaisi siihen enää koskaan.
Saattaisi olla jopa irtisanomisen peruste, ainakin jos on koeajalla.
Miksi ap on se syyllinen yksistään jos muutkin työntekijät tekee samaa? Tää on kai se pointti ap:n kirjoituksessa. Eri säännöt eri työntekijöillä.
Eikö Ap tajua että jonkun työn selittäminen ja neuvominen toiselle vie enemmän aikaa ja energiaa kuin sen tekeminen itse.
Moden työ ei ole asiantuntijatyötä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ap on se syyllinen yksistään jos muutkin työntekijät tekee samaa? Tää on kai se pointti ap:n kirjoituksessa. Eri säännöt eri työntekijöillä.
Koska ap on itse vastuussa omista tekemisistään. Ja tietääkö ap varmasti muiden tekevän samaa vai luuleeko vain?
Mulle tulee tästä sellainen kuva, että ap on uusi työntekijä ja ei ole ollut tavoitettavissa silloin kun häntä on kaivattu, mitä sattuu kaikille silloin tällöin mutta uudelle työntekijälle on tärkeämpää luoda luottamusta alusta alkaen. Sitten kun olet ollut talossa pidempään ja esimies tietää että hommat hoituu, voi rajoja vähän venyttää, joissain tapauksissa.
Tuo työajanleimaus on hyvin erikoinen käytäntö eikä kuulosta siltä että sillä olisi työnantajan siunaus, se oli iso moka sinulta.
Ei kannata ainakaan ahkerammin painaa töitä. Työnantaja huomaa että pystyt ja kiristää lisää ruuvia kuten voittoa lyhyellä aikavälillä hakevan CEO:n kuuluukin.