Lue keskustelun säännöt.
Miksi työpaikan hierarkkisuus on joillekin ongelma?
31.08.2023 |
Yleensä aina sen hierarkian tulee myös joustaa niin, että asiantuntijat ja esimiehet tekevät perustason töitä, mutta niille perustason duunareille ei kelpaa korkeamman tason vastuut ja työn vaikeusaste.
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Hierarkia toimii jos ihmisillä on käytöstavat.
Eikö työelämässä sitä vaadita ihan kaikilta? Hierarkia vaan on ainoa toimiva tapa saada asiat toimimaan siellä työpaikoilla. Mitä siitä tulisi vaikka kouluissa, jos koulunkäyntiavustajat alkaisivat rekrytoimaan opettajia eivätkä rehtorit tai keittäjä olisi opettamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otsikolla ja aloitusviestillä ei ole mitään tekemistä keskenään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hierarkia toimii jos ihmisillä on käytöstavat.
Eikö työelämässä sitä vaadita ihan kaikilta? Hierarkia vaan on ainoa toimiva tapa saada asiat toimimaan siellä työpaikoilla. Mitä siitä tulisi vaikka kouluissa, jos koulunkäyntiavustajat alkaisivat rekrytoimaan opettajia eivätkä rehtorit tai keittäjä olisi opettamassa.
Ei vaadita. Monenlaisessa työpaikassa olen ollut, ja aina ja löytyy näitä, jotka käyttäytyvät huonosti riippumatta siitä, millä hierarkian tasolla ovat.
Tiedän muuten koulun, jossa rehtori on täysi tollo, joka on palkannut opettajaksi epäpätevän ja huonosti käyttäytyvän sukulaisensa. Tämän opettajan luokan koulunkäyntiavustaja on erittäin älykäs, hyvätapainen ja korkeakoulutettu. Joten joo, itse asiassa avustaja varmasti olisikin parempi rekrytoimaan :D
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hirarkioita muodostuu jokaiseen ihmisyhteisöön luonnostaan, riippumatta siitä mikä se yhteisö on. Hierarkioiden vastustaminen on woke-hörhöilyä sekin. Lähinnä sen kanssa pelleilee nuorempi väki, joka luulee että työpaikka on leikkipaikka.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hierarkia on narsistista alistamista. Ja sen hyväksyminen sairautta.
Valta houkuttelee väärinkäytöksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Jokainen toki hoitaa omat työnsä, hierarkialla ei tarkoiteta tuota. Sen sijaan, jos laikkari menee ruokailemaan nimeämättömään lekuripöytään, ja lääkäri rypistelee nenäänsä, on kyse hierarkiasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Jokainen toki hoitaa omat työnsä, hierarkialla ei tarkoiteta tuota. Sen sijaan, jos laikkari menee ruokailemaan nimeämättömään lekuripöytään, ja lääkäri rypistelee nenäänsä, on kyse hierarkiasta.
Meillä on työpaikan ruokalassa tiettyjä pöytiä, joihin ei tarvitse mennä samaan aikaan. Esim. Satu kavereineen käy aina syömässä 10:30, istuvat aina samassa pöydässä. Kyllä se ärsyttää, jos juuri siihen pitää jonkun mennä. Ja Satu kavereineen on ihan sihteereitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Enpä ole ikinä nähnyt tai kuullut, että laikkari neuvoisi kirurgia leikkauksessa. Sen sijaan olen kyllä nähnyt hoitajien, lääkäreiden, osastonsihteereiden ym. neuvovan laikkaria työssään. Jos hierarkiaa oikeasti noudatettaisiin, näin ei tapahtuisi. Laikkarin esimies on nimittäin virallisen hierarkian mukaan ainoa, jolta laikkarin kuuluu ottaa ohjeita vastaan. Lääkäri EI ole laitoshuoltajan pomo.
Itse kyllä sopeuduin sairaalan hierarkiaan niinkin hyvin, että sain lopulta burnoutin. Ei ollut helppoa katsoa vierestä, kun potilaan happipullo unohdetaan laittaa päälle, vaikka potilas itsekin tästä sanoo. Lopulta rikoin hierarkiaa ja laitoin avasin sen pullon itse, ettei potilas pökertyisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Jokainen toki hoitaa omat työnsä, hierarkialla ei tarkoiteta tuota. Sen sijaan, jos laikkari menee ruokailemaan nimeämättömään lekuripöytään, ja lääkäri rypistelee nenäänsä, on kyse hierarkiasta.
Meillä on työpaikan ruokalassa tiettyjä pöytiä, joihin ei tarvitse mennä samaan aikaan. Esim. Satu kavereineen käy aina syömässä 10:30, istuvat aina samassa pöydässä. Kyllä se ärsyttää, jos juuri siihen pitää jonkun mennä. Ja Satu kavereineen on ihan sihteereitä.
Huonon työpaikan merkki, jos siellä on jotain "omia" paikkoja muuten kuin työpisteillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onkohan tälläkin aloittajalla syytä vaihtaa aamulääkitys tehokkaampaan ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Jokainen toki hoitaa omat työnsä, hierarkialla ei tarkoiteta tuota. Sen sijaan, jos laikkari menee ruokailemaan nimeämättömään lekuripöytään, ja lääkäri rypistelee nenäänsä, on kyse hierarkiasta.
Meillä on työpaikan ruokalassa tiettyjä pöytiä, joihin ei tarvitse mennä samaan aikaan. Esim. Satu kavereineen käy aina syömässä 10:30, istuvat aina samassa pöydässä. Kyllä se ärsyttää, jos juuri siihen pitää jonkun mennä. Ja Satu kavereineen on ihan sihteereitä.
Huonon työpaikan merkki, jos siellä on jotain "omia" paikkoja muuten kuin työpisteillä.
Miksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Jokainen toki hoitaa omat työnsä, hierarkialla ei tarkoiteta tuota. Sen sijaan, jos laikkari menee ruokailemaan nimeämättömään lekuripöytään, ja lääkäri rypistelee nenäänsä, on kyse hierarkiasta.
Meillä on työpaikan ruokalassa tiettyjä pöytiä, joihin ei tarvitse mennä samaan aikaan. Esim. Satu kavereineen käy aina syömässä 10:30, istuvat aina samassa pöydässä. Kyllä se ärsyttää, jos juuri siihen pitää jonkun mennä. Ja Satu kavereineen on ihan sihteereitä.
Huonon työpaikan merkki, jos siellä on jotain "omia" paikkoja muuten kuin työpisteillä.
Miksi?
Sisäpiirit ja politikointi on aina huono. Mitä enemmän näitä, sitä paskempi työpaikka. Mitä vähemmän näitä, sitä parempi työpaikka.
M42
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Jokainen toki hoitaa omat työnsä, hierarkialla ei tarkoiteta tuota. Sen sijaan, jos laikkari menee ruokailemaan nimeämättömään lekuripöytään, ja lääkäri rypistelee nenäänsä, on kyse hierarkiasta.
Meillä on työpaikan ruokalassa tiettyjä pöytiä, joihin ei tarvitse mennä samaan aikaan. Esim. Satu kavereineen käy aina syömässä 10:30, istuvat aina samassa pöydässä. Kyllä se ärsyttää, jos juuri siihen pitää jonkun mennä. Ja Satu kavereineen on ihan sihteereitä.
Huonon työpaikan merkki, jos siellä on jotain "omia" paikkoja muuten kuin työpisteillä.
Miksi?
Sisäpiirit ja politikointi on aina huono. Mitä enemmän näitä, sitä paskempi työpaikka. Mitä vähemmän näitä, sitä parempi työpaikka.
M42
Ihmisillä on oikeus viihtyä työkavereittensa kanssa. Monesti saman tiimin jäsenet kahvittelevat yhdessä tai sitten lounas nautitaan samaa työtä tekevän kolleegan kanssa. Se lounas useimmilla on palkatonta kuitenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä miten se hierarkkisuus näkyy. Eihän se väistämättä aina negatiivista ole, mutta tutkimusten mukaan mitä jäykempi hierarkia työpaikoilla on, sitä enemmän on myös työpaikkakiusaamista. Tämä näkyy niin terveydenhuollossa kuin armeijassakin.
Ongelmahan tulee siinä, kun ei ymmärretä sitä hierarkiaa ja aletaan tonttuilemaan toisten tontilla. Silloin saa nenilleen ihan syystä. Mieti vaikka tilannetta, että laikkari alkaisi neuvomaan kirurgia kesken leikkauksen.
Työpaikalla oli kaaos jota esimieheni ei kyennyt hoitamaan. Minä sitten vanhempana ja kokeneempana aloin hoitamaan sitä kaaosta. Esimies veti herneet nenään. En tosiaan ymmärrä hierarkiaa jos se tarkoittaa sitä, että itseäni pätemättömämpi henkilö toimii esimiehenäni.
Hierarkia toimii jos ihmisillä on käytöstavat.