Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esihenkilöitä ei saa työpaikalla häiritä yhteydenotoilla
08.09.2023 |
Toive koskee sekä hallinnollista pomoa että käytännön työtä johtavaa esihenkilöä. Pikaviestejä ei saa laittaa. Sähköpostilla asioita voi kysyä, oletusarvona vastaaminen parin päivän sisällä. Onko tämä normaalia? Työt hoidetaan lähtökohtaisesti etänä, joten toimistolla ei voi napata ketään hihasta kysyäkseen pikaisesti jotain pientä asiaa.
Kommentit (77)
Ei kai sitä nyt kukaan kunnon jurria halua häirittävän. Vastaillaan sähköposteihin sitten aamuyön pikkutunteina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei ole normaalia. Normaalissa työyhteisössä esimiehet kannustavat olemaan matalalla kynnyksellä yhteydessä, jos on jotain asiaa.
Mitä ihmettä? Lälläri kouraan, ja "kuuleeko kenttävastaava?" 😃 Ja aina kuulee 🤩
Viestintä työpaikalla on todella muodollisen oloista ja koen olevani töiden kanssa hyvin yksin. En pysty vastaamaan asiakkaiden yhteydenottoihin nopeasti, koska joudun varmistamaan esihenkilöiltä mikä on firman linja milloin missäkin asiassa.
Työtapoihin ei ole ohjeistusta, vaan joutuu yrittämään itsekseen päätellä miten mikäkin järjestelmä toimii / miten sitä mahdollisesti on tarkoitus käyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sulla on 180 alaista ja jokainen kysyy sitä oikeaa fonttia julkaisuun ja saako lähteä klo 15 töistä ja onko kahvitauot pakko pitää vai saako vähentää työaikaa ja saako perjantaina olla etänä ja onko jouluaatto lomapäivä, niin ymmärrän ihan hyvin että viestit pitää tulla yhdellä kanavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei sanan esimies käyttäminen ole vanhanaikaista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole normaalia. Normaalissa työyhteisössä esimiehet kannustavat olemaan matalalla kynnyksellä yhteydessä, jos on jotain asiaa.
Aiemmissa työpaikoissa on ollut näin. Nykyisessä työpaikassa on ollut iso yllätys, että kun yrittää selvittää työpaikan käytäntöjä, saa kommentteja ettei pitäisi häiritä muita. En käsitä miten työtä silloin oppii tekemään sillä tavalla kun pitäisi. Samaan aikaan on ilmoitettu ettei pitäisi itsekseen sooloilla, vaan ennen asiakkaille vastaamista tarkistaa onko vastaus yrityksen linjan mukainen.
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on 180 alaista ja jokainen kysyy sitä oikeaa fonttia julkaisuun ja saako lähteä klo 15 töistä ja onko kahvitauot pakko pitää vai saako vähentää työaikaa ja saako perjantaina olla etänä ja onko jouluaatto lomapäivä, niin ymmärrän ihan hyvin että viestit pitää tulla yhdellä kanavalla.
Ei ole noin iso yksikkö kyseessä. Etenkään käytännön työtä johtavalla henkilöllä ei ole montaa ihmistä organisaatiossa vastuullaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esi-ihmisiä ei kannata häiritä. Voivat purra palan persiestä.
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on 180 alaista ja jokainen kysyy sitä oikeaa fonttia julkaisuun ja saako lähteä klo 15 töistä ja onko kahvitauot pakko pitää vai saako vähentää työaikaa ja saako perjantaina olla etänä ja onko jouluaatto lomapäivä, niin ymmärrän ihan hyvin että viestit pitää tulla yhdellä kanavalla.
Jos joku johtaa 180 ihmisen päivittäistä työtä noin detaljitasolla, organisaatiossa kannattaisi miettiä uudelleen mitä ollaan tekemässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei sanan esimies käyttäminen ole vanhanaikaista
Kyllä on. Enää ei eletä 1950-luvulla. Vaikka sinun ajatusmaailmasi ei päivittyisi, johtajan ei tarvitse nykyään enää olla mies. Nykyään käytetään sukupuolineutraaleja ilmaisuja työtehtävistä.
Huvipuistohullu kirjoitti:
Mitä ihmettä? Lälläri kouraan, ja "kuuleeko kenttävastaava?" 😃 Ja aina kuulee 🤩
Se on hienoa. Meillä on toisin. Soittamalla et välttämättä saa pomoja kiinni koko päivänä. Eikä jälkikäteen edes mainita mitään siitä, miksi pomo ei ollut tavoitettavissa, vaikka töissä olikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei sanan esimies käyttäminen ole vanhanaikaista
Kyllä on. Enää ei eletä 1950-luvulla. Vaikka sinun ajatusmaailmasi ei päivittyisi, johtajan ei tarvitse nykyään enää olla mies. Nykyään käytetään sukupuolineutraaleja ilmaisuja työtehtävistä.
Oletko kohdullinen, vulvallinen ja menstruoiva ei-mies? Vai kenties sukupuoleton?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei sanan esimies käyttäminen ole vanhanaikaista
Kyllä on. Enää ei eletä 1950-luvulla. Vaikka sinun ajatusmaailmasi ei päivittyisi, johtajan ei tarvitse nykyään enää olla mies. Nykyään käytetään sukupuolineutraaleja ilmaisuja työtehtävistä.
Minä ja moni muu käytetään sanaa esimies, käytä sinä vaan niitä sun sukupuolineutraaleita sanojasi
N21
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei sanan esimies käyttäminen ole vanhanaikaista
Kyllä on. Enää ei eletä 1950-luvulla. Vaikka sinun ajatusmaailmasi ei päivittyisi, johtajan ei tarvitse nykyään enää olla mies. Nykyään käytetään sukupuolineutraaleja ilmaisuja työtehtävistä.
Oletko kohdullinen, vulvallinen ja menstruoiva ei-mies? Vai kenties sukupuoleton?
Oletko pornotähti? Vai teetkö jotain muuta työtä genitaaleillasi? Suurin osa saa palkkansa jostain ihan muusta kuin genitaalien käyttämisestä.
Ei ole normaalia. Tottakai otetaan yhteys, jos on tarve. Itsekö ovat säännön keksineet? Mitä sanoisi ylempi pomo asiaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
* esimiehiä
Ei vaan esihenkilöitä. Yritä pysytellä ajan tasalla.
Ei sanan esimies käyttäminen ole vanhanaikaista
Kyllä on. Enää ei eletä 1950-luvulla. Vaikka sinun ajatusmaailmasi ei päivittyisi, johtajan ei tarvitse nykyään enää olla mies. Nykyään käytetään sukupuolineutraaleja ilmaisuja työtehtävistä.
Minä ja moni muu käytetään sanaa esimies, käytä sinä vaan niitä sun sukupuolineutraaleita sanojasi
N21
Oletko jotenkin pakkomielteinen tästä? Aloitus ei käsitellyt sitä mitä nimityksiä pomoista käytetään.
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on 180 alaista ja jokainen kysyy sitä oikeaa fonttia julkaisuun ja saako lähteä klo 15 töistä ja onko kahvitauot pakko pitää vai saako vähentää työaikaa ja saako perjantaina olla etänä ja onko jouluaatto lomapäivä, niin ymmärrän ihan hyvin että viestit pitää tulla yhdellä kanavalla.
No siinä on hienosti organisoitu asiat, jos yhdellä esimiehellä on 180 alaista. Miten tuo käytännössä toimii? Yleensähän tuollainen määrä työntekijöitä jaetaan useamman esimiehen alle, koska muuten ei oikeasti esimiehen aika riitä asioiden hoitamiseen. Tai siis järkevissä työpaikoissa tehdään näin.
Alue: Aihe vapaa
* esimiehiä