Lue keskustelun säännöt.
Työnanatjalle ei kuulu se, mitä työntekijä tekee vapaa-ajallaan
30.08.2023 |
Haluan vielä nostaa keskusteluun jo kerran poistetun aiheen, että koen epäreiluksi, että minua ei kutsuttu työkaverin häihin, vaikka miltei kaikki muut osastolta pyydettiin, jotka ovat olleet samassa työpaikassa yhtä kauan.
Juttu lähti siitä, kun tägäilin osallistujien nimiä facebookiin ja annoin palautetta, etten päässyt häihin mukaan kun sain juhlista tietää.
Heti maanantaina sain kutsun esimiehen puhutteluun ja jäin sen jälkeen sairaslomalle.
Tämä ei mene näin, että työnantaja moittii minua siitä, mitä teen vapaa-ajallani.
Kommentit (25)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata vapaa-ajallakaan aivan mitä tehdä tai keskustella somessa. Varsinkin jotkut ammatit jne
Eikä työnantajalle myöskään kuulu mitä työntekijä tekee sairaslomallaan.
Lojaliteettivelvoite koskee osin myös sun vapaa-aikaa ja somen käyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älkää nyt ruokkiko trollia. Tää tarina alkoi jo aiemmin kyselyillä, mitähän tapahtuu, jos menis kuokkimaan juhliin, joihin ei ole saanut kutsua.
Ja se mitä muut tekee vapaa-ajalla EI KUULU myöskään sulle. Olivatko työkaverin häissä vai eivät, kutsuiko hääpäri sinut häihin vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisin jättänyt tägäilyt tekemättä ja niellyt katkeruuteni ääneti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja siis kertoi, että mikäli en sovellu työyhteisöön, minulle joudutaan tekemään siirto toiseen työnkuvaan ja pyysi, etten häiritsisi työtevereitani siten, että se vaikuttaa työyhteisön työmotivaatioon ja työn jälkeen potilastyössä.
On kuulemma jokaisen oma asia, ketä kutsuu häihinsä
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se kuuluu, jos esim. pappi tai opettaja harrastaa yhdenillanjuttuja.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se kuuluu, jos esim. pappi tai opettaja harrastaa yhdenillanjuttuja.
Anteeksi mitä? Mitä kenellekään kuuluu, harrastaako opettaja yhdenillanjuttuja? Minä ainakin olen harrastanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne toimet joista työnantaja ei maksa palkkaa, eivät kuulu työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja siis kertoi, että mikäli en sovellu työyhteisöön, minulle joudutaan tekemään siirto toiseen työnkuvaan ja pyysi, etten häiritsisi työtevereitani siten, että se vaikuttaa työyhteisön työmotivaatioon ja työn jälkeen potilastyössä.
On kuulemma jokaisen oma asia, ketä kutsuu häihinsä
ap
Mikä tuossa on ongelma? Ihan oikein hän sinulle sanoi.
Tällaisissa ketjuissa jotenkin aina kirkastuu suorittavan portaan yksinkertaisuus, mikä selittää pienipalkkaisuuden.
Omassa tiimissäni on yksi persoonallisuushäiriöinen tapaus ja voisin hyvinkin kuvitella, että kutsuisin kaikki muut paitsi hänet johonkin tilaisuuteen. AP:n reaktio tilanteeseen kertoo jo syyn, miksi ei ole kutsua saanut. Kukaan normaali ihminen ei tägäile osallistujien nimiä facessa ja raivoa siitä, ettei ole tullut kutsutuksi johonkin.
Ja työnantajalle kuuluu kyllä myös vapaa-ajan toimet, jos niillä on vaikutusta työstä suoriutumiseen.
Vierailija kirjoitti:
Ei yhtä voi jättää pois
Missäs laissa näin sanotaan?
Koska olet ollut yhteyksissä vapaa-ajalla työkavereihisi sosiaalisessa mediassa epäasiallisesti, niin se alkaa olla myös työnantajan asia! Työnantajan pitää ihan lain takia puuttua, jos häiritset muita työntekijöitä vapaa-ajalla!